應屆生年後好找工作嗎

㈠ 應屆生現在還好找工作嗎

有條件的還是考研究生吧，現在看起來研究生比本科生吃香不是一點點。內
比如上海落戶口，研究生容就比本科生容易多了。
還有某些公務員考試，本地戶口要本科生，外地戶口就得研究生了。
如果你是外地人，還得個本科學歷，現在本科生一抓一大把，找工作當然難了。
現在是拼爹的時候，女孩子可以通過嫁人得到飛升，
男人嘛，如果你爹沒什麼條件給你創造，而完全靠你自己，你一沒資金，二沒人脈，三沒經驗，四不是天才，五有點懶，六是個只會讀書的「文化人」而沒有力氣，和吃苦的能力，
我看你還是去考研好了。（七是大學和專業都比較一般，八是愛打游戲的宅男……）

㈡ 應屆生年後開始找工作晚嗎

不晚，啥時來候都不晚！源但是一定要有自己的計劃。
剛開始最好從事自己專業的工作，選擇大公司，管理制度，工作氛圍，各方面的技術都會比較成熟利於你的各方面的成長，利於你找到自己職業方向，更容易順利的過渡到社會這個更大的大學。
如果你學習一直中等偏上，對從事公務員這樣相對穩定的工作不排斥的話，可以考慮提前備考公務員的課程，有招聘的話不管三七二十一報名就當積累經驗了。類似的還有老師這樣的工作，對大部分學生來說都是不錯的工作了。
如果你上學是睡覺和吃雞過來的，那也沒關系的！！優先從事自己專業的工作，實踐才是最好的學習，一點都不遲哦！
總之最好問問自己，以後打算幹啥！有個計劃有個打算。年後找工作完全沒有關系！

㈢ 今年的應屆生好找工作嗎

今年應該是機會和挑戰同在。
首先因為疫情，很多行業不景氣，就業崗位有專所減少。但是屬也有行業逆流而行，在擴招。
其次有些國企和機關有發出招聘，這個相對有難度，先投簡歷，後期要考試。公務員考試也可以考慮一下。
最後建議先就業再擇業。這樣機會大一些。
雖然有挑戰，年輕人年輕時多吃點苦是好事，後面就不苦。相信自己！
供你參考。

㈣ 應屆生更好找工作嗎

應屆生在找工作方面確實是很占優勢的。優勢如下：

1、應屆生可以參加校招

這是一次好機會，應該積極准備，盡早參與，在信息收集和企業應聘中了解就業市場。但校招也不是唯一的機會，就像高考一樣，是一次改變人生的機會，錯過有點可惜。

2、應屆畢業生既「便宜」又好學，很多企業都願意要應屆畢業生

事實上，985和211個別專業應屆畢業生被炒得過高了，因為全國的企業都在搶。企業願意支付超出人才當前價格，主要為的是人才資源佔有，買的是人才的未來價值。

畢業生對自己的定位要做到心中有數，入職後腳踏實地從底層做起。校招中能進入名企只是好的開始，在新入職場的十年裡，還是要跑步前進。因為你年輕的時候不跑，很快就會成為薪酬倒掛（老員工表現一般，薪酬漲幅過慢，薪酬反不如新入職員工）的那個。

3、可塑性強，比較白紙

說得好聽點就是可塑性強，比較白紙，說的更好聽點就是比較便宜，沒有經驗，一般不挑工作，企業就喜歡這樣的。校招一般也是大批量的招聘，建議可以多體驗，然後給自己規劃一下。

4、應屆生對薪資要求較低

雖然仍有不少應屆生存在眼高手低的就業觀，但是隨著日益激烈的競爭態勢和嚴峻的就業形式，許多應屆畢業生轉變了自身的觀念。對於薪資等問題，都不再提出過高的要求，而是更看重就職後的發展空間，大多都會接受企業所給出的合理工資。

