校官博面試

㈠ 去學校面試，一般都會問你什麼問題呢

面試問題以及答案：

1.為什麼要選擇教師這個行業？

參考答案：我讀的是師范類的專業，當一名優秀的老師是我最大的願望。現在公司之類的工作不夠穩定，教師穩定性比較高，尤其是好的學校很重視對教師的培養，所以未來會有很大的發展空間。

2.你最尊敬的教育家是誰，為什麼？
參考答案：我最崇拜的教育家是素有英語教育界泰斗之稱的——張道真。我之所以崇拜他，原因有三。

第一高尚的人格魅力。76歲高齡的張道真教授，在國內外英語教育界享有盛譽。他把畢生的經歷都獻身於教育並研究教育，正是他帶領著我們走著英語教育改革的每一個步伐!

第二科學、實用的英語教學方法。他提出了一系列的方法來改變這種狀態。而這些行之有效的方法被廣泛應用到實際教學中。

第三嚴謹治學的思想前瞻性。張教授提倡考試要改革，聽說與讀寫，二者並舉, 甚至聽說佔有更重要的地位。

思想深邃的張道真教授，以其獨特的人格魅力，科學的工作態度，嚴謹的治學思想，征服了我，我要秉承他老人家的思想和態度，在未來的英語教學之路上，默默奮斗，勇敢向前，創造英語教學的輝煌，是我學習的榜樣！

3.你最贊賞的教學方法是什麼？

參考答：以學生為主體，激發學生學習興趣，使課堂生動活躍的教學法是我贊賞的教學方法。教學過程中，用一些平常生活中最常見的例子來跟學生解釋，容易吸引學生的注意力。

提高學生的學習興趣。我想每一種教學方法都有它的獨特之處，如果用得好了，用得恰當可以使課堂變得豐富多彩！

4.為什麼學生會偏科？
參考答案：學生偏科有很多因素，我著重從以下三點來分析，第一興趣，第二環境，第三老師。如果具體分析，第一興趣，學生因為興趣愛好不同容易出現偏科現象。

第二是環境，低年級容易受周圍環境的影響，周圍同學經常在一起討論的科目會影響自己對某學科的偏好。第三老師，部分學生因為某科老師而出現偏科現象。當然也會有其他因素。回答完畢。

5.做好一名教師固然離不開敬業、愛生、專業知識扎實，除了這些，你認為教學的最重要特質是什麼？

參考答案：做一名好老師除了敬業、愛生、專業知識扎實之外，老師擁有開朗的個性，良好的品德，比較淵博的知識更為重要。

6.你贊同「教學有法、但無定法、貴在得法」這種提法嗎？為什麼？

參考答案： 贊同。教學方法因人而宜，沒有一個適合所有人的方法，但要適合個人，這就是貴在得法。

教師備課時要從教學實際出發，根據教材特點、學生實際、本校條件等，結合不同的教學目標、內容、對象和條件，因校制宜、因時制宜，靈活、恰當地借鑒和選用國內外的教學方法，突出重點、攻破難點，並善於探討、實踐，教學其實就是教學有法、但無定法、貴在得法的過程。

(1)校官博面試擴展閱讀：

老師面試時的注意事項：

1.儀表方面。建議考生面試時不要穿色彩太過鮮艷的衣服，女士應聘教師，服裝一般以
西裝，套裙為宜，這是最通用、最穩妥的著裝。

不論年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙
和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會使你看起來顯得優雅而自信，會給對方
留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。

可化一點點淡妝，這樣既能起到揚
長避短的作用，也能凸顯出年輕人的精氣神，更重要的是對交往對象的尊重，切忌太
濃，發式不宜太過前衛。男士著正裝，發式方面盡量達到前不覆額、側不掩耳、後不及
領，不要留胡須。

