『壹』 我的求職計劃書
求職計劃1. 加大就業信息的收集，通過 學校、報紙、網路、招聘現場等。把自己的就業問題放在第一位，多動大腦思考如何才能找到適合自己的工作，為自己也為家人，為父母，讓父母不在辛苦，因為他們為我們付出的是在是太多了，我們無以為報，只能是找到一份好的工作，，讓他們放心——他們的女兒過的很好，使他們頤養天年。2. 樹立正確的就業思想，端正自己對就業的態度，把自己放在一個合適的高度來看，做到不驕，但也不要太過悲哀，相信自己會對自己認真負責。3. 通過學校舉行的招聘會，結合自己所學的技術專業，尋找一份與專業知識有關的工作，以便在以後的工作中能夠發揮自己的能力為公司求和自己求發展，讓自己有一個美好的明天。4. 理想的工作是當一名計算機老師，因為我喜歡計算機，我喜歡當老師，我覺得老師是很神聖的，當有人喊你為老師時，心裡就無比的激動5. 在2011年通過教師資格證的考試四、實踐鍛煉方法 1. 鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。 2. 養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6－8小時，每周鍛煉三次以上。 3. 充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。 4. 認識自己了解自己。在確定了職業生涯目標後，行動便成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動，目標就難以實現，也就談不上事業的成功。這里所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、教育等方面的措施。小時候的夢想，從來就不曾遺忘，做個為教育付出自己的生命，在這個理想的激勵下，我不斷的努力，當我遇到困難和挫折的時候，是它給了我力量和自信。俗話說：「興趣是最好的老師。」但是我知道，一個人如想做好一件事，只有興趣是不行的，尤其是對我將來的目標，不僅需要興趣，還要學會寬容和真誠。一個人在社會當中總會遇上不能稱心如意的事情，有些時候只有寬容才能癒合創傷的奇妙的效果，寬容不僅僅是容忍缺點和錯誤，更是一種無言的教誨，寬容是一個人人格完善的體現，在寬容的過程中自己的心靈也會得到凈化和升華。真誠的力量是無窮的，人是有感情的動物，人的內心很容易被感動，引起人內心感動的因素很多，往往一句熱情的問候，一個燦爛的笑容，就足以喚醒一顆冷漠的心。現在的我，我必須踏踏實實地在學好專業課的同時，不斷地向課外擴展，豐富我的視野，為實現我的夢想的奠定堅實的基礎。五、總結 計劃是永遠都趕不上變化的,但是只有計劃才會明確的認識到自己的任務與方向，我的計劃不會變化，我會為自己負責的，永不言棄，在求職的道路上我會一路高歌涌進！
『貳』 58同城上的招聘信息很多都是騙子嗎，大家是不是都不在58上找工作我看到58同城上很多公司評價都是騙
有很多騙子，但是也有真的，要擦亮你的眼睛
騙子大都把自己偽裝的很好，都回是善於利用求職者急於找到答好工作的心理，但是騙子的特點很明顯：
1：不是在用人單位面試，而是在某寫字樓，某辦公室,這個很明顯
2：收費，以招工為名義讓你照相，復印身份證，體檢，交路費等.扣押身份證
3：以不收費為幌子，掛羊頭賣狗肉.比如：富士康招聘司機，文員等職務.實際上根本沒有這些職務
所以在網上找工作一定要多加防範，面試的時候盡量叫上小夥伴一塊去是最好的
『叄』 本科生跨地區找工作。
一般會有單位去你們的學校招聘
要是沒有的話，你多多關注下南京的人才招聘網站神馬的
好一些的公司一般要先筆試，筆試通過在面試
面試一般是在公司所在地，所以你要是投的公司是在南京，應該是要去南京面試的
跨地區找工作這個問題不太好說，日過你是當地戶籍會容易些，不是的話會出現些困難
如果你的學校在北京名氣大一些，建議你還是在北京工作，不然去南京的話很有可能沒有當地的學生工作好找
『肆』 前程無憂網才黑幕
按照前程無憂復的規則，深圳制為一個單獨地區，東莞為一個單獨地區，兩邊是不能互通的。除非你買的是全國套餐。很明顯你買的是深圳套餐。要轉到東莞肯定是不行的。至於你說的無任何理由說明就是不予轉換，你自己心裡很清楚別人有沒有給你說明。是你自己不接受而已。之前沒搞清楚。在這里敗壞名聲，我看你這人也不怎麼樣。
『伍』 託人找工作如何送禮
首先，來禮品的選擇才是最源重要的，要送出誠意，別人才能夠感受到，才能夠使事情事半功倍的。你可以在待客九品根據你的需求一對一的定製一款適合對方專屬禮品，平時自己送人很貴重的禮物都是從這里定製的！這里的禮品如果你定了但是沒有送掉，短時間內是可以退款的，這樣就避免浪費！
還有，禮，要送在適當的時間。
生活中常發生這樣的事，你帶上份禮物請朋友幫忙，他答應了。隔幾天，你問他時，他說：「什麼事？我忘了，那天去的人太多。」你這才想起，上次去的時候恰逢節假日。
所以，逢年過節，大可不必帶禮，帶了人家也會「貴人多忘事」。在選時間送禮上，要逆向思維，人多的時候別湊熱鬧。
『陸』 在58同城 里找工作 投了個簡歷 一會兒 有很多人給你打電話 你過來
