大學生求職面試常見的問題
⑴ 大學生面試一般都會有哪些問題
1、請你自我介紹一下自己好嗎？
回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」，企業喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。
3、說說你最大的缺點？
回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。
4、你對薪資的要求？
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
回答樣本二：我受過系統的軟體編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什麼樣的價值。
5、你對加班的看法？
回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。
回答樣本：如果工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
6、如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦？
回答提示：一段時間發現工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距；②你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。
7、談談你對跳槽的看法？
回答提示：①正常的「跳槽」能促進人才合理流動，應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。
8、工作中難以和同事、上司相處，你該怎麼辦？
回答提示：①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。④作為優秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。
9、你對於我們公司了解多少？
回答提示：在去公司面試前上網查一下該公司主營業務。如回答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經銷商。
10、最能概括你自己的三個詞是什麼？
回答提示：我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋，
11、你的業余愛好是什麼？
回答提示：找一些富於團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。
12、作為被面試者給我打一下分？
回答提示：試著列出四個優點和一個非常非常非常小的缺點（可以抱怨一下設施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的）。
13、你為什麼要離開原來的公司?
回答提示：①回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。我覺得目前的工作，已經達到頂峰，即沒有升遷機會。
14、你欣賞哪種性格的人？
回答提示：誠實、不死板而且容易相處的人、有「實際行動」的人。
15、你通常如何對待別人的批評？
回答提示：①沈默是金，不必說什麼，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評。②我會等大家冷靜下來再討論。
16、怎樣對待自己的失敗？
回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。
17、你為什麼願意到我們公司來工作？
回答提示：對於這個問題，你要格外小心，如果你已經對該單位作了研究，你可以回答一些詳細的原因，像「公司本身的高技術開發環境很吸引我。」、「我同公司出生在同樣的時代，我希望能夠進入一家與我共同成長的公司。」、「你們公司一直都穩定發展，在近幾年來在市場上很有競爭力。」、「我認為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發展道路。」這都顯示出你已經做了一些調查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景規劃。
18、對這項工作，你有哪些可預見的困難？
回答提示：①不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。②可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服。
19、如果錄用了你，你將怎樣開展工作？
回答提示： ①如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。②可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」。
分析：這個問題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知道細節。如果向思路中所講的迂迴戰術，面試官會認為迴避問題，如果引導了幾次仍然是迴避的話，此人絕對不會錄用了。
20、你希望與什麼樣的上級共事？
回答提示：①通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又是一次機會。②最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。③如「做為剛步入社會的新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。
分析：這個問題比較好的回答是，希望我的上級能夠在工作中對我多指導，對我工作中的錯誤能夠立即指出。總之，從上級指導這個方面談，不會有大的紕漏。
21、與上級意見不一時，你將怎麼辦？
回答提示：①一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」②如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」
分析：這個問題的標准答案是思路①，如果用②的回答，必死無疑。你沒有摸清楚改公司的內部情況，先想打小報告，這樣的人沒有人敢要。
22、為什麼選擇我們公司？
回答提示：曾經在報章雜志看過關於貴公司的報道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度。
分析：去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。
23、談談如何適應辦公室工作的新環境？
回答提示①辦公室里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。②根據領導指示和工作安排，制定工作計劃，提前預備，並按計劃完成。③多請示並及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。④抓間隙時間，多學習，努力提高自己的政治素質和業務水平。
