護士面試

㈠ 護士面試怎樣說自己的優缺點

我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關系，有良內好的傾聽能力和溝通容能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，並且很樂意幫助同事，樂於承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經驗少等，只有通過自身不斷地發現，再改正，並真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。

(1)護士面試擴展閱讀

常見問題的答案

選擇這個職業的原因

對於護士這份職業，我從小就很嚮往，因為小時候身體不好，在醫院里好多護士姐姐都很和藹可親，我受到了很好的照顧，我更能理解與體會人在生病的時候，醫護人員的愛心與耐心對於病人的重要性，更能領悟白醫天使的深刻內涵與神聖，所以我一直夢想著做一名護士。

突然發現一個病人疑似xx病毒，處理方式

首先要保持冷靜的態度，不要驚慌，在醫院遇到這樣的病人很正常以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查，然後帶他去另一間房間進行隔離。立刻將這一情況匯報上級，並且說明已經對病人進行隔離。

㈡ 護士面試常問的問題有哪些

04、職業道德類問題

有些面試官還會問一下比較「尖銳」的問題，比如：你如何看待個別醫務工作者違反規定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會怎麼做？

這個問題屬於原則問題了，相信大家不會犯這種低級錯誤！可以大大方方的說：作為醫務人員，收受患者紅包這種情況是絕對禁止的！如果這樣的情況出現，應該是少數，不代表普遍情況，我相信大多數醫務工作者都是遵守自己的職業底線的。

如果患者給我塞紅包，我會直接拒絕…之類的就可以了！

5、責任類問題

還有一類問題是關乎責任感的問題，比如問你：當你要下班的時候，突然有急診病人，你該怎麼辦？這種問題和原則類問題類似，說的中規中矩就行。

還有問：如果和患者產生矛盾如何處理？這種問題你就要靈活一點回答：如果是自己的錯誤，肯定要果斷及時道歉；如果不是自己的問題也應該先順從患者的意思道歉。

醫務人員要把病人的安全健康擺在首位的，雖然有時候會有委屈，但是也要先穩定患者的情緒。等有機會再和他們談心給他們解答心裡的疑問。實在不行可以向護士長或者領導反應情況尋求幫助和解決的方法！

但是這並不是一味地順從，原則問題不能妥協。如果患者有任何的非正常要求，我們一定要敢於反抗，維護自身權益。

06、寫在最後

以上就是小編給大家總結的一些常見問題，除了這些問題，估計大家在面試的時候一定會遇到其他千奇百怪的問題。但萬變不離其宗，不管面試官提出什麼樣的問題，一定要先想想主要矛盾是什麼？然後在大方向正確的前提下，再進行回答。

