餐廳面試簡歷

1. 餐飲應聘簡歷

簡歷要突出幾抄個重點，工作經襲驗是很重要的一塊，比如你之前的工作成績、你的特長等，如果是在校生可以體現成績，學校實踐經驗，實在不行，展示下你所學習的內容，掌握的技能也可以。
簡歷最重要的2點，1是能體現你的求職優勢，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以看下這些職業的招聘要求，對照自己寫你的特點或者以前工作經歷，或者把自己的優點列到一張紙上。讓你的朋友幫忙，說出你盡可能多的優點，注意，不要是空話，具有某某能力，而應該有具體事例和經歷支撐，來說明你具備某某能力。然後，從網上找一份簡歷模板，對照裡面的選項，把你的資料填寫進去，把你的優點表現出來。

2. 求一份應聘餐廳經理的個人簡歷

這么多餐飲業你怎麼就想進KFC呢？你想窮一輩子做最累的工作你就去吧。
我是勸你不要去。原因如下：
一：作息時間不確定，生活規律紊亂。作為餐飲業，肯德基的營業時間從早晨7點到晚上12點（有早餐的餐廳），或9點到24點（沒早餐的餐廳）。每個肯德基餐廳管理人員的班表都是由所在餐廳的餐廳經理以月（或四周）為單位排出來的。作為肯德基的餐廳助理，基本上只有兩種班次：Open（開店）或Close（打烊）。Open從早晨6點到下午15點（有早餐）或8點到17點（沒早餐），打烊從16點30到凌晨1點30（營業到24點，剩下的時間是做各種報表和做衛生）。這就意味著你上的班不是8：00-17：00就是16：30-25：30，而且經常變換（沒有任何人可以一直都上8-17不變，因為餐廳有好幾名助理要輪換）。這樣的班同平常人相比，根本就沒有規律而言。上久了就很容易引起生活規律的紊亂，各種疾病發生的可能性大大增加。別人開始要准備上班的時候，你，正下班准備要睡覺；別人下班回到家時，你准備要開始上班……。

二：雙休等於沒休。雖然肯德基有規定管理人員一周需有兩天的休息，但是，你千萬別指望能像普通人那樣周末雙休，這是不可能的。因為，周末是餐廳除節假日外最忙的時候。所謂的一周休兩天，基本上都是分開休的。而且，你時刻要有心理准備來迎接這樣的休息日：前一天打烊到凌晨三四點，中間一天休息（基本上都是在睡覺），後一天開店（Open）——8點就要到餐廳上班。這樣的休息等於休息嗎？在肯德基，這是家常便飯。

三：節假日與你徹底無緣。在肯德基，節假日是最忙的時候。沒有一個在肯德基工作的人能像平常人那樣享受國家法定的節假日。五一、十一、元旦、春節，你必須在餐廳上班，因為那都是高峰期。當你的昔日同窗在某個節日發份結婚請貼到你手中，請你來參加婚禮並與其他同學相聚時，對不起，你要上班；當你的母親辛苦准備好年夜飯等你回家團聚時，對不起，你要上班……。

四：工資只夠溫飽。在肯德基，一名正規大學畢業的全日制本科生，領到手裡的只有那點微薄的僅夠維持溫飽的工資。它們的工資待遇體系裡，根據全國各地的平均工資水平，將全國分為一級市場，二級市場和三級市場。一級市場的工資待遇最高，二級其次，三級最低。但一級市場只包括北京，上海，廣東這幾個全國經濟最發達的地方，其他地方都屬於二級或三級。福建為例，福建范圍內只有福州、泉州和廈門是屬於二級市場，也就是說只有這三個地方的工資最高，其他地方還更低，更別說內陸省份了。那我們來看看這所謂的工資「已經不錯」的三個屬於二級市場城市的工資狀況是怎樣呢？一名見習助理，扣去醫保社保公積金等福利後，每月領到手裡的只有1200多塊錢，餐廳助理1500多一點，好不容易爬到餐廳副理了也只有2200多，餐廳經理？想做上餐廳經理就慢慢等吧。順便還要提下，在肯德基除了年底有十三薪（就是多發一個月的工資），其他是沒有任何獎金的。這樣的工資連一名民工都不如，更別說你是一名大學畢業的所謂「白領」了，何況，你干著比民工還累的活。順便再提一點，可能在現在畢業生如此之多各企業給予畢業生待遇普遍下降的情況下，這樣的工資待遇可能相對還有一點點的「競爭力」，會使許多莘莘學子陷入他們的陷阱還沾沾自喜一位自己找到了一份「好工作」，但是，你再做八年工資也是這樣（每年提幾十塊錢那叫提工資嗎），如果你若是在另外一家企業做到了八年，你的長期服務獎都是這好幾倍了。許多和你同時畢業出來的同學，當初的工資不如你，三年五年後他們已經領到3k、5k，而你還是領著可憐的1.5k，2k……，更重要的是，在肯德基做了好幾年助理或是副理的人是很悲哀的，因為當他們已經厭倦了膩了這份工作時，卻發現自己走不了了，因為，他們不知道自己除了繼續做洋快餐之外，還能做什麼……，這樣的例子在肯德基裡面比比皆是。

