gap應聘

❶ 有Gap Year的女生在求職時應該注意些什麼

找工作需要看緣分抄，用襲時髦一點的話說，就是你跟他們的企業文化應該比較契合。可能有些企業（實際上是面試官）會嫌棄應征者有過一段無業經歷、已婚未育、有孩子、甚至大齡未婚等，只能說這些企業的職位可能真的不適合上述應征者來做（例如忙碌程度、客戶要求等），又或者跟管理人員的用人偏好或HR的半桶水心理學知識有關。

❷ 招聘者對應聘者的GAP辭工旅遊怎麼看

負責招聘的HR來看，要不要你，不取決於你有沒有gap year，只取決於你這個人實力如何。例如外企招聘的要求中大多數都要至少通過CET6，能在日常工作和郵件中流暢使用英文，JD也是英文寫的；部分專業性強的崗位會表明本專業、有相關培訓和項目經歷的、有國際證書的優先聘用。那你這一年能在這些方面有所提升，對於你找工作就是有幫助的。例如美資公司的氛圍稍活躍一些（完全本土化的外企都不說了），日企可能更提倡敬業奉獻、等級明確，那麼你gap year這一年經歷豐富，游學 NGO項目 國際視野 都會讓美資的HR對你印象深刻；而如果你這一年勤懇學習 同時勤工儉學樂於為公司付出，那日企HR會偏好你一些。如果純粹從興趣出發，H R其實根本不在乎你跳出社會的這一段日子都干嗎去了。不管你游歷了多麼美的風景，接觸了多麼精彩的事物，這一切對H R來說就像隔壁老王枕邊的睡前讀物，精彩也好枯燥也罷，關我什麼事。拜託，我花時間面試，可不是來聽誰講故事的。但若從招人的可用性視角出發，魏君一說，「H R基本上都會介意求職者的gapyear經歷，而且還是很介意。」無論你是否有gap year的打算或者已經在進行中，綜合各位職場專家的說法，對自己有一份清晰的職業規劃和人生目標才是正經事。絕對不能把gap year當做麻痹自己、逃避社會的出口，這條路畢竟太短，一眼就能望到盡頭。

❸ Gap蓋璞打電話通知我去面試了 我是去兼職的 請問大家會問一些什麼問題我應該准備什麼謝謝

對於你面試的崗位，你根據什麼可以勝任這份工作

❹ gap兼職面試完後幾天通知

已經四天了？應該說希望不大了，一般來說最長不會超過一個星期，做好面試下一家公司的准備吧。

❺ 面試的時候怎麼解釋gap的一年

換位思考，HR為什麼會對空檔期敏感？一般已經讓HR注意到的空檔期時間都不短，至少專有3個月以上，屬因為正常人員的工作都是直接銜接上的，即使裸辭，只要不是個人的能力有問題或者期望要求太高，3個月之內再找到一份合適的機會是非常正常的。如果超過3個月或者更長，HR極有可能會有這樣的擔心：一、你的能力是否有問題，導致沒有一家公司願意錄用；二、你的期望是否合理，一直找不到理想的機會。
所以只要你的空檔期是由客觀原因導致，如家裡老人生病、准備出國留學（計劃流產）等等，可以在簡歷上交代清楚即可，簡歷可以將重點放在你的業績能力和合理期望。如果確實有個人的主觀原因，像現在很多年輕人辭職就為了想休息半年等，那隻能看對方HR是否介意和認同了。
最後，任何一個強大的人，空檔期絕不是讓人擔心的問題。個人能力才是最關鍵的，所以修煉內功很重要。

❻ 去gap面試後讓兩天內等通知

一般大的公司面試程序比較多，，所以就會久點

❼ 要去GAP實習面試，著裝和注意事項

實習面試一般需要注意的事項和著裝標准有：

1、實習面試一般對著裝要求不會很高專，一般的休閑服屬也是可以的，但是避免造型過於誇張，注意下色彩搭配，盡量隨和一些。
2、梳理下自己的發型和指甲，顯得更加有活力和精神氣。
3、去面試之前先准備好一份自我簡歷，中文和英文兩個版本的，包括姓名，性格愛好，年齡，家鄉，身體健康情況，就讀學校和專業，有沒有其他實踐經歷等等。
4、面試時不必過於緊張，心態平和就好。

❽ 去gap面試，需要注意什麼，是否需要英語有一定基礎，我英語很差

你可以練習一下基礎，比如說自我介紹，我是專業學英語的，所以我給你一個短小的範文吧，hi ,i am lili ,i job is in the world gap.

❾ 請問Gap如何申請面試在前程無憂上面投了簡歷一直沒答復，有很多人說要去門店填申請表是嗎

我在智聯招聘投了簡歷後
上海總公司的人通知我面試
面試是上海來的HR
就是問你幾個問專題
看看你屬形象怎麼樣
然後等電話通知結果
沒答復就應該是初步篩選未過關
當時我們店招第二批人的時候他們都是直接在店裡的休息室店長給面試
你也可以直接到門店去問員工招人嗎

❿ 明天就要去GAP面試了，聽說要求很高是嗎我想做全職，結果填成了兼職的申請表，入職後能兼職轉全職嗎

可以的，前提是表現要好