錄像式面試

① 公司偷拍錄像面試過程，算不算違法

公司偷拍錄像面試過程，算不算違法？
不以盈利為目的，實際上也沒有獲取收益。
僅僅用於公司不傳播就不違法。

② 視頻面試大家還應聘嗎，skyep能視頻嗎，會被錄下來發網上嗎

親，你可以自己手機錄制視頻再傳到對方的郵箱里呀，很簡單的，skype視頻是不能自己錄制的，好像所有的聊天視頻軟體都不可以錄制，包括yahoo也不能不的。

③ 【視頻面試】視屏面試是怎麼回事安全嗎，如何進行視頻面試

視頻面試是指用人單位與求職者足不出戶利用連通了互聯網的電腦，通過視頻攝像頭和耳麥進語音、視頻、文字的方式進行即時溝通交流的招聘面試行為。
安全。
視頻面試是指用人單位與求職者足不出戶利用連通了互聯網的電腦，通過視頻攝像頭和耳麥進語音、視頻、文字的方式進行即時溝通交流的招聘面試行為。求職者在進行視頻面試時，要特別注意以下幾點細節問題：一、准備。准備一個攝像頭和一個耳麥；如果您使用的是麥克風和音箱，建議您在使用中，別把麥克風對著音箱，否則會產生迴音，二者的距離最好稍遠一點。不要讓強光直接對著攝像頭的鏡頭，應該採用柔和一點的明亮的燈光，這樣就能在使用過程中得到一個好的效果。二、服飾准備。雖然視頻面試是通過視頻進行的，但著裝仍然很重要。大家要盡量做到干凈整潔、朴實大方、和諧得體，符合大學生身份，給面試官一個良好的印象。調整好攝像頭，把自己最具風採的一面展示給面試官。三、談吐要禮貌，要充分展示自我，作好自我介紹。由於視頻招聘更多的是通過語音聊天來展示自己，因此要特別注意談吐。視頻過程中有可能出現沒有聽清的情況或者視頻突然斷掉，要非常有禮貌地解釋清楚，其實這個時候你的反應也許就會成為面試官判斷的標准。做自我介紹時要重點突出，有的放矢。四、注意細節。雖然在視頻面試過程中不像傳統面試整個人在面試官的注意之下，但是面試官仍然有可能通過你的一顰一笑，一舉一動來判斷你的素質。五、其他。面試過程中，眼睛要直視對方，目光游移不定會影響面試官對你的信賴，要注意口齒清晰，做到思維有條理。
隨著網路面試競爭白熱化和各家人才服務網站同質化加重，視頻面試必將成為新時代網路視頻的新寵。據觀察，已有少數網站打出視頻面試的亮色，其中也不乏佼佼者，而且現在新興的招聘網站都將此做為競爭的利劍，以面試網招聘頻道為例，將在線視頻面試做為將來盈利的核心，並推出「個人認證+文字簡歷+視頻面試+專業技能測試+視頻錄像」五位一體的招聘模式，突破了傳統視頻面試只適用於初試、無法發送直接發送offer、只可一對一面試、無法看到細節表現等遺憾。可以檢驗出應聘者所提供的信息是否真實了，以降低視頻面試的「誤差值」。在人才大批量隨時流動、追求效率的現代社會，視頻面試無疑將是未來招聘行業角逐的對象。

④ 最近視頻面試系統很火具體是個怎麼樣的形式啊

視頻面試是公司與求職者足不出戶通過視頻方式進行即時面試的行為。版
求職者在進行視權頻面試時，要特別注意以下幾點細節問題：
一、准備。
准備一個攝像頭和一個耳麥
二、服飾准備。
雖然視頻面試是通過視頻進行的，但著裝仍然很重要。
三、談吐要禮貌，要充分展示自我，作好自我介紹。
由於視頻招聘更多的是通過語音聊天來展示自己，因此要特別注意談吐。四、注意細節。
雖然在視頻面試過程中不像傳統面試整個人在面試官的注意之下，但是面試官仍然有可能通過你的一顰一笑，一舉一動來判斷你的素質。
五、其他。
面試過程中，眼睛要直視對方，目光游移不定會影響面試官對你的信賴，要注意口齒清晰，做到思維有條理。

⑤ 視頻面試和現場面試有什麼區別

面試的本質都是一樣的，無論是視頻面試還是線下見面，問的問題也是一樣的。但視頻面試不如線下見面更具有真實感，所以能呈現出的感覺和線下不同。

疫情當前，近期的面試基本都是通過視頻面試進行的。直直總結了一些視頻面試應當注意的問題和技巧：

一、面試工具：提前確定面試工具，微信視頻、QQ視頻、Skype、騰訊會議…提前調整好自己的設備，確保攝像頭和麥克風正常。確保不會在面試開始時因找不到面試工具或設備出現問題而手忙腳亂，留下准備不足的印象。

二、著裝問題：不要認為在家裡面試就可以隨心所欲的著裝，得體合適的著裝是你認真嚴謹態度的體現。HR會對那些認真對待面試機會的求職者懷有天生好感。用干凈整潔的著裝代替睡衣，女生可以畫個淡淡的妝，給招聘官的印象一定好於睡眼惺忪的素顏。

