抽空應聘了

A. 急求測下午1點的面試，能成功嗎--------謝謝！！

嗯，應該不算高吧，我感覺。請大家幫我看看，到底有沒有希望去那家公司，我真的很期待呀！！ 看看最晚什麼時候會有消息呀

B. 打電話應聘可否這樣說急

很想找那份工作嗎？
搶話，還在電話里不知別人當時是否方面接長時回間電話的時候~答~絕大多數都不舒服的
即使說也說你很看重那份工作，請他有時間就抽空看看。工作經歷談來就長了，你提出面試就有點唐突了，除非你確實N的不行，而他們需要你的很。

C. 一般投出簡歷後 多久會有通知面試 電話通知還是郵件

我們普遍的感覺，就是投簡歷後杳無音信，簡歷猶如石沉大海。那麼問題究竟出在哪呢？實際上，我們忘記了一點，也很大程度上是沒有發現這個規律：投簡歷的滯後期，而且是一個月以上的滯後期。這就意味著在你堅持每天投遞簡歷後，直到第三周，20天之前投的簡歷才發揮了作用。道理很簡單，你投遞簡歷到對方通知你面試，需要一個過程。

人事首先要在茫茫應聘者中挑出他認為合適的簡歷，於眾多的候選者中在篩選出數名他認為大體合適的比方說20份簡歷，這就是粗選的過程，需要幾天來完成。這位人事專員當然也有很多其他的日常工作，至少需要另外幾天時間才能從這20份簡歷中將你挑出，比方說被看中的共計是10份簡歷。

然後，他才會將這10份簡歷和缺人部門的職位要求描述做一個細致比較，發現其中有5份不合格，那麼他會再次挑選並補足，總共10份篩選後的簡歷推薦給需求部門，這就是個精選的過程。

缺人部門的領導在百忙中抽空把這10份簡歷全部看完，當然也需要一定時間。很顯然，這個部門領導會根據該職位的真實對口需求，加上自身的個人愛好甚至是男女等性別偏好，確定並告知人事部門可以參加首輪面試的比方說5個人選，這樣又是一周沒了。

然後，人事部門去挨個打電話通知這5個人來面試，這個電話就是你20多天前投出簡歷的那一刻就在想像第二天能接到的面試電話。

如果這5個人中已經有2位在此期間找到新工作了，或者幾個人面試下來沒有合格的，或者答應准時赴約的面試者突然臨時變卦不來了，甚至人事在重新理解部門的要求之後又將之前粗選淘汰的你挑了出來……

這些都需要時間，因為如此等等眾多原因，所以從投遞簡歷到大批量收到面試電話，這中間有至少20天的滯後期。如果你從1月1號開始，每天堅持投遞20個新職位，那麼真正的面試電話高峰還不是1月20日，而是在2月15日前後。最後一個電話甚至可能在5月1日之後。怎麼會拖到5月1日呢？部門經理出了個長差，或者原先確定的面試成功者找到更好的去向不來了，或者這個職位凍結了2個月又解凍了，或者在新人招來之前又有老人跳槽所以部門真正開始人手不夠了。

如何避免簡歷「石沉大海」呢？當然需要通過方法的運用，這是我們投遞簡歷階段的核心。所以，請記住，要提前准備，每個工作日20份以上簡歷投遞出去，至少一個月後，大量的真正有效的面試電話才會到來。

預祝面試成功！

D. 怎麼樣面試

• 首先，儀容儀表很重要。形象對於面試官來說也是考驗的一部份。面試官在挑選合適的人選時，第一眼的眼緣也很重要。所以如果你准備去參加面試，首先要打扮一下自己，千萬不能隨意馬虎，畢竟面試也是嚴肅的，不要邋裡邋遢的去應試。如果你穿著不得體，可能一進門，面試官就給你大打折扣了。所以面試前，一定要把自己收拾得干凈利索，說不定你就向成功邁了一個步子。

• 禮貌問候必不可少。很多初次面試的求職都大多沒有什麼經驗，可能第一眼看到面試官也不知到要怎麼開場白。其實禮貌性的問候還是需要的。這是做人最基本的禮貌。你可以這樣對面試官說：你好，我是來面試的XXX，感謝你百忙抽空來面試我，佔用了你寶貴的時間。然後要主動先伸手向對方握手示好。讓人感覺你這個人大方得體，有禮貌，有素質。在形象上已經給你加了分。

