求職信的構成元素
❶ 求職信有哪些基本元素構成
求職信有四大基本要素：
一是說明為什麼應聘。對此，要列舉用人單位的優點內及引人之處，要表容達自己對加盟到該單位的渴望和對該單位真誠的關心，本人對單位歷史、現狀、未來的認識或對領導的關心將贏得單位對你的好感。但要得體、中肯，不可採用過分吹捧和有意討好的言詞，以免對方討厭，反而不利求職。
二是要說清希望承擔什麼工作。這里應說明應聘的專業與崗位，但無須過於具體，太具體了容易縮小求職范圍或與用人單位對不上口徑。行文中要有一定的迴旋餘地，以便使相類似的工作也有中選的可能。
三是要說明自己的條件、能力，表達對勝任工作的信心，這可以列舉自己的專長和曾經獲得過的成績、榮譽等，表明應聘的必備條件，增強對方的信任感。
四是要注意措辭得體及突出個性的包裝。寫自薦信既要正確評價自己，對自己的特長、優勢、能力有具體、充分的介紹，同時也要態度謙虛、語氣委婉，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。言辭一定要誠懇、充滿熱情、有人情味，切不可枯燥、呆板、教條化。
成功的自薦信往往還在真實的基礎上，通過獨具匠心，巧妙構思的包裝，達到不同凡響的效果。
❷ 求職信的結構一般由什麼和附件組成
求職信的結構一般由
標題+正文(求職信)+附件組成。
❸ 求職信由哪些基本元素構成
求職信的四大要素
在寫求職信之前，你一定要先掌握求職信的四大要素。
一是說明為什麼應聘。
對此，
要列舉用人單位的優點及引人之處，
要表達自己對加盟到
該單位的渴望和對該單位真誠的關心，
你對單位歷史、
現狀、
未來的認識或對領導的關心將
贏得單位對你的好感。但要得體、中肯，
不可採用過分吹捧和有意討好的言詞，以免對方討
厭，反而不利求職。
二是要說清你希望承擔什麼工作。這里應說明你應聘的專業與崗位，但無須過於具體，
太具體了容易縮小求職范圍或與用人單位對不上口徑。
行文中要有一定的迴旋餘地，
以便使
相類似的工作也有中選的可能。
三是要說明自己的條件、
能力，
表達對勝任工作的信心，
這可以列舉自己的專長和曾經
獲得過的成績、榮譽等，表明應聘的必備條件，增強對方的信任感。
四是要注意措辭得體及突出個性的包裝。寫自薦信既要正確評價自己，對自己的特長、
優勢、能力有具體、充分的介紹，同時也要態度謙虛、語氣委婉，做到自信而不妄自尊大，
自謙而不妄自菲薄。言辭一定要誠懇、充滿熱情、有人情味，切不可枯燥、呆板、教條化。
成功的自薦信往往還在真實的基礎上，
通過獨具匠心，
巧妙構思的包裝，
達到不同凡響的效
果。一個畢業生這樣介紹自己：
「
我用一雙眼睛，正把你們深情地注視；我用一雙耳朵，正
聆聽你們求賢若渴的心聲；我是一匹千里駒，正尋覓伯樂！
」
寥寥數語，有時會令用人單位
刮目相看。
好的修辭手法的運用，也可使求職自薦書文采飛揚。在有的情況下，在信的末尾
寫上
「
請貴單位領導考慮我的請求
」
就顯得平淡俗氣，如改成
「
我渴望成為你麾下的一枚小卒
子
」
，就顯得生動活潑了。
❹ 求職信的關鍵技巧與注意要素有哪些
求職信的關鍵技巧：
為每家公司調整措辭。
不要發適合任何職位的通用求職信。你要確保信中的語氣適合你申請的公司的氛圍。公司在找張揚還是嚴肅的人？找出招聘要求，調整求職信讓它適合每家公司。
2. 寫具體事例。
你不能在簡歷上寫這些，所以要在求職信上用事例證明你為什麼適合這份工作以及為什麼想來這家公司。推銷自己的一個好方法是把經歷和職位描述聯系起來。列出和公司想招的人才相匹配的技能和經歷。
3. 內容要和簡歷不一樣。
不要在求職信里重復簡歷上的一切。求職信是你展示亮點和個性的機會。重復寫過的內容只會浪費寶貴的空間。
4. 不要提到弱點。
如果沒人問你最大的缺點是什麼，不要急著把它說出來。求職信不是反思自我的時間，面試被問到弱點時再考慮吧。
5. 關注該公司而不是你自己。
盡量表現出你對公司的關心以及你如何想要幫它成長。別用過多的「我要」，而是體現你對公司會如何有用。
6. 嚴格遵守求職信格式。
