咖啡廳面試技巧
咖啡店面試本身就是有多種原因的，需要分別對待。
第一種，HR要求在公司面試，但應聘者因為暫未離職不願被很多人知道在求職或其他原因而約在咖啡店面試。這種情況下，大多應聘者是會主動買單的，但HR如何處理就因人而異了，有的認為是應聘者提出的，你買單是應該的；有的認為面試是公事，就HR買單好了；我碰到這種情況一般是付賬時誰先出就先出了，如果我買單了，那自不必多說，但如果是應聘者付錢了，我通常會在最後把我的那份錢給對方。原因是如果在付賬（尤其是先付費的情況）時，過多的糾纏於誰來付，勢必會造成情緒上的波動，會在一定程度上影響應聘者的表現和HR的判斷。問題中是誰都不想買單，那雙方都有怨氣，誰看對方都不順眼，那這場面試絕對不會成功（這里的成功不是說應聘者獲取到職位，而是一場比較客觀的面試），就算反過來是相互搶著付賬，那也不見得是好事，對面試而言有點距離才看的清楚。
第二種，由於公司規模非常小而不得不約在外面面試，這種情況HR還是主動買單比較合理，而且公司也絕對應該給這部分招聘預算。極端的例子，假設公司摳門到不給HR報銷這個費用，那這種公司還是別呆了。
第三種，比較高端的職位，HR和應聘者都希望在比較輕松的環境里聊一聊，這個就比較隨意了，誰出錢都可以，不用計較，我想也不會計較這個吧！
第四種，比較特殊，獵頭約應聘者面試，通常會在咖啡店或餐廳等地方，這時通常會是獵頭買單。但作為應聘者也不必就沾沾自喜，瞧我多牛獵頭請我喝咖啡或者吃飯，好的獵頭絕對會在一頓飯或一杯咖啡的時間內了解清楚你究竟是什麼樣的人，不論是你的工作還是性格甚至是細微的習慣或餐桌禮儀等等（濫竽充數的獵頭不在討論范圍之內）。
關於有些人說到的HR會不會用誰買單來考察應聘者，我倒不建議用這種方式，就算面試的是銷售或者市場類的工作，也可以用其他方式觀察他的性格特質，不需要用付錢這事。（當然從事這些職位的人主動買單的幾率確實比別的職位高些，這是職位與性格的匹配性自然決定的）
問題中還提到一句有沒有幫端飲料，這個呢也是仁者見仁智者見智的事，有些男人本身就比較體貼細致，很紳士的幫女生端一下飲料很正常。可現在的吧0、90後（無貶低之意，我個人也是吧0後）這方面想得比較少也正常。HR大抵不需要因此就判斷這人不細心，因為我們招聘的是在工作上認真細致的人，而不是生活中細致的人。雖然生活中細致的人工作中細致的可能性比較大，但也不是說生活中不拘小節的人工作就不行，兩者不具備必然聯系。（當然作為一個女生我個人（非職業身份）也希望中國的紳士越來越多。）
現在的職場情商越來越重要，如果這點小事還如此糾結，那倆人都別出來混了！自個宅家裡不用為任何「別人」買單，只怕到時就只能為自己買單嘍
㈡ 在咖啡廳面試
公司網址http://www.linktrust.com.cn/
公司總部
地址：北京市朝陽區酒仙橋東路中關村科技園區電子城科技園A2棟東四回層
郵編：100015 總機：(010)52819889 傳真答：(010)82119844
銷售：[email protected]
服務：[email protected]
培訓:[email protected]
市場:[email protected]
你打電話問下他們的培訓部就知道了，點開他們網頁聯系安信，你問下就知道了。
從沒聽說過這樣的面試，很可能是欺騙你的。
㈢ 咖啡廳兼職面試技巧