• 談話要淡定從容。很多沒有經驗的求職者，一坐上椅子，心裡就開始發慌，而且表情也顯得緊張，雙手也不知該往哪裡放。其實，這個時候，你一定要告訴自己，一定要鎮定，即使你是緊張，當然啦，誰第一次都會有點緊張，這是正常的，但你不能表現出來呀，這樣會給面試官一種感覺，就是感覺你這個人很沒有自信心。所以你要盡量放鬆，跟平時在外面一樣，要充分表現得自信。因為一個沒有自信的人，面試官也是不會錄取的。

• 對答要如流，不能吞吞吐吐。對於面試官提出來的一些問題，如果你知道的，你一定要詳細回答，讓人感覺你確實對這方面很在行，如果對於一些問題，你不是太清楚的，你不知道怎麼回答，這個時候你千萬不要「額」個半天也不出來一個字，或者你完全沉默，這種做法是不可取的，面試官最不喜歡這種求職者。即使你不會回答，你也要說得婉轉一些，也就是圓滑的繞過去，雖然你沒有正面回答他的問題，但至少你沒有讓氣氛尷尬了。

• 當談到薪酬方面的時候，請記住要有自己的主見。很多面試者初次面試，都以為面試官開出的薪資是固定的，沒有上升的空間，其實面試官開出的價格只是他們內部的底價而己，這個時候，你可就要有自己的主見了。不能他開多少，你就順著多少，這個時候你就要體現自己是有價值的，你給他的公司做貢獻就不止這個價錢。所以薪酬還是有上升的空間的，主要看你怎麼談。

• 態度誠墾。大部份的公司企業面試完畢後，都不會立馬給你答復的，會讓你回去等通知，但是這個時候，你稍為態度誠懇一些，表示很想加入他的公司，為其做貢獻，說一些這樣的話，可能也會助你成功。雖然這些話說不說都一樣，但至少說了比沒有說好，也有可能成為你最後推動成功的一支桿。

• 面試結束後，離開時，最後表示謝意，握手再見。再說一些客氣的話：感謝面試官給你這次面試的機會，希望能通過公司的面試，能加入公司。

E. 求大神幫忙把以下文字翻譯成英文： 您好我是***。我很感謝您今天能忙裡抽空給我們這個面試的機會，

Hello I am * * *. I am very grateful to you can be busy today, take time to give us the opportunity to this interview, I chat with you very happy. Thank you for your patiently answered so many questions, I also know more about the school now. I really think it will be great in your school, there are so many different levels of curriculum, thank you very much!

F. 如果我去某企業應聘了人事經理，如果我要抽空去兼職心理咨詢，企業會同意嗎

下班之後兼職做個心理咨詢是天經地義，企業是不會不同意的，問題是做心理咨詢白天居版多，所以會和在企權業上班時間內有沖突了，偶爾一二次，單位也不會講什麼的，如條日長細久的話，企業領導及同事肯定有看法的，這樣你只能選擇在下班後及雙休時做心理咨詢兼職，上班時要兼顧二頭不太容易，要看自已如何去掌握了

G. 有2個公司通知我參加面試，我只去了第一家就入職了，回絕了第2家公司，現在後悔了想去第二家

第二家你有去面試嗎？面試通過了嗎？

如果是的，那就簡單了，你版只要告訴第一家公司權，你現在想離職就可以了。因為你還在試用期，手續會比較簡單，即使按照勞動法，也不過只需要提前七天申請就可以了。

你也不要有什麼精神負擔，更不必找太多的借口，只要說自己另有發展就可以了。

如果第二家你還沒去面試，最好是先不要忙著辭職，抽空請假去面試下，成功後再提離職，這樣對你來說，風險就會小的多。

還有一個問題，第二家一定比第一家好嗎？你是不是做好全面分析了呢？不要跳了之後才發現還是第一家好，這樣你就很被動了。

H. 請問營業員的面試技巧是什麼

怎樣的營業員受老闆喜歡 服裝營業員面試技巧一、簡歷篇：

1、怎樣寫個人基本信息?

