男30歲找工作沒人要

❶ 老了沒有人要了怎麼辦30歲的男人找工作沒有人要

自己養自己吧，不要把希望寄託在任何人身上

❷ 30多歲的男人找工作很難嗎

你好，從網上看到的一段話，覺得很不錯，不是你歲數的問題，而是你有沒有東西拿得出手，有什麼別人可以看得上眼的的，說白了，就是你拿什麼給你的老闆或者公司掙到錢，如果沒有，就是20歲，25歲，那不是一樣，照樣別人不要你。當然，20多歲往往，精力會更充沛，對工資也要求低些，一些類似銷售或者要求形象的，往往會考慮20幾歲的。但大多數職業來講，對20歲和30歲沒有太多的要求。我覺得，你應該像你自己提到的那樣「我個子也不矮呀，學歷也是大專，樣子也不象30的人啊」，「30歲應該是最好的年齡,既成熟、穩重、有經驗，又充滿青春活力，精力旺盛」，充分利用自己的這些優勢，找一些適合你的優勢的工作，恕我直言，我覺得你是缺乏自信和不夠用心去找。再一點，可能你對自己的認識還不夠，你說「成熟、穩重、有經驗」，30歲只能說是生理成熟些，但不代表心理成熟，「穩重」也是看一個人的性格，有的人40歲還是不穩重，至於「經驗」，你說你在家裡呆得多,,工作經驗還是少的。送你一句話：30歲的人，20歲的心態。希望可以幫到你，滿意請採納！

❸ 30歲的男人了，找工作需要慎重了。想問一下，男人可以從事哪些行業呢

那要看你會什麼，好的行業未必你能適應，你應該以自己的長處選擇，畢竟你自己最了解自己

❹ 是不是男人30不好找工作

30歲是正好的年紀抄，覺得很不襲錯，不是歲數的問題，而是有沒有東西拿得出手，有什麼別人可以看得上眼的的，說白了，就是拿什麼給老闆或者公司掙到錢，如果沒有，就是20歲，25歲，那不是一樣，照樣別人不要你。當然，20多歲往往，精力會更充沛，對工資也要求低些，一些類似銷售或者要求形象的，往往會考慮20幾歲的。但大多數職業來講，對20歲和30歲沒有太多的要求。我覺得，你應該像你自己提到的那樣「我個子也不矮呀，學歷也是大專，樣子也不象30的人啊」，「30歲應該是最好的年齡,既成熟、穩重、有經驗，又充滿青春活力，精力旺盛」，充分利用自己的這些優勢，找一些適合你的優勢的工作，恕我直言，我覺得你是缺乏自信和不夠用心去找。再一點，可能你對自己的認識還不夠，你說「成熟、穩重、有經驗」，30歲只能說是生理成熟些，但不代表心理成熟，「穩重」也是看一個人的性格，有的人40歲還是不穩重，至於「經驗」，你說你在家裡呆得多,,工作經驗還是少的。送你一句話：30歲的人，20歲的心態。希望可以幫到你，滿意請採納

❺ 快30歲的男人還找工作，算是很失敗嗎

關鍵是要看自己的心態，三十找工作很正常，很多成功人士都是在五六十歲才成功。目前還找工作說明目前對生活還是充滿信心的，知識一時遇到了些困難罷了。要相信自己，加油！

❻ 男人30歲一事無成還會有人要嗎

才30其實完全可以學習一門技術，像是汽車專業短的有兩個月長的有1年，畢業了直接就能去工作了，學校也會介紹，有了技術在手也不用擔心不好找工作了

❼ 男人35歲以後怎麼辦呢找工作已經沒人要了……為什麼這個社會養活自己都這么難

創業吧，打工畢竟只是謀生，創業才能立業，才能改變命運和人生價值

❽ 一個30歲男人什麼都不會怎麼找工作

什麼都不會就是理由嗎？沒有人天生就會的，不會那就從零開始學，找個想從事一輩子的活好好學，那樣就不怕找不到工作了。不要抱怨，不要退縮，路就在腳下，從現在開始前進吧！

❾ 30歲的男性如何找工作

個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路

過完年了，現在很多的地方還是陸陸續續招工，馬上就要到招工的高峰

先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的

不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的

沒找到工作之前花銷很大，如果是現在准備出去找工作的話，要提前准備

盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心

現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道

由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!

1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。

第一：找工作如何防騙

1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。

第三：應聘時候的自我介紹

1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。

第四：應聘面試的如何能做到禮節性

1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。

第五：該謹慎的東西需要注意下

1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱+騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。

送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。