1. 寫求職信的時候怎麼稱呼招聘單位的主管
封文稱呼用尊抄稱
信皮(封文)的主要內容除要清楚、准確地寫明收信人地址及郵政編碼、收信人姓名、發信人地址及姓名以外，還要恰當地選用對收信人的的禮貌語詞。首先要注意收信人的稱呼。封皮是寫給郵遞員看的，因此應根據收信人的職銜、年齡等，寫上「經理(或總經理)」、「廠長」、「人事資源部長」、」人事經理」或「先生」、「同志」、「女士」等。其次，要講究「啟封辭」、「緘封辭」選擇。「啟封辭」是請收信人拆封的禮貌語詞，它表示發信人對收信人的感情和態度。一般對高齡者長用「安啟」、「福啟」，對其餘長輩用「鈞啟」「賜啟」;對平輩，可依照受信人的身份、性別，分別用「力啟」(對軍人)、「文啟」(對教師)、「芳啟」(對女士);「緘」字的用法也有講究。給長輩的信宜用「謹緘」，對平輩用「緘」。明信片、賀年卡等因無封套，因而無所謂「啟」和「緘」。求職者須注意，切忌用掛號或快件寄來職資料，以克勞神費時。
直接說您好
2. 應聘工作面試時怎麼稱呼面試官
各位考官或面試官都可以
3. 怎樣稱呼面試官
一般來說，剛剛進去面試的時候，可能還不知道面對的是誰，所以進去以後版，如果面試官權是一個人，那麼就稱呼「您好！」，在面試的過程中，面試官會自我介紹，所以在面試結束的時候，可以稱呼對方「姓＋職務」，例如：陳經理，道謝並且說再見。如果面試官有好幾個人，就稱呼「各位老師好！」，面試結束的時候，如果面試官只是2、3人，並且你也記得他們各自的信息，那就和之前一樣，稱呼「姓＋職務」，道謝並且說再見，如果人多的話，還是直接稱呼「各位老師」比較好，一個個打招呼顯得有點太羅嗦了。
4. 面試的時候如何稱呼面試官
我是大學畢業的時候參加過很多場面試，現在也代表單位出去招聘，或者參加一些學生的招版聘會權，跟用人單位打交道，算是比較熟悉 了，我來談談我的看法。
所以，你出去參加面試的時候，可以用這兩種稱呼，保證不會出錯誤，再也不會有我之前那種尷尬的局面發生。。。
5. 面試時如何稱呼面試官
在面試的時候，面試官通常沒有在其他場合見過，不知道其姓氏，不知道其職位，內那麼與面試官打容招呼時可統稱為：考官、老師。這樣可以增加自己在面試官心中的親切感和好感。
在使用人稱代詞的時候，請一定要稱呼對方為「您」，才能體現出自己對這次面試的重視和對對方的尊重。如果面試官有好幾個人，就可以稱呼「各位考官（老師）好!
(5)求職時怎麼稱呼招聘官擴展閱讀：
面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。
在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試官一般由人事部門、具體用人部門和人事測評專家共同組成面試考評小組。
許多單位實行用人部門人員培訓面試測評技術。人事部門培訓業務專業知識，並進行面試前的集中培訓，面試考官的素質有了很大提高。面試考官的素質對於提高面試的有效性、保證面試的質量有著至關重要的作用。
6. 應聘時，怎樣稱呼招聘方的工作人員
應聘時，稱呼招聘方的工作人員，根據南北差異。在普通話比較流行的地方，叫面試官內，面試老師。容 在南方比如香港，澳門，可叫 啊SIR，或按面試人員姓氏叫，如陳SIR。
1、事業機關性：國企、公務員面試的時候，一般可以稱為各位考官，各位領導。
2、大型私企，也可以稱為領導，經理。
3、小單位，XX經理 ，面試老師等。
7. 面試時，應當如何稱呼面試官
1、一般來抄說，剛剛進去面試的時候，可能還不知道面對的是誰，所以進去以後，如果面試官是一個人，那麼就稱呼「您好！」，在面試的過程中，面試官會自我介紹，所以在面試結束的時候，可以稱呼對方「姓+職務」，例如：陳經理，道謝並且說再見。
2、如果在面試前知道面試官的姓氏，如果是男士，可以稱呼為例如「李先生」。如果面試官是女士，請不要用「小姐」、「女士」這樣的稱謂。如果知道面試官的具體職位，如：人力資源經理，可以稱呼對方為例如「王經理」。如果對方職位不高，切勿稱呼對方為例如「楊助理」。