三、儀態問題：確保坐在鏡頭拍攝畫面的中間位置，坐姿端正，不要隨意抖動，面帶微笑等，這些都是最基本的要求。視頻面試眼神容易飄忽沒有著落點，給HR沒有專注或者怯場的印象。可以試著將眼神集中在屏幕中間或者靠近攝像頭的位置，盡量不要四處掃動。

四、語速問題：語速要放慢，吐字要清晰。視頻面試經常會因雙方信號或設備問題出現卡頓或者聽不清楚的狀況。不要著急，沉著冷靜應對突發狀況是一種重要的能力體現。

五、加分技巧：利用屏幕和白板回答問題。雖然是遠程面試，如果你能通過一些特殊工具准備好書寫、作圖、計算等線下面試更容易呈現的內容，那一定會是面試的加分項。比如：可以在身後准備個小黑板，在遇到案例分析的問題時通過板書的方式回答問題，會讓面試官印象深刻。

直直想說，很多情況下視頻面試還是少數，但因為疫情的原因，大部分的留學生小夥伴必須要重視起來視頻面試，想要了解更多遠程/線上視頻的干貨戳下文進行查看把。

直直留學生：如何搞定遠程面試拿到Offer？

⑥ 視頻面試有什麼優勢

視頻面試主要用於空間場景不合適的時候，還有就是面試者過多，時間安排不過回來的時候，視頻面答試節約了招聘方和被招聘方的成本（金錢、時間、精力），因此越來越受hr歡迎
目前支持視頻面試的有釘釘、day等軟體

⑦ 什麼是視頻面試視頻面試可信嗎

接待你的人不與你面對面問話。而是通過閉路視頻系統，將攝像頭對著你，提問的人在另一個空間的監視器前觀察你，並向你提問。這樣不僅可信，還可以消除你面對「活人」的緊張，而且資料可以保留。

⑧ 視頻面試應該注意什麼

在求職面試的過程中主考官對應聘者的交際目的就是利用交談來獲取後者的相關信息以及了解他她對相關行業的態度和看法，並藉此評價應試者的綜合能力與總體素質最終加以錄用。

一、禮儀

這里說的禮儀主要是入場禮儀，很多求職者會忽略這些細節，雖然看似沒什麼，但往往很多公司都是通過這個入場禮儀來判斷你這個求職者的主觀意識是否符合公司發展宗旨。

二、坐姿

真誠的面對面試官以此來表達你的自信，切記不要低頭或者東張西望的。不然會覺得你這個人並沒有自信進而判斷你能力不強，那麼面試成功的幾率就會降低。

三、語言表達

面試時語言表達這一環節是非常重要的，可以說是面試中比重較大的一個環節了。不同年代不同職位的人相對的判斷標准也會有所不同，在面試之前可以先調查一下是何人面試你。

四、初步印象和最後印象

最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。

注意事項：

面試准備

（1）充分了解應聘單位。對用人單位的性質、地址、業務范圍、經營業績、發展前景、對應聘崗位職務及所需的專業知識和技能等要有一個全面的了解。單位的性質不同，對求職者面試的側重點不同。如果是公務員面試，內容和要求與企業公司相差很大。

（2）使自己的能力與用人單位工作的要求相符合。「知己知彼，百戰不殆」。求職者面試前應對自己的能力、特長、個性、興趣、愛好、長短處、人生目標、擇業傾向有清醒認識。認真閱讀你所收集到的所有信息並牢記它們。盡量使自己的能力與工作要求相適應。參加面試時，通過顯示你對知識的掌握和理解來表達你希望進入這一職業工作的願望。

⑨ 我明天要去攝像的面試（學校電台攝像）應該怎麼自我介紹，老師一般會問什麼問題

這樣技術性比較強的工作，一般對方會比較希望找到一個有豐富工作經驗，易上手的人。如果您有這樣的情況，不妨多說自已在攝像方面的經驗。也可以多提自已在這方面的興趣，愛好，自已的藝術感悟能力。

⑩ 視頻面試的注意事項有哪些

以銀行招聘的視頻面試為例：
①調試設備
首先你要事先和用人單位確認好通過哪種形式進行版線上溝通，微信、權QQ還是其它，必要時提前下載好對應的軟體。建議盡可能直接用電腦面試，以防手機突然進來電話，或軟體的信息通知。

②保持網路暢通
重要的是要保持網路暢通，避免因無法連線錯失寶貴面試機會。家裡網速不好的，這個時候就不要心疼自己的流量了。
③著裝正式
遠程面試只是將交流方式轉移到線上了，但不可掉以輕心，著裝要整潔、大方得體。對於銀行面試來說，建議著正裝，女生可以化淡妝。
④環境整潔安靜
找一個光線充足、安靜的面試地點，可以選擇一面空白的牆作為背景，還能有提亮的作用。
⑤注意麵試細節
面試中，要注意眼神交流，看攝像頭，不要沉浸在鏡頭中自己的美顏。避免一些小動作，例如轉眼睛、摸頭發、誇張的肢體動作等。
如果遇到突發狀況，一定要沉著冷靜應對，注意麵試官的反應，如果面試官那邊畫面停住了，可以適當停下來詢問確認信號通暢後再繼續答題。