勞工應聘書

① 怎麼寫簽訂勞動合同申請書

你什麼都不用寫，我國《勞動合同法》明確規定，用人單位應當在一個月內與版勞動者（就是你）簽訂勞動權合同。
與你簽訂勞動合同是單位的義務，如果單位不與你簽訂勞動合同，從第二個月起，應當支付你雙倍工資，一年後轉為無固定期限勞動合同。
希望以上回答對你有幫助，有問題留言~

② 應聘的時候填寫過的應聘入職書， 能不能當作勞動合同

不能當作勞動合同。只是你應聘的依據
雖然你沒有和單位簽勞動合同，但是你和單位存在事實勞動關系。

③ 事業單位從事勞動人事方面的工作，請問有寫什麼書可以補充一些基本的勞工方面知識的書籍，求推薦，謝謝。

如果是勞動人事，覺得直接上當地政府機構相關網站更直接，一般來說當地社保網就有很多相關資料。

④ 勞動申請書怎麼寫

1、寫明「仲裁申請書」，使用比正文大的字型大小，字體居中並加粗，讓人瞧著美觀大方即內可。