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應屆生找工作的渠道：

1、各大招聘網

在互聯網相當發達的今天，招聘網站也數不勝數。應屆畢業生可以上網查詢比較有影響力、安全可信的招聘網，通過網路判斷是否對自己有幫助，並且加以利用。

2、各地招聘大會

如今在全國各地，為方便人們就業基本都會開辦招聘大會。招聘大會的具體時間和地點因人而異。可以詢問當地人了解到這些信息之後去參加招聘大會，與負責人面對面交流並尋找適合自己的工作。

3、同學介紹

在大學里，總會認識一些同專業的同學或者學長學姐。這時候就可以發揮人際關系的作用，詢問同學有沒有合適的工作崗位以及就業信息可以對自己有幫助，這是一條比較方便快捷的途徑。

4、校園招聘

除了以上渠道，校園招聘也是比較常見的找到工作崗位的方式之一。每年畢業季各大公司會在校園的專門平台或地點（例如公示欄等）發布招聘信息或者派遣相關負責人來招聘和答疑，這是一個尋找與自己專業相關的工作的好機會。

㈤ 應屆生是年前找工作好還是年後

不一定了!機會不等!有時單位沒有招滿人或招了卻違約了,年後會繼續招的,要求也沒那麼苛刻!也有些單位專門年後招的!關鍵是你自己清楚自己想找什麼工作,努力找就會找到自己滿意的!

㈥ 應屆生是年前找工作好還是年後找工作好

最好還是年前。
因為年前，工廠缺口大一些。

㈦ 應屆畢業生是年前找工作好，還是年後找工作好

所謂年關好找工作是指那些在行業圈內有好口碑的，有成功工作經驗的業內人士，在過完年拿好年終獎以後，在同行業內找跳槽機會，那個時候，大家都在跳槽，工作機會會多一些，好跳一些，但這個對應屆生就業而言，沒什麼直接的推動作用。 有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！ 對於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡「錢多、活少、離家近、坐坐辦公室」的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。
2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）
3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的「交集」，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好「我能做什麼？」和「市場要什麼？」這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。 關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

㈧ 應屆生過了年後再找工作有好公司嗎

有的 盡管不多但是不少優秀的企業 尤其是國際企業願意通過實習的形式來招聘職內員 所以樓主可以考慮在找容工作的同時用3個月以上的時間去企業實習一下 可能收到意想不到的效果 因為實習只能去一家 所以挑一個你最嚮往的去實習吧 推薦你去應屆生網站看看 www.yingjiesheng.com

㈨ 應屆生年後幾月份找工作

剛剛畢業肯定都會有這種心理，但是你現在最重要的就是要重拾自信，當時專業課學得不好其實根本就沒有關系，因為好多東西到了工作崗位都要重新學起，現在大學生畢業就業有很多專業不對口的現象，那些人不也都是重新學的么。
談及經驗，有哪個剛畢業的學生敢說自己經驗豐富，現在國家也有明文規定，各企業在招聘應屆大學生時不能將沒有經驗作為理由拒絕大學生就業。
既然你覺得自己現在的知識水平太過有限，那你為什麼還不抓緊時間去學習呢，剛剛開始工作不要想有太高的起點，不怕辛勞的從基層做起，盡量多的從工作崗位上汲取經驗與知識，慢慢的你就會有自己的資本，到時候再換份理想的工作也就不難了。
我也是商大的，就計算機本身而言現在發展的就不是很好，再加上是咱們學校的計算機，恐怕學位證在應聘時的競爭力比較小，但是這並不代表你沒有發展的空間，就不會被錄取啊，事在人為，你只要放平心態，放低自己的標准，而把積累經驗學習知識當做重點，你就會得到適合你的職位。
所找的工作即使有點不對口只要你覺得這個地方能叫你學到東西那就足夠了，我推薦你去你們那裡的電腦城等地方去看看能不能做個售後，很多做電腦的公司都要大量的售後技術工程師。售後那一塊是非常鍛煉人的，從你的專業技能還有你的人際交往上都會得到一定的歷練。
你一定要振作起來啊！努力工作為我們母校爭光，叫他們看看商大的孩子到哪裡都能獨擋一面！別氣餒！