㈢ 通常醫院招聘護士面試都問什麼問題

首先得有護士執業資格證了，會打針了，特別是要會打頭皮針，都是些常識問題。

㈣ 護士面試中一般會被問什麼問題

工作經驗
簡單的醫療常識
急救常識
注射技巧（手動能力很重要）等吧。。
自信+隨機應變
一般就OK

㈤ 護士面試需要注意的問題

1、守時守時
這是職業道德的一個基本要求，尤其護理專業時間觀念更為重要。如果你面試遲到，那麼不管你有什麼理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺 乏職業能力，給面試者留下非常不好的印象。提前10分鍾到達面試地點效果最佳。在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時以上到達亦會被視為 沒有時間觀念。
2、進入面試單位
對於集體參加應試者，一定注意不能在走廊內大聲喧嘩，應按順序依次進行考核。你的面試有可能從你一踏入單位的大門就開始啦，必須時刻小心 留意。到了招聘醫院，最好徑直到面試地點，不要四處尋摸，讓人覺得你別有用心或圖謀不軌。如果面試醫院有前台服務，則開門見山說明來意，經指導到指定區域 落座，若無前台，則找工作人員求助。這時要注意用語文明，開始的「你好」和被指導後的「謝謝」是必要的。
3、等待面試
參加面試應該自帶一些報刊在等待時閱讀，而不要來回走動顯得急躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因為這可能是你未來的同事甚至決定你能否 稱職的人，你的談話對周圍的影響是你難以把握的，這也許會導致你應聘的失敗，當然，如果此時有該醫院的簡介材料，是應該仔細閱讀以先期了解其情況，會對你 的面試有所幫助。另外，特別提醒畢業生，在等待面試期間，有可能會發生一些預想不到的事情，這時你千萬謹慎，這可能是招聘單位有意設計的測試情景。
4、進入面試現場
無論門是敞開還是關閉的，進入面試室之前一定要敲門。連續敲兩次門是較為標準的。敲門時千萬不可敲得太用力。進門後不要用後手隨手將門關 上，更不能用腳跟踢門。應轉過身去正對著門，用手輕輕將門合上，然後面帶微笑走向面試官。走到考官面前，應親切地道一聲「您好」，等面試官示意你坐下時方 可坐下。坐下後不要背靠椅子，也不要弓著腰，並不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應該很自然地將腰伸直。
5、面試進程中的姿態
在面試中，上身正直，微向前傾，目光注視主考官的眼部和臉部以示尊重，雙手放在扶手上或交叉於腹前，雙腿自然彎曲並攏，雙腳平落地 面；若是軟綿綿的沙發靠椅，也應盡量控制自己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神貫注面對考官。特別提醒，不能兩腳交叉，更不可翹二郎腿；雙手不宜做各種小動 作，不要弓腰曲背，抓耳撓腮。如果面前有準備好的桌子，不宜趴在桌子上，應自然挺直上身。面試過程中一定要心平氣和，不能魂不守舍，左顧右盼，不能剛談幾 句就看錶。注意力要集中，認真聽主考官所提問題，有條理地進行回答，切忌答非所問。在面試過程中，如果工作人員向你發放資料或索要資料，一定起身接受或遞 送，並說聲「謝謝」。
6、操作考試應嚴格執行操作程序
護理技術操作是護士應具備的技能，操作考試成績是衡量護士業務水平高低的一個重要指標。在操作考試當中，應格外注意操作程 序，不能疏漏省略。如：在靜脈輸液考試中，不能直接就進入操作，應在操作前詢問患者，有無過敏反應。總之，在考試面前，寧可多說多做，也不能心裡明白，醫 學教。育網搜集整理沒有表現出來。
7、退場
面試結束時，應站起來對考官表示感謝。在走出面試室時先打開門，然後轉過身來向考官鞠一躬並再次表示感謝，最後輕輕將門合上。

㈥ 護士面試穿什麼好

護士面試著裝以整潔美觀，穩重大方，協調高雅為總原則，服飾色彩，回款式，大小應與自身的年齡，答氣質，膚色，體態，發型和擬聘職業相協調、相一致。

面試時，不要穿長而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結實又能體現職業女性的尊嚴。設計新穎的靴子也會顯得自信而得體。但穿靴子時應該注意裙子的下擺要長於靴端。

