退伍找工作

1. 退伍兵好找工作嗎

看你的文化素質基礎和你的特長了。如果文化水平較高，大學畢業後去當兵的，那麼就業相對來版說比較權容易。但也不是絕對的，要看他是否有社會經驗和工作經驗了。沒有文化基礎的人也不是找不到工作，關鍵是要找什麼樣的工作，俗話說：沒有金剛鑽別攬瓷器活。你非要去找與自己能力不適應的高端、高技術要求、高待遇的工作崗位，當然就很難找了。對於文化素質不高的退伍兵，大多數來自農村或者小城鎮，所以在保安、司機、服務生、推銷、快遞、搬運、協警等方面還是有崗位可應聘的。但這些崗位比較辛苦，而且待遇不會很高，主要是體力工作和勞動密集型崗位，所以，很多眼高手低的退伍兵都不願意涉及。在這種心態下去找工作，肯定也很難找。至於學什麼技術要看你自己的情況酌情而定了。

2. 退伍兵找工作，應該找什麼職位

獲取足夠多的信息是找到滿意工作的前提。如果時間允許，不妨齊頭並進，多搜集信息。其一，大型人才招聘會。這種招聘會管理規范、信息集中，進場可以獲取海量信息，退伍戰友不應錯過。缺點是需要支付一定的費用，並且層次偏高。其二，人才市場定期招聘會。主要針對不同行業進行專場招聘，層次為中等或偏下，比較適合退伍軍人。缺點是信息較少，選擇餘地小。其三，職介機構的登記查詢。近年來，大量的職介機構涌現出來，各家在服務質量、手段、收費上差距很大。缺點是收費太高、信息太雜，虛假太多。其四，招聘類報刊。筆者建議你留意當地流行報紙每周定期的招聘版。西安完美空間針對性強，虛假信息也較少。

揚長避短寫簡歷
退伍的戰士普遍都沒有高學歷，而用人單位往往把學歷放在第一位。在這種情況下，戰友們千萬不要因為學歷問題束縛了自己的手腳。許多企業要求大專或本科以上學歷，這其實並不是針對退伍軍人。有的企業可能專門註明了退伍軍人優先或例外，大多數企業並沒有註明這一點。只要不是要求研究生以上學歷，戰友們都可以大膽地去應聘。我建議戰友們揚長避短寫簡歷。例如突出自己參加過哪些培訓。某部三級士官小李，高中文化程度，復員後來北京找工作，遇到了麻煩。因為他在一群本科、研究生學歷的求職者中沒有什麼優勢可言。他在寫簡歷時，沒有填寫自己的最高學歷是高中，而是填寫了自己在部隊參加的各類機械修理培訓，還重點介紹了自己維修裝備方面的經驗，並把部隊頒發的維修標兵證書復印件也附在簡歷後。這樣既實事求是，又給招聘者留下了良好印象，他最終在一家機械製造公司找到了滿意的工作。
有的放矢求職信
求職信是求職簡歷的重要補充，主要是針對特定的企業，結合自身優勢，專門寫就的信件。求職信應該突出自己的專業與特長，與招聘單位聯系緊密的內容適當多寫一些，得過什麼級別的獎項也要寫清楚，如果能恰當地寫出自己一兩條缺點，對方更覺得你誠實、可靠。最好表明期待答復的心情，包括能否服從調動，以及一旦被錄用將如何工作等。求職信要講究行文格式。稱呼要恰當，如果寫給單位領導，可稱為尊敬的××負責同志，寫給具體的工作人員，可稱為尊敬的××老師，視對方的身份而定，並附上「您好」之類的問候語。結尾莫忘禮節，正文寫完之後，一般應寫上表示敬意、祝願等祝語，如「祝貴公司興旺發達」，也可用「敬祝安康」之類通用祝語。
主動出擊去面試
面試並不是被動挨打。在准備充分的情況下，要敢於主動出擊，展示自己的優勢。首先，要善於打破沉默。應試者可能出於種種顧慮，不願主動說話，結果使面試出現冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調亦極其生硬，使場面更顯尷尬。其實，在面試前或面試中，退伍戰友主動致意與交談，會留給面試官熱情和善於與人交談的良好印象。其次，應積極應答問題。面試官常常會提出一些讓應試者難為情的問題，很多人對此躲躲閃閃，甚至撒謊敷衍，其實大可不必。比如面試官問：本公司待遇不高，為什麼你選中本公司。你可以說：相對金錢，我更看重學習機會、發展機會，我更喜歡貴公司的文化氛圍。第三，應注意不要與面試官過分套近乎。具備一定專業素養的面試官是忌諱與應試者套近乎的，況且面試官往往有幾位，討好了一位可能得罪了其餘。聰明的退伍戰友可以列舉一至兩件有根有據的事情來贊揚招聘單位，從而表現出您對這家公司的興趣。
「打掃戰場」有驚喜
許多退伍戰友只注重面試技巧，而忽略了面試後的「戰場打掃」。注意拾遺補闕，可能另有驚喜等著你。求職面試後，誰都想早知結果。我想建議戰友的是，不要過早打聽結果。在一般情況下，每次面試結束後，招聘主管人員都要進行討論和投票，然後送人事部門匯總，最後確定錄用人選，這個階段可能需要三五天或更長的時間。退伍戰友在這段時間內一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結果，否則會給人一種急不可耐的印象。面試後可以做些什麼呢?我覺得可以給招聘人員寫信表示感謝。感謝信的開頭應提及你的姓名及簡單情況，以及面試的時間，並對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，增加一些對求職成功有用的新內容。感謝信的結尾可以表示你對自己的信心以及為公司的發展壯大做貢獻的決心。
即將退伍的戰友們，應聘不可能個個成功，萬一你在某次求職中失敗了，請你也不要氣餒，關鍵是找出失敗的原因：工資要求太高了?技術水平不夠?面試細節沒注意?還是准備不夠充分?總結教訓後重新沖刺，相信你一定能找到自己的用武之地。
學歷低的退伍軍人如何寫求職簡歷
退伍軍人中的戰士、士官，普遍都沒有較高的學歷，而用人單位現在往往把學歷放在第一位。在這種情況下，准備簡歷的時候，應該特別注意修飾一下簡歷中「教育程度」和「工作經驗」這兩個部分。
如果工作經驗非常豐富，你的簡歷甚至可以根本不包括教育經歷這一部分，這樣做的優點在於你可以不必明說你沒有獲得正式的學位證書。另一種處理方法是，你只說你參加過哪些教育與培訓，而不說你有或者沒有正式結業。
舉例來說，你可以說你曾在某校就讀，或者參加過這樣那樣培訓計劃，而不要指明你並沒有通過結業考試，這樣，基本上可以避免你在第一輪時就被不明不白地刷下去，或許，還可以給你帶來一個意料之外的面試的機會
某部戰士三級士官小李，高中文化程度，是該部的修理骨幹。復員後來北京找工作，在寫簡歷時遇到了麻煩。因為現在的用人單位十分重視學歷，而小李的學歷在一幫本科、研究生中實在是沒有什麼優勢可言。然而小李自有高招，在寫簡歷時，他沒有寫自己的最終學歷是高中，而是大書特書自己在部隊參加的各類機械修理培訓，還重點介紹了自己維修裝備方面的經驗，並把部隊頒發的維修標兵證書復印件也放進了簡歷中。這樣既實事求是不誇大，又讓自己的簡歷給招聘者留下了良好而深刻的印象，最終在一家機械製造公司找到了滿意的工作。