24、除了本公司外，還應聘了哪些公司？
回答提示：很奇怪，這是相當多公司會問的問題，其用意是要概略知道應徵者的求職志向，所以這並非絕對是負面答案，就算不便說出公司名稱，也應回答「銷售同種產品的公司」，如果應聘的其他公司是不同業界，容易讓人產生無法信任的感覺。
25、你還有什麼問題要問嗎？
回答提示：企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡說「沒問題」的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什麼培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什麼樣的？企業將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。
26、如果你被錄用，何時可以到職？
回答提示：大多數企業會關心就職時間，最好是回答「如果被錄用的話，到職日可按公司規定上班」，但如果還未辭去上一個工作、上班時間又太近，似乎有些強人所難，因為交接至少要一個月的時間，應進一步說明原因，錄取公司應該會通融的。
⑵ 大學生面試一般都會有那些問題
1、你為什麼願意到我們公司來工作？
【劃重點】面試官了解你的求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
【回答提示】去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。
為了表明應聘的原因和工作意願，回答的答案最好是能與應聘公司的產品和企業相關的，最好不要回答因為將來有發展空間，因為安定等答案，要充分體現研究過企業。
建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
【回答案例】
回答1：我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
回答2：曾經在報章雜志看過關於貴公司的報道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度。
2、我們為什麼要聘用你？
【劃重點】測試你的沉靜與自信。
【回答提示】可以根據自己的實際情況和優勢，加以說明，讓你的答案具有說服力。而一個簡短、有禮貌但非常篤定的收尾也很重要，比如「我能做好我要做的事情」，「我相信自己」。
思路：
應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
【回答案例】
回答1：我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能為公司做貢獻。
3、為什麼我們要在眾多的面試者中選擇你？
【回答提示】根據我對貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專業、經驗及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態度、EQ上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。
別過度吹噓自己的能力，或信口開河地亂開支票，例如一定會為該公司帶來多少錢的業務等，這樣很容易給人一種愛說大話、不切實際的感覺。
4、如果我錄用你，你將怎樣開展工作？
【回答提示】如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。
5、你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？
【劃重點】突出吃苦能力和適應性以及學習能力
【回答提示】請先談談你自己的情況。直接回答所問的問題，可回答自己最大的長處、特色，所具備的專業技術等；簡單地自述後，很快地把答案轉到自己的技能、經驗和為得到目前這份工作所接受的培訓上來。
如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘公司可能並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。
【回答案例】作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。
同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。回答時一定要表現真誠。
⑶ 大學生會面試常見問題有哪些
請簡單地進行抄自我介紹，主要是希望通過求職者的表現知道的是求職者能否勝任工作。
你的優點/缺點是什麼?
你對薪資的要求/期望是怎麼樣的?回答這個問題要事先對行業的整體薪資情況有一個了解。
你對於我們公司了解多少?你為什麼想來應聘我們公司?
注意：面試前要對該公司概況有所了解。最好將公司的發展前景與個人的職業規劃相結合。
你對加班的看法?
注意：很多公司問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。
工作時出現與上級意見不一時，你將怎麼辦?
如果錄用了你，你將怎樣開展工作?
注意：不要直接說出自己開展工作的具體辦法，可以嘗試採用迂迴戰術來回答。
你還有什麼問題要問嗎?
注意：此時要注意體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。
⑷ 大學生面試應該注意哪些問題
大眾化地說，首先是儀表著裝，所謂人靠衣裝，在沒有專業的技能之前，相對專業的著裝會增加我們的分數，男生一般白衣黑褲為主，而且最好是襯衣西褲，冬天可以加上西裝，相對職位要求的比如地產代理、金融投資方面應該再加上領帶（一般其他職位領帶不作要求）；女生方面也一樣，不過可以穿職業套裝或者套裙，同上面的要求一樣的職位女生可以戴領花也可以不戴。儀表方面，清爽整潔即可，而且除開藝術方面的職位，不要染頭發，男生不可留長發，最長也不要過眉頭，女生有條件的可以盤發也可以不盤，沒有硬性要求。
其次是談吐方面，沒有社會經驗的學生當然會比較青澀，大方得體即可。具體表現在對你求職的職位和公司的清楚認識（這個認識主要來自你自己的了解，網路的途徑和親友的告知）；第二個是你對自己具有的知識和優勢的了解，只要了解你具有的知識及能力，和你求職的職位對比，你就能清楚明白應該如何對答；第三：如果有師兄師姐或者同學面試成功同樣的職位或者類似的職位，不恥下問是一個好習慣。
第三是禮貌方面，不卑不亢最重要，作為一個求職者，固然渴望一份工作，但作為公司，它何嘗不渴望一個優秀的人才？沒有經驗的學生固然不能驕傲，但同樣沒理由卑微，一份工作只是一個雙向的需求。當然，在中國來說，禮多人不怪，禮貌還是很重要的，起碼比你莫名的傲慢或者謙卑來說更好。
Best wishes for you !!