(6)護士面試擴展閱讀：

注意事項：

1、對於護士來說，在面試的時候一定要注意時間觀念，因為護士本身對時間就是很嚴格的，面試一定不能夠遲到。

2、對於護士來說，一定要注意好個人的形象，護士代表的就是白衣天使，所以去面試的時候最好不要濃妝等。

3、在面試的過程中，一定要時刻牢記著無菌觀念，面試的過程中不能夠給任何人留下自己不講衛生的一個不好形象。

4、此外，在面試的過程中，說話要盡量平和，並且言語也要禮貌得體，這樣才能夠讓面試官覺得你能夠給予他人關懷。

㈦ 護士面試問題如何回答

題主你好，這是為題主收集的一些常見的面試問題及回答方式，希望對您有用。
一、談談你對所報職位的理解與認識，你認為你對該職位有什麼優勢(談談你的報考原因)?
答：1、我所報考的是護理工作，我認為這是一項十分重要，甚至可以說非常神聖的工作。通過科學有效的護理工作，可以使病人消除病痛，及時恢復健康。同時，干好護理也不是一件容易的事情。需要從業者具有良好的職業道德，具有高度的責任心、扎實的基礎知識、良好的心理素質和溝通能力。
2、從事護理工作，我具有四個方面的有利條件。一是很喜歡護理工作，每當病人通過我的精心護理恢復健康，我會有一種成就感。二是對我已經從事護理工作11年，考取了護師資格，具有扎實的專業基礎知識，掌握各種常見病的症狀、體征和護理要點，能及時准確的制定護理計劃。三是具有良好的職業道德和高度的責任感，認真履行崗位工作職責，為病人提供人性化服務。四是善於融入團隊，主動與同事進行溝通，學習他們的長處，力所能及的解決他們遇到的困難，形成工作合力。
二、當好一名護干需要具備哪些素質?
答：1、首先，護士應具有良好的職業道德，具有高度的責任心，認真履行崗位工作職責，對待親人一樣對待患者，為期創造整治、舒適、安全、有序的治療環境，盡量滿足其提出的合理化要求，施予人性化的醫療服務。
2、要具有扎實的專業理論知識，掌握各種常見病的症狀、體征和護理要點，能及時准確的制定護理計劃。同時掌握護理心理學和護理倫理學，自覺學習掌握最新的護理知識。要具有敏銳的觀察力，掌握與病人溝通的技巧，與病人進行及時有效的溝通。
3、當好一名護士還需要具有良好的心理素質，遇事沉著冷靜，有條不紊的進行處治。
4、當好一名護士需要良好的團隊協作精神，主動與同事進行溝通，學習他們的長處，力所能及的解決他們遇到的困難，形成工作合力。
三、上夜班時，你的同事被叫去急診幫忙了，就你一個人，然後一個很胖的病人你打了很多針就是打不上，然後病人對你發脾氣，你怎麼辦?
答：1、遇到這種情況，我要保持冷靜，越是忙亂越容易再犯錯;
2、理解病人的心情，給病人道歉，爭取能得到他的理解和支持;
3、事後好好總結，找出打不上針的原因，向經驗豐富的護干請教，加強操作訓練，不再犯相同的錯誤。
四、如果在醫院你和患者有矛盾你應該怎麼解決?(註：你本來做的事情就是對的，但是患者不理解說你是錯的叫你道歉)
答：1、首先，我會順從患者的意思道歉，這不是忍氣吞聲的表現，醫療行業應該把病人的安全健康擺在首位。來醫院就醫的患者，本身就抱有恐懼和憂慮和情緒，我們應該理解，因為我們樂觀積極的態度同樣可以影響到他們。
2、待患者情緒穩定下來後，我會積極與他進行溝通，耐心解答他們心裡的疑問，用專業知識消除我們之間的矛盾，取得患者的理解支持。
3、如果還是解決不了，我會向護士長或醫生反映，尋求幫助和解決辦法。
五、手術後護士發現，只剩下六塊紗布，而她明明記得是七塊，醫生卻說我是主任還是你是主任，談談你的看法?
答：1、首先，應該肯定護士的這種認真負責的態度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內，後果將不堪設想，而對病人負責的態度就是醫生應該具備的其本素質
。2、對於醫生來說在自己沒有十分把握的情況下，本著為病人負責的態度，要驗證護士所說的話的正確性。
3、醫生和護士之間既相當於上下級關系，又是合作關系，而且目的一致，都是為了治好病人。因此，護士發現問題應認真負責的提出，醫生應實事求是的聽取和驗證。同時，護士立足本職工作，維護醫生的在救治過程中的權威，不因意見未被採納而消極工作。
六、你在值班時，手裡已經有很多事務，護士長又交給你一件重要的事。你怎麼辦?