咖啡廳這種地方一聽就讓人覺得很悠閑，不會像肯德基或者麥當勞這些店快節奏，所以有很多人兼職會選擇去咖啡店兼職服務員。但是咖啡廳一般比較少招兼職，招聘人數也比少。所以如果你想咖啡店兼職，准備好面試非常重要，那去咖啡店面試兼職需要注意些什麼呢？一、找到招聘廣告，了解崗位要求當你接到面試通知後，立即去找面試咖啡廳的招聘廣告。因為你找兼職的時候，肯定投了很多份簡歷，找了好幾個不同的兼職工作，所以你很有可能已經忘了你要去面試的咖啡廳的招聘要求。你找到面試崗位的招聘廣告，了解你要去面試的咖啡館的背景以及對兼職人員的要求，自己去網上找相關的資料，做好准備。二、查好交通路線去面試，一定不要遲到，遲到會給面試官留下不好的印象，認為你這個人不守時。招聘單位都會打電話或者發簡訊通知面試時間跟面試地點。你一定要查好交通路線，做好路線規劃，搞清楚究竟在哪裡上車，到哪裡下車。為了避免路上可能發生意外耽誤時間，盡量留出充裕的時間去面試。三、對咖啡有一定的了解你去咖啡店面試，你如果了解咖啡肯定是一個很大的加分點。你去咖啡店做兼職，你要對咖啡有一定的了解。大致知道有哪些咖啡，咖啡的產地和由來，咖啡的味道，對面試的咖啡店售賣的咖啡的品種及名稱都有一個清楚的認識，這樣在才能更好對客戶進行服務。四、注意個人形象面試時注意自己的個人形象，能給面試官留下一個很好的印象。咖啡廳是一個比較悠閑的場所，不一定要穿得西裝革履的，但是也不要穿得邋裡邋遢，要給人一種干凈陽光的感覺。在面試時注意自己的言談舉止，也不要過於緊張，放輕松。濃郁的咖啡香，輕緩的音樂，在咖啡店兼職一定很享受。以上就是整理的一些關於咖啡店兼職面試的技巧，希望能夠幫你找到一個既能夠賺錢又能夠享受到生活的兼職工作。
㈣ 明天去咖啡店面試，有什麼需要注意的嗎
（一）面試的准備
每個人都想在面試中獲得成功，你知道你的成功率有多大？面試的目的是讓面試員深入了解你，以決定你是否合適人選，因此，如果你表現出對自己的能力、個性及就業傾向了解不足，便會大大影響面試員對你的評價。我們必須充分認識自己，對自己作出正確的評價，以回答面試員提相關的問題。沒有準備的面試往往招致求職的失敗。為了求職成功，面談前必須做好比較充分的准備，根據專家們的理論與筆者的實踐經驗，面試前的准備工作應包括如下幾個方面：
1、能力准備?
善其事，必先利其器。對於大學畢業生而言，這個「器」就是指個人能力、專業特長等。潛心分析一下布滿校園的招聘廣告，你不難發現今年用人單位所缺乏的專業人才主要有哪些類型。所謂臨陣磨槍，不快也光，你不妨抓緊最後沖刺的機會，弄清自己要找的工作，必需的技藝，及時補充自己的不足。
2、充分的資料、信息，了解應聘崗位
要盡力設法找尋所謀求的職業單位的有關資料，求職者要了解應聘崗位的工作職責、工作方式、在企業組織架構中的位置、在企業中的發展空間等，還要了解這個崗位的工資福利待遇。從原則上說，這些情況招聘單位應該向應聘者解釋清楚，但現實往往有其復雜、微妙的一面，比如實際情況與招聘單位介紹的情況有明顯差距，甚至招聘單位可能會有意隱瞞一些對求職者很重要的情況等。這些都需要求職者自己用心去了解並與自己實際情況相比較，以便先達到知己知彼的地步。
3、自信的儀表、著裝
在初次與人結交時，你的儀表形象是得分的一個重要方面。去參加面試時你得考慮到你的儀表和服裝，因為它們會直接影響主考人對你的第一印象。你應該始終以微笑熱誠的面容出現。隨時保持一種笑容可掬、彬彬有禮、真誠期待的形象，應該是最恰當的姿態。
4、自我介紹的腹稿與預演
自我介紹的腹稿要有精練明了的和較全面的各一種。根據主考人的提問及當時的情況介紹其中的某一種。腹稿准備好了以後，你可以對著鏡子練習，直到流利滿意為止。找出自己至少三條以上的優點，並能有條不序地講述出來，以備面試時自我推銷，讓主考人充分了解你。
㈤ 約在咖啡廳面試，需要注意些什麼禮節啊
首先要注意的就是外表的服飾打扮了，穿的不要太隨便不修邊幅，要穿的，正規一點，當然也不要太正規了
定律是為實踐和事實所證明，反映事物在一定條件下發展變化的客觀規律的論斷。定律是一種理論模型，它用以描述特定情況、特定尺度下的現實世界，在其它尺度下可能會失效或者不準確。
沒有任何一種理論可以描述宇宙當中的所有情況，也沒有任何一種理論可能完全正確。人生同樣有其客觀規律可循。
一、生活定律 痛苦定律:死無疑是痛苦的，然而還有比死更痛苦的東西，那就是等死。
