it求職意向
❶ 弱勢求職者怎樣寫出IT行業簡歷
為什麼說自己是弱勢求職者呢，好好寫簡歷，你也是HR爭著要的強者。建議你從高以下三個方面寫：
一、從「求職意向」看真心
不得不說它們是一窺同學們對個人職業發展、企業、崗位選擇用心與否的利器，俗話說：與人方便就是於己方便，同學們在設計求職簡歷的時候常將求職意向遺忘。
這樣就導致HR從招聘會現場帶回的簡歷無法匹配你要應聘的職位，很可能一個任性就丟棄了你的簡歷。
同時，還有一份簡歷中填寫多個不相關求職意向的現象，這豈不是讓HR輕易知道了你的職業發展目標搖擺不定的事實嗎?
Tips
簡歷中一定要有求職意向。且應放在基本信息之後，便於HR快速匹配，提取簡歷中有關內容;
一份簡歷中只能有一個方向的意向職位。當有多個不相關意向職位時需分別准備簡歷(如市場專員與php開發);
求職意向要與自己目前的技能水平相匹配。求職意向並不是你職業發展規劃的終極目標，此處不要錯誤的理解。
二、走心的「自我介紹」怎麼寫
同學們常將自製簡歷中的「自我介紹」丟棄在簡歷的最後，或者在網路簡歷中不得不寫時草草帶過，你說自己「性格隨和，積極向上，喜歡打籃球，旅遊……」
無非就是覺得這個板塊的設置很雞肋，或者真的不知道該如何評價自己。如果真的是這樣，小編想說，很遺憾，你浪費了一次很好的向企業全面展示自己的機會。
Tips
簡歷中的自我介紹，不同於生活類的自我介紹，所以不應呈現過多生活化內容(如：我喜歡打籃球，爬山等);
應以技能、優勢介紹為主，潛能、興趣介紹為輔，且與應聘職位的崗位要求相對應
如：具有過硬的編程功底，可熟練操作某某軟體;
3.應簡要概述與應聘職位相關的工作、項目經驗，避免冗長無關的表述;
4.理性客觀、揚長避短，盡量不要提及弱勢技能或其他不足之處。
三、很low的「工作經歷和項目經歷」也能高大上
應屆畢業生工作經驗少，常常在此欄目中不知如何表現自己，將不少和求職無關的實習、打工經歷羅列，看似寫了不少東西，可對HR來說都是無參考價值的。
那麼，到底什麼樣的工作經驗和項目經歷是HR想看到的?怎麼包裝自己的打雜經歷才更能體現個人價值?這又是一次走心的思考……
Tips
不寫和求職崗位無關的實習經歷
因為HR關心的是你具備多少應聘職位所需的專業技能及必要素質，而那些看似多多益善的實習經歷，恰恰反映了你在畢業前對職業發展無規劃，沒有明確的專業歷練目標的真相。
2.學會包裝簡單至極的打雜經歷
這並不是要同學們不誠信，編造假的工作經歷，而是要在描述常規工作內容後，簡要總結出這份工作帶給自己的硬實力的提高和軟實力的成長。
3.團隊合作項目要突出個人在項目中的角色和任務
這一點很好理解，HR並不想知道你的團隊有多牛，而是想知道你在團隊中有多牛，所以，最好能突出你在項目中的領導能力，決策能力，創新工作及協作能力。
四、HR很少看「附件簡歷」，長點心的千萬別用
最後，小編想說，HR真的很少會打開附件查看簡歷，HR每天會收到並篩選上百份簡歷，基本沒有時間去下載你的附件，當然這也避免了附件帶毒的風險。
所以，為了提高簡歷的閱讀率，請不要使用附件簡歷，你的一個想圖省事兒的想法很可能也省去了你的就業機會。
不過，同學們的優秀作品還是可以少量上傳到附件中的，盡量做到內容走心、形式簡潔、美觀大方。
❷ 求職網上(如智聯招聘)的IT業職位說的月薪多少是底薪還是加上績效工資的總收入 個人求職意向是軟體方向
估計都是試用期的工資，轉正後應該有一定上浮的。
❸ IT行業求職簡歷怎麼寫
1.列出自己的個人情況，包括姓名、聯系方式、專業離、教育經歷以及求職意向。（內這是各行各業都容要寫的基礎信息）
2 .列出自己的實踐工作經驗，期間單人的職位以及主要工作內容與相關工作成就。尤其是項目實戰經驗，這是對你能力最直接的展示。
3.說明自己的專業技能特長或者是在專業技術方面取得什麼樣的認證。
4.可以考慮說明自己的職業發展方向，讓用人單位更清楚地了解你的職業規劃。
5 自我評價這一方面，可以從先前的工作經歷讓你學到了什麼學會了怎麼進行項目工作。
❹ IT求職意向及對崗位的認識和求職原因怎麼寫
就寫你想要做哪方面的
還有你對你做的這個職位有什麼見解和認識
了解多少等，求職原因可以寫一些你對這知道感興趣等之類的東西