應聘入職講話
A. 入職演講應該怎麼說
不要緊張，其實注意你的是上司，你要用樸素的語言，誠肯的態度讓領導覺得你值得信任，表現得笨一點也沒關系，不要顯得太圓滑，自然一點，你可以多看一些別人的演講視頻。祝你順利！
B. 幾句話入職感言
入職感言主要從各自的經歷、進入公司的感受以及今後對自己以及公司發展的祝福切入：
1、我深信我是幸運的，很慶幸能夠加入正昌這個溫暖的大家庭，慶幸遇到了對我們關懷備至的領導，慶幸得到了這么多親切熱情、可愛可親的同事，更慶幸自我初來乍到就參加這次「勞動最光榮」的科技樓清潔活動。人生就好像一場旅行，因為沿途美麗的風景，我們走走停停；人生就好像一列行駛的列車，因為沿途連續的站點，我們來來往往。進入正昌，是我人生一段新的旅程，開啟了我的新站點。
2、十分榮幸，我加入了***這個團體，入職時間不長的我，很欣喜的發現，這是一個年輕並且充滿活力的團體，在那裡擁有無限的創新力，而這種力量亦愈來愈深刻的感染著我。每一天早起，來到公司，感受著公司奮發向上的活力，望著周圍同事和煦的面容，於是，這一天，就有了一個好的開始。即使北京的天空一如既往的陰霾灰暗，這溫馨舒適的氛圍，也能夠帶給我陽光燦爛的心境。
3、作為一名剛從學校走出的學生應對新環境、新人、新事物些許有點緊張和好奇，可是周圍和諧的氛圍以及熱心的師傅們讓我感受到了車身這個大家庭的溫暖。幾個月的工作雖然累，但也使我學到了很多東西，也為以後的成長打下了堅實的基礎，原先以為自我根本無法做到的事情做到了，一種久違的東西在心頭竄了起來，其實每個人都在為自我努力著，做好當下，一步一個腳印，不斷學習，超越自我，我也相信明天的一切會更完美。
4、我來到xx雖然僅有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入醫光是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有活力的投入到工作中。作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累必須的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。
5、作為一名剛進移動公司的新員工，對所有的一切都感到新鮮和好奇，以往走進移動公司是為了理解服務，而此刻我要作為服務使者來應對廣大的客戶，來為客戶服務，這對我能夠說一個充滿活力的挑戰，以前自我在個人形象上沒有太多的要求，什麼自然啊、親切啊、微笑啊，感覺不是那麼重要，只要自我覺得舒服就行。
C. 新員工入職會上如何發言
一、 你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業發展之路：面對畢業=失業的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業證的同時就擁有一份勞動合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發展的機會。今天走出這個樓，外面就是無數拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩定的工作時希望你們能珍惜機會，不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日誌，裡面有一篇文章《畢業第五年的時候再看成功與否》，裡面有幾點我很認同：1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標；2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那裡，面對每一次轉折與變遷都能准確應對，最後贏的一定是你！3、不能活在別人的眼裡和嘴裡，把命運掌握在自己的手裡，很多人願意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老闆不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業後5年的迷茫就會帶來10年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求。你們需要做的是把夢想和現實有效的結合起來，讓自己穩的住、走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑！
二、 向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行；三年來隨著公司的不斷發展沉澱下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅為公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候，我想那是他們應得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業愛崗，也要幫助自己的夥伴一起成長！
D. 領導怎麼給新員工入職講話
領導給新來的員工作講話的時候，多講講本單位的亮點，然後再讓員工清楚單位的各種規章制度