⑸ 關於大學生求職面試的問題，過來人請進……
當然打電話復問問，就制說上次面試讓我等通知，想問一下具體什麼時候復試。這有什麼不好問的，如果人家要你，他就找你，不要你，你就再找，顧忌太多反而不好，等你找工作多了就會淡定了，不要在乎什麼，大膽去做，要就要，不要在找其他的，有什麼的，對吧
⑹ 大學生求職面試都需要注意哪些方面
針對大學生的招聘，有些公司的面談過程分為：初試、筆試、復試。而另外一些公司的面談過程則分為筆試、復試。因為每家公司所處的行業、公司所處於的商業周期以及公司的戰略定位等情況不一樣，所以每家公司提供的職位、錄用人員的標准、面試流程也是不一樣的。因此，我們也無法提供一個統一標準的面試流程。在這里，筆者以：初試、筆試、復試為例來說明。
初試：一般來說，初試的時候需要求職者向面試官呈上個人的求職簡歷。面試官瀏覽簡歷後，看看簡歷是否符合職位任職資格的基本要求。如果符合要求，面試官一般會跟求職者進行溝通，以便了解求職者的求職意向、求職動機等。如果面試官沒有任何問題問求職者，便讓求職者等通知，即使哪怕是面試官收下了簡歷，那極有可能求職者被「pass」掉了。如果面試官問了求職者很多跟職位、專業、校外的社會實踐活動、校內的社團活動、學術專業等問題。問題越多、問題越細致、問題越專業、問話的時間越長。依照我的面試經驗判斷：面試官很可能就想給你機會了。因為面試官的這些行為表明他對你是非常感興趣的。通常初試的這個階段，面試官會收集較多的求職簡歷，回去後再詳細的閱讀這些簡歷。因為初試投遞簡歷的人一定會很多，所以面試官也不可能在收簡歷的時候花掉很多的時間來跟求職者作深入的溝通。在筆者多次做高校招聘的過程中，決定錄用一個人，很多時候就是在初試的階段，這個人給我留下了良好、與眾不同的、深刻的印象。我通常會在求職者的簡歷上做一個記號。以便在筆試的時候再跟他好好交流。初試這個階段，我給求職者一些建議：你一定要將自己獨特的、與眾不同的、個性鮮明的、能夠吸引面試官感興趣的能力在較短的時間內顯示出來，給面試官耳目一新的感覺。這樣你被錄用的機會會大增。
筆者曾在西安市的長安大學作高校招聘，當時有一位汽車學院車輛工程專業的本科生李同學，如果你看看過李同學的專業課成績單：中等稍稍偏下的成績，而且大一大二還有兩門課曾經補考才通過的。這樣的成績一般公司可能不予錄用。李同學是天津人，比較健談，普通話也說得很好，身高1.85米，個性很陽光，大學期間在酒吧做過歌手，會談吉他等樂器，愛好運動，打籃球，踢足球，打排球，喜歡交朋友，還是長安大學英語角的常客。但是，初試的時候，他就是給我非常好的印象，李同學很自信、健談，初試的時候我就基本想錄用他了。事實上到了復試的時候，我的另外兩位同事跟他做了深入交流後，也同意錄用他。如果僅僅根據成績單來決定錄用標准，他根本就不可能被我們錄用。復試的階段，我的兩位同事同時問了他一個問題：如何看待兩門掛科的事情？李同學毫不隱瞞地告訴我們：他讀高中的時候才學的英語。大一大二兩次補考英文才通過的，完全是因為基礎不好。他手拿成績單說：他進入大學後，成績是每年都在提高的。我的同事將成績單仔細看過後，果然是他所說的那樣，成績單上顯示著大二的成績優於大一，大三的成績優於大二。這也說明，李同學在大學裡面其實是非常努力非常刻苦的。第二位長安大學車輛工程專業的本科生謝同學，同樣是初試就給我留下了良好深刻的印象。從成績單上來看，謝同學的成績僅僅算是中等稍稍偏上。但是，謝同學有兩個方面的表現是非常突出的。第一、謝同學是學生會的幹部，溝通能力、表達能力、協調能力、組織能力都是很不錯的；而且謝同學還參加了幾個月的社會實踐活動。第二、謝同學填寫由我們公司提供的高校應聘申請表完全是親自用手寫的，字跡剛勁有力、整潔。應聘申請表的第十部分回答問題中的四個問題，謝同學都回答得非常詳細，非常認真。他回答每一個問題，不但注重事情的結果，更注重過程中的細節，而且最後還談到了自己成功與失敗的感受。每一位看過謝同學填寫的應聘申請表的人，都會覺得他是一位具有很強的思考能力的人。比如：謝同學在回答問題3：簡單描述一下您曾遇到的最大困難，以及您是怎樣面對的？謝同學當時代表學生會組織一次大型的活動，當時遇到人員湊不齊、活動經費短缺、場地不夠等諸多困難，同學們白天都還要上課。謝同學遇到這些困難，不是一味地怨天尤人，而是找到輔導老師，跟老師說明情況，得到了老師的指導；同時謝同學召集學生會的幹部，由幹部們一起反復多次開會協商、溝通、尋找對策。發揮集體的力量，終於一一解決了這些困難，成功地舉辦了活動，獲得了學校領導的肯定。謝同學通過舉辦這次活動，各方面的能力都得到了鍛煉，自己也迅速成長起來。
⑺ 大學生求職面試篇：面試官都會問哪些問題
以下是大學生求職面試參考：
1.你有什麼興趣愛好?