求職信一定只能一頁，盡量有四個段落。第一段應該有自我介紹、想申請的職位並且一句話總結喜歡這份工作以及適合的原因。接下來的兩個段落應該寫工作需要的技能以及能深入體現自身素質的成就。如果需要更多細節的話，你甚至可以用些篇幅解釋你有多合適，比如為什麼想換工作。最後一段應該簡短強調你為什麼對這個職位充滿期待以及對招聘方花時間看這封求職信的感謝。你也可以禮貌的讓他們知道能隨時聯繫到你。
7. 語句無錯，前後一致。
一定要反復修改求職信，至少讓一個小夥伴檢查。檢查語法錯誤、斷句和拼寫錯誤。確保前後一致。如果你先寫的是「I am」，就不要在後面寫「I'm」
求職信的注意要素：
1。說明申請人從哪裡得到空缺職位的信息。例如，他可以從他的朋友，或在廣告，或在一些報紙，或他只是想嘗試他的運氣。
範例:拜讀了隨函附寄的《某某日報》廣告，本人慾申請銷售經理一職。
2提供個人信息。這部分應該描述申請人的年齡、性別、教育程度、工作經驗和專業。正是在這個部分，申請人展示了他的優勢或資格的職位。我們鼓勵申請人提供詳細資料，但申請人應記住，在信中不得誇大或虛假描述。
我今年21歲。高中畢業後，我在佛山商學院修了兩年的商科課程，學習簿記和打字。本人現希望進入一家可以擔負較大責任和判斷力的公司，並希望能提供取得成就的機會。
3所示。你的裁判(推薦人)。申請人最好在信中附上兩名或三名推薦人的姓名及地址。推薦人對於獲得一份工作是非常重要的，因為他們是對條件的潛力、優點和長處最好和最有說服力的支持。
樣本:本人已獲准提供以下人士的姓名作為參考:海泰大學英語系主任宋協禮教授;王慶先生，中國進出口公司人力資源部經理。
4所示。詢問面試機會。在您方便的時候，我歡迎您來面談。
❺ 寫求職信要具備哪五種要素
現在很少有人再去寫求職信了，現在大部分的人都是在網上找工作了，然後就是直接網上投遞簡歷，所以是沒有求職信的說法了。
❻ 應聘信的格式
求職信的構成與寫法：求職信主要由稱謂、正文、結語、附件、落款等幾部分構成。
1、稱謂稱謂即對受信者的稱呼，要頂格寫在第一行，可以是受信者單位名稱或個人姓名。單位名稱後可加「負責同志」、「主管領導」等；個人姓名後可加「先生」、「女士」、「同志」等稱呼。
2、正文要另起一行，空兩格開始寫求職信的內容。如果正文內容較多，就要分段寫，主要包括以下幾方面的內容。首先簡要介紹自己的自然情況，如姓名、年齡、性別、民族、畢業院校、專業特長等。還應該簡要說明求職的原因和願望。
3、結語要另起一行，空兩格，寫表示敬祝的話，如「此致」、「敬禮」，或「祝工作順利」、「祝事業發達」等較正式、通用的祝頌詞語。這兩行均不點標點符號，不必過多寒暄，以免「畫蛇添足」。
4、有說服力的附件是對求職者應聘資格鑒定的憑證。所以求職信的附件是重要的卻經常被忽視的部分。但如無恰當附件材料也不必勉強湊集。
附件可在信的結尾處註明，如附件1、××××××；附件2、××××××；附件3、××××××……最後將附件的復印件按順序單獨裝訂在一起隨信寄出。附件不需太多，但必須有分量，應足以證明你的經驗和專業能力。
5、落款是將寫信人的姓名和成文日期寫在信的右下方。姓名寫在上面，成文日期寫在姓名下面。姓名前面不必加任何謙稱的限定語。成文日期要年月日齊全、規范。
❼ 求職信要具備哪些要素
求職信要具備的要素是個人的能力，還有個人的專業，還有個人的特長，還有個人的為人處世，這是必須具備的，在職場上的職業道德是否有？還有人品，這都是必須的
❽ 求職信包括哪些主要要素
1·標題
求職信的標題通常只有文種名稱，即在第一行中間寫上"求職信"三個字。
2·稱謂
稱謂是對受信人的稱呼，寫在第一行，要頂格寫受信者單位名稱或個人姓名。單位名稱後可加"負責同志";個人姓名後可加"先生"、"女士"、"同志"等。在稱謂後寫冒號。
求職信不同於一般私人書信，受信人未曾見過面，所以稱謂要恰當，鄭重其事。
3·正文
正文要另起一行，空兩格開始寫求職信的內容。正文內容較多，要分段寫。
