學院里的面試

㈠ 大學里面試一般都考察什麼

考察的東西很多，也很全面。平時的知識考察自不必說，主要是一專個積累問題。但是作為面試，屬放在筆試之後，則自有一番原因。它要更深入的考察面試者除知識外的其它方面。如你的行為習慣，心理素質，個人能力等。
面試要考察的東西也許很細小。如看你入場時走路的姿勢啊，在椅子上的坐姿啊，回答問題是的語氣啊，眼神啊……所以一個面試者在面試時要有足夠的勇氣，還要爭取給考官好的印象和不同尋常的影象！相信你一定會馬到成功！

㈡ 大學中面試社科部要說些什麼

學院社科部部面試時要注意技巧和一些容易忽視的細節： 1、自我介紹，自我介紹的時間一般來說都是很簡短的，在這段時間內所說的內容要包括你的基本信息(姓名、籍貫、年級、班級、分院、專業)、性格、最突出的特點，不要過長，盡量控制在1分鍾以內。 2、面試者給面試官的第一印象是十分重要的，除了精彩的自我介紹以外，表情也是不可小覷的。面帶微笑去面試，一般總能取得好結果。盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。 3、注意禮貌，進入面試點後不要直接坐下，除非面試官讓你坐。保持良好的坐姿，切忌東搖西晃、手舞足蹈，男生不要把雙手交叉放在胸前以及翹二郎腿，女生不要經常撥弄頭發，這些都會讓面試官覺得你是一個很隨意的人，缺乏專注。 4、過去的經驗是一個很好的籌碼，但是簡而言之即可，切忌長篇大論，像講故事一樣陳述。 5、注意麵試官的弦外之音，比如有的面試官會問你：平時有什麼業余愛好之類的問題。問這類問題主要是想從你平時的生活考察你的性格、品味。回答時應該不溫不火，既要顯示自己的情調與修養，又能展現自己的事業心，以此為原則說明實際情況。 6、很多時候面試官會涉及到「你如何看待本組織(社團)?」，回答這類問題時一味地贊頌是不明智的。客觀地說一說你的觀感和印象，是有益的，並以「若在某一方面再加註意也許會有較大的改善」結束話題，會讓人覺得你有觀察力，又有寬宏大量的氣度和改善面貌的能力。 7、當面試官讓你說說你的優點或缺點時，你的回答一定要客觀、誠實，切忌耍小聰明，比如在說自己缺點時故意說「我工作過於投入，人家都說我是工作狂」之類的話。

㈢ 為什麼大學里的各種面試我都會失敗即使覺得自己表現很好，也被刷下來，而且都是初試。感覺自己選擇的，

第一，敢去面試就成功了一半，也許你的能力並不差，但是，有時候過於自信也回會給自己帶來不便答，可能自己沒有發現，但是旁觀者是很清醒的，可能自己的言行方面出現了問題。其實部門的要求沒有多大，他們選拔的是人才，這其中也有很害羞的面試者，每個人的機會是均等的。
自己想想:你是怎樣去面試的，自己的穿著，自己的言語（普通話，聲音的洪亮），，見到面試官的問好，黑板上的板書，簡短的自我介紹，回答的問題

㈣ 同濟大學中意學院面試時主要問些什麼問題

不知道今年什麼情抄況 我報的是中意電信班 電信班面試是一光頭 機械面試是一白發老頭
以下部分從中意學院論壇搬過來的：
「首先，穿著儀表就不多說了，感覺不要太正式，西裝筆挺的沒必要，畢竟還是學生，整潔就好了。
其次，要有禮貌，進去出去要和考官一一握手（旁邊應該會有個中國老師，旁聽的）。
然後他會問你兩三的問題，題目要認真聽，聽不清楚可以說pardon（但願拼的還對……），畢竟義大利人的英語有點口音。題目的范圍一般問你，為什麼要來報這個學院啊，對義大利的情況有什麼了解，以後會選擇去都靈還是米蘭，有什麼興趣愛好啊，對上海有什麼了解（外地的同學這個問題要好好准備一下……），將來有什麼發展方向是不是會回國之類的。如果你還有什麼獎狀比過什麼賽，還會稍微拓展出去。

義大利人還是很隨和的，考試氛圍還是很輕松的，所以根本不要緊張的」

其實面試很簡單 只要你英文口語不是太差 80%都能錄取的
祝你好運吧！

㈤ 大學里校團委面試一般是什麼問題

團委面試問題

1、自己高中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對自己影響?

2、談談自己對自己的認識?(以組織部為例)

3、既然自己想入組織部，那自己對組織部有什麼認識?

4、自己進院團委的目的是什麼?

5、自己對院團委的理解和認識?

6、如果自己進了院團委，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關系?

7、談談自己曾經組織或參加活動的經驗和教訓!

8、對自己影響最深的一句話，

9、對自己影響最深的一個人，

10、(無固定答案問題)一場長跑比賽中，當最後經過自己努力自己超過了最後一個名，那麼自己是第幾名?