答：1、作為護士難免會遇到這樣的情況，我相信這是護士長基於信任，或是實在抽不出人手，沒辦法才交辦給我。既然是重要的事，如果我手裡的事務與護士長交辦的事情不發生沖突，我會想方設法，克服困難把它辦好。
2、如果實在不能抽出時間和精力，我會向護士長說明情況，能否另行安排。如果護士長交辦的事情由我來做最合適，那我就請示領導協調我手裡的事務，暫緩或交由其他人辦理。
七、醫生常常對病人隱瞞病情，你如何看待?
答：一般隱瞞病情主要針對重大疾病或絕症，是否把病情告知病人，我認為要視具體情況而定。大多數病人在得知自己身患絕症後都會陷入絕望，精神首先會垮掉，有的還會拒絕治療，十分不利於後續治療，這時，隱瞞病情就有利於救治病人。但是如果病人已經有所察覺並堅持詢問病情，我們就應該尊重病人的知情權，採取委婉的方式告訴其病情，同時多加開導，幫助其渡過心理難關。在處置方式上，我會嚴格按照醫生的安排，與其保持口徑一致。
八、你的工作專業性很強，而你的領導對技術操作不熟悉，經常叫你做這做那，讓你無可適從，你會怎麼辦?
答：1、人各有所長，領導對技術操作不熟悉，但他組織、領導、協調能力比我強，在實際工作中這種現象不足為奇，應該承認和接受這種現象。
2、領導是決策者和組織者，我是執行者，一般情況下要服從領導安排，保質保量完成工作任務，但領導下達的工作任務違反操作技術規程，盲目執行可能造成損失或事故，要說服領導改變決策或拒絕執行。
3、要經常和領導進行溝通，促使他熟悉技術方面的知識和操作規程，在每項工作安排和下達任務前，多提建設性意見，供他參考。
九、假設你在某單位工作成績比較突出，得到領導肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎麼看這個問題?准備怎麼辦?
答：1、工作成績得到領導肯定是件好事情，我會更加努力。
2、醫療是非常講求團隊合作的工作，如被同事孤立，我會高度重視這個問題，及時查找原因，主動修復與同事關系。
3、具體做法上，我首先會通過換位思考及與同事真誠交流，找出被同事孤立的原因。工作中，想問題辦事情我會從大局出發，主動幫助同事，不擅長的方面主動向同事請教，並把成績拿出來和大家分享，融入工作集體。
十、作為一名護士，你有哪些優勢和不足?
答：1、我已從事護理工作10年，考取了護師資格，具有扎實的護理專業基礎知識和醫療工作素養，遇事比較冷靜，處事比較乾脆利落。
2、我有較強的團隊協作精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關系，有良好的傾聽和溝通能力，樂意幫助同事，共享成績和榮譽。
3、我身上也存在不足之處，比如新護理知識掌握不夠、與病人溝通技巧還需要加強等。
十一、對於當前緊張的醫患關系，你有什麼看法?你認為應該如何處治?
答：1、造成醫患關系比較緊張，我認為有主客觀兩方面的原因。客觀上，醫療知識是非常專業的系統知識，按現行教育制度，本科、研究生就需要學習實踐5-8年，才能走上工作崗位，相對的，病人掌握的醫療知識極為有限，這就形成了嚴重的知識不對稱。如果病人治療預期非常高，或是醫生解釋溝通工作不到位，就極易發生誤解，導制醫患關系緊張。同時，每個行業、每個工種都有操作失誤或出現殘次品的概率，醫療行業也不能違背這個規律。但醫療行業的服務對象是人，任何失誤都有可能造成不可挽回的嚴重後果，這也是造成醫患關系緊張的重要客觀原因。
主觀上，個別醫護人員職業道德標准不高，掌握專業技術不牢固，不善於與病人進行溝通，存在操作失誤、開大處方、收紅包等現象，敗壞了醫療隊伍形象，是引起醫患關系緊張的重要主觀原因。從患者方面來看，對醫療知識不了解，對治療效果預期過高，就會懷疑醫治效果，造成緊張關系。
2、我認為，要緩和醫患關系，醫務工作者應該主動作為。在醫患關系中，病人屬於較弱勢的一方，因為治療方案由醫務人員制度和實施，病人所掌握的醫療知識極為有限，主動權主要掌握在醫務人員手中。具體來講，醫務工作者要培養良好的醫德醫風，從嚴律己，視病人為親人，全心全力的實施治療。要認真學習和掌握醫療知識，具備過硬的專業技術水平，制定實施科學的治療方案，及時有效的消除病人的病痛。要積極主動的與病人溝通，使其盡量了解自身病情，以及治療方案的目的和階段性效果，取得病人的理解和支持。從外圍環境來講，要建立健全公平公正、及時有效的醫療事故評判和賠償機制，及時化解醫療糾紛，維護醫務工作者、病人及其家屬的合法權利。