第一，寫求職的原因。首先簡要介紹求職者的自然情況如:姓名、年職信舉例齡、性別等。接著要直截了當地說明從何渠道得到有關信息以及寫此信的目的。如:"我叫李民，現年22歲，男。是一名財會專業的大學本科畢業生。從報上我看到貴公司招聘一名專職會計人員的消息，不勝喜悅，以本人的水平和能力，我不揣冒昧地毛遂自薦，相信貴公司定會慧眼識人，會使我有幸成為貴公司的一名會計人員。"這段是正文的開端，也是求職的開始，介紹有關情況要簡明扼要，對所求的職務，態度要明朗。而且要吸引受信者有興趣將你的信讀下去，因此開頭要有吸引力。
第二，寫對所謀求的職務的看法以及對自己的能力要作出客觀公允的評價，這是求職的關鍵。要著重介紹自己應聘的有利條件，要特別突出自己的優勢和"閃光點"，以使對方信服。如:"我於1996年7月畢業於東北財經學院財會專業。畢業成績優秀，在省級會計大獎賽中，獲得'能手'嘉獎(見附件)，在海南金融雜志上發表過多篇學術論文(見附件)。我在有關材料上看到過關於貴公司的情況介紹，我喜歡貴公司的工作環境，欽佩貴公司的敬業精神，又很贊賞貴公司在經營、管理上的一整套的切實可行的規章制度。這些均體現了在當前改革開放的經濟大潮中，貴公司的超前意識。我十分願意到這樣的環境中去艱苦拼搏;更願為貴公司貢獻我的學識和力量。我相信，經過努力，我會做好我的工作的"。寫這段內容，語言要中肯，恰到好處;態度要謙虛誠懇，不卑不亢。達到見字如見其人的效果。要給受信者留下深刻印象，進而相信求職者有能力勝任此項工作。這段文字要有說服力。
第三，提出希望和要求，向受信者提出希望和要求。如:"希望您能為我安排一個與您見面的機會"或"盼望您的答復"或"敬候佳音"之類的語言。這段屬於信的內容的收尾階段，要適可而止，不要啰唆，不要苛求對方。
4·結尾
另起一行，空兩格，寫表示敬祝的話。如:此致之類的詞，然後換行頂格寫"敬禮"、或祝"工作順利"、"事業發達"相應詞語。這兩行均不點標點符號，不必過多寒暄，以免"畫蛇添足"。
5·署名和日期
寫信人的姓名和成文日期寫在信的右下方。姓名寫在上面，成文日期寫在姓名下面。姓名前面不必加任何謙稱的限定語，以免有阿諛之感，或讓對方輕看你的能力。成文日期要年、月、日俱全。
6·附件
有說服力的附件是對求職者的鑒定的憑證。所以求職信的附件是不可忽視的組成部分。
附件可在信的結尾處註明。如:附件1、××××××2、××××××3、××××××……然後將附件的復印件單獨訂在一起隨信寄出。附件不需太多，但必須有份量，足以證明你的才華和能力。
❾ 求職信的正文通常包括哪些內容
包括求職原因抄、自襲我能力展現、對所求職業的看法和希望。
1、求職原因：先介紹求職者自身的情況（性名、年齡、性別、民族、籍貫、政治面貌等）。然後說清招聘信息的獲取是通過何種途徑，展望自己的工作前景。
2、自我能力的展現：對自身的綜合能力做一個合理的評估，盡量提出能夠打動受信者的閃光點。可以擺出曾經獲得的一些相關證書和獎項。
3、對所求職業的看法：展望職業前景，提出自己的一些看法。提出公求職公司在行業競爭中的優勢以及願意打拚的理想。
4、希望：提出希望和要求，向受信者提出希望和要求。如：盼望您的答復。
(9)求職信的構成元素擴展閱讀：
求職信正文的寫作技巧：
語氣自然：語言和句子要簡單明了。寫信就像說話一樣，語氣可以正式但不能僵硬。語言直截了當，不要依靠詞典。
通俗易懂：寫作要考慮讀者對象的知識背景，不要使用生僻詞語、專業術語。
言簡意賅：在重點突出、內容完整的前提下，盡可能簡明扼要，切忌面面俱到。
具體明確：不要使用模糊、籠統的字眼；多使用實例、數字等具體的說明。
決定求職信篇幅的因素包括有職業、企業、工作經歷、教育和造詣程度等等。最重要的就是，履歷中的每一個字都要能夠推銷該候選人。
❿ 概括求職信的七個要素
標題：一般寫為「個人簡歷」或「履歷表」即可。
正文：正文一般包括以下內容內：
1.個人基本情況；
2.教育背景容，經歷；
3.工作經歷；
4.個人特長；
5.證書及相關資料；
6.如果自己對簡歷要求高的話，又不知道應該怎麼做才好，其實也可以到網上找人代做的啦
7.就是工作預期