向一個單位投來了一份簡歷，源之後就有很多電話打給你？？？你是不是把自己的照片發過去了。被色狼窩盯上了？？？簡歷中最好不帶照片，免得被色狼盯上。如果需要面試的話，最好看看這個公司的地址，如果是村裡或者出租屋裡，那就算了不去。。尤其是女性、穿的少的女性，最好別去。如果是正規的寫字樓啥的，那是可以去的。。
『柒』 服裝專業應屆生，去什麼網站上找工作更好啊
服裝行業開放給應屆生的招聘機會同樣分為校園招聘（校招）與社會招聘（社招）。
校園招聘一般針對即將畢業或畢業一年內無工作經驗的應屆生。這樣的候選人仍為一張白紙，可塑性強，企業可以從頭開始培養。因此，通過校招項目進入公司的候選人通常會接受到企業不同程度的培訓，例如專業知識培訓、領導力培養等課程。同時，公司還會為同一批入職的新同事舉辦團建活動，幫助大家迅速融入環境，建立關系網路。
校園招聘按照招聘時間分類又可以分為秋季招聘和春季招聘。其中秋季招聘時間一般從每年6月份開始持續到12月份；春季招聘往往於1月份開始持續到3月份尾聲，是在秋季招聘基礎上的補招。最早開啟的一般是互聯網公司，例如京東時尚管培生項目，同時有個別企業校招時間會在3月份左右，例如LVMH管理培訓生項目。
除了時間節點外，投遞校園招聘項目的小夥伴還要關注宣講會日程和open day等活動。有些企業會直接在宣講會當場進行面試，或發送筆面試直通卡，有些崗位的申請要求之一就是必須參加宣講會（例如優衣庫的生產管培生）。如果錯過了線下宣講會，有些企業也貼心的准備了線上空中宣講會，宣講的一些內容也許就可以用在筆面試中。
Open Day也是與企業建立聯系的好機會。這類信息往往會在企業招聘微信公眾號、LinkedIn、和招聘鏈接中發布，LVMH、adidas、Nike等品牌公司都會在招聘季舉辦多場Open Day，邀請大家到公司參觀互動。
社會招聘的對象往往是具備一定工作經驗／能力的候選人，相比校招少了很多培訓和培養體制。有些要求是在某崗位工作一年以上，大部分要求工作3年及以上。對於沒有找到心儀校招崗位，但卻非常心儀公司的同學可以嘗試通過社招的方式進入公司。這類招聘信息一般會在「智聯招聘」、「獵聘」、「獵聘」、「領英」上發布，可以多留意。
（一）招聘企業分類
招聘的企業按照業務類型主要分為品牌公司、企業服務公司、平台型公司。品牌公司主要是大眾所熟悉的各類服裝品牌，企業服務公司包括有咨詢、市場調研、公關、廣告、獵頭、投資公司等等，這些公司內部有專注服裝與時尚行業的項目組，平台型公司例如電商、媒體資訊、資源共享等。
就品牌公司而言，外資品牌公司往往具有較高的成熟度，但也有不少本土品牌日漸崛起，逐漸發展為行業龍頭。對於企業服務型公司，同樣是公關公司，每家公司也會有不同的行業側重。選擇公司時，平台規模與發展、個人發展、職業機遇、行業資源、薪資福利、人文氛圍、企業文化等等都會是考量的標准中。
（二）招聘崗位分類
按照工作內容分類，服裝企業的常規校招崗位通常分為以下幾大類。
『捌』 如何看趕集網上的招聘信息是否騙人的
正當行業的正常公司摳門到底，還是出不起鈔票，天天到自稱不花錢找人才的網站兜售廣告？
網友不可能去過所有的公司。。求職時，請先問問自己：
你投過簡歷么？——如果沒有，那他們能是什麼居心？
不請自來的電話，語焉不詳的公司，隨隨便便恨不得到大街上拉人去的地方，
要麼是保險，要麼是職介，要麼是皮包，要麼是傳銷。
如果你投過簡歷，那你是怎麼投遞的簡歷？
是否是在不負責信息真實性的分類信息網站，或是在路邊電線桿上看到的招聘信息？
對方的聯系方式是什麼？是否只有手機號碼、q號、郵箱，沒有固定電話？——連固定電話都沒有，你信么？
在工商部門你是否查到公司合法注冊？——如果沒有，這種工商局沒注冊的黑店你敢去嗎？公司注冊資金是否少得可憐？年檢是否有未通過的不良記錄？
公司的地址、聯系方式呢，你是否查證過真實可靠？——不能排除騙子冒名的可能性。
職位是什麼？具體要求是什麼？是否什麼條件都不要，只要是個人都收？——現在面試小工都要求這個要求那個，門檻低的話，不是有銷售業務就是詐騙。
對方給出的待遇是否不合理，高出一般工作的正常水平？——比如路邊電線桿上那些高薪急招月入萬元的小廣告，自己想吧。
面試和工作的地點在什麼地方？是否在偏僻的地方，或是居民小區里？——男生還好，女孩子的安全問題。。
是否以【各種】理由要你交錢出去，比如押金、服裝費、報名費、會員辦卡費、手續費、存檔費、保密費、檔案保管費、預留職位費、演員模特簽約費、拍照費、登記費、上崗費、保證金。。。——如果你的鈔票是從天上掉下來的，那就去交交交！
是否以各種理由要你獨自去外地所謂的項目部/分公司/培訓基地去面試/實習/報道/試用/培訓/體檢？——這是傳銷團伙的典型伎倆。
『玖』 在應屆生求職網上怎麼找求職大禮包
根據你所在地區,
選幾個比較熱門的招聘網站,
填上自己的簡歷,
再去慢慢搜索想找的工作,發送
『拾』 如何高效精準的找工作
如何高效精準的找工作
隨著年年大學生畢業的增長，社會加速的發展，社會效率的提高，機械化的提高。現在的工作越來越難找，如何能找到一份好的工作成為每個畢業大學生和無業人士最大的問題。隨之而來的是諸多的就業問題，找一份工作發揮不出自己的能力，或者找了一份工作又不能勝任。如何高效精準的找一份工作成為待業者的一大問題。
