面試災難

㈠ 面試被問施工現場發生突發事件怎麼處置

突發事件面試:應對公共突發事件應急處理類的基本方法
總體可以分為個種類：A，自然災害。B，事故災難。C，公共衛生事件。D，社會安全事件。
A自然災害類包括：1，洪災，2，地震，3，乾旱，4高溫，5崩塌和滑坡，6冰雹，7沙塵暴。
B事故災難包括：1，家庭失火，2，高樓失火，3人員密集場所失火，4汽車失火，5觸電事故，6，公共場所停電事故，7，電梯事故，8，燃氣事故，9，供水事故，10，危化品事故，11，爆炸，12，煤氣中毒，13,道路交通事故。
C公共衛生事件包括：1食物中毒2農葯中毒3流感4禽流感5非典6病毒性肝炎7艾
D社會安全事件包括：1盜竊2搶劫3綁架4斗毆5非法Y
對於A類災害類，這類災害類的現在考的頻率不是很高，但是作為我們准備面試還是要認真下功夫的。此類公共突發事件的特點是：受災面積大，受災人數眾多，媒體關注多，人員資金比例投入大等等特點。一般不會按照題目中的套路讓你去處理，但是出來這題，你也得會，掌握最基本的套路，最起碼不求有功，但求基本分一定拿下
處理A類災害可能用到的東西：1，氣象預防以及應急響應。2，政府應急辦收到氣象局預警匯報，政府一把手領導（縣長，市長，省長）批示，立馬組織人員，該撤離的撤離，該抗洪搶險防堤的防堤。3對重點災害地段組織專家論證研討，並且組織值班人員24小時盯守。4特殊手段，遇到不配合的群眾，在勸離無法的情況下，組織強行撤離。以今年陝西延安的雨水災害為例：對於危險窯洞中居住的人群，採取的強制手段是政府買鎖子，逐家逐戶讓群眾出來，然後鎖門，再在空曠地帶設置災民安置區。5，後勤物資要跟的上，泡麵，飲用水，帳篷，被褥，公共廁所，基本日用品，衛生紙等等。這里要注意一個問題，牽涉到錢的你必須匯報領導，要審批，然後再花錢，不要抱著僥幸心理，認為特殊時間特殊對待，牽扯到資金的必須審批匯報。6，及時的安撫，可以配合一些心理醫生對於災害中失去親人，失去家裡所以財務的人要安撫，不能出現群眾因為心理脆弱而導致的自殺自殘等現象，否則就是政府的失職。7災後重建，口頭承諾在面試中要有，實際做事也要有。8及時回訪，看看群眾還有什麼需要幫助的，看看災後重建工作是否貫徹落實到位。 （基本全套流程是這樣的，面試中你看題目，結合題目來套，自己去把握）
處理B類突發事件可能用到的東西：1，趕赴現場，趕赴途中匯報領導，並且溝通其他相關職能部門，例如醫院，交警隊，消防隊，公安局等部門。2，組織救援（如果事情較大較嚴重，已經威脅到其他人的生命財產，那麼你在組織救援前還要疏散群眾），應急類題目救人是核心，這個我感覺不是二貨應該都偏差不了。3，消除隱患，這個消除隱患有時候和第2步的組織救援是一起的，也可能順序顛倒，具體看題目，如果是觸電事故，那麼肯定先切斷整個樓層電源，再救人；家庭失火，高樓失火肯定是消防戰士穿著防火服，帶上防毒面具沖進去救人，然後外面高壓水槍配合。而交通事故這些，有些是救人再拖車處理，有些肇事例如車輛著火，可能發生油箱爆炸的，這種比較難處理，因為車里人可能已經死了，但是你作為主要負責人，你是絕對不能面試考場主觀臆斷說人死了，直接滅火。這個復雜肇事題出現的可能很小很小，不做討論，出來了，你的做法就是消防戰士穿防爆服救人加高壓水槍。不確定人已經死亡，絕對不能考場放棄任何一個應急類題目中的群眾生命。4，調查事故原因5安撫群眾6媒體客觀報道，你要關注媒體，杜絕他炒作或者主觀臆斷。7事後來個總結匯報啥的，對自己單位的應急預案做個案例參考。
