應屆生石家莊找工作

1. 應屆生找工作難嗎

如果說找工作是一場戰役，需要畢業生付出相當大的心血和代價，那麼對於出身寒微的大專生們來說則無異於一場殘酷的近身肉搏戰。 ,

我查閱了一些大專畢業生的就業統計數據，根據個人的經驗，認為教育部高教司提供的數據比較接近真實（許多部門的統計數據經常是相互矛盾且令人生疑的），該數據顯示：2001年有50％的專科生沒有找到婆家；2002年全國普通高校未就業的專科生未就業的共有34.8萬人，2003年，全國高校的大專畢業生的就業率跌破最低點，僅有30％暫時成功就業。

可見，在如此慘烈的戰役中，能僥倖存活的大專生還真的不多，有的甚至一兩年後還沒就業。遠的不說，以我所畢業的那個專科班為例，三十多個專科生，他（她）們絕大部分來自農村，三年的時間已經過去了，到現在只有三四個人的就業情況比較好，其他人多半暫時就業且不斷地換工作，生活也基本都處於糊口階段，掙的錢只夠自己日常開銷和租房費用，存的錢只夠再找份工作。在求職市場飽受令人寒心的冷遇，專科生畢業找工作的起點已經是相當的低，個人將來的發展自然很成問題。

我對大學教育多出人才，快出人才，出好人才的初衷和動機的良好表示理解，但對其所走向的方向很是懷疑。本科注重的應該是培養理論型研究人才，而專科注重培養應用型的技術人才，這是本科教育和專科教育的根本區別所在。

從人才的類型來看，這應該是一個金字塔式的平台，博士生，研究生，本科生位於塔尖，然後是專科生，高職生，中專生等則在下面，越往上走人數應該越少，社會普遍需要的是應用型實踐型人才，因為不可能有那麼多的人才都來搞研究。從我國大專生招生人數與本科生招生人數所成比例來看，本科生和大專生比例嚴重失調，本科生和專科生的人數幾乎對等，而在其他很多國家，專科生的比例遠大於本科生，甚至比本科生更容易找到工作。

我國大專生的就業形勢怎麼樣呢？一個又一個例子說明，專科生就業率不僅不能與本科生相提並論，相反畢業就失業的大專生隨處可見。另外的一個既成事實是很多追求高學歷的人不是用來搞研究，而僅僅是為了增加找工作時的籌碼，這對國家的教育資源、人力資源都是一種極大的浪費。

還有一個更值得深思的問題是，在我國大學畢業生當中，專科生和本科生的能力究竟有多大的區別？專家解釋大專生就業難的慣常說法就是，專科畢業生既缺乏知識的廣度與深度，又缺乏熟練的專業技能。我不否認，但這只是現象，而不是根本原因，我要問的是，什麼造成了專科生缺乏知識的深度和熟練的專業技能呢？

在教育產業化的今天，不少大學都在不斷地擴招，卻並沒有認真考慮專科和本科的根本區別所在，在培養模式上專科往往只是本科專業在內容和學時上的簡單壓縮。很多大學里同專業專科生和本科生前兩年半開設的課程和教材完全一樣，平時也都是在一起上專業課和公共課，甚至考卷也相同，惟一不同的是本科生畢業前半年增加三到四門課程，時間上比專科生多學五個月。所謂的知識廣度就在這里吧，但知識深度值得懷疑，稍有學習常識的人都知道，五個月學三四門課程並不是件容易事。

在大學呆過的人也都知道，大學老師講課最常用的方法就是串講，而串講是怎麼回事呢？就是將課程中的重點（也是考試重點）挑出來講講，然後大家自己回去看，到時參加考試就行。可見，專科生和本科生的能力相差其實並不大，但就是這短短的五個月，造成了本科生和專科生在找工作時所受待遇的天壤之別！
希望對你能有所幫助。

2. 應屆生找工作

准備好了再投簡歷，不要瞎投，胡亂出牌會把自己的信心打沒得，再有就回是你去別的答學校投也沒有問題的，企業不會限定你的畢業院校，限定的是你是否有能力有潛力，或者說你的簡歷能否打動用人單位。

仔細的檢視一下你的簡歷，如果你的簡歷投出去和別人除了名字不一樣什麼都一樣的話，省下那幾張紙吧，回去把自己的真正具備的能力和實力寫出來，如果沒有去培養，切忌不要說謊。