任何季節都要穿長袖襯衫，選擇沒有格子和條紋的白色、淺藍色襯
衫。有條件的要乾洗上漿。襯衫如有扣，選擇式樣簡單的那種。

2. 儀態方面。要注意行姿、站姿的規范，整個面試或是試講過程盡量保持一種認真、謙
虛、自信、自然的狀態。

考官中有不少是高學歷碩士、博士，經驗豐富的老師，還有副
校長、校長。在與考官交談過程中，應聘者一定要善於傾聽，禮貌待人，尊重對方，不
要隨意插話或打斷他人的說話，本著虛心傾聽別人的講話的態度，才能贏得考官對你的
好感。

當考官示意麵試結束時，無論面試中表現的好與不好，應聘者都要面帶微笑，道
謝並說再見後再離開。
特別提醒，應聘者一定要說普通話，說話聲音要響亮，語調盡量抑揚頓挫，切記語速不
能太快，板書字跡要工整。

另外，試講者的手機一定要設成靜音或是關閉，千萬不要因
為手機聲音沒關而影響了你的發揮。最後祝各位考生試講成功。

㈡ 求高校面試試題及相關

高校面試考題注重考查課堂外社會熱點

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2006年04月13日2:05:00

編者按 本報昨日關於復旦大學、上海交通大學面試招生試點的報道後，引起了讀者的強烈關注。對於面試的考題，有讀者認為「太簡單」，也有讀者認為「太難」。眾多學生及其家長則紛紛打進本報熱線，想了解兩所名校的面試提了哪些問題？這兩所名校需要什麼樣的人才？
在此，本報將從上海100名參加面試的學生處收集到的500道考題中，再擇部分刊登，以資借鑒。
從這100名參加面試學生提供的問題來看，專家們著重考查的是考生對時事、社會熱點的關注程度，考生對身邊事物的觀察力、發散性思維等，而這些問題恰恰是不少考生「頭疼」的難題，要想答好，功夫必須下在「課堂外」。

復旦大學面試題（部分）
考生認為最有價值的問題
1、你一生中是否受到過挫折？它對你的影響是什麼？
2、講講你自己對人生的規劃，包括想要從事的行業和你的追求目標。
3、談談你對道德教育的認識。
4、你覺得作為一個團隊的領袖，應具備哪些素質？
5、如何用「文化指數」來衡量國家的實力？
6、談談「先天下之憂而憂，後天下之樂而樂」的意義，及其對現代社會積極與消極一面的影響。
7、面對企業的金錢誘惑，你會放棄科研嗎？
8、談談十一屆三中全會的背景意義。
9、最近發生的國內外事件中，你對哪件事印象最深？為什麼？
10、請設計一個驗證當地降水概率的方案。
11、談談對馬加爵現象的看法。
12、2010年上海世博會對上海經濟有何影響？你是否贊成世博會在上海舉辦？為什麼？
13、哲學中有從量變到質變的說法，請舉例說明。
14、上海有一家工廠污染超標，但市政府視而不見，工廠繼續生產，污染不但加重，已經激起了市民憤怒，如你是一名有社會責任心的人，你會怎麼解決這一問題？若你努力以後，問題仍沒解決，你怎麼辦？
15、不少媒體披露過醫生收紅包的事件，對於醫德問題，你有何看法？應如何避免「紅包事件」的發生？
考生認為最難的問題
1、你在執著與適時放棄間如何判斷、選擇？依據什麼來判斷、選擇？
2、對「可憐之人必有可惡之處」有何看法？
3、請證明根號2是一個無理數。
4、創新對社會有何作用？
5、說說復旦大學校訓的含義和出處。
6、空間上存在6點，任意3點不在同一直線上，可組成幾個三角形？用一種顏色描繪其中幾條線段，另一種顏色描繪其他線段，問可能存在一個三邊同色的三角形嗎？
7、問一個問題難倒我，前提是你自己必須知道答案。
上海交通大學面試題（部分）
考生認為最有價值的問題
1、假如你知道你在學校所學的知識到了社會工作時全都沒有用，你作何感想？
2、有一家國有企業和微軟同時邀請你，你去哪一家？
3、請對近日國內外大事舉一例，並解讀。
4、你對醫保有什麼看法？你認為國家應採取什麼措施？
5、所有老師中你最喜歡與最不喜歡的是怎樣的老師？不喜歡的老師的課，你會上得好嗎？
6、根據四個英語單詞twins，identilal，doctor，fun編一個故事。
7、就社會上的學術造假發表你的看法。
8、和別的考生相比，你有何優勢？
9、網路黑客算不算創新？
10、高校自主招生，我們考察的是什麼？
11、分析煙酒奶粉等出現造假現象的原因，並提三條解決意見。
12、談談應試教育和素質教育的關系。
13、給我介紹一個你的朋友。
考生認為最難的問題
1、山西省會在哪裡？
2、你對雷鋒怎麼看？
3、交大的校訓是什麼？
4、昨天的新聞有些什麼內容？
5、步行器電機功率是多少？
6、你的綜合能力體現在哪些方面？
7、你知道國家的「十一五」規劃嗎？
8、你對上海房屋規劃中的房屋間隔問題了解嗎？
9、你是否知道矛盾論？請運用矛盾論解題。
10、如果你在政府部門身居要職，有公司因第一次審批不合格，就暗中塞錢給你，你又因結婚、搬家等事急著用錢。反之，現在不收錢，這個企業也會把質量搞好，但要等個把月，你的選擇是？
11、有人覺得探月計劃勞民傷財，不適合中國國情，你怎麼看？簡述三條理由。
12、中國遲遲沒有新聞立法，為什麼？
13、你怎麼與父母溝通？尤其是在意見分歧的時候？
（考題由成都商報提供）