處理C類事件可能用到的東西：1，事前搶救，目前我沒聽到任何一個人答題說過這個事前搶救，不是一直反模板嗎，這就是新穎點，一般考生肯定是第一步就趕赴現場，但是實際操作我認為事前搶救很重要很關鍵，例如食物中毒，在你趕赴現場前，你作為負責人就應該通知臨近民警，社區工作人員，臨近醫院診所救人，食物中毒的話哪怕是笨辦法給人灌雞蛋清灌牛奶都是可行的，咱們為的就是給你到了現場後再組織救人爭時間，說不定就能多救幾個。2，趕赴現場，成立指揮組，3搶救4，查清中毒原因，如果是食堂買的豆芽有問題，立馬派人監管那家菜市場，控制賣方，控制毒豆芽，並且趕緊通過新聞媒體電視報道，網路報道，簡訊通知，讓已經購買還未食用的趕緊停止食用。5安撫食物中毒家屬。6事情重大，影響惡劣的話還要開簡短的新聞發布會，既要組織食監局，工商部門嚴打，又要消除社會影響，不能因為這事情讓賣豆芽的都失業。一般出現類似事情，大家往往都一段時間不吃豆芽的，消除影響是必須的。7總結反思整改。
B類和C類題在調查事故原因的時候有個很細微的區別，那就是B類可以事後報道，大家經常看新聞，就是事故原因還在調查之中，就是這個道理。而C類是必須調查清楚原因，再報道。具體各位自己心裡想想。
D類這個不多說，雖然政府有這樣的分類，但是D類是不會考的。也減少大家學習工作量.
第一大類，公共突發事件應急處理類。
這一大類又包含4個中類33個小類。（由於不同地域不同，當地的主要災害也不一樣，所難免有些許疏忽之處，有不足之處大家留言指正，一起討論，共同進步。）
4個中類：A，自然災害。B，事故災難。C，公共衛生事件。D，社會安全事件。
A自然災害類包括：1，洪災，2，地震，3，乾旱，4高溫，5崩塌和滑坡，6冰雹，7沙塵暴。
B事故災難包括：1，家庭失火，2，高樓失火，3人員密集場所失火，4汽車失火，5觸電事故，6，公共場所停電事故，7，電梯事故，8，燃氣事故，9，供水事故，10，危化品事故，11，爆炸，12，煤氣中毒，13,道路交通事故。
C公共衛生事件包括：1食物中毒2農葯中毒3流感4禽流感5非典6病毒性肝炎7艾滋病8狂犬病
D社會安全事件包括：1盜竊2搶劫3綁架4斗毆5非法遊了個行
（事故收錄肯定是不全的，只是盡量給大家列出來一些，讓大家能擴展思維的廣度。建議大家復習中有針對性，例如A大類著重思考1，2，5，B大類都要了解。C大類中著重思考下1和2。D大類著重思考4）之所以將B大類中失火類細分，主要是考慮到這些不同事故中處理會有細微之處，而往往這個細微之處就是你答題和其他考試拉開差距，讓考官認識到你思維細膩的地方
第二大類，情景應變。這大類主要是題目中夾雜著一些「人事物時地」等等問題導致你很尷尬難堪等許多陷阱和坑讓你難受，你答題的辦法就是擺平這些難住你的「人事物時地」。此大包含2個小類。（注意，應急類題型單純的考察公共突發事件處理的題目在逐漸減少，而情景應變類的卻在不斷增加，所以第二大類相比第一大類，你更要下工夫）
A一般突發類事件應急應變。直接拿題舉例：1，你主持某次活動，有一位記者對你提出的某個數據有疑義，對此，你怎麼辦？2，你組織的一次會議，開會時，突然停電了，你怎麼辦？（此小類大致題目就這個樣子）
B由於人際問題導致的應急處理類。這類題目中一般會出現人，可以是領導，同事等等，出現的人本身和你是存在摩擦的，故意的針對你，導致你任務完不成或者受到批評。（這類題目前是命題的方向，考驗你能同時處理好人際關系的同時還能完成任務，兼顧多方面）
A和B類的區別在於：B類中是故意針對你，就是故意要為難你。A類中出現的情況(包括人)不是故意針對的你，是對事不對人。那麼答題的時候就得考慮人際處理的時候側重點了