3、或者，可以事先面試前問一下姓名，交換名片等，如果是外企可以直接稱英文名，如果是民營企業的話可以叫XX先生，XX小姐/女士。
8. 求職中如何稱呼面試官
工場的文化是比較來放鬆的自，但是給外面的人電話時不要（像在學校里一樣）直呼人的全名。
以「朱海波」為例。
如果對方比較本土，叫朱總。
如果拿不準對方是否本土，叫朱先生，或朱海波先生。
如果和對方已經很熟，或者知道對方比較不本土，可以叫「海波」，或者英文名。
如果對方是政府官員，叫朱處長、朱主任等。
總之，就是不要叫「朱海波」。
9. 面試時候，應該怎麼稱呼面試者
1、一般來說，剛剛進去面試的時候，可能還不知道面對的是誰，所以回進去以後，如果答面試官是一個人，那麼就稱呼「您好！」，在面試的過程中，面試官會自我介紹，所以在面試結束的時候，可以稱呼對方「姓+職務」，例如：陳經理，道謝並且說再見。 2、如果在面試前知道面試官的姓氏，如果是男士，可以稱呼為例如「李先生」。如果面試官是女士，請不要用「小姐」、「女士」這樣的稱謂。如果知道面試官的具體職位，如：人力資源經理，可以稱呼對方為例如「王經理」。如果對方職位不高，切勿稱呼對方為例如「楊助理」。 3、或者，可以事先面試前問一下姓名，交換名片等，如果是外企可以直接稱英文名，如果是民營企業的話可以叫XX先生，XX小姐/女士。
10. 面試時怎麼稱呼面試官
稱呼面試官的方法：
一般來說,在剛剛進去面試的時候,可能還不知道面對的人是誰,所以進去之後,若面試官是一個人,那就稱呼「您好!」,如在面試的過程中,面試官進行了自我介紹,在面試結束的時候,就可以稱呼對方「姓+職務」,例如:方經理,道謝並說再見。
面試官有好幾個人的話,就稱呼「各位老師好!」,同樣面試結束的時候,如果面試官只是2、3人,並且你還記得他們各自的信息,就和之前一樣,稱呼「姓+職務」,道謝並說再見,如果人多的情況下,還是直接說「各位老師」比較好,不用一個個地打招呼,顯得太啰嗦。
如在面試前就知道面試官的姓氏,男士的話,可稱呼為例如「張先生」。女士的話,千萬不要用「小姐」、「女士」這樣的稱謂。如知道面試官的具體職位,像人力資源經理,可以稱呼對方為李經理。如對方職位不高,切忌稱呼對方為助理之類。
面試時怎樣獲取面試官好感
1、給面試官一個好心情
沒有人不願意聽到贊美的話,面試官也不例外。想要面試官心境開朗,就不要吝嗇你的贊美。無論是「辦公地址環境很好」、「公司的行內口碑不錯」,還是「公司業績一直名列前茅」,適度的稱贊不但表明你在面試前有做「功課」,也暗示出你是一個積極的人,這是很多面試官希望從求職者身上看到的品質。
2、展現你與面試官和公司文化的相似之處
你與考官是初次見面,你對他並不了解,但你應該從談話中盡量找出你們興趣相同的方面:比如共同喜歡的電影、工作方法、產品,等等。如果你成功地使面試官看到了你們的共同之處,例如性格、愛好乃至世界觀、價值觀等,那麼你便更容易贏得他的好感。
3、注重與考官的眼神交流
有些應聘者面試時懼怕看考官的眼睛,喜歡低頭看地面甚至東張西望,這是一種很不好的習慣。低眉垂眼給考官留下的印象是此人過於緊張拘謹、死氣沉沉。
面試時怎樣和面試官溝通
3.1、談自己要自信
談談自己,可以視為面試的「前菜」,說的好則「開胃」,說的不好則「倒胃」,所以它的重要性不可小覷。對於求職者來說,這就是一個證明自己有優秀的機會。
3.2、表決心要詳細
還在說「我會努力」?商業社會,態度不等於能力,沒有達到目標,也是無用。你可以嘗試提供你准備的具體的行動步驟和目標,對於這個內容,可以在面試前做一下功課,大致了解公司的業務內容和職位要求。
3.3、給承諾要「實惠」
承諾不要給的太滿,但是要絕對「實惠」,可以談談怎麼做,如果做到會怎麼樣,如果做不到又會如何調整。
