求職傳銷組織
Ⅰ 為什麼大學生求職會被騙入傳銷組織
大學來生單純，自大成為傳銷源的首選人物。
以發展人員為目的，通過對被發展人員以其直接或者間接發展的人員數量或者銷售業績為依據計算和給付報酬，或者要求被發展人員以交納一定費用為條件取得加入資格等方式牟取非法利益，擾亂經濟秩序，影響社會穩定的行為就是傳銷。
Ⅱ 我來應聘了，有沒有傳銷組織招聘洗腦人員
你可以去各個城市的大街上看看，那一串串聚集在一塊走的年輕人大部分是搞傳銷的。大部分都被洗腦了。
去外地面試，你須對這個企業的情況做詳細的了解，放可決定是否去還是不去！ 任何一個網站，哪怕是人才市場現場招聘會都會有假的或者是騙人的信息。 因此，作為求職者，須要有明辨的眼光去面對面試。 怎麼能夠提高自己的防範能力，主要你可以通過以下幾個方面進行： 1、在應聘之前或者是投遞簡歷前，對這家公司的相關信息進行核對，如工商營業執照、稅務登記證等進行核實，如果在人才市場面試的，你可以到人才市場的總台去咨詢，一般人才市場找企業來參會的，都要有營業執照或者是相關證件的，否則不會讓其來進行招聘的。這是對現場招聘會的企業的信息的一個核實。當然，如果你不放心的話，可以到這個企業所在地的工商局予以咨詢。一般小的公司或者是剛建立沒有多久的公司是沒有網站的。不能僅僅從網站的角度來進行評估；這是對現場招聘的企業的一個辨別方法。 2、如果你是在網上投遞的簡歷。 這個情況就很負責了，因此。要求你有更高的辨別能力。 如：你投遞的企業的崗位要進行記錄，然後對這個企業的性質及經營情況、人員結構等進行核實之外，有必要的對該企業的工商營業執照進行鑒別。最好的方法是親臨該企業的所在地調查； 3、凡是偏遠的、要求你押證件的及收費的都是屬於騙人的。 上述三點是求職路上須防範的。個人意見供你參考！ 對了，我補充一下。將每次投遞的簡歷，做以記錄。 然後再投遞簡歷時要對該公司的相關信息進行核對，特別是在網上投遞簡歷，你更要認真面對。 其實，你只要做到： 1、證件不輕易給他人看； 2、你的錢財不外露； 3、對一些企業的信息進行核對； 4、收費的不要相信； 5、無印象的或沒有投遞過簡歷的不要相信； 做到這些就OK了。
Ⅳ 在外地找工作如何避免誤入傳銷組織
建議你這樣試試看：
- 可以到人才市場看看，每個地區都會有人才市場的招聘，裡面會有大量的用人需求。
- 也可以在招聘平台上面投簡歷進行找工作，但是需要有一定的職業方向。
這樣做的好處：如果是到人才市場的話就能夠直管的進行求職，崗位都會列舉出來，想要應聘什麼職位直接去面試就行，但是要注意，人才市場會人很多，一定要注意人身財產安全；如果是在招聘平台上面求職，求職崗位多種多樣，有：智聯招聘、智通招聘、58同城、易工招聘、BOSS直聘等等；但是以您的情況來講，建議您使用：易工招聘，只需要進行崗位搜索就可以進行求職崗位篩選，但是要注意網路招聘需要辨認招聘企業的真實性，要注意信息泄露等安全。
注意事項：傳銷公司一般先安排求職者以銷售人員的名義上崗工作，然後公司讓求職者交納一定的提貨款，再讓其去哄騙其他人。有的求職者在高回扣的誘餌下，甚至去欺騙自己的朋友、親人。上當之後又往往騎虎難下，最終只得自己白搭上一筆錢。
如何避免：傳銷通常具有以下特徵中的一個或幾個：在「入會」時告訴你的職責之一是發展更多的人；交納昂貴的會費；在工作場所很多人情緒激昂。求職者一定要警惕和遠離傳銷組織，如果識別出為傳銷組織，應立即採取適當方式終止打工，及時報警。
Ⅳ 大學生找工作時，該如何避免陷入傳銷組織
相對於社會人士而言，大學生是比較容易上當受騙的。這是因為，大學生沒有實際的工作經驗，缺乏一些辨別是非的能力。所以，大學生是傳銷組織最喜歡的一個群體。有一些大學生在找工作的時候就會陷入傳銷組織，後果不堪設想。從這里也可以看出來，大學生非常缺乏傳銷方面的知識。如果稍微了解一點這方面的知識，也不至於這么容易陷入傳銷組織了。那麼，大學生找工作時，該如何避免陷入傳銷組織？首先，不要輕信他人。其次，找工作時盡量選擇比較正規的企業。最後，要了解一些傳銷方面的知識。下面，讓我們具體看一下。
要避免陷入傳銷組織，就可以多了解傳銷方面的知識。大學生一般不會主動去了解傳銷方面的知識，只有自己上當受騙之後才了解傳銷的意思。所以，為了避免陷入傳銷組織，有必要多了解一點傳銷方面的知識。
以上就是一些大學生在找工作時避免陷入傳銷組織的方法，大家還有什麼要補充的嗎？