㈡ 公務員面試：怎麼應對搶險救災

熱點背景：
材料一：
2017年6月24日5時45分，四川省阿壩州茂縣疊溪鎮新磨村新村組富貴山山體突發高位垮塌。垮塌方量巨大，約800萬立方米，最大落差1600米，河道平面2500至3000米，堵塞河道約2公里。
材料二：
中國網6月26日訊據中央氣象台消息，26日至28日，江南、華南西部以及雲南、貴州等地有大到暴雨，其中，廣西東北部、湖南中南部、江西中南部、福建西部等地的部分地區有大暴雨，過程雨量一般有80～200毫米，上述部分地區有短時強降水，局地伴有雷暴大風等強對流天氣。中央氣象台6月26日6時繼續發布暴雨黃色預警。
命題預測一：
近年來各種自然災害頻發，對各級政府來說是很大的挑戰，對此你怎麼看?
思路解析：
本道題目以近期突發的自然災害為背景進行命題，重在測試考生的綜合分析能力。要作答好此題目，考生需要對政府關於應急處理的相關知識有一定的了解，並能夠按照提出觀點、論證觀點、落實觀點的思路來作答，只有三步完整才能全面的展示個人的綜合分析能力。
參考要點：
1.能夠宏觀的表明自己對自然災害與政府關系的認識，並標明對自然災害應對的基本態度，例如自然災害頻發，嚴重威脅人民群眾生命財產安全，做好災害的處置工作是各級政府義不容辭的責任，也是政府履行基本職能的基本要求。
2.全面分析，一方面需要分析自然災害所帶來的嚴重危害;另一方面要對政府在抗災救災中的基本職能進行分析，必要時也可以分析災害發生的基本原因。
3.對於如何更好地應對自然災害，減少損失，提出針對性的措施，應該包括人防、物防、管理提升和思想認知等方面。
命題預測二：
你所在的鄉鎮突發自然災害，造成嚴重人員傷亡，領導讓你負責處理，你怎麼辦?
思路解析：
本道題目重在考查考生應急應變能力，要作答好此題，考生需要對處理突發自然災害的基本方法和流程有所了解，並要有針對性的突出要點，體現自己實際工作的能力。
參考要點：
1.表明自己對突發自然災害的認識，並說明處理的基本原則，例如突發自然災害給群眾生產生活造成重大影響，如不及時處理會造成嚴重的人員和財產損失，領導讓我來處理，我會本著以人為本的原則進行處理。
2.闡述具體的處理過程，包括對災情的了解和前期處置，要重點突出以人為先，優先保證人的安全和生活問題;
3.全面展示處理的基本過程，包括災情上報、應急處理、調查評估、恢復重建等內容。
4.對此次救災處理情況進行匯總並上報，並做好後期的防災減災工作

㈢ 公務員面試應急應變：發生重大事故災難如何處理

所謂事故災難類應急應變題，指應急應變題的題干為考生設定的應急情境中，要解決的主要問題是工礦商貿等企業的各類安全事故，交通運輸事故，公共設施和設備事故，環境污染和生態破壞事件等。由於安全生產問題頗受社會各界重視，而因為人為疏忽或偶發因素造成的事故災難又時時發生，在各級公務員面試出現的公共突發事件中，事故災難類題目往往成為公共性突發事件的主要考察對象。
從問題解決的時間邏輯來看，事故災難類應急應變題解決方案可以具體表述為：
1.迅速啟動應急預案，第一時間趕赴事發現場，一定要體現出解決問題的應激性
2.聯動相關部門，迅速開展救援工作，如發生食物中毒事件，就要迅速請求公安、醫療、質檢等部門的協作配合
3.以人為本、輕重緩急、有序處理，千方百計減少人員和財產損失，在題目中凡是出現人的安全受到損害，一定要優先人員生命安全，受傷則搶救，潛在危險則疏散附近人員
4.安撫群眾情緒、主動回應媒體、及時澄清謠言，同時要注意善後撫恤的相關事宜要責任到人
5.進行事故原因調查，對相關責任人嚴肅處理，匯報處理方案，完善應急機制
接下來就以一道公務員面試中出現過的事故災難類應急應變真題為例，以例證的方式詳細闡述這一解決方案的具體運用。
例：未拆遷完畢的建築突然發生坍塌，掩埋了部分路過的群眾，領導讓你趕赴現場負責處理，你怎麼辦?
答案解析：安全重於泰山，面對題目所述的情況，我會第一時間趕赴事故發生現場，在趕赴現場的途中，請求公安、消防、醫療、工程質量監察等相關部門的協作配合。
趕到現場後迅速啟動應急預案，成立搶險指揮部。首先請消防戰士使用專業救援器械想方設法把被困人員從廢墟中搶救出來，有百分之一的希望也要盡百分之百的努力，千方百計確保被困人員的生命安全;醫療人員嚴正以待，保證第一時間對脫困人員進行醫療干預，並把他們送到就近的醫療單位全力搶救;同時，一定要維護好現場秩序，一方面圈劃隔離帶防止行人對危險區域繼續穿行，另一方面及時疏散圍觀群眾，確保現場秩序井然;在現場還要及時安撫被困者家屬的情緒，由專人負責醫療費用、善後撫恤等相關事宜;對於前來采訪的新聞媒體記者，一定要引導他們客觀地發布新聞事實，避免媒體的誤讀，掌握新聞監督的主導權。
對事故現場妥善處置後要會同有關部門成立事故原因調查組，調查事故原因，對相關責任人進行嚴肅處理。同時引以為戒，對全市的待拆建築進行安全生產大檢查，排查隱患，查找不足，提高應變能力，完善應急機制，堅決避免類似的安全悲劇再次發生。