正確回答：
根據你應聘的職位酌情回答你的愛好。如果你應聘設計師，那你肯定熱愛畫畫和與藝術有關的活動;如果你應聘一個高管職位，那麼在徒步旅行的團體中充當積極活躍的角色，肯定證明你具有團隊號召力。當然，這些都要建立在實話實說的基礎上。
2.你未來五年的職業規劃是什麼?
正確回答：
範例1：「先做好本職工作，爭取讓自己的專業水平得到提升，同時多學習管理知識，等待公司有合適機會的時候爭取得到職位職級的提升。長遠來看，希望自己的工作能為公司創造價值，並在自己擅長的領域實現自我的職業理想。」
3 .你覺得自己有什麼缺點?
正確回答：
範例1： 喜歡追求細節導致項目/作業未能按期完成。通過時間管理能力改變工作方式，先完成框架再改善細節得以解決。
範例2：不知如何拒絕，同事要求幫忙一概攬下，影響自身工作進度。通過多任務處理能力設定優先順序，以該優先順序表向求助同事展示自己手上工作，並給其一個自己在何時可以給予幫助的時間估計，讓求助人自行決定是否求助，問題解決。
4.你覺得自己有什麼優點?
正確回答：
範例1：我比較有條理。
上大學時別的同學都喜歡借我的筆記，我的個人物品和工作文件都很有規律，我不在辦公室的時候，同事們很容易就能找到他們想要的文件，包括電腦上的文件。我覺得有條理是一種習慣，只要堅持每個人都可以做到。
範例2：我做事很有計劃性。
在生活方面，比如說在要去超市買東西之前，我一定會列一個購物清單，把需要買的東西全記在紙上。以後每買一樣就勾掉一樣，這樣不會忘記要買的物品，也不會在超市裡面瞎逛，而且還能夠節約很多時間和金錢。在工作方面，在每一天的早晨，我都會思考今天該做些什麼，然後列一張日程表，之後，就按這些表來做事，生活就會變得井然有序了。我有一本形影不離的工作日記，每天早晨，我都會把前一天寫好的工作計劃再翻看一遍，而在一天的工作結束後，他要對這一天的工作進行總結，同時把下一天的計劃再做出來。
範例3：我真的覺得自己人緣很好。
我喜歡幫助別人，讓別人快樂。我和陌生人溝通毫無障礙，因為我知道如何與陌生人談論他們感興趣的話題。這也是這個崗位吸引我的地方之一，因為我知道這個崗位十分注重對客戶的服務，我相信自己可以勝任。
5.你在學習中遇到最困難的是什麼?如何解決的?
正確回答：
曾經我遇到過×××問題。首先，我會對這個困難工作進行適當的分析，找出難的原因是什麼?然後，我會向身邊有經驗的同學或朋友請教，如果是原理方面的問題的話，同時也會向書本求知。對待這個困難問題，我會及時總結。以備下次碰到類似的問題能夠予以很好的解決。
6.公司為什麼要聘用你?
正確回答：
我認為公司需要一個xx的人。我具備xx能力，符合公司的崗位要求，我非常期待能加入公司，通過自己的努力與公司一起成長。成為公司xx領域未來的專家!
7.作為應屆畢業生，你將如何勝任工作?