標准答案：模模糊糊

詳解：個人信息千萬別寫的太詳細，比如：

A、家庭住址寫到區就行了，千萬別寫到什麼街，什麼樓，因為有的用人單位覺得你住的太遠，可能將來會影響工作;

B、千萬別寫清楚戶口所在地，很多崗位要當地人，象舊社會華人於狗不得入內一樣，外地人謝絕來訪(面試時再問此問題，見下篇);

C、千萬別寫目前薪水，因為寫的太高，你會第一輪被淘汰(人事經理會想，這么高!你到我們這來幹嘛?)，寫的太低?也不行(可憐巴巴的，肯定沒能力);

D、工作經驗：千萬別寫太多，挑三個左右最好，實在沒有三個，就編三個，比三個多，就壓縮成三個。寫的太多，人事經理會想：跳來跳去，我這也容不下你;小於三個，他會想：沒本事，這么多年也不動動。再則，工作經驗最重要——建議向親戚朋友問一些大公司的情況，在你的簡歷中重點描述你在此公司的奮斗史(要跟真的一樣)。

建議要有針對性，比如你要應聘文秘，就說這公司文件多麼多麼復雜;應聘會計，就說這公司帳多麼多麼難計;應聘經理，就要用一些時髦詞彙，比如資本運作，團隊精神、操縱、控制等等;

E、文憑。進入面試前，一般不會看文憑，千萬別寫自考、夜大、成人之類，含含糊，到時再說。

如果你能完全按照以上標准答案填寫簡歷，你將順利進入第二輪——面試。

二、面試篇：

1、怎樣答專業考題?

標准答案：差不離

詳解：目前，多數公司會在談話前給你一份專業題，建議你接到面試通知當天晚上翻一下書，千萬別跟書上答的一模一樣，這樣他們會認為你是書獃子，也別答個零分。

2、面談——十大經典問題

(1)、「談談你的經歷。」

標准答案：5分鍾以內說完。建議接到面試通知後，當晚在家中拿著自己的簡歷，詳細背誦，並要求自己在5分鍾內結束，要對著鏡子練。講時抽空微笑一下，講到自己的奮斗史時要眼含熱淚，繼而，輕描淡寫結束。

(2)、「談談你為什麼離開原公司?」

標准答案：啊——今天天氣不錯。此題要答非所問，千萬別答尋求發展空間呀什麼的，現在已不流行這種答案了，也別說原來工資低，或者跟領導鬧意見，或者其他什麼貶低別人的話，因為，你在原單位遇到的事，在這里一樣會有。

(3)、「你家是哪的?」

睜大眼睛回答：「當然是這里的!」「那你為什麼是外地戶口?」——放慢語速回答：「打我爺爺起我們家就住這，後來，國家號召上山下鄉……唉，這事講起來太長，總之我現在所有家當都在這，我發誓……」

(4)「談談你對這個崗位的理解。」

標准答案：跟別人不一樣就行。你可以這樣回答：「我認為，這個崗位，就是要……，不能按一般人那樣……，當然，也不能完全……，然而，……，可能也……那麼……」最後，義憤填膺的結束。

(5)、「我們這要加班，你可以么?」

標准答案：斬釘截鐵!——「當然可以，當今社會就是高效率，高目標，加班算什麼，我可以無償加班!」

(6)、「談談你對薪水的要求。」

標准答案：微笑著回答「無所謂，

貴公司有薪水標准，我會尊重的。」「到底要多少錢?」「差不多就行，我要求不高，貴公司管頓飯就行」(沒辦法)。

I. 我剛找到找工作，然後讓我去報道，之前投的簡歷現在又有一個公司讓我去面試

首先，你可以嘗試和兩邊人事協調一下，自己有特殊情況，一般公司會理解通融回的。
第二，如果答協調未果的話，就衡量一下你現在的狀況，如果找工作掙工資是當務之急，那你就去報道，然後關注讓你面試的公司看有沒有可能再去面試，如果經濟條件還允許就想找份高薪資高職位的工作，那就去面試，人生總要拼一下。
最後，不管你最後去了哪個公司，其實道路都不一定會太好也不一定太差，也許薪資高的那個晉升難，薪資低的很快就升職加薪了呢，人生就是走好自己選擇的路就好了。
希望對你有幫助