㈣ 公務員 面試 真題 災害 怎麼辦

這類題目可以從以下幾個方面來處置：

1. 預警。災害來臨之前，加強監測，發布預警信息。

2. 匯報。在第一時間匯總、匯報災情。

3. 搶救。搶救傷者，預防次生、衍生災害；緊急救援和轉移災民，最大限度減少人員傷亡和財產損失。

4. 安置。視災情和災區需求，及時向災區下撥救災應急資金和物資(必要時派工作組)，為災民提供臨時住所、應急食品、衣被等生活必需品。

5. 通暢。保障災區通路、通水、通電、通訊，以便更好地緊急救治傷病員，控制疫情發生和蔓延。

6. 維持穩定。組織力量維護災區社會治安和交通秩序，保障人民生活環境，使社會秩序井然。

7. 宣傳。向社會發布災情及救災工作等有關信息，穩定人心。

8. 重建。恢復重建因災毀損的住房、學校校舍；修復因災毀損的交通、通訊、水利、電力、供水等基礎設施。

【典型例題】

1. 你們村接到消息會發洪水，你是村委書記，怎麼辦？

【思路分析】本題是情景處理題的自然災害類型。你的角色是村委書記，設置的情景是接到要發洪水的消息，你應該怎麼處理。雖然與自然災害有關系，但畢竟洪水還沒有發生，是一種預設條件下的情景處理。實際上是考察作為一名選調生的應變能力。

【參考答案】

天災無情，面對突發性自然災害，作為黨員幹部一定要身先士卒。所以，我一定要採取一系列必要措施，確保人民生命財產安全。

首先，我會立即組織村委會成員、各小組長，把消息迅速地通知到村裡各家各戶，同時安撫大家的情緒，讓村民不要慌亂，做好洪水來臨前的准備工作。

其次，我會組織村幹部們密切關注天氣情況以及村裡的河流情況，有異常情況及時匯報，聽取上級的相關指示，如果上級有相關文件也做到及時下達。

最後，如果洪水來臨，立即有序組織村民轉移，選擇較高的山坡，組織動員一切力量確保人民生命安全。

2. 在一次夏令營活動中，突然發生山體滑坡。假如你是這次夏令營活動的領隊老師，你會如何處理？

【思路分析】本題屬於情景處理題的自然災害類型。設定情景是在夏令營活動中，突然發生山體滑坡，你的角色是領隊老師，要求你回答面對如此「危境「將會採取的措施。

【參考答案】

作為夏令營的一名領隊老師，必須敢於負責、勇於負責，善於負責，面對突如其來的山體滑坡，我將利用以前所學的救急知識，確保隊員的安全。

首先，要保持冷靜，觀察周圍形勢，帶領學生迅速轉移到相對安全的地方，轉移過程中一定要確保每一位學生的安全。

第二，等山體滑坡過去之後確定大家所在位置，求助救援單位，告知他們我們的具體情況，希望能夠盡早得到救援。同時與學校領導聯系，匯報情況，徵求意見。

第三，在等待救援的過程中，維持好學生秩序，做好學生的心理安撫工作，保證學生不慌亂；清點人數，對受傷的學生做一些的基本的消毒處置。

最後，吸取教訓，總結經驗。以後帶領學生參加類似活動時要以此為教訓，充分做好各方面准備，以備突發事件的發生。

概括說來，解決自然災害要分兩步走：採取應急措施和建立長效機制。應急是短期行為，但是又是自然災害突然爆發後首先採取的，因為這類突發性事件最大的特點在於不確定性。自然災害爆發後，根本的做法是以人為本，救人是第一位的；要穩定人民群眾的情緒，防止出現慌亂局面。第二步就是應急過去之後，要實行災後重建，再立新家園。

㈤ 公務員面試題；某地今年大旱，有人說 既有天災，又有人禍， 如何回答一下問題

1.俗話說：「天災人禍」。也就是說遇到災難可能因為自然天氣的原因，也可能因為人為的原因。最近一年內，我國的自然災害平凡發生。有人說是天災，有人說是人禍。對於這句話我是這樣看的。
第一：對於天災來說，由於我們人類生活在自然環境中，自然條件在不斷的變化，尤其是隨著人類活動的不斷頻繁發生，導致了自然災害的不斷發生。在雨季，降水屬於自然天氣，在歷史時期也多次發生過自然災害，比如說唐山大地震。
第二：對於人禍，隨著人類社會的不斷發展，人類對自然環境的影響越來越大。部分領導幹部只關注經濟的發展，沒有注意環境的保護。~~~~~
結合自己的實際情況來說，在今後的工作中，我即要做好自己的本職工作，又注意環境的保護。真正做到兩手抓兩手都要硬。