正確回答：
的確如您所說我確實欠缺經驗，但這也會是我的優勢，我會毫無保留的學習，投入我的熱情，大學期間我爭取到兩次機會在這個行業里實習，結合理論知識，通過實踐積累一定的經驗，誠然這經驗不足以和工作過的人比，但我確定喜歡這份工作，我做了充足的准備。同時我的責任心和學習能力以及較勤奮，會幫助我更好的勝任崗位，請您放心，我一定能勝任這個職位，和公司一起成長。
8.你期望的薪酬是多少?
回答要點：
首先是你要了解這個行業，這個職位的大概工資是多少，最好能知道這家公司的工資是多少;然後根據自己的實力、你對這家公司這份工作的期望值，報價給一個范圍。
9.你對加班的看法?
正確回答：
如果是工作需要我會義不容辭加班，但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
10.你希望與什麼樣的上級共事?
正確回答：
做為剛步入社會的新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。
11.你為什麼覺得自己能夠在這個職位上取得成就?
正確回答：
從我的經歷來看，這是我的職業生涯中最適合我的一份工作。幾年來，我一直在研究這個領域並且關注貴公司，一直希望能有這樣的面試機會。我擁有必備的技能(簡單講述一個故事來加以說明)，我非常適合這一職位，也確實能做好這份工作。
12.你最大的長處和弱點分別是什麼?這些長處和弱點對你在企業的業績會有什麼樣的影響?
正確回答：
從長處來說，我相信我最大的優點是我有一個高度理性的頭腦，能夠從混亂中整理出頭緒來。我最大的弱點是，對那些沒有秩序感的人，可能缺乏足夠的耐心。我相信我的組織才能可以幫助企業更快地實現目標，而且有時候，我處理復雜問題的能力也能影響我的同事。
13..你曾經參加過哪些競爭活動?這些活動值得嗎?
正確回答：
我喜歡小組運動，我一直都盡我所能參加這些活動。我過去經常打籃球，現在有時候也打。同小組一起工作、為實現共同目標而努力、在競爭中爭取勝利……這些事情確實非常令人興奮。
14.你怎樣影響其他人接受你的看法?
正確回答：
這是多年來我一直非常努力探索的一個領域。對於好的想法，甚至是偉大的想法，人們有時並不接受。我現在認識到這樣一個事實，那就是你表達想法的方式同想法本身一樣重要。當我試圖影響別人時，我一般會假設自己處在他們的位置上，讓自己從他們的角度來看待問題。然後我就能夠以一種更可能成功的方式向他們陳述我的想法。
15.你大學成績有沒有掛過科/
回答要點：
1.承認自己掛科，是自己的錯。
2.但是，自己沒有放棄，及時的補救，例如，重修以高分通過，後面拿過獎學金，參加過國際比賽。
3.最後來點雞湯：一帆風順的人生固然好，但是挫折才是人生的常態，從困難中跌倒的自己是一個不服輸並且不怕失敗的人，自己更有信心勝任貴公司的崗位。
16.你的好友怎樣評價你?
正確回答：
範例1：我的朋友對我很重要。在與朋友的交往中，最重要的是，彼此之間有互相依賴的感覺。我們都很忙，並不能經常會面，但在我可以稱為親密朋友的幾個人中，我們都知道，大家隨時可以互相依賴。
範例2：我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。
範例3：我覺得我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題。
17.你有男/女朋友嗎?
正確回答：
範例1：「我還沒有男朋友，沒考慮這件事。」
範例2：「我有男朋友，我們都來自大城市，父母也比較開明，我們已經確定了，先好好工作幾年，28歲左右再結婚。」
範例3：「我和男朋友打算買房子後再結婚。過幾年再生孩子。」
範例4：「我希望我用3-4年的時間在職業上打基礎(說自己想達成的目標)，之後再考慮結婚的事情。」
⑻ 大學生求職面試有哪些注意事項
你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經回答完了，就不要再講。內最好不要為了自我推銷而試圖容採用多講話的策略來謀求在較短的時間內讓招聘方多了解自己，事實上這種方式對大多數人來講並不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要採取主動出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者"圈套"式的問題，應試者要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置於尷尬境地或陷入"圈套"之中。
有時面試時，考官會冷不防地提出一個應試者意想不到的問題，目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
在面試中，有時考官所提的一些問題並不一定要求有什麼標准答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說而已。這就要求應試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。
⑼ 大學生面試常見問題
首先你要准備充分，還有你的儀容儀表方面要准備充分，個人要表現的更加自信，從容大方。