港華面試後

㈠ 請問這里有蘇州港華燃氣的員工嗎想問一些關於面試的問題。。

我以前經常給剛畢業的大學生做職業規劃，一般來說我都會先告訴她們，有專業的知識不代表就有高新，只有運用專業的知識創造出利潤價值，才會有薪水！
第一，你要明白一點，你的工資來源於哪裡？多半的大學生都會說當然是老闆。那麼老闆的錢來自哪裡？自己印刷的嗎？這顯然是個否定的答案，老闆的錢來源於企業的利潤。那麼企業利潤又來自哪裡？來源於員工和老闆公的努力，創造出價值。所以通過一系列的轉換過後就能得出一個結論：您的薪資來源於您努力為企業創造的價值。你為老闆創造了1萬元的利潤，你問他要2000，也許他會慷慨的給你，假如，你只創造了1000元的價值，你覺得老闆會給你多少。？所以要努力的工作……
第二，如何去努力，首先是不放過每一個學習的機會，不管是自己本專業的，其他專業的也要去了解和學習，所謂技多不壓身，也許某一天你就能用到。而且知識面越廣，越能在你工作遇到瓶頸問題時候給你提供出路。比如唐氏雙向螺母就是這樣，他就是用了一個非專業的東西解決了一個很專業的問題。所以，你需要不斷學。
第三，擇業上，不一定非要從事本專業的，在陌生的行業，即使不會你也可以學習。相信自己的學習能力。好學的人，在領導眼裡要比經驗很豐富的人更加難得，更加有發展潛力！
第四，從基層做起，因為空降的領導多半都會出現在同行業資歷深的管理者中，而對於大學生來說空降的可能性不大。
第五，選擇工作要注意能否做到家庭工作兩不誤，這是我對每一位大學生的建議。有些人認為事業有成，給家裡人帶來好的環境就是成功，其實這是一個誤區！如果工作和家庭一旦失衡，家庭問題百出，就會直接影響工作。所以無論是給大學生做就業導向，還是給員工培訓，我都會要求他們家庭工作各佔50%
這五點建議由於時間和文字有限不能和您深談，但我相信您會有個很好的選擇……
在此祝您在2014年事業有成，家庭和睦……

㈡ 各位大俠，請問沈陽港華裝飾第三公司怎麼樣有沒有兄弟姐妹知道的。。。去面試了感覺整體還可以，

其實面試的時候就應該了解清楚。
如果以後簽合同，面試中的口頭承諾要在合同中體現，避免以後無憑證。

㈢ 綿陽港華燃氣一年的總收入大概是多少啊謝謝。我剛通過了綿陽港華的面試，猶豫中。望高人指點。

你是辦公室上班？還是加氣站上班？還是給車加氣哦。
如果辦公室上班港華版工資還是高撒，你新人工資就權2000多，年終獎還有一萬左右。
在綿陽算高的了，隨著時間你這個工資漲的快。
你要是加氣什麼的，工資就低點，也是2000多，漲的比較慢。
反正比較好耍吧都，可以去。

㈣ 泰安港華燃氣面試 過兩天泰安港華燃氣要來面試，據說還有筆試，求有此經歷的大仙指教一二，小弟不勝感激。

你還沒畢業？還是去公司面試

㈤ 你好，明天我要去港華人力資源部面試，請問面試官面試的流程你知道是怎樣的嗎

你好 我想問下 他們有說多少會通知你嘛？

㈥ 港華面試 3、談談對燃氣系統密封墊片選用建議； 4、簡述LNG冷量利用的途徑；

金屬纏繞墊比較通吃
LNG冷能可以用來與換熱器中的熱水進行熱交換