面試特長
面試的時候要針對應聘崗位說特長，要對這個職業有幫助。抓住這個職位的需求而做出調整。
② 面試時說什麼樣的興趣愛好特長
在面試的時候，很多的面試官會問你有什麼特長，因為往往通過特長就可以知版道你的專權業技能或者以後發展的方向如何了。
面試中，面試官會根據提交上來的簡歷問詢「特長」、「愛好」方面的問題。有的求職者由於本身沒有什麼特長，早就忘記自己所填寫的內容了。導致最後回答的不對應鬧出笑話；有些人雖然記得所填寫的「特長」，但由於實無此長或只知道一點皮毛，因此不消三言兩語，便被主考官問倒，弄得面紅過耳、尷尬非常。
如此看來，考生填寫「特長」欄時，一定要實事求是，不可自吹自擂、胡填亂寫。當然，不只是為避免麻煩，還從一個側面衡量人的誠實程度。只要將你確實有的、有積極意義的特長或愛好實事求是地填上，面試時就不會被問倒了。
在回答這類問題時，說話要委婉謙虛，一般在回答前應平和地說：「其實也算不上什麼特長，只是稍知道一些„」然後以最簡潔的語言來突出自己的特長，而且盡量以實例來說明問題。例如：寫過什麼作品、反映如何；擅長什麼運動、曾有什麼記錄等。這樣即使後來被問倒了，主考官也不會怪你誇大事實、故弄玄虛，因為在這之前你已給留下了餘地，掌握了主動權。
③ 面試時被問有什麼特長，但是沒有特長該怎麼回答
1、如果實在沒有特殊技能，就從自己性格特點出發，再結合崗位需求來說明自己的優勢。
可以從自己性格特點出發，結合應聘崗位的需求，來說明自己的性格優勢，比如要應聘財務類工作，就可以說自己有正義感、有耐心、嚴謹細心然後再用一些生活中的實際例子去論證，那麼HR或許會因為某個性格特點而考慮你的。
2、可以和HR聊聊自己的興趣點，並告訴他一些他不知道的事。
如果對某一領域的東西特別感興趣，那麼肯定是願意花比別人更多的心思去深入了解它。而當你比身邊的人很了解一個領域的時候，有時候也可以變相算為你的特長。
(3)面試特長擴展閱讀：
求職時候HR喜歡問特長的原因
1、企業不可替代性人才的供需不平衡。
而現實中，這一類人才是非常少的，因為都是平凡的普通人，很多人除了本專業的學習之外都沒有特別突出的技能，而現在大學生也是非常普遍的，所以職位輕易就能被別人或者機器取代。而企業卻特別需要擁有特殊技能的人才，所以這也是面試時候HR非常喜歡問你有什麼特長的原因。
2、在這個「知本家」的時代，擁有一項特殊技能才能站穩腳跟。
現今知識付費經濟盛行，很多新媒體平台的興起、互聯網金融的崛起、AI技術的出現，帶來了很多風口，成就了一批人，也給一些行業帶來沖擊。比如銀行因為支付寶、微信錢包、各大互聯網金融平台的出現，已經沒有了當初壟斷的地位了。網路小說的出現給予實體書店嚴重的打擊。
如果你能把握機遇，練一項獨特的技能，那麼在風口上豬也會飛，但是如果不思進取，墨守成規，那麼你只會被風口淘汰。企業因為有風險意識，需要有特殊技能的員工給企業注入活力，所以這也是企業為什麼比較注重個人特殊技能的原因。
④ 面試官問應聘者有什麼特長，如何回答好
面試官問應聘者有什麼特長，回答思路如下：
1、不要說不知道自己有何特長，這回樣會給面試官留答下不好的印象。
2、可以結合自己目前應聘的崗位所需要的部分方面技能作為自己的特長。
3、也可以說一下跟工作無關的特長，但這些特長可以給自己的工作帶來有利的影響，比如可以讓自己學會堅持或者可以有效緩解工作壓力之類的。
⑤ 面試的時候沒有什麼特長，怎麼自我介紹
自我介紹務必講清下述5-6項內容：
姓名；愛好、籍貫、學歷或業務經歷（應注意與公司有關內）；專業知識、學容術背景（應注意與崗、職有關）；優點、技能（應突出能對公司所作的貢獻）；用幽默或警句概括自己的特點可加深他人的印象；致謝。
鑒於需要進行自我介紹的時機多有不同，因而進行自我介紹時的表達方法便有所不同。自我介紹的內容是指自我介紹時所表述的主體部分，即在自我介紹時表述的具體形式。
(5)面試特長擴展閱讀：
根據公關禮儀的慣例，地位低者先介紹。比如，主人要先向客人把自己介紹一下；公關人員要把自己向貴賓作一個介紹；男士要把自己向女士作介紹。
晚輩要把自己向長輩作介紹。位低者先介紹，這是非常重要的一個細節。當然有的時候也沒有必要過分地拘謹，如果對方位低，但他忘了介紹了，位置高的人，先作個自我介紹也沒有什麼。
但是，應該位低的人先作介紹，這是介紹的順序，這一點很重要。
⑥ 面試時當面試官問及自己的特長時，怎麼樣的回答比較好
在面試時被面試官問及特長這件事兒而言，不管是想要找工作的應屆生，還是混跡職場多年的「往屆生」，都應該覺得這是一個棘手的問題。因為在這個問題的背後，並代表著人事專員、人事經理就是想要簡單的了解你的個人愛好，而是想要通過你的回答來看你個人的能力，甚至是操守等等。
由此可見，無論應聘者是否有足夠的工作經驗，首先應該對想去應聘的公司有一個初步的了解，對所應聘的職位有一個深入的了解，然後再從這深入當中找出與自身相契合的點，利用這個點找出你自己的優勢，而後將這些用精煉的語言總結下來，並且背熟。這樣一來，相信你會在眾多的應聘者當中，脫穎而出的。
⑦ 面試問題:你有何特長該怎麼回答
在回答這類問題時，說話要委婉謙虛，一般在回答前應平和地說：「其實也算不上什麼特長，只是稍知道一些…」然後以最簡潔的語言來突出自己的特長，而且盡量以實例來說明問題。
例如：寫過什麼作品、反映如何；擅長什麼運動、曾有什麼記錄等。這樣即使後來被問倒了，主考官也不會怪你誇大事實、故弄玄虛，因為在這之前你已給留下了餘地，掌握了主動權。
⑧ 面試時如何介紹特長
學生會要的不是你的特長,要的是有人做工作，吃苦耐勞很重要，氣質也很必需。
你面試時版要表現得很開朗，很大權方，說話要聲音大些，表情自然一些，眼神要堅定。
有特長最好，沒特長就不提特長的事。多談對學生會的好印象，多說自己的打算，但切忌說得太過慷慨，那會讓人覺得你太傲慢、對學生會有意見。
或許你本不是吃苦耐勞、有氣質、開朗、大方的人，對學生會也滑什麼值得說的印象，我建議你別加入學生會，影響學習。如果你處理不好學習與學生活動的關系，你可能會雞飛蛋打。