對線面試官
1. 面試的時候有沒有遇見過一些奇葩面試官，讓你對公司的印象大打折扣
這個當然有，很多人都在找工作的路上栽過跟頭吃過虧，隨便拉一個人問他求職面試遇到的奇葩面試官，相信他都能給你吐槽半天。真的是讓人感到很無奈。
明明看過簡歷，通知我去面試，然後面試告訴我「工作經歷與職位不符」很多人都遇到過這種問題，找工作的時候狂投簡歷，自己投過哪家公司，自己都記不清楚了。每天接到各種企業打來的電話和面試邀約，結果興沖沖的跑去面試，屁股還沒有坐熱就被面試官以「你的工作經驗和我們的職位要求不符」所拒絕。面對這樣的面試官，無論求職者心理素質有多強，也想吐槽一句「扎心啊，老鐵」。
談到工資待遇就畫大餅，對求職者一點也不真誠。現在的企業都喜歡自己賺大錢，卻又不跟員工談錢。請不要和我們談「詩和遠方」，畢竟很多人上班的目的沒什麼高深目標，就是為了賺錢。
2. 面試怎麼跟考官打招呼啊
公務員面試么？
不需要怎麼打招呼。
先敲門，裡面說進來，你就進去。進門－－－關門（回很重要哦答，除非領路的小戰士搶著幫你關門，不然進門不關門可是要扣分啊）
走到和桌子齊平時；彎腰。（30度左右）
起來說，各位面試官（或者考官）下午好/上午好，我是XX號考生。考官會說請坐，然後說些套話，如恭喜你進入面試，現在為對你有進一步了解，會問你幾個問題，限時10分鍾左右。
你自己說的很自然就行了，要表現得恰到好處
5.開始問答（答完一題勿忘說回答完畢）最後一個題回答完畢，主考官宣布考試結束，站起說，謝謝各位考官；踏一步出來，擺好自己坐的椅子（椅子歪吧啦唧地可是給人印象不好哦）轉身走人
3. 面試如何同面試官打招呼
面試的好壞，很多時候是由第一印象決定的，第一印象就是初次和面試官見面的時候，內所以應聘者向面試容官打招呼是尤為重要。
一、微笑
應聘者要面帶微笑的走進面試房間，因為微笑是一個人能力和品行最好的表現，微笑能使人感覺信任和依靠，有一句俗話是這樣說的：面帶三分笑，禮數已先到，所以微笑是很重要的，微笑可以創造一個良好的氣氛，也可以縮短和面試官的距離。
二、禮貌問好
當進入面試房間後，除了微笑之外，要禮貌的問好，應聘者可以這樣說：您好，見到您很高興，這樣可以打破初次見面的陌生感，但是應聘者要記住的是：不要主動的握別人的手，說話時要用敬語，當面試官沒有讓坐下時，最好不要著急的坐下。
4. 面試怎麼樣和面試官打招呼
面試時候人因為在乎才會緊張，你心裡想著：此處不留爺，自有留爺處
戰術上專要藐視對手，戰略屬上要重視對手
事前的准備還是必不可少，面試官和你差不多，你會打敗他的
越放鬆越能表現出最好的狀態
熟悉的問題要詳細地回答，越流利越好
不會的問題，先重復一遍問題，或者讓對方解釋得更清楚一點，要得到哪部分的答案，這時你要拚命去阻止語言，回答要肯定，但是想辦法用簡單的語言把問題引到你熟悉的地方去！
5. 去面試如何與面試官打招呼
面帶微笑，掃視主考官，聲音不大不小，語速不徐不疾，各位老師好。
6. 如何應對面試官的「打壓」問題
化解招數之一：繞開陷阱
面試情景：
一家知名咨詢公司招聘咨詢顧問，經過幾輪對答後，面試官突然表示：「你今天的面試我很不滿意，你知道你有哪些回答是不符合我們用
人需求的嗎?」
原本信心十足的應聘者，聽到完全否定的回答，一下子就懵了。盡力回憶面試回答也沒發現什麼紕漏，於是猶豫了半晌，不知如何回答。
求職一點通：