3. 當兵退伍的都給找工作嗎

不是，據我所知當兵的有「帶指標」和「不帶指標」之分，具體這專個「指標」是什麼我也不屬清楚。但是我們這里如果是「帶指標」被征入伍的，退伍後都會分配工作。如果「不帶指標」則不分配工作，兩年大頭兵當完回家還是個無業，只不過多了一個「當過兵」的經歷而已。

4. 退伍兵怎麼找工作

去找當地民政局安置。如果溝通能力強，肯付出肯努力，可以來我這邊做網路推廣。一個月三千保底

5. 退伍軍人怎麼找工作

沒技術就去學來吧，剛退伍年齡也源不大，學個電汽焊之類的技術，將來工作待遇也有保證。當然也可以先找一份工作來做，只要你不怕吃苦，邊工作邊學習也是一樣。像送貨、快遞、保安甚至業務員等等工作都可以試著去做。不過我覺得退伍軍人是最契合健身行業特性的人群，並且退伍軍人先天的優勢決定其在健身教練的崗位上，無論是形象氣質還是體型體能，或是堅韌不拔的意志都更受會員和用人單位的喜歡，做的好的教練都是輕松月入過萬。而健身教練也是公認的時尚、健康、自由、高薪、人脈廣、地位高的職業。

6. 退役軍人怎麼找工作

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7. 退伍軍人找工作難怎麼辦

軍哥哥在自己最黃金的年華，把自己的一腔熱血奉獻給了祖國和人民，他們抱著回犧牲的精神捍衛答著我們的生民財產安全。如今，他們離開部隊了，面臨著生活上的挑戰。一直以來軍人退役之後就很難找到工作、直到今年我國開始為退役軍人提供就業平台、直接參加報名就可以很快找到工作了，有退役士兵要找工作的 我可以幫忙哦！

8. 退伍軍人找工作就那麼難嗎

你的實際情況表明，社會並沒有因為你當過兵，就認為你很厲害了，相反還感到退伍兵版大多數都文化素質低權，即使上過大學，也因為整天在政治口號中生活，有些麻木或者知識與智商都被清洗光了。特別是在部隊國家供給制的幾年裡，完全喪失了創造能力和自我生存能力。形成了「只要我出力，就能有飯吃」的價值觀。而市場經濟中，出賣勞動力比較廉價，而出賣智慧和創新才能賺取高效益。因此，大多數從部隊出來的人只好去干體力工作了。但體力工作門檻低，自然收入也就低。心氣高的大學生退伍兵自然不會干這類工作。高又高不成，找工作難也就順理成章。

9. 退伍軍人找工作

您好。根據您所表述的，我們有以下幾點建議。
1、有駕駛經驗可以從事商務專司機工作屬。商務司機崗位招聘一直以來都很偏向於聘用退役軍人，他們看中退役軍人能吃苦有紀律性的優點；
2、喜愛籃球，可以從事籃球教練。可以從青少兒籃球教練開始做起。您的表述中，個人形象優良，從事教練行業很適合。
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10. 當兵以後好找工作嗎退伍了以後該找什麼工作

可免試入讀警官學院就業班，培訓後安排合同制民警工作。或者讀學歷班，畢業拿到全日制統招警院大專文憑後，考公務員成為正式警察。