五：勞動負荷超出想像。雖然你有大學文憑，雖然你是餐廳的管理人員，雖然你不是穿著員工T恤而是管理人員的襯衫領帶，但是，你必須付出體力和腦力勞動。肯德基助理的上班首要職責就是值班，所謂的值班就指，你不僅需要能讀懂製作各種報表、分析各種數據，而且，自你上班的那刻起，你就必須不停的在樓面上走動，不停的轉。你需要負責樓面衛生，你需要處理顧客抱怨，你需要安排員工崗位，你需要追蹤員工的操作……，甚至，你需要到大廳收餐盤，你需要拿起拖把去清潔洗

3. 應聘餐廳服務員的簡歷怎麼寫

可以比照的簡歷模版寫，可以有針對性的對服務員雖需要的能力，自己具備那些，重點寫一些，簡歷模版可以到中州人才網文檔下載中

4. 到中檔餐廳應聘服務員需要寫簡歷嗎

需要吧！不過沒那麼正式，星級的應該比較嚴要求會外語什麼的吧

5. 應聘餐飲服務員該怎麼寫簡歷啊

餐廳服務員個人簡歷需要包括以下內容：

• 姓名：
  

• 性別：

• 年齡：
  

• 工作經驗：

• 居住地：
  

• 學歷：

• 應聘職位：
  

• 電話：

• E-mail：
  

• 最近工作經歷:

• 職業能力：

  
  

• 自我評價：

6. 餐飲面試自我介紹是怎麼介紹的

一、接到面試通知後,最好在家打個自我介紹的草稿,然後試著講述幾次,感覺一下。

二、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白,並向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意,如果面試考官正在注意別的東西,可以稍微等一下,等他注意轉過來後才開始。

三、 注意掌握時間,如果面試考官規定了時間,一定要注意時間的掌握,既不能超時太長,也不能過於簡短。

四、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上,因為這些在你的簡歷表上已經有了,你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績,以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。

五、在作自我簡介時,眼睛千萬不要東張西望,四處游離,顯得漫不經心的樣子,這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官,但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作,因為這畢竟不是在作講演,保持一種得體的姿態也是很重要的。

六、在自我介紹完後不要忘了道聲謝謝,有時往往會因此影響考官對你的印象。

在面試時,我們經常會被要求自我介紹,所謂自我介紹,就是把自已介紹給出別人,以使別人認識自已,所以恰到好處的自我介紹,可以大大提高面試的好感。

7. 餐飲個人簡歷範文

朋友你好，今天在理給你分享一篇關於個人工作簡歷範文的模板，希望對你會有幫助，如果你還需要更多的簡歷範文需要參考，建議你可以到 http://www.9988f.com/簡歷頻道去看看，裡面很多優秀的個人簡歷範文和簡歷周邊：
基本資料
姓名：XXXX
性別： 男
出生年月： 1988年6月
工作經驗：
畢業年月： 2012年7月
最高學歷： 研究生
畢業學院： 中國礦業大學（北京）
所修專業： 結構工程
居 住 地： 北京市 市轄區 海淀區
籍 貫： 河北省
求職概況 / 求職意向
職位類型： 全職
工資待遇： 面議
期望地點： 北京市 市轄區 ，天津市 ，
期望職位： 房屋結構設計及土建工程管理
意向概述： 作為結構工程碩士，基礎知識扎實，掌握設計軟體和計算分析軟體。通過在設計院和施工單位的實習，設計工作和現場管理能力都有所提高。所以可以勝任設計和施工的雙重任務。 所以尋找房屋結構設計或是土建工程管理等職位
教育經歷
時間 院校 專業 學歷
2009年9月 - 2012年6月 中國礦業大學（北京） 結構工程 碩士
2005年9月 - 2009年6月 中國礦業大學（北京） 土木工程 本科
工作經歷/社會實踐經歷
時間 工作單位 職務
2010年11月 - 2011年2月 中國京冶工程技術有限公司 項目助理
2010年8月 - 2010年10月 中航勘察設計研究院 實習生
2010年3月 - 2010年9月 中國建築標准設計研究院 設計助理
2009年11月 - 2009年12月 中冶建築研究總院建築工程檢測中心 項目助理
校內獎勵
獲得時間 獲得獎項 學校
2008年9月 校優秀團幹部 力學與建築工程學院
2007年9月 優秀學生幹部 力學與建築工程學院
自我評價
作為結構工程碩士，基礎知識扎實，掌握設計軟體和計算分析軟體。並在中國建築標准設計院實習半年，走出了結構設計的第一步。後在北辰長沙三角洲項目實習，現場施工經驗有所提高，也加強現場的管理能力。所以可以勝任設計和施工的雙重任務。 作為學生幹部，有較強的組織能力、活動策劃能力，語言組織能力強，善於溝通。 喜歡挑戰。

