① 面試時自我介紹範文
(⊙o⊙)…
這樣的問題都.......
自我介紹嘛,很簡單的哦
面試的第一步就是介紹自己吧
首先要給人家留下有禮貌的好印象(與考官fristtmeet,說話前先鞠一躬)
開頭,簡要的介紹自己的一些基本情況(語言盡量簡潔精幹,這個時候先不要說你以前是干什麼的,如果沒有要求必須的話)
"以後的發展計劃"和"怎樣快速成為職場人士"這兩方面
先說以後的發展計劃吧
你要說出你的決心、毅力、堅定的信念等等
還有重要的一點，你說的時候要表現出對自己有絕對的自信
含蓄的說出你的宏偉計劃（=
=+）比如說，你要在你任職時為公司做出什麼貢獻等等（不要用肯定語氣！「盡我最大的努力」、「全面發揮出我的能力」等等還可以）
怎樣快速成為職場人士？
嗯......什麼職業都有一個適應期
長與短在於職業本身和你個人
你首先要說你會很快的適應新環境，融入新環境（與大家和諧相處）
另外說說的你為人、性格（側面可以判斷你的社交能力，一般來說，這是很重要的）
至於職場人士，你要從你要從事職業所接觸的一切來考慮，當然剛才說的人際關系也是很重要的
你要說明你會好好的利用你的所學，你將發揮什麼作用....
簡單的說,就是抓住你的工作的著重點來說
他要是問你為什麼干行政,你可以說其實一直想干,這一直是喜歡的職業(不要這么直接說啊),有個機會,就來試試了
總之,看你自己發揮吧
求職之前,要一定的了解你要去的公司的資料
知己知彼嘛
發揮你的長xiang動用你的智慧吧
GoodLuck!
② 面試中的自我介紹，應該都有哪些方面
你的自我介紹應當准備四個版本：一句話自我介紹、一分鍾內自我介紹、三分鍾內自我介紹、三分鍾以上自我介紹。一般來說，面試官會讓你進行自我介紹而不限定時間，你只要做一個三分鍾內的自我介紹就可以了。而對於一些對抗壓要求比較高的崗位，面試官可能會對你的自我介紹提出時間的要求。比如，「請用一分鍾的時間進行自我介紹」，那麼你自我介紹的時間一定不能超過1分鍾，否則面試官會質疑你的執行力。對於一些抗壓要求極高的崗位，會讓你做一句話自我介紹，這就需要你進行充分的准備，把自己大學期間的經歷濃縮成一句話；也可能讓你做不少於三分鍾的自我介紹，其實看起來你放開了說就行，但是如果你說的沒有主線、沒有邏輯，也很難拿到高分。
一篇高質量的自我介紹包括四個方面的內容：一是基本信息，這個很簡單，你的姓名、常住地、畢業院校、所學專業；二是專業能力，要講清楚你的學歷和學位的信息，可以適當的對所學的知識進行概括，對自己所具備的專業能力進行歸納匯總；三是工作能力，要講清楚你參加的社團、假期打工的過程以及擔任的具體工作，簡單介紹一下這些經歷對你產生的影響；四是未來展望，要講清楚你的目標和理想，這一部分可以結合你面試的企業以及具體的崗位進行調整。
如果想了解其它方面的面試技巧，可以給我發郵件：tj-hewei.qi@163.com
③ 面試三分鍾自我介紹範文，謝謝
看了樓下很多網友朋友們回答，覺得有幾個蠻有道理。
一. 常規版自我介紹
其實自我介紹最通用的模式就是將我們跟崗位匹配的一些點進行提煉，體現「匹配度」。比如說應屆生現在要去面試龍湖士官生(龍湖地產的管理培訓生)，你可以提煉這么幾個點：
地產實習的成就：精練兩句話，自己做過什麼相關實習，獲得了什麼出色的成績；
領導力經歷：在學校做過哪些學生幹部，組織過什麼經典活動；
學術成就：比如獲得過什麼高級別的獎學金，發表過SCI，成績名列年級前十名等；
其他出色的實踐經歷：比如全國性的**商業比賽獲得過什麼獎項，國外交換留學等；
……
當然，除了上面例子的這種「匹配度」之外，其實「特色」也蠻重要的。從面試官的角度，他可能也聽了成百上千個自我介紹，怎麼能讓他記住你？也是一個很值得探討的話題。
二. 特色版自我介紹
之前騰訊招聘有個節目，叫做「鵝廠卧談會」。裡面有個產品經理面試官曾經分享過這么一個同學的面試開場：有次一個來應聘騰訊產品崗位的同學，他帶著一對兒小音箱，上來就用電腦給面試官放了一段他自己做的一個音樂類小APP的歌曲。結果，效果非常好！面試官對他特別有興趣，針對他設計的這個小APP聊了很多。
所以說像互聯網行業這種對於人的產品思維、聰明靈敏要求比較高的行業，適當地展示一些自己獨有的特色，可能會很加分哦。比如我曾經也遇到過一個同學，她也是去面試騰訊。她的自我介紹准備了一堆字母牌，拼起來就是騰訊的英文「Tencent」。她的自我介紹是這樣的：