典面試題：最常面試的問題和最喜歡答案

[color=Blue][size=3]——人事主管最常面試的問題和最喜歡的答案

問題1:如果我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢？

A.這問題可能要等我工作一段時間後，才能比較具體地回答。

B.一份工作至少要做3年、5年，才能學習到精華的部分。

C.這個問題蠻難回答的，可能要看當時的情形。

D.至少2年，2年後我計劃再出國深造。

解答：選擇B最多，A次之。B的回答能充分顯示出你的穩定性，不過，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實際，有些人事主管因為欣賞應征者的坦誠，能夠接受這樣的回答。

問題2:除了我們公司之外，你還應征了其它哪些公司呢？

A.除了向貴公司這樣的計算機外設產品公司外，我還應征了××飲料公司、××軟體設計公司及××化工公司。

B.因為是通過人才網站，所以有很多公司與我聯絡，不勝枚舉。

C.由於我只對計算機公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應征了××及××公司。

D.我不是很積極地想換工作，這半年多來陸陸續續寄了一些履歷，公司名字不太記得。

解答：最理想的回答是C。C的回答可以顯示出應征者的目標明確，對於自己的下一個工作應該在哪裡，思考得很清楚。

問題3:你希望5年後達到什麼成就？

A.做一天和尚敲一天鍾，盡人事聽天命、順其自然。

B.依我的機靈及才幹，晉升到部門經理是我的中期目標。

C.自己獨當一面開公司。

D.「全力以赴」是我的座右銘，希望能隨著經驗的增加，被賦予更多的職責及挑戰。

解答：最理想的回答是D。

問題4:如果你離開現職，你認為你的老闆會有什麼反應？

A.很震驚，因為老闆對我算是很信賴，我就如同他的左右手一樣。

B.還好吧，他大概心裡也有數，反正公司現在也不忙。

C.他大概習慣了，反正他手下的人來來去去已是司空見慣。

D.我想他一定會生氣地破口大罵，他是一個相當情緒化的人。

解答：最理想的回答是A。面談者想藉此了解，你和前(現)任主管的相處情形，以及你在主管心目中的地位如何？

問題5:你為什麼想來我們公司工作？

A.主要是這份工作的內容很吸引我。

B.貴公司在業界頗出名的，聽說管理也很人性化。

C.我的大學同學在貴公司會計部工作，是他建議我來應征的。

D.貴公司所處的產業，以及在業界的聲譽、工作性質，都很吸引我。[/size][/color]