幸福定律:如果你不再總是想著自己是否幸福時，你就獲得幸福了。
錯誤定律:人人都會有過失，但是，只有重復這些過失時，你才犯了錯誤。
沉默定律:在辯論時，沉默是一種最難駁倒的觀點。
動力定律:動力往往只是起源於兩種原因:希望，或者絕望。
受辱定律:受辱時的唯一辦法是忽視它，不能忽視它時就藐視它;如果連藐視它也不能，那麼你就只能受辱了。
愚蠢定律:愚蠢大多是在手腳或舌頭運轉得比大腦還快的時候產生的。
化妝定律:在修飾打扮上花費的時間有多少，你就需要掩飾的缺點也就有多少。
省時定律:要想學會最節省時間的辦法，首先就需要學會說"不"。
地位定律:有人站在山頂上，有人站在山腳下，雖然所處的地位不同，但在兩者的眼中所看到的對方，卻是同樣大小的。
失敗定律:失敗並不以為著浪費時間與生命，卻往往意味著你又有理由去擁有新的時間與生命了。
談話定律:最使人厭煩的談話有兩種:從來不停下來想想;或者，從來也不想停下來。
誤解定律:被某個人誤解，麻煩並不大;被許多人誤解，那麻煩就大了。
結局定律:有一個可怕的結局，也比不上沒有任何結局可怕。
二、工作定律
安全定律:最安全的單位幾十年沒有得過安全獎(最安全證明你們安全沒有做工作)
需要定律:同樣兩個相同的單位，同樣的辦公費。多少年以後，發生了變化(證明你們單位辦公不需要那麼多的錢)出來反對，這種成功的概論會歸結為零。
評比定律:領導認為誰好，誰就好。(只要領導看你不順眼，再辛辛苦苦地工作也是白費力氣。)
一票否決定律:在一個單位，比如升工資，比如提拔任用，一個人提出來，往往成功的概率最大，而另一個人站
接受教育定律:每個單位都有吊兒郎當不好好乾工作的人。但領導往往在批評這些人的時候，這些人恰恰不在場，於是，便出現了遵紀守法的人，經常接受教育的尷尬局面。
哭鬧定律;那個部門沒有幾個因為經常的哭鬧而得到了實惠，他有什麼理由不經常哭鬧下去。(此定理也適用那些經常在領導面前叫苦叫累的部門)
能者多勞定律:在同一科室里，有的人雖然在其崗，但卻不能勝任本職工作，那他的工作只能由能勝任該項工作的人去代勞。
不平衡定律:年年當先進的部門或個人，一年沒有當先進便想不通;從未當先進的部門或個人，當上先進後便想不到。
少勞多得定律:一般的單位，都分為合同工、(過去稱為正式工)協議工、臨時工等等。拿錢越少的工作量越大，而且越容易被解僱;拿錢越多的越沒有多少事情可干，而且最不容易被解僱。
㈥ 約在咖啡廳面試，怎麼辦
(1)在心理上安撫自己
首先不管出於其他什麼特別的原因，比如辦公室在裝修，公司剛剛開始建立辦事處還沒有辦公室等等。那麼考慮你可能不知情，我們可以選擇比較折中的認識——選在咖啡廳雙方氛圍會輕松一些。如果不是想看下你的應變和心理素質，我想會有比這更好的地方。
所以咖啡廳是具備這個功能的，你應該覺得這其實也很理所當然，在心理上接受這個事。事實上，在這個場合面試，你更應該看上去更輕松一些，就像一個多年前認識但沒有什麼交集的，忽然又見面的朋友一樣去對待這次見面。如果你能做到這點，那麼你就不會誠惶誠恐，便可以正常發揮。當然這個我只是提及一下。因為事實上，如果我們都採用這種方式去進行面試的話，會遇到更多的尷尬。成本高，效率低，只適合針對性較強的面試。
(2)面試的基本准備
著裝
男生的話，基本一套正裝走天下了，前提是這個正裝要合身。如果條件允許的話，可以選擇黑白以外的搭配。比如淺藍上衣，米白色西褲。
女孩子的話，著裝上就要更加講究了。如果面試官是女性，我推薦職業西裝。如果面試官是男性，則推薦走職業+休閑的路線。
簡歷
時間允許的話，用銅版紙做成折頁。或者加個小文件夾。不要直接拿張紙，太寒磣了。人到了某些環境，品位也會虛高起來的。
化妝
女孩子最好畫個淡妝。這個我不好說，我朋友女漢子一個。我讓她在化妝品店找人幫化的。男生的話，梳理干凈就沒什麼問題了。
(3)咖啡廳特定事件
如何找到你的面試官
