怎麼拒面試

㈠ 如何拒絕面試邀請

招聘單位邀請應聘者面試，既是對應聘者能力的初步肯定，也是給應聘者提供的求職機會，應內聘者應抱著感恩的容心去對待對方。
如果接到面試邀請，但基於一些原因不能去參加面試，一定要告知對方。一是避免影響招聘單位正常招聘活動，使招聘單位能順利完成招聘任務；二是招聘單位可以及時遞補免試人選，給其他應聘人求職的機會。告知的方式，打電話、發簡訊或郵件均可；三是更主要的是體現應聘者本人的內涵和素質。
在拒絕招聘單位面試邀請時，態度一定要友好。在應聘者告知對方無法去面試的同時，要講明由於何種原因無法參加面試。然後，表示出一定的歉意。最後，還要對招聘單位提出祝福，希望對方早日找到合適的人才。

㈡ 如何禮貌的拒絕面試者

我認為在來招聘過程中，對每一位自應聘者，我們表現的一定要尊重，並熱情接待，這是給每一們應聘者留下的初感就是招聘企業是個溫暖的大家庭，其次也是一種企業文化的象徵。

而在招聘過程中除了對應聘者基本情況的了解之外，還要深入的去問一些有潛質性的問題，盡可能的去發掘了解應聘者的某些能力。

當應聘結束時，我們可以給應聘者一個總結，比如說被錄用可能性大的人，可以說：「你很棒！幾天內請耐心等我們通知吧。」這是對應聘者的一種鼓勵，使應聘者在以後的工作過程中更加積極的一種刺激。不符合錄取的人員，在了解情況後可以說：「你某些地方也很棒，但業務的工作目前你身上還欠缺一些，不如先找適合自己的工作，可以邊工作邊學習，有心的話以後業務的機會還很多，相信你一定行！」不管是錄取性大還是小的應聘者，招聘方要盡可能婉轉的說清楚，但一定不能說傷人自尊的話。

㈢ 該怎麼委婉的拒絕面試

在求職生涯中，多少會收到一些公司的面試邀請。由於自己的時間有限不能同時面試兩家公司，或者由於發來面試通知的公司確實不怎麼符合你的口味，此時十分需要理由來拒絕對方，那如何以最禮貌的方式最貼切的理由來拒絕對方？
1如果收到的是hr口頭電話通知，同時也收到郵件的面試邀請。如果你是普通基層崗位，回復郵件告知不去面試的理由即可，hr看多了放鴿子的應聘者，你不來也只是讓她更積極地找下一位目標。但假設你面試的是比較高層的崗位，最好打電話告知原因，這樣比較誠懇，至少態度在這。因為每個行業高層崗位的圈子都很小，一不小心的疏忽都有可能成為你來日發展的絆腳石。
2有一些企業是口頭電話通知後，會以簡訊的形式發送面試邀請。一般這類簡訊是由專業網站發出去的，是不能回復的，這時建議打電話聯系hr並告知原因。另外，如果hr沒有打電話口頭告知面試邀請，很突兀地發了簡訊告訴你面試內容，這樣的簡訊最好不要輕信，一看就是群發的，對方都沒有誠意邀請你，你何必理會呢。
拒絕面試邀請的內容
1首先，要表示感謝，謝謝貴司願意花人力物力來邀請你去面試。在結尾的時候，不要把話說得太死，說句謝謝就完了，還需要表示希望未來還有合作的機會！
「很高興收到貴司的面試邀請，經過我的仔細考慮，由於……的原因，因此不能去貴司面試了。再次感謝貴司的誠意邀請，希望我們以後還有合作的機會。預祝貴司生意興隆，並祝君前程似錦！如有不便，還請諒解！」
2拒絕的理由可以有很多，但是我們只會選一條比較委婉的說法。雖然有可能是因為對方公司太小、錢少事多、沒前途等原因，但是你不能說得這么直白，要把這些真實的理由說出來，你肯定被這家公司拉近「黑名單」了！
3一般有以下幾種理由，屬於比較委婉的類型，適合拿出來拒絕hr的！
*已經找到更合適的工作了
*距離太遠，交通不便
*選擇繼續深造，暫時不考慮找工作
*不打算在這個城市發展了
*家裡有事，近段時間不方便找工作，如果事情結束，這個崗位好在招的話，一定還前來面試
*目前對這個崗位的工作內容不感興趣