㈢ 校園招聘會面試技巧

首先，參加招聘會前，大學生要明確自身條件，不要眼高手低，也不能自卑。目標要明確，清楚自己希望找一個什麼樣的工作。

其次，進入人才市場或招聘會的時間宜早不宜晚，以免錯失機會。但與用人單位的交談不必太早。進入人才市場或招聘會後，最好是先盡快地將全場瀏覽一遍，確定幾個重點，安排好主次，再去交談。

第三，充分利用大會的會刊，從上面查找與自己專業相對應的公司或自己十分感興趣的公司，然後直接去其所在展位，這樣能夠節省大量時間和體力，提高應聘效率。

第四，與用人單位交談時，應仔細詢問招聘單位的詳細情況，招聘的內容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等。

第五，多加小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發生。一般來說，這種人沒有固定的展位，他們在招聘會現場游動，專門盯著那些應屆畢業生行騙。因此，大學生要注意千萬不要在招聘會現場將自己的簡歷、身份證交到沒有固定展位的人手上。

第六，注意細節。比如找工作時不要讓家長陪同，否則會給用人單位留下「缺乏獨立性」的不好印象。又如重視舉止形象。畢業生要掌握必要的禮儀和談話技巧，並要適當地「包裝」自己。面談時，避免先談待遇。再如留下必需的資料。一般單位都不能當場簽約，還要繼續復試或考核，你要留下自薦書、簡歷等。留下資料後，過兩天還應積極地與單位聯系，以爭取主動。

該信息來源於606job中國汽車人才網

㈣ 招聘教師面試時通常會問什麼問題

教師招聘面試：最常見問題

一、自我介紹

一般先讓應聘者作自我介紹，著重說明自版己的優權勢，時間大約2—3分鍾。通過這一程序，招聘者旨在了解應聘者的學習成績，語言表達能力以及精明干練程度。

二、提問：開始之前務必記住：

黃金法則：80/20---你要承擔起80%的談話而面試官只會說20%。

白金法則：你必須試著控制面試的節奏和話題。

鑽石法則：對於沒有把握的問題，拋回給面試官。

1、談論自己對教師職業的看法?

2、為什麼選擇我們學校?談談你應聘本校的動機。

3、有否從事家教，你認為家教和教學工作之間的關系怎麼樣?

4、談論自己在教學環節當中有什麼優勢和劣勢。

5、你認為你作為一名教師最大的優勢是什麼?

6、你同意「沒有不合格的學生，只有不合格的教師」這句話嗎?

7、你最欣賞的班主任是那一種類型?你會怎麼做?

8、談論自己對教師與學生之間的溝通技巧

9、談談你自己的個性特徵，是否外向，內向，是否有幽默感

10、談談你對人際關系的處理與看法

㈤ 校園招聘面試，無領導小組面試怎麼訓練比較好。

作為應聘者，開場白非常重要，首先要對面試的企業有一個細致了解版，自我介紹的時候可以結權合公司的事情來講，面試官會對你刮目相看。另外為讓面試官能夠記住你，個人寫字又比較好看，建議手寫一封自薦信（本人學校雙選會便是如此，結果從200多個競爭者中脫穎而出）。另外就是回答問題，主考官問的問題很多樣，要根據提出的問題，給出自己的見解，這個考驗你的臨場反應能力。這個不是一蹴而就的，而是平時的其積月累，才能侃侃而談。面試這個問題，不是吹牛。個人認為有一說一就好，有些人面試喜歡把自己塑造成完美主義者，不見得可以博得面試官的青睞，反觀正視自己缺點的，敢於講出來的，往往會有意想不到的效果。最後萬變不離其宗，說到底，還是自己的個人能力，以及學習與工作有效的結合。祝你成功