2.你作為村幹部，怎樣組織群眾抗旱救災？
抗旱救災不僅保護人民群眾的生命財產安全，同時也是每一個公務員的基本責任。我將從一下三個階段來組織此次抗旱救災工作。
第一，做好一份詳細的救災方案：參與的人員，相關的物資，救災物品等。
第二，積極動員當地的領導幹部，參與此次救災活動。
第三，像群眾積極的動員，動之以情，曉之以理，相信人民群眾一定能加入到此次的抗旱救災的工作中。
第四，對於參加救災的群眾，給於一定的補助，保證人民的基本生活。
抗震救災工作需要每一個人的積極參與，尤其是我們作為黨員幹部，要充分發揮自己的主觀能動性，保護好人民群眾的生命財產安全。

3.新修水利設施，要從部分村民的責任田裡過，少數村民不同意，你怎麼辦？
隨著社會主義現代話的步伐不斷加快，城市化的步伐不斷加快。尤其是今年的西南五省的乾旱，水利基礎設施不完善的缺點不斷暴露出來。如果遇到題中所說的問題，我將從一下幾點來解決。
第一，保持良好的心態來處理這件事情。
第二，由於群眾利益無小事，徵用人民群眾的責任田涉及每一個老百姓的切身利益。我將像他們做好政策的宣傳工作，同時做好補償工作。想人民群眾講解有關的政策安排。
第三，動員當地的村幹部和黨員幹部做好人民群眾的動員工作。
我相信經過我們共同的努力，一定能把問題處理好。

這是我自己答的哈，僅供參考！
謝謝

㈥ 面試官問發生災難救人次序，這個是在考什麼理念是什麼非常感謝，

一般會問老人、小孩、教授、流浪漢等等。
其實這和身份無關、每個人的生命都是專值得尊重的，救離你最近屬的、離岸邊最近的。離門口最近的，總之是最容易救的。
在災害發生時，不允許你有任何思想斗爭，能救一個是一個，要快。