「面試官好。我叫XXX。我覺得我自己是非常適合騰訊的，因為我身上的特質就像騰訊的這個詞，Tencent！首先，我第一個特點是Teamwork(拿起T的小板子)……我的第二個特點是Energetic(拿起第二個e的小板子)……」
就這樣以此類推，她用tencent這七個小板子把她自己的特質穿了起來，讓我覺得很有趣，也會對她有比較深的印象。
當然上面這種比較「討巧」的做法可能不太適合那些比較刻板一點的公司，大傢具體問題具體分析哦！
——來自於我們思成求職導師Miss Wang的回答
④ 面試時如何做精彩自我介紹
如果你能這樣做面試自我介紹，一定加分！
在面試自我介紹，絕大多數人的行為無外乎是開始陳述自己的姓名、年齡、工作經歷、學校背景、獲得的榮譽等一些基本的情況；
進階一點的版本，就是結合招聘JD去介紹自己；
再進階一點的，就是JD和運用STAR法則，兩者相結合一起做自我介紹；
其實基本上到這里就非常好了，但是我今天要給你另外一種方式。
什麼方式？
可以先了解一下公司，是什麼類型的，比如我所在的公司是做教育的，那麼你可以在做自我介紹之前，可以說說你對教育的理解，
如：我通過對貴公司的了解，貴公司是做教育方面的，而教育，不僅傳授知識；更能提高個人修為，增加我們對生活的感受力，從而認知自己，並不斷提高自己，只有提升自己，才能更好的去傳授知識，幫助他人，這會使得我工作更加的充滿動力；
同時，我也了解到貴公司，在XX業務方面，服務方面，就是秉承這樣理念和行動，也通過對競品對比的了解，貴公司這樣做的，是其他公司沒有的，是貴公司的優勢，做的也是非常好的。
會不會讓人家眼前一亮？
為什麼要這樣說，這樣說的目的何在呢？
一是，你簡單的表明了你對求職公司的了解，是有備而來，不是隨便找份工作算了；
二是，你使勁並有理有據的誇求職公司，面試官也是人，是人就喜歡被戴高帽子，是人就自私，就更關心自己，而他代表的就是公司，你誇公司好，你就是間接的誇他嘛。就像是自己的母校再怎麼差，也只准自己說，不準別人說，一樣的道理。
所以先結合公司的業務，一頓有理有據的猛誇，再去根據JD和STAR法則介紹自己，這樣就篩選掉了一大部分人；更重要是，後面的就算說得差那麼一點也沒有關系，人家大概率，還在回味前面的那一頓誇呢。
⑤ 面試時三分鍾自我介紹，需要注意哪些問題
面試技巧和注意事項：
1、 帶多幾份簡歷前往面試。
2、 留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。
3、 初步印象和最後印象。
4、 完整地填妥公司的表格。
5、 謹記每次面試的目的都是獲聘。
面試中的基本禮儀
一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鍾到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表准備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢 記面試的時間地點。
如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為 好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。用人 單位請你坐下時，應道聲「謝謝」。
對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或 適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。
一般情況下不要打斷用人 單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能回答 某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。
在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，並應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。
談話時，眼睛 要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某 個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。
