金融機構應聘

『壹』 中行的面試,面試崗位是專業技術崗位（金融機構方向）,請問這個崗位是幹啥的面試有啥要注意的

中行的專業我不懂，但從我負責單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議，供你參考，
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先准備好台詞上場背誦，祝你成功。

『貳』 銀監會招聘有什麼條件啊

一、首先要符合國家公務員考試的最基本的條件，如下:
1、具有中華人民共和國國籍；
2、18周歲以上、35周歲以下（1973年10月15日至1991年10月15日期間出生）；
3、擁護中華人民共和國憲法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、具有符合職位要求的工作能力；
7、具有大專以上文化程度；
8、具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
二、要符合銀監會具體用人部門的條件，如果報考的是銀監會會機關的職位的話。根據國考的招生簡章：
1、銀監會會機關招考的26個職位中，有18個職位要求是碩士及以上學歷，另外，8個可以是本科。
2、所需要的專業以經濟，金融，法律，會計等專業為主。
3、部分職位要求是黨員。
4、幾乎所有職位要求英語六級證書或者英語425分以上。
5、此外，所有職位在進入面試後要參加專業課考試。 所有銀監局的職位都要求本科，部分要求碩士。無論全日制還是非全日制大專都不符合條件。

『叄』 金融行業面試

他們不會問你關於我國的金融前景、為什麼選這個行業、對於這工內作的規劃等等之類容的問題的，一說是招操盤手的，我估計就是騙人的投資公司，他們一般招你去有兩種可能：一種是變相發展客戶，也就是讓你自己投錢進去操作交易，少則幾千塊錢，多則上萬。他們說的好聽點就是讓你先練練手，看有沒有潛質，其實這個時候你已經是他們的客戶了。另一種是讓你去做銷售，也就是拉客戶，去找人投錢進來操作交易。
我從事金融工作的，對這種公司都看透了，希望你自己注意一點，凡是他們讓你自己先投錢進去的，你就可以走人了，沒必要繼續跟他們耗下去。
還有疑問的話，請給位發信息吧

『肆』 金融從事的崗位有哪些

金融專業可從事的崗位有

1.銀行業：包括國有商業銀行、股份制商業銀行、城市商業銀行和信用合作社以及外資金融機構的櫃台、客服、結算、財務、貸審等。

2.證券業：主要由證券交易所、證券公司、證券協會組成，工作有投資顧問、行政工作、證券經紀人等。

3.保險業：壽險經紀人、保險業務員、核保人員、理賠人員、保險代理人等。

4.基金業：基金研究人員、研究助理、基金助理、基金經理

5.信託業：信託經理、客戶經理、、銷售經理、資金監管、投資經理等。

6.資產管理業：高學歷的資產評估人員和資產經營管理人員。

(4)金融機構應聘擴展閱讀

金融專業主要用計算機來實現數學模型，從而解決金融相關的問題。所以，金融專業不同於MBA和MSP，它主要是培養金融界的技術工作者，也稱作金融專業師。它的職位主要集中在投資銀行、對沖基金、商業銀行和金融機構。負責的主要工作根據職位也有很大區別，比較有代表性的包括pricing、model validation、research、develop and risk management，分別負責衍生品定價模型的建立和應用、模型驗證、模型研究、程序開發和風險管理。總體來說工作相對辛苦，收入比其他行業高很多。

金融專業在職研究生培養具備金融學方面的理論知識和業務技能，能在銀行、證券、投資、保險及其他經濟管理部門和企業從事相關工作的專門人才。

參考資料:網路-金融專業

『伍』 面試 你為什麼要進入這個金融機構

因為我通過查找資料以及通過朋友了解到，這家公司很適合我，所以我要進入這個金融機構。

『陸』 一般在哪裡可以查到像銀行之類的金融機構招聘

銀行招聘一般都在地方主辦的人才網和該銀行的網站上公布。
如果是像信用卡銷售，保險理財銷售的話那麼各大人才網都會有的。

『柒』 應聘外企(尤其金融機構)，如果碩士期間表現好，本科期間表現極差，會直接被拒絕嗎

首先，外資企業無權查看你的個人檔案，用人企業錄用你後，你的個人檔案是會被託管在人才中心。
其次，你是以碩士身份應聘，提供研究生學習期間的相關成績即可，不必主動提供本科期間的學習成績。用人企業幾乎不可能要求你提供本科期間的學習成績
再次，如果你的個人檔案中有警告處分之類的資料，你在研究生學習期間，表現良好可以申請撤除此類資料。