對於我朋友的「如果她先到了，怎麼辦」這個問題。首先，面試官約定的是「下午一點准時到「，那麼你認為的准時是什麼呢？一點整？還是提前5分鍾或10分鍾？那麼我認為，早到是必須的，遲到是萬萬不能的。那麼早到多久呢？這個你就可以自己把握了，哪怕你早到了一個小時，你也要從容不迫的在十二點50分給面試官一個電話，和他確定見面的桌位，確定了就直接去找他。如果他無意或者故意遲到，掐點到，桌位也沒定，那麼你可以說你會選一個合適的位子等他來。只是你要提防一下他會問你」對遲到的看法「這樣的問題。當然，面試官遲到這種情況幾乎不可能。
我該點些什麼
你可以請面試官先點，他點咖啡你就點咖啡，他點茶你就點茶。如果他說什麼都不用，(一般不會這么為難你)，那你只能咬咬牙了，來個小糕點，兩杯白開水吧，還得說」今天能夠認識您，幸會幸會，和您邊吃個下午茶邊聊「。(這時候很多人估計心裡就要罵娘了，因為我後面是推薦AA制的)
如果他推脫讓你先點，你也不用客氣，隨便來杯茶或咖啡就好。
比較忌諱的是，單子看了又看都不能決定點什麼。這說明你猶豫不決或者沒見過世面。
該誰買單
最合適的當然是AA，面試完了之後，你可以叫來服務員，說你有事先走了，把你的份的單買了，這時候你可以問面試官，後面是否還有其他人面試，如果有，那麼你吩咐服務員將你的杯子撤掉。天下沒有免費的午餐，你這么做，可以說明你是一個價值觀明確的，具有社會屬性的人。即便你可能沒戲，也還是要自己買單，這其實並不虧，這對於你自身的修養和習慣是好的。
假設面試官明確說明不需你買單，那麼你就可以直接詢問面試官是否還要接見其他面試者，如果有，同上。
假設面試官要求你買單，那麼你就迂迴到AA上，」今天的面試雖說環境氛圍很輕松，但仍然是公事，我請您畢竟不合適。但經過這次面試，我們即便不能成為同事，也能有機會成為朋友，以後有機會選個好時間(確定我通過了)，我一定請您出來坐坐，希望到時候會更愉快！「好了，買自己的單走吧，擺脫這貨的刁難，不過如果真通過了，也要記住自己的承諾。
㈦ 咖啡廳面試一般要注意什麼
如果是應屆畢業生，你應該提早計劃，並為自己設定合理的職業目內標，這個時候你面容臨從校園到工作的轉型，提早的參於工作和面試將會幫助你明確未來的工作的僱主種類和工作職位。
具體的，你應該是以下幾個方面來做准備：
1. 為你的第一分工作做准備，和你的校友交流他們在第一年工作的經歷，這樣你可以預期未來的一些挑戰。
2. 使用你之前幾年積累的通訊薄找到那些可以給你寫推薦信或者可能給你提供工作機會的人群。不管是你的師兄師姐還是你的老師或者你的親朋好友。
3. 留意所有的機遇：招聘會和校園宣講會，網站，報紙和各種媒體
4.製作一份得體的簡歷，一份好的簡歷會給你代來更多的面試機會。關於寫簡歷的問題，你可以到千里馬個人簡歷網去看看，多看看那些專家提供的寫簡歷的方法我想，對你找工作是很有好處的。
㈧ 一般去咖啡廳面試他們會問些什麼。。
主要考察你三方面的內容：
第一方面，
看你的專業知識，工作經驗，對咖啡的了解回，目的是考察你能否勝任答這份工作；
第二方面，
考察你是否喜歡咖啡，對這份工作的了解和熱愛程度，目的是考察你能否持續在咖啡店工作，排除你會很快跳槽的疑慮；
第三方面，
考察你個人的性格、表達能力、與人溝通的能力等等，以保證你在工作之後能夠與同事愉快相處，並且對顧客有很好的服務。
當然，除了上面的三點，不同的老闆考察的方面會有些差別，比如還有你的薪金要求、社會背景等等。
你做過2年的咖啡廳，一定是很有經驗了！再好好准備一下，預演一下面試的場景，一定沒問題的！
加油！！ ：）
㈨ 在咖啡廳面試該注意什麼啊
最主要是你的衣著和談吐之間要保持文靜，回答對方提的問題時要面帶微笑做專簡潔的陳述話語屬不要過多，另外你的坐姿很重要，不要太隨意，要象在學校里那樣，直胸挺背上半身向前傾斜30度，眼光平視對方，不要太呆板就好。呵呵我的這些只是提供參考，臨場發揮還是要靠你自己的。