Ⅵ 有時候經常可以看見女孩子外地求職遇到傳銷怎麼辦
怕怕APP是一款比較贊的軟體，有時候孤身一個人的時候尤其是女孩之類在沒辦法打電話求救的情況下，直接喊「救命」之類的關鍵詞就可以實現報警，很贊
Ⅶ 大學生找工作怎樣避免陷入傳銷組織
直銷與傳銷的區別：
1．推銷的商品不同。傳銷的產品大多是一些沒有什麼品牌，屬於質次價高的商品。而直銷的商品大都為一些著名的品牌，在國內外有一定的認知度。
2．推銷員加入的方式不同。傳銷是要求推銷員加入時上線要收取下線的商品押金，一般以購物或資金形式收取「入門費」。
3．營銷管理不同。傳銷的營銷管理很混亂，上線推銷員是通過欺騙下線推銷員來獲取自己的利益。採用「復式計酬」方式，即銷售報酬並非僅僅來自商品利潤本身，而是按發展傳銷人員的「人頭」計算提成。
直銷的管理比較嚴格，推銷員是不直接跟商品和錢接觸的。自己的業績由公司來考核，由公司進行分配。
4．根本的目的不同。傳銷的根本目的是無限制地發展下線，千方百計通過擴大下線來賺錢。而直銷最終面對的終端用戶是客戶，進行商品交易。
判斷是不是傳銷，需要從法律角度解析此行為的法律內涵，如符合以下條件，則屬於傳銷行為。
依據《禁止傳銷條例》：
第二條、傳銷，是指組織者或者經營者發展人員，通過對被發展人員以其直接或者間接發展的人員數量或者銷售業績為依據計算和給付報酬，或者要求被發展人員以交納一定費用為條件取得加入資格等方式牟取非法利益，擾亂經濟秩序，影響社會穩定的行為。
第七條
下列行為，屬於傳銷行為：
（一）組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，對發展的人員以其直接或者間接滾動發展的人員數量為依據計算和給付報酬（包括物質獎勵和其他經濟利益，下同），牟取非法利益的；
（二）組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員交納費用或者以認購商品等方式變相交納費用，取得加入或者發展其他人員加入的資格，牟取非法利益的；
（三）組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，形成上下線關系，並以下線的銷售業績為依據計算和給付上線報酬，牟取非法利益的。
在《禁止傳銷條例》 中，反復提到層級關系這個概念，一定規律組成層級關系只是眾多傳銷中的一個現象，必須與非法佔有他人財產的行為才有可能涉嫌傳銷。
Ⅷ 傳銷組織是什麼
傳銷來是指組織者發展人員，自通過對被發展人員以其直接或者間接發展的人員數量或者業績為依據計算和給付報酬，或者要求被發展人員以交納一定費用為條件取得加入資格等方式獲得財富的違法行為。傳銷的本質是「龐氏騙局」，即以後來者的錢發前面人的收益。
新型傳銷：不限制人身自由，不收身份證手機，不集體上大課，而是以資本運作為旗號拉人騙錢，利用開豪車，穿金戴銀等，用金錢吸引，讓你親朋好友加入，最後讓你達到血本無歸的地步。
(8)求職傳銷組織擴展閱讀
1998年4月21日，中國政府宣布全面禁止傳銷《關於禁止傳銷經營活動的通知》全國公安機關堅持對傳銷違法犯罪活動「零容忍」態度，繼續以重點案件、重點領域、重點地區為抓手，緊盯傳銷犯罪新手法、新動向、新趨勢，持續不斷對傳銷違法犯罪活動開展嚴厲打擊。
2017年8月，教育部、公安部等四部門印發通知，要求嚴厲打擊、依法取締傳銷組織，通知強調，對打著「創業、就業」的幌子，以「招聘」、「介紹工作」為名，誘騙求職人員參加的各類傳銷組織，堅決鏟除。最新一份判決系法院於2018年5月2日作出。
Ⅸ 求職會不會遇到傳銷組織
建議樓主通過正規娶到去求職，比如通過網上投簡歷等。去工作之前，多回了解一下公司的答背景等情況。
一般傳銷組織都是通過熟人、朋友等介紹，如果有人給你介紹工作，樓主一定要問清楚具體地址，公司名稱，業務內容等情況。如果對方說不清楚，就可能有問題。還有樓主如果是到一個陌生的城市，建議最好有人陪同或者和家人說清楚到那裡，做什麼等。
Ⅹ 怎樣在求職過程中避免進入傳銷組織
求職還是來需要謹慎一源些，盡量去一些大的知名招聘網站求職，如：伍億人才招聘網、知聯招聘、英才 等等吧，如果真想去面試，可以多找個人陪同你去，試先採采點，需要繳費的都是假的，還有心中若沒有底，可以把自己要去地方、對方電話都留給家人，多長時間你不回電話給他們或給個暗語就讓他們來找你，這樣避免自己受傷害。