㈦ 面試題洪災體現了什麼精神如何發揚光大

張海明總經理在抗洪救災總結表彰大會上的講話

同志們：
今天，我們隆重召開抗洪救災表彰會，總結這次抗洪救災取得的成績和經驗，剛才，我們給先進集體、先進個人發了獎，獲獎代表作了發言，在此，我代表公司黨總支和領導班子，向受表彰的先進集體和個人，表示熱烈的祝賀！向大力支持抗洪救災的各個部門各位同志，表示衷心的感謝！
在襄樊分廠抗洪搶險的12天里，對參加抗洪救災的職工來說，是意志的檢驗、能力的檢驗、協作精神的檢驗。實踐證明，我們的職工隊伍是一支意志堅強的隊伍，是一支特別能吃苦、特別能戰斗的隊伍。在突如其來的洪災面前，我們的職工經受住了考驗，用自己的行動向集團交上了一份合格的答卷。
這次搶險救災，值得我們總結的精神財富有很多，主要的有三點：
一、在災難突然降臨時，我們的職工齊心協力，眾志成城，體現了強大的凝聚力。
在災難突然降臨時，我們的職工齊心協力，眾志成誠，體現了可貴的協作精神。
襄樊分廠遭受水災，對組建才5年的分廠來說，是頭一次，對印務公司來說，也是頭一次。面對突如其來的災難，公司和分廠領導與員工齊心協力，緊密配合，並肩戰斗。
7月13日凌晨，廠區開始進水時，分廠職工剛下夜班，又立即開始排水搶險，一干就是10多個小時，餓了，用干吃面充飢；累了，喝口水接著干。盡管非常疲憊，但沒有一個職工退卻。
張保國同志組織材料供應部召開專題會議，決定成立印刷物資搶救小組，前往襄樊轉運和處理被水淹的新聞紙，爭取把損失降到最低。鄭鴻軍同志開著舊卡車、拖著抱車前往襄樊轉移新聞紙，抱車司機陳漢強師傅隨車前往。由於車況不好，原本4小時的路程走了將近8個小時。出差在仙桃的劉煒同志接到通知後，深夜11點趕到了襄樊分廠處理水濕紙問題。
辦公室對襄樊分廠的救災工作，要車派車，要人派人，隨叫隨到，提供了有力的後勤保障。
在洪災面前，分廠、技術部、材料部、辦公室等各部門通力合作、奮力抗災，體現了可貴的協作精神，這是我們戰勝這次洪災的強大力量，也是我們今後面對挑戰、戰勝困難、迎接競爭的強大精神動力。
二、在搶險救災時，我們的職工不怕困難，頑強拼搏，體現了強大的戰鬥力。
我們公司是具有近60年歷史的老廠，我們的職工具有吃苦耐勞、拼搏奮進的光榮傳統。面對這次洪災，公司和分廠職工不怕苦、不怕累，心往一處想，勁往一處使，連續作戰，頑強拼搏，展現了印務人頑強的拼搏精神。
辦公室司機朱運賓同志幾次往返襄樊，最多的一天行程1400多公里，困了，他就將車停在路邊,用冷水沖頭提神，再接著趕路。下車時，手腳發麻，頭昏眼花，差點摔倒。
材料供應部的陳漢強師傅再過幾個月就60歲退休了，在幫助轉移被水淹的400多件新聞紙時，面臨紙卷坍塌的危險，加上倉庫地面打滑，操作十分艱難，陳師傅迎難而上，謹慎操作，一干就是6小時，為了搶時間，他中途沒有下抱車，直到把最後一卷紙轉運完畢。下抱車時，他的腿都硬了，無法走路。第二天，又接著轉運濕紙。濕紙比干紙重3倍，轉運很吃力，由於天熱，加之停電，裝完濕紙，陳師傅渾身上下沒有一處是乾的。一周後，陳師傅返漢，腿腳腫脹，無法穿鞋，渾身長滿了痱子，但他仍穿著拖鞋，跛著腿堅持上班。
劉五珍同志組織設備部人員召開會議，研究搶修方案，派出周新、胡讓平、蘭勇、段芄等四位同志趕往襄樊分廠搶修設備。他們面臨被電擊的危險，臨危不懼，排除了一處處故障。原來拆除的一些程式控制器的軟體出了問題，由於供應商沒有提供這些程序，周新自己動手編程序，測試程式控制器，一干就是一通宵。
設備被水淹後，所有的部件都必須拆下來進行清洗烘乾，再安裝，工作量很大，而且必須非常仔細，不能有半點馬虎。為了搶時間，我們的技術人員一天工作10多個小時，一天下來，手都泡腫了，臂膀累痛了，滿身油跡和汗臭。年過半百的胡讓平師傅因連日勞累，咽喉疼痛，身體不適，仍和小夥子一道拚命地工作。有一天，胡讓平師傅測試的6號機的主控台的程式控制器一直不正常，懷疑是電纜航插未清洗干凈所至，重新清洗要花費較長的時間，此時已晚上7：30，還沒吃晚飯。段芄接替工作一整天的胡師傅，帶著一個分廠電工上夜班，對所有的航插重新清洗烘乾並對供紙部件功能進行測試，通宵達旦搶時間，在天亮時全部清洗完畢。
襄樊分廠的韋銀同志在高燒39度的情況下，仍頂著高溫檢修、烘乾設備，實在堅持不住，去打了一針，回來又接著干。鄒浩同志押拖濕紙的車去宜昌，回來時卡車壞在高速公路上，前不著村後不著店，一天沒吃飯，餓得頭昏眼花，心裡掂記的還是倉庫里的紙，回廠後，吃了包泡麵接著又去倉庫下紙。