㈥ 我面試一個學校，自我介紹怎麼說的格式步驟詳細些

「請你做下自我介紹吧!」這個問題可以說是百分之百的面試必考題，然而大多數求職者連這個可以提前准備多拿分的面試題也隨便應付，不做任何准備，只是兵來將擋水來土掩，不為成功做准備，那就只能准備著失敗了。當企業面試官問到這個問題時，很多人就介紹一下姓名、年齡、家鄉、畢業院校等這些簡歷中有記載的，對面試來說可謂毫無幫助，純屬畫蛇添足，多此一舉。那麼，在面試時如何自我介紹呢?
一、打好自我介紹草稿
小編也曾經負責過面試工作，面試過不少各種崗位的人才。印象最深的是有好幾次都遇到這樣的場面，我對面試者說：「麻煩你自我介紹一下吧。」對方的反應可謂千姿百態，有的愣在那裡不出聲，好半天才擠出幾個字;有的抓頭發版手指也沒能掐出一句完整的話來，吞吞吐吐說著他是哪裡人，來自哪裡，都有哪些家人之類的。但也有一些目的非常明確，我印象深的有其中一位面試硬體工程師項目經理的求職者是這樣說的：「我叫徐茂，茂盛的茂，工作兩年，帶領團隊完成過兩個項目，獲得公司頒發的優秀經理稱號。我仔細拜讀過貴公司項目經理的要求，並且覺得我基本符合要求，當然您可以考察我，謝謝!」短短幾句話，不到30秒，我硬是對他刮目相看。（此文摘自http://www.ncwhr.com/Guide/show.aspx?i=382216）
通常情況下，我們是收到面試通知後，才去公司面試，此時你可以在家寫好自己介紹的草稿，然後試著講述幾次，感覺一下，做到有備而來，就不至於臨場慌張錯亂，有話說不出。
面試開始時最恐怖的事莫過於緊張，然而面臨一個陌生的環境，陌生的人，緊張是在所難免的。這里我教大家一個小竅門，我們越是緊張，越是刻意利用矛盾法來告訴自己「快說不出話吧，快臉紅吧，快緊張吧!」當你做了最壞的思想准備，你就會更從容的應對一切，也就不那麼緊張了。
另外，面試緊張害怕，也證明面試的次數不夠，當你面試了一次又一次，身經百戰，就不會再害怕了。所以，勇敢地走出去，哪怕是不喜歡的企業，也可以那它來練習。當然，你也可以在家裡「綵排」，「綵排」次數越多，對面試的場景越熟悉，就越不容易有陌生感而緊張。另外，這里值得提醒大家的一個小竅門是：我們可以將求職崗位的每一個要求寫上相應技能，准備幾個小故事，寫在紙上，找家人做聽眾，看錶情，演練，這就是所謂的「綵排」了。切忌不能背，面試官會通過觀察聲調、眼神與表情，一眼就能看出來。只要掌握關鍵詞就行了，其它內容臨場發揮就會給人很真實的感覺。
二、簡短開場白，別唱獨角戲
小編面試應聘者時也曾見過求職者嘰嘰呱呱說上一大推的，我什麼也沒說，剛坐下，他便機關槍一樣從他出生一直說到在哪裡上小學、中學、高中、大學，獲得了什麼獎、什麼稱號等，甚至連每一年發生的事都說的很詳細，等他說完，我回過神來，五分鍾過去了，我一句也沒插上嘴，也沒聽出任何有價值的東西來。
另外，還有一類有備而來的面試者，面試官還沒做好准備，他就開始迫不及待背誦他所准備的自我介紹草稿了。在這里我要告訴你，不論你背的多麼流利，不論你背的內容多麼精彩，面試官都會十分反感。
當你見到面試官的時候，還沒正式開始面試，應當禮貌地做一個簡短的開場白，並向所有的面試人員(多個面試官的情況下)微笑示意，如果面試官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他們注意力轉移過來後再開始。
三、控制自己介紹的時間