實在找不到對口的工作就先找個不對口的，先把嘴糊上，慢慢找機會，如果還沒有辦法，給我留言來找我。

3. 作為一名應屆畢業生，該怎樣去找工作

應屆畢業生可以抓住秋招，因為很多大型互聯網公司會有秋招計劃，春招只是作為補充招聘。抓住秋招的機會，就算面試不成功也能積累面試經驗，為明年的春招做更充足的准備。

計算機相關專業的小夥伴，在面試之前都會只注重技術面試的准備，而忽略簡歷、非技術面的准備。所以，不管是內推還是自己投遞簡歷，准備簡歷都是找工作實習的第一步。

簡歷准備好之後，就可以開始投遞簡歷，投遞簡歷的方式一般有兩種，一種是網上報名，另一種就是內推，我們先來講講反饋速度更快的內推。

內推的途徑有很多，你可以利用學校的資源，聯系之前畢業的學長學姐，請他們幫你內推，他們會很樂意。另外，很多技術類的群裡面都會有各大廠的技術達人，你可以通過各類技術群去聯系大廠中的在職員工，請這些人幫你內推。很多小夥伴會關注很多技術大牛在各類技術平台的分享，有些大牛會將自己的聯系方式留下邀請你去參加公司的內推面試。

除了內推，你也可以關注心儀公司的招聘信息，然後將各個公司的投遞時間、面試時間等記錄下來，合理的安排自己的面試時間，盡量不要讓兩個大廠的面試時間沖突。以下簡單的整理了部分互聯網公司的校招信息，更多信息請登錄各大互聯網公司的招聘網站去查。

圖片來源：牛客網

希望以上回答對你秋招有所幫助。

4. 應屆生找工作好難啊

找工來作就像是相親結婚一樣源，是雙方互選的一個過程！
應屆生找工作難點就在於：如何給自己一個准確的定位,
工作崗位是很多，但要很「合適」自己，而又想被相中、錄用，實數不易。
還是得給自己一個准確的定位,先要什麼工作，現有什麼條件和資歷，需要哪些方面加強等等；

5. 應屆生找工作真的好難

是啊 因為你剛畢業又沒什麼經驗 所以公司一般不招
其實只要上招聘網
找到自己有意向的職業
針對性地投
可多投幾家
遍地撒網
重點撈魚
簡歷一定要做得簡潔明了
突出特點
很簡單的

6. 應屆生找工作一般都去哪裡找工作呢咱們討論一下吧

校園網首選，其他網站，人才市場，公司單位。

7. 在石家莊找工作好不好找

現在找工作還是比較好找的，正是大學生畢業時期，很多大型的企業都在回招聘中呢，你可以在網上答找找看。
河北銀河人才網上近期有網路秋季招聘會，可以先免費注冊份簡歷，然後選擇好你想要工作的類型，行業類型，針對性的投放一下，這樣可以找到滿意的工作，祝你成功，早日找到合適的工作。

8. 我是一個應屆生，找工作好難找啊，沒有什麼工作經驗，我好迷茫！

你別被那些工作經驗嚇怕了，你別老想著一定要是你要的崗位，比如你應聘的是廠里的技術職位，可是你沒有經驗，沒有干過。 那麼你可以進這個廠從普通做起，只要你有能力，那麼你的才能就能被發覺。
首先你不要考慮工作要找自己專業的，很多職業是多面性的，你才21歲，不經歷點挫折的話以後是不可能成就事業的。
你要把心態放好，30歲前失敗的男人不算什麼，那隻是歷練，30歲才是自己人生的開始

9. 畢業一年的應屆生去哪找工作

畢業一年的應屆生以到勞力市場或者人才市場找工作。
已經畢業專一年了，不算應屆了。屬但是可以到勞力市場或者人才市場備案，說不定會工作上門。但是要求不要太高，一切從底層做起，積累經驗。
找工作，是指通過招聘會，網路，報紙，展板，人才市場等地方查找招聘信息，然後去相關公司面試的過程。
「找工作」，時下最流行的就是找工作，招人才，用你才是硬道理！ 毋容置疑，每個人都需要工作，但工作怎麼來？那就需要找，而找則分為找上門，或者是被找上門。所以找工作、招人才，一定是用你才是硬道理。