先否定你的成績和觀點，然後看求職者在被否定的情況下表現出的處理能力，這是一種較為典型的壓力面試。類似的質疑性問題有很多，
如「你認為你剛才的回答正確嗎?我覺得似乎不太正確。你為什麼那麼肯定?」「這就是你的 簡歷 嗎?明顯沒有很好地准備和修改，錯誤百出。
」「我覺得你今天的穿著不適合我們公司的文化和要求。」「你不是上海人吧?不會說上海話，你在上海怎樣開展工作?」「我對你今天的面試
表現非常失望!」等等。遇到這類問題，識破陷阱是關鍵。
1、保持鎮定。求職者不要被突如其來的質問給嚇住。只要自己認真面對每個問題，且推理符合邏輯，回答能自圓其說，就應該對自己的判
斷和回答有信心，保持微笑和鎮定。
2、耐心解釋。求職者可以把招聘官看作一位難纏的的客戶，在堅持自己見解的同時，對他的無理挑剔給予心平氣和的解釋，要顯得有耐心
和涵養，盡力表現出一個職業經理人應有的沉著和冷靜，而不是激動、失態地據理力爭。
3、提出反問。除了解釋，求職者也可以提出反問。比如「您覺得我的 簡歷 有什麼需要改進的地方」或「您對我的面試表現失望，請問優
秀的面試表現應該是怎樣的?」等等。
總之，心態平和、耐心細致、沉穩老練、信心十足、臨危不亂是在壓力面試時需要表現出的性格特徵。
7. 面試後打電話給面試官不正面回答是否通過是什麼意思
1、你沒有通過面試，面試官在委婉的拒絕。如果面試官在面試過程或者在後回期綜合評斷答以及篩選過程中，能找出很明顯的你不符合該崗位的要求的地方，他會明確的告訴你因為哪些方面你沒有通過面試。但是很多時候面試是否通過都是面試官或者用人部門的主觀判斷，很多候選人都符合條件，這時候面試官很難說出某個人因為某個方面不符合崗位要求，總不能說「因為你個子太高了」或者「因為你長的不符合我的審美標准」吧；
2、公司還在篩選或者與用人部門溝通中，結果還沒有出來。
8. 面試的時候剛進門怎麼跟面試官打招呼
面對面交談：有聲部分低於35%；無聲
部分65%
手： 一般認為，伸開手掌，掌心向上，
是坦誠的象徵
小孩說謊時，手掌藏在背後；
成人說謊時，雙手叉兜、雙臂交叉，
不露手掌
掌語：
掌心向上：誠實、謙虛、不帶任何威
脅性；
掌心向下：壓制、指示性、強制性，
易產生抵觸情緒
搓 手 掌：焦急等待，躍躍欲試
指語言：
拇指：積極語言，表示優越
雙手插兜，拇指伸出，表示高傲；
雙臂抱胸，拇指翹起，表示敵對
情緒和防衛；這種人難以接近；
談話中拇指對人，表示嘲弄和蔑
視；
十指交叉 ：十指交叉動作，常與笑臉配合，貌似自信，其實表示焦慮，甚至暗示敵對情緒；
注 視：
時間：應占談話時間的50% — 70%三分之一以下，表示不誠實，恐慌；三分之二以上，表示誠懇和有自製力。
1、對方瞳孔放大，表示你有吸引力，喜歡
2、對方瞳孔縮小，表示敵意
注視方式：
眨 眼：平均每分鍾 5 — 8 次
頻率快，表示感興趣；
經常閉眼，表示輕蔑；
點頭：
頻頻點頭：表示感興趣，鼓勵繼續談話；
候選人頻頻點頭，表示無主見；
重復點頭：表示乏味，希望改變話題或
盡快攤牌；
觸摸：
手與額頭：表示緊張思考、困惑、悔恨，
或頓悟；
手與眼睛：掩飾行為，表示延期思考；
手與鼻子：表示猶豫、懷疑、無從回答；
手 與 嘴：表示懷疑、戒心、掩飾自己；
手與耳垂：表示談話乏味、無聊、對話題反感；
手與臉頰：表示猶豫、困惑、為難；
手與下顎：表示評估；
手與後腦：表示困惑、為難、緊張思考