㈣ 如何拒絕沒有通過面試的人員

1、面試的時復候發現明制顯不符合崗位要求的，可以明確告訴他：該崗位我們一會兒還會有人面試，我們需要面試完所有的面試者再綜合考慮才通知是否復試，如果符合我們的要求，我們會在今天6點之前回復，如果接到通知，希望能參加復試或來辦理入職手續（按通知執行），如果沒有接到通知，請另某高就。

2、也可以直接說，特別是對於那些很急切想知道答案的面試者如果直接說，一定要先肯定，再否定。

㈤ 面試怎麼拒絕面試官

面對挑剔的面試官 選擇與拒絕都是你的選項

注意，這正是標准人力資源招聘的理念：尋(詢)劣以汰。因此，面試過程其實就是你避免被「劣汰」，與面試官的博弈過程。因此，面試過程的首要任務就是迴避否決點。大量的面試研究表明，許多應聘成功的人並不是因為優秀，而是因為面試官沒有找到淘汰他的理由。用這樣一個心理博弈理念去看，面試官一會兒和顏悅色、一會兒凶神惡煞的目的就很清晰了：無非是想讓你展示自己的不足。

如果你理解到此，也許面試過程就不會輕易被唬住了。同時，從建設性的角度，就是要加強第一印象而不使之成為一個否決點。關於第一印象，大家都很清楚，它只需要十秒不到的時間就可以形成，但改變的話也許需要一輩子。因此，作為面試者，首先要修煉好這一關。那麼，都要修煉哪些方面著裝是最首先被瞧到的，因此要合宜。合宜的意思，就是與企業的文化、面試官的期望比較一致。在這里，盡量不要無謂地展示自己的「個性」。你准備要進入職場，也要准備接受這里的規則與改變。

在著裝方面的否決點之一，可能就是男生一身深色西裝，但腿一伸一雙白襪子——這和吃瓜籽一樣，只要嚼到一個壞的，嘴裡面所有的都會被吐掉。女生的著裝則需要有職業感，而非魅力感。我就曾見過，面試官一而再地面試一個小姑娘，但最後一關刷掉她，就是因為她比較有魅力。在舉止方面，只要別給人不信任感就可以了。比如有一種叫「狼顧」的行為，即不時回頭看。如果這樣，面試官會受不了的。

在此插入一個特殊情況，就是如果長相不佳的話，的確會使第一印象比較艱難。這種情況下，你可能需要拿出自己大量「可衡量的業績」，而且盡量想辦法跨過人力資源部的應聘流程，直接進入老闆特批面試流程。因為老闆選人更多時候考慮的是「優勝」。我前段時間遇到一個小時候因為火災面部受傷的畢業生，盡管成績斐然，求職卻頻頻受挫，最後用特別的方法獲得一個很好的職位。

㈥ 怎樣委婉拒絕面試人員

你主動發個電子郵件到對方HR郵箱，或者對方來點邀請時委婉拒絕。專

例如這樣說：經屬理您好!感謝您為我提供這次面試的機會，只是在您發出面試邀請前，已經有另外一家公司通過了本人的應聘請求，並來電要求盡快上崗...

無比保持心平氣和、畢恭畢敬的態度，一個明智的求職者不會只應聘一家單位，所有人事經理對這一點都是很明了的，絕對不會有任何抱怨之詞。

㈦ 面試通知來了，我不想去了，怎麼婉言拒絕

如果不想去，就來電話里說，不太方便，我住的這個地方和貴公司的位置有點距離遠，或者直接說我已經找到工作了，感謝你們給我發來面試通知，希望我們有機會下次合作。在拒絕時一定要委婉，同時要有禮貌，也不要把話給說絕了，如果以後有機會跳槽去人家公司，還可能有一個熟悉的人。

投簡歷的時候一定要提醒自己，好好看一看這家公司的要求，以及它的實力是否和自己相配。以避免拒絕時，讓自己表現得很難堪，也耽誤人家的時間，從眾多人中選中你，也是費了一番心思的。