㈧ 護士面試演講稿

尊敬的各位領導、老師，大家上午好
此時此刻站在這里我的心情是澎湃的。我叫xxx，身高162cm。畢業於xx大學。我專業知識扎實，學習能力強，在校期間擔任過學生會幹部、班委幹部，獲得過獎學金、優秀幹部稱號和校演講比賽二等獎。具有一定的管理能力，並且得到了老師和同學們的認同。另一方面，我加入了中國共產黨，這也是我引以為豪的事情。
當然，以上種種都屬於過去。我有幸在貴醫院實習，近一年的實習生活讓我明白嚴謹、踏實才是做事的根本，嚴嚴謹謹做事、踏踏實實學習。在此期間我更能理解與體會人在生病的時候，醫護人員的愛心與耐心對於病人身心的關愛和早日康復的重要性，更能領悟白衣天使的深刻內涵與神聖，我個人認為，護理不是單純的職業，而是神聖的職責。所以作為醫學界的一份子，在救死扶傷道路上永不停歇奔跑的我們，擁有一顆強大的責任心是多麼的重要。
在這次實習中，我發現了作為一個護士應該有的奉獻精神和舍己為人的無私品德，我也對護理這一行業產生了更加濃厚的興趣，對未來要成為一名優秀護理人員的理想，更加確定了。
通過四年的學習和實踐，我從心理和能力等方面做好了走上工作崗位的充分准備，我誠摯地希望能成為貴院醫療隊伍中的一員,希望您能給我這份信任。我將用我十二分的熱情來實現我的人生價值，為貴院的醫療發展事業貢獻一份力量。
最後，祝貴院宏圖事業蒸蒸日上。恭祝各位領導、老師工作順利、身體安康！謝謝！

㈨ 護士面試時會被問什麼問題急急急急急急……

1、你的愛好是什麼？

2、你喜歡護理這項工作嗎？為什麼?

3、你最擅長的內是什麼操作？

4、你最喜歡哪個容科室？

5、護士長對你自以為做對的事情不滿意時，你怎麼對待？

6、你對護士的工作怎樣理解？

7、如果在工作中你被病人指責、謾罵，你該怎麼辦？

8、都說80後的年輕人注重自我感受，缺乏責任感，你怎麼看？

㈩ 護士面試考官問為什麼想進我們醫院，怎麼回答

1、想進的醫院有良抄好的社會聲譽

2、感覺醫院醫護工作人員有嚴謹的工作態度，可以舉一個例子：就是那天誰誰病了，去醫院看病，大夫護士的工作態度感染了自己

3、自己學護理，想在這醫院學習護理上知識後，用自己的知識為病人服務。

(10)護士面試擴展閱讀：

面試交談原則：

應聘者與招聘者交談應該把握以下「四個度」的原則：

（1）體現高度，在交談中展示自己的水平。一方面是政治思想水平和強烈的敬業精神；另一方面是專業水平。對問題回答不能滿足於「知其然」，還要答出「所以然」。

（2）增強信度，在交談中展示自己的真誠。首先，態度要誠，交談不要心不在焉；其次，表達要准，少用「可能」、「也許」、「大概」等模稜兩可的詞語；再者，內容要實，尤其對於自己的優缺點要一分為二，實事求是。

（3）表現風度，在交談中展示自己的氣質。一方面要體現自身的外在美，另一方面更要體現內在氣質。言語是一個人內在氣質、涵養的外在體現，要注意用自己的語言魅力展示自己。

（4）保持熱度，在交談中展示自己的熱情。要注意做到：主動問候，精神飽滿，悉心聆聽。