參考答案

1、這個主要看自己有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問自己擔任的感受，對自己的影響等等。如果被看出是撒謊，對自己的印象肯定不好!

2、這個問題主要看自己是否有培養和發展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作、五四評優的相關工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。

負責完成院團委的其它事務等等。可以看出它的工作非常瑣碎，需要塌實，有能力，有一定頭腦的學生擔任!所以組織部招人更看重自己是否穩重，有頭腦，有文筆，自信，能獨立開展團會的能力!回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什麼說什麼，沒有重點

3、這個問題考察自己對組織部的認識，就說，根據自己對組織部短暫的了解，自己發現組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等等。由於自己的回答給人感覺是自己很了解組織部的工作，說明自己不是盲目的進組織部。

4、院團委的宗旨是全心全意的為同學服務，首先要積極的表明自己是來服務同學，並且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，自己的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。

5、院團委是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自自己展現自自己的平台。進入學生會可以更好的發揮自己的特長，為同學服務，並在工作中發現自己的不足，提高自己充實自己!

6、大學里的學習是多方面的，院團委就是一個值得自己去學習的優秀集體，相信在院團委里自己能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是自己的部長把自己帶入這個優秀的集體，首先自己會很尊敬他，自己相信學生幹部幹部都有自己值得學習的地方，自己會很虛心的向他們學習，並盡自己的努力去完成院團委的工作。他們不但是自己的上級，還是自己的良師益友，自己把他們當作自己的學長和朋友!

8、有經驗談經驗，如果沒有可以談談自己見到一些失敗對自己的啟發，切不可說沒有，沒有經歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。

9、自己的格言是，方正最人，圓滑處世。如果自己實在想不起來，就找一句比較經典的什麼老子，孔子，道家等等的話都可以，當然自己要理解著句話，能講出道理來!

10、自己面試的時候回答的是自己的母親，自己不是做作，而是確實自己很感激自己的母親。當然自己回答的人一定要給自己有很深的影響!

㈥ 去學院面試，有面試題為什麼來我們學校的話怎麼回答

結合自己的情況，說一下自己來到學院後個人發展與學校的發展是一致的。個人的進步會隨著學院的進步不斷成長。因此就選擇了學院。

㈦ 大學里的教務員面試需要准備什麼

這個是需要准備事業單位的那種面試的
一般是結構化面試的
需要你的解決問題的能力比較強，表達力比較好

㈧ 大學里學一些什麼技能會給自己未來的面試加分

大學里需要掌握的技能非常多，但是最基礎的還是計算機操作的技能。如果你都不能熟練掌握辦公軟體，也就是微軟的office軟體或者國產金山的wps軟體，那極有可能被用人單位淘汰。

如果你是學習漢語言文學專業的，那所需要的技能就多了。各種唐詩宋詞，各種散文，總得有幾篇你能夠倒背如流吧？還有一些生僻字你應該得掌握吧，再就是得有一篇拿得出手的論文，一篇在刊物上發表的自己的文學作品吧？具備了這幾樣，用人單位肯定對你青眼有加。

當然，還有其他專業，我就不一一贅述了。總之，一句話，你必須要在你自己所學的專業課之外有所延伸，如果單單只是學好專業課，那你跟其他同學的差距就並不大，就難以一騎絕塵將他們甩開了。所以，你必須要時時刻刻都努力，付出一定要比別人多些，花在娛樂上的時間要比別人少些，這樣你再面試當中才會占據主動。

㈨ 我想問大家一道面試題，面試的是大學裡面的組織部。

規范面試編輯來內涵所謂結構自化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標准及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標准和要求進行的面試。盡管結構化面試也是通過考官與應考者之間的交流來進行的，但從形式到內容上，它都突出了標准化和結構化的特點，比如，結構化面試要求面試題目對報考相同職位的所有應考者應該相同；面試考官的數量在2人以上；典型的結構化面試還要求在對擬任職位進行工作分析的基礎上編制面試題目。正因為如此，結構化面試的實施過程更為規范，面試結果也更為客觀、公平、有效。了解結構化面試的內涵和特點，對於應考者更好地發揮自己的水平無疑是有利的。特點 1.面試測評要素的確定要以工作分析為基礎 2.面試的實施過程對所有的應考者相同 3.面試評價有規范的、可操作的評價標准 4.考官的組成有結構總而言之，結構化面試具有試題固定、程序嚴謹、評分統一等特點。從實踐來看，結構化面試的測量效度、信度都比較高，比較適合規模較大，組織、規范性較強的錄用面試，因此，結構化面試已經成為目前錄用面試的基本方法。 5.結構化面試兼具面試與筆試的優點

㈩ 大學學院里有個模式面試，不小心進了決賽，但是根本准備的不行啊，能不能找輔導員幫忙提點意見

當然可以 輔導員就是輔導的 話又三說 巧說為妙