8. 求中（西）餐廳主管的求職簡歷模板

首先說明一點：中（西）餐廳主管的求職簡歷模板你可以在應屆生求職論壇 www job94 com 下面的簡歷模板之家這個欄目裡面找到，下面的這些要點就是我從中（西）餐廳主管的簡歷模板哪裡抽取出來的，你可以將這些要點用在你的求職簡歷下面的工作經驗這塊裡面去，因為這樣能夠讓人更加相信你是有工作經驗的而且是能夠勝任這份工作，至於簡歷模板的詳情你就自己進去看吧我就不多說了.

1.餐廳日常管理：
（1）全面落實組織管理制度，保證日常業務正常地開展；
（2）每餐開餐前開班前會，落實每天工作計劃；
（3）負責餐廳物品、飲料商品、餐具、布草領用配備的日常管理和存儲、保管，並定期查核、盤點，及時報損；
（4）填寫工作日誌，反映餐廳營業、服務情況，處理客人投訴或建議；
（5）舉行重要會議時，認真檢查餐前工作和餐桌擺放是否符合標准，並親自上台服務，以確保服務的高水準；

2.日常監督檢查工作：
（1）檢查員工儀表、禮貌、紀律和具體服務操作，發現問題及時糾正，保證所有工作合乎標准；
（2）每餐巡視、檢查餐廳營業區域，督導員工做好餐前准備工作，檢查設備、傢具、餐具的擺設、清潔衛生及完好情況；
（3）了解當時用餐人數，合理安排餐廳服務人員的工作；
（4）隨時注意餐廳就餐人員動態和員工服務情況，並進行現場指揮；
（5）檢查餐廳的電掣、空調掣、音響等情況，做好安全、防火和節電工作；

3.員工管理：
（1）編制餐廳排班表，安排員工班次，分派組織工作任務，並根據客情調配員工；做好領班、服務員、迎賓員的考勤記錄；
（2）督促及提醒員工遵守飯店的規章制度；
（3）協助餐廳經理對下屬員工進行檢測、評估、培訓工作；
（4）負責組織領班、服務員、迎賓員參加各種培訓、競賽，不斷提高自身和下屬員工的服務水平；
（5）了解員工的操作技術和思想作風，發現問題時，及時與員工談話並妥善解決，保證員工服務態度積極，服務質量良好；

4.賓客管理：
（1）協助迎賓員迎送賓客；安排客人定餐、定座和宴會預定的落實；親自參加對貴賓、VIP客人的服務；
（2）加強與賓客的溝通，了解其對餐廳服務和食品的意見和建議，並記錄總結，上報餐廳經理；
（3）處理客人投訴和餐廳意外事故，並立即採取行動予以解決，必要時報告餐廳經理，搞好對客關系；

5.內外部溝通
（1）向部門員工有效傳達、部署並監督執行上級制訂的計劃、各項規章制度和服務規范、操作規程；
（2）參加上級召開的各種會議，與公司各部門建立良好的溝通關系，互相協作、配合，保證營業工作順利進行。

9. 餐廳兼職面試，需要簡歷嗎這個雖然在電腦效果OK.但列印出來感覺太簡單了，真的可以拿出手嗎

個人建議，最好把工作經驗再多寫一些。可以寫一些自己在以前相關的工作中回，做出的一些突出答貢獻，給餐廳帶來很多利潤。或者曾經為餐廳化解危機等等。簡歷的格式可以。只要各個分類一目瞭然即可。面試官主要是看本人能力與招聘崗位的匹配度。

10. 我有個朋友問我應聘餐廳服務員的個人簡歷怎麼寫好

這樣的工作一般都是有工作經驗的優先