綜上所屬，你的第一學歷是碩士研究生後，大學本科期間的成績及身份幾乎沒有任何用處和影響了

如果能夠出國深造，當然最好，不過務必是以真實實力考取的國外相關的名校，因為諸如澳洲、加拿大地區的較多學校，幾乎是掏錢就可以去上的。

如果你已經鎖定目標是要進入金融行業的相關外資企業，那麼你的學歷僅僅只能給你一個面試的機會而已，決定你是否有資格在這類企業發展完全取決於你的相關專業能力，而這個能力確實需要通過很專業的高等教育培養。

無論你決定是在國內讀研還是國外進修，完全不必擔心你的本科期間表現。

對於你的價值觀，就多說一句，如果你認為讀書是為了其他的事情，例如就業，以後的物質生活等，那麼很遺憾，你可能無法在你所讀的專業領域有一番成就，因為從根本上你對你的專業是沒有興趣的，更多的是在乎，如果通過讀這個專業以後能獲得什麼。這是一個典型的中國社會浮躁心理。

經管類是一個不錯的專業，希望你能找到學習和學術研究的樂趣。那麼所謂的「成功」只是一個副產品而已。

『捌』 銀行應聘應注意些什麼

一、銀行招聘員工的時間。
金融機構一般招聘新員工針對應屆畢業生，一般都選擇1月份至5月份。其他時間大多招聘是有工作經驗的。因此大家在這段時間內多多關注報紙、人事招聘網站的資訊。正規銀行招聘一般報名費都不是很貴，最多不會超過200元。在你未應聘成功，不會收取其他費用。
二、招聘人員的要求。
現在隨著社會學歷逐步提升，銀行正式員工應聘最低都需要金融相關專業，統招本科學歷。（低於此學歷，建議不要去報名，否則浪費時間和精力）。但有很多碩士研究生也參與應聘。所以競爭非常激烈。
但大專學歷也不必灰心，銀行每年也會招聘代辦員（派遣工），這個最低學歷要求是大專。
三、報名
很多人忽視了這點，其實招聘工作的報名就是競爭的開始。因為報名人數眾多，報名一些細節沒注意，很可能直接就被刷了。並且如果報名等做得好，很可能就會歸類為重點關注對象哦。
1、一份簡潔明了的個人簡歷。
（1）封面（需要包含有學校名稱、專業、姓名、聯系電話、郵箱等）。從事人事工作需要接收很多簡歷，一般報名基礎信息在封面上直接有，可以大大減輕工作負擔，也容易吸引注意。
（2）目錄（這個是很多人容易忽視的）一般印在封面的反面。
（3）個人基礎信息，包含姓名、性別、出生年月、政治面貌、家庭住址、所學專業、教育 經歷等
（4）教育經歷、實踐經歷（這個是最重要部分）
教育經歷除了你大學學習經歷外，主要是將你在學校期間獲得的證書寫出來，特別是專業技術證書。
一般比較常見的有：大學英語等級證書、普通話等級證書、計算機等級證書、會計證、銀行從業資格證書等等。
實踐經歷：最好是金融機構相關的實習經歷，最少是本專業相關的實習經歷。
（5）照片，除了前面需要證件照外，女生建議放入幾張生活照。
（6）證件的掃描件。
2、報名。
現在一般是網路報名，郵件方式。這里有一個小細節，你發送報名郵件，一定要主題寫清楚，XXX（姓名）應聘XXX（崗位）。郵件附件，一定要注意文件命名，最好是XXX（姓名）個人簡歷.doc或XXX（姓名）報名表.doc.
四、筆試內容。
考試內容一般是綜合試卷，大部分是公務員類題目，最後會有一道關於崗位或工作相關的實際應用題目。裡面也有少許外語翻譯題目，還有會有一點關於銀行相關企業文化或經營特色的題目（最多不超過10%）。
考試都是公平、公正、公開，這部分是硬指標，大家只有好好復習。
五、面試
通過筆試的優勝者，下面還面臨激烈的競爭，不過面試一般是1：2的比例，也就是2個人取一個哦。
面試一般都是綜合評分，所以大家要注意一下三點。
1、儀表儀態。著裝要整潔干凈大方，最好是相對正式一點服裝，別穿休閑服，或太張揚、太性感的衣服哦，自己的鞋子也要注意哦。要注意時間，最好要提前10-20分鍾抵達面試地點等候。注意禮貌，注意自己的談吐。 一般這項至少佔10%面試分數。
2、個人介紹。一般都是2分鍾自我介紹。這個一定要在家裡練習，要在2分鍾充分表達自己的特長和優勢。一般這項佔20%左右評分。
3、回答問題。你提前必須對你應聘金融機構的特色有所了解，最簡單方式，訪問官網，了解業務特色，管理特色，企業文化等。另外對一些基礎金融知識也必須了解，否則你回答問題很容易跑題。一般這項會涉及語言表達能力評分、應變能力評分、學習能力評分，專業知識評分等，至少佔60%-70%左右評分。