負責現場指揮的陳榮和侯躍明同志，每天清晨開始工作，深夜才休息，一天只睡四五個小時。哪裡有險情，哪裡就能見到他們的身影。轉移新聞紙，他們在現場指揮，泥水、機油夾著汗水，身上散發出油臭味，在淋浴間洗都洗不幹凈。陳榮同志腿上多處地方被劃傷，感染發炎，但他仍和大家一道工作在一線，直到12天後返回武漢，他的雙腿上還有好幾處化膿的地方未俞合。
無論是領導還是普通工人，為了能盡快地排除險情，恢復生產，大家發揚不怕苦、不怕累、連續作戰、頑強拼搏的精神，不分晝夜地工作著，為的就是在洪災的考驗面前，做一個合格的考生。
三、在救災工作中，各部門胸懷全局，不計得失，體現了無私的奉獻精神。
洪災發生後，集團保衛部的陳鵬程也和朱久安兩位同志趕往襄樊，現場指揮轉紙，查找安全隱患，制訂救災安全防範措施。
集團物業公司伸出了援助之手，派來了經驗豐富的周澤柱師傅。
報版車間按照救災工作安排，接過了襄樊分廠的5份代印報，由於設備搬遷，車間生產任務已十分繁重，但為了支援兄弟部門，他們舍棄休息，加班加點，確保了襄樊代印報印刷的質量和時效。
一方有難，八方支援。這種美德在這次救災中得到了充分體現。為幫助襄樊分廠盡快擺脫困境，渡過難關，公司員工自願捐款1.5萬余元，就連公司保安也在伙食費里擠出了100元錢，廣告公司的孫偉同志路過捐贈現場也自發捐贈了100元。捐款雖然不多，不足以彌補分廠的洪災損失，但它是我們職工心連心的象徵，是我們印務人強大凝聚力和無私奉獻精神的體現。
同志們，襄樊分廠的災情已經解除，生產恢復了正常。但是，在救災過程中，我們廣大幹部職工在危機面前，以大局為重，團結一心，克難奮進，頑強拼搏，無私奉獻的精神，是我們寶貴的精神財富，將永遠激勵著我們，切實做好本職工作，促進公司更好更快地發展。
今年上半年，我們的經濟效益受到較大影響，影響公司效益的主要因素有兩個：一是產業園成本費用大幅增加。僅新增折舊費就有1150萬元，加上水電費、人工費、機物料等，產業園新廠區合計新增成本費用1430萬元。二是來自集團內部的收入大幅下降。其中，都市報減少了543萬元，金報減少了361萬元，加上其他集團報刊，合計減少收入1008萬元。但是，我們按照年度工作要點，實施搬遷工程、整合工程、精品工程和降耗工程，取得了較好效果。1-7月份，實現產量16億對開張，實現利潤、折舊4416萬元，實現了預期目標。
下半年，一些不利因素還會影響我們的效益，我們的經營形勢仍然十分嚴峻。我們要向面對洪災的考驗一樣，發揚抗洪精神，向對待洪災一樣，來對待我們下半年的工作。下半年，我們將繼續實施四大工程，重點做好三個「兩手抓」：
1、創收與節支兩手抓。面對嚴峻的經營形勢，繼續開拓外部市場，尋求新的利潤增長點。同時，加強原輔材料考核工作，深入開展挖潛降耗，想方設法降低成本。
2、搬遷與生產兩手抓。搬遷工程時間長，任務重，技術要求高，工作量很大，是今年的重點工作。下半年，生產任務也會有所增加。我們要按計劃組織落實搬遷工程，完成寬幅羅蘭、環球45和環球75的搬遷工作。還將配合集團產業園項目組，做好商業印刷新廠房的設計工作。
3、時效與質量兩手抓。從7月11日開始，集團對印務公司的時效考核提前了20分鍾，我們要科學調度，力保集團報刊在規定時效內完成。還要繼續實施精品工程，進一步完善質量管理體系，加強質量宣傳和監督指導，規范技術操作程序，提高印刷質量。
如何做好這三個「兩手抓」，重要的是要增強五個意識：
一、安全意識。最近安全事故不絕於耳，先是宜萬鐵路隧道塌方，再是湖南大橋斷裂，又是山東礦難。安全生產是我們工作中的頭等大事。今年，我們實施搬遷工程，主要設備要往產業園搬遷，老廠區要拆卸，新廠區要安裝，搬遷過程中稍有不慎就會造成大事故；設備搬遷進出人員雜，出入頻繁，安全管理工作量大，不加強管理，也容易出事。一部分職工到產業園上班，車輛、人員要注意安全。因此，我們的全體幹部職工，要進一步增強安全意識，針對新的安全形勢，創新安全工作思路，確保安全生產無事故。
二、責任意識。思想決定行動。只有具有責任意識，才會用心去做事，才能把事情做好。我們今年實施的四大工程，都要求我們的職工具有很強的責任心，要有強烈的主人翁意識。只有這樣，在工作中，才能做到嚴謹細心，精益求精，才能夠保證出早報出好報，才能夠做好開源節流工作，才能夠保證搬遷工程順利進行。