下面簡單介紹銀行的待遇問題：
金融機構應聘新員工至少有三個月至六個月試用期，這期間只有基本工資，沒有福利。一般待遇不高，基本在2000元以內。
試用期過後，轉為正式員工，那麼就有相關的績效考核制度，會綜合考評你的業績、能力、工作態度等，其中業績佔主體。當然具體待遇也和你從事工作崗位和機構部門關聯。一般正式職員，只要達到考核標准，年平均收入有10W左右。超額完成任務也有另外獎勵。
另外大家要注意，現在銀行是企業，屬於服務性行業，所以其收入與你為企業創造的價值是有關聯的。可能你同樣的崗位，但做不同的業務，最後考核待遇也是不一樣的。例如：A一天辦理了100筆存款業務，B一天辦理了100筆轉賬業務，那麼當天考核利潤A為0，B為100*單筆手續費。
呵呵，所以大家經常去辦理業務有推薦什麼 保險、基金業務，這些都是銀行要收取手續費的，是業務經辦人員的業績哦。現代銀行的主營收入已經不再是傳統的貸款業務了，而是大量的代理業務（代收水、電煤氣、基金、保險、理財產品等）、支付業務（跨行轉賬支付、網上支付、外幣兌換等）。

因此，在銀行工作有客戶資源，能多推相關中間業務，才能獲得高工資哦。南昌市部分金融機構，前台業務人員年收入達到30W的也不少哦。但最低最低保底也有5W以上年薪！

『玖』 各類金融機構的招聘要求和工資

網路推廣專員（SEO）
崗位職責
1、推廣網站友情連接；維護網站現有客戶關系,加強與互聯網用戶的內溝通容.
2、負責公司網站各類BD主要工作任務為資源互換、流量互換、活動合作
3、理解網站的理念、商業及運作模式,提出可行性優化方案
4、發展公司戰略合作夥伴,拓展新的業務模式
5、負責合作方案的實施,並監控實施效果；
任職要求
1、計算機、電子商務及相關專業大專以上學歷；
2、一年以上互聯網推廣經驗,具有網站推廣背景,了解網站技術與電子商務,能獨立進行網站推廣；
3、有完整的推廣思路,較強的文字撰寫能力,能夠獨立進行市場宣傳及文案的撰寫；
4、有較強的適應及學習能力,能夠挑戰、承受一定的工作壓力,具有良好的團隊合作精神；
5、熟練掌握網路推廣方法和手段,懂得SEO優化技術,了解搜索引擎抓取習慣,熟悉網站製做流程；
6、有與網站合作經驗及網站資源者優先考慮.
7、要求性格開朗,善於與人溝通,對網站運營推廣有獨特見解,創造能力強者優先考慮.