三、團隊意識。我們報版職工去年表演的小品，五官爭功，就是講的團隊合作。還有一個母雞和公雞吵架的故事，公雞每天天不亮就叫，吵得母雞睡不著，母雞很有意見。母雞對公雞說：「太陽並不是你喊出的，你天天喊空口號，煩不煩。」公雞反駁道：「你不喊口號，那是你的嗓子沒我的好。」母雞說：「俗話說得好，叫雞公不下蛋。你呀，要多學習，多干點實事。」 公雞說：「你干什麼實事？不就是下下雞蛋嘛，這蛋在肚子里不下來行嗎？那憋得多難受，跟我拉屎一樣，拉下來就舒服了。」 母雞反駁道：「那你下個雞蛋給我看看。」 公雞不緊不慢地說：「有成語為證，這叫借雞下蛋，你懂不懂，我公雞忙不過來，借你母雞下蛋而已。」這公雞母雞互相不買帳。我們公司也有這種人，老子天下第一，誰都瞧不起。一個部門一個團隊，每個成員都有長短，要互相幫助，團結共事。俗話說：團結就是力量。這些說明，只有員工具有強烈的團隊意識，企業才有凝聚力，才有創造力，才有競爭力。這次襄樊抗洪救災取得勝利，就是我們參與救災的員工團隊意識的體現。工作中，只要我們的職工精誠團結、緊密配合，就沒有克服不了的困難，就沒有過不去的火焰山。
四、質量意識。企業領導和員工常說，質量是企業的生命。可見，質量對企業是何等重要，生命都沒有了，其它就無從談起。如何才能抓好質量工作，保證我們產品的質量？在這方面，我們做了很多工作，採取了很多措施，編印了質量手冊，印發了質量程序控制文件，實施了ERP管理，也取得了一定的成績。但是，我們的質量工作還有不盡人意的地方，各種質量事故還是時有發生，究其原因，還是我們職工的質量意識不強，工作責任心不強，強調質量意識，雖是老生常談，但確有必要，大家不要一聽了之，要作好打持久戰的准備，質量是企業永恆的主題，它與企業並存，我們要常長抓不懈。
五、節約意識。建設節約型社會是「十一五」時期提出的新目標。節約對個人來說是一種素養，對社會來說是一種美德。養成節約習慣，對個人可終身受益，對企業可降低成本，增強競爭力。李嘉誠先生是一位非常成功的商人，多年來一直保持華人首富的地位。有一次他從賓館出來准備坐車去辦事，一不小心掉下了一個硬幣，恰好滾到了車子下面，他立刻彎下腰去撿，這時酒店的服務生看到了，替李嘉誠先生找回了硬幣。當服務生准備交還這枚硬幣時，李嘉誠說，這枚硬幣就送給你吧，為了表示感謝，李嘉誠又給了服務生100元港幣。事後有人問李嘉誠，區區一枚硬幣弄丟了，根本算不了什麼，為什麼還要去撿呢，而且撿回來後自己並沒有要，反而花去了更多的。李嘉誠回答說，如果不去撿，很可能會隨著汽車的輪子或行人的腳步最後進了下水道，那這枚硬幣就浪費了，製造這枚硬幣的金屬也同時被浪費，錢可以花但是不可以被浪費，如果你送給別人，別人還可以繼續發揮它的價值。
我們的降耗工程能否順利實施，我們的預定目標能否實現，主要取決於我們職工的節約意識。我們要從小事做起，從自己做起，管住腿，少出差；管住嘴，少應酬。要想方設法節能降耗，養成節約的習慣，讓勤儉節約成為我們的自覺行為，盡可能地降低生產成本。
同志們，讓我們在抗洪救災所表現出來的精神財富的感召下，進一步發揚團結一心並肩戰斗的協作精神；進一步發揚迎難而上、勇於進取的拼搏精神；進一步發揚以大局為重、不計得失的奉獻精神，為全面完成今年的目標任務、為順利推進公司的四大工程，為楚天印務的持續快速發展，同心同德，再創輝煌！

謝謝向本團隊提問~！O(∩_∩)O~

這個應該能幫到你~!

㈧ 失控的面試

1、這是典型的壓力面試，每個面試者都想給用人單位留下好印象，用人單位肯定能想到這方面回的，所答以面試一開始就給人很大的壓力，有五個人面試是一個人，然後問各種各樣的問題，這些問題表面看起來和專業一點關系沒有，但是仔細看看，其實是和機械工程師的工作性質有關系的。這種面試都是公司經過深思熟慮的，所以這是公司的一個策略而不是疏忽。
2、會接受，機械工程師要經常出差，要面對各種工程問題，所以必須要有過硬的心理素質來面對各種問題。有額外的信息幫忙做決定，文中說至尊環境公司事面試者最想去的一家公司，這足以說明這家公司在當地的地位。這家環境清潔公司有非常符合面試者本人的興趣愛好，進行這樣的面試無非是想看看面試者在面對壓力下是如何應對的，再者說，面試官覺得應聘者回答的很有禮貌，應聘者也給面試官留下了深刻的、良好的印象，所以還是可以接受這份工作的。