有的求職者自我介紹非常短，你讓他開始自我介紹，他就一句話，例如：我叫劉淺夏。你以為他剛開始，誰料等了半天才發現他早已結束。而有些人話匣子一打開無法收場了，說個沒完沒了，那是真的足可以讓你見識一回旁徵博引的力量。
有時候面試官會規定呢自我介紹的時間，那麼我們就應該把握好這個時間尺度，不能超時太長，也不能太短。如果面試官沒有明確規定時間，那麼進行自我介紹時也一定要力求簡潔，盡可能的節省時間，通常以半分鍾左右為佳，如無特殊情況最好不要長於1分鍾。為了提高效率，自我介紹時可以利用名片、介紹信等資料加以輔助。
當然，也有許多面試官會對面試者說：「請用3分鍾時間做一個自我介紹!」當你准備的時間與面試官要求的不一致時，如何控制自我介紹的時間呢?其實很簡單，這里有一個小竅門，我們可以將時間進行拆分，第一分鍾談學歷等個人情況，第二分鍾談實習、兼職或工作經驗等情況，第三分鍾談自己的理想及對本行業的看法或者突出自己某個方面與崗位相符的能力。另外我們時刻要記住一個目標：合理安排自我介紹時間是為了突出你想要介紹的重點。
四、突出與應聘職位相關的優勢
曾經有個設計師來我工作的一個公司面試，那時公司需要招一個產品設計師，他什麼也沒有說，只是拿出一系列作品，分別告訴我們是什麼時候設計的，獲得過什麼榮譽。後來他被公司錄用了。很簡單的道理，當你把與公司招聘職位的條件相符的特長一一展示出來，相符程度越高，你被錄用的機會就越大。
自我介紹不要過多的講述工作經歷、學歷等內容，這些簡歷上都已經清清楚楚的寫著，就無需再重復述說了，你應該更多的談一些憑什麼認為你自己可以勝任所應聘的工作職位，最好是以跟你應聘職位有關的工作經歷和教育所取得的成績做輔證。企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事、主要的成就等，重點要突出積極的個性和做事的能力，也不要誇誇其談，只要說得合情合理企業才會相信。
這里有一個小竅門，如果求職者有某項與應聘職位要求特別符合的優勢，自我介紹時不妨省去千篇一律的常規介紹，除了介紹自己的姓名外，將所有的時間用於介紹你的這項特長或優勢，這會給面試官留下非常具體、形象的記憶。
五、注意自我介紹的身體語言
不論是我們正在自我介紹還是面試官正在提問，我們都要保證眼睛不要東張西望，四處游離，顯得漫不經心，最好能多注視面試官，還可以加一些手的輔助動作，因為面試畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。態度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方、笑容可掬;言語里充滿信心和勇氣，說話語氣自然、語速正常、語音清晰等。
六、追求真實
很多求職者為了能夠進入某個心儀的公司，莫名其妙就給自己製造出許多相關的工作經驗。有一位面試者就在我面前說他做軟體開發主管有兩年時間，並且做得非常出色，我問他："你在帶領團隊完成項目的過程中遇到的最大困難是什麼，最後你是如何解決的?」對方嗯啊了半天說不出來。
自我介紹只是進入公司的一份介紹信，我們建議一定要實事求是據實以告，多用真實的事例說話。過分謙虛會令你與機會失之交臂，而自吹自擂被揭穿，只會適得其反，都是不足取的。
七、結束致謝
自我介紹完畢後，不要忘記說一聲「謝謝」，表示對面試官給你來公司面談和展示自我機會的感激，這種不經意的禮貌許多時候直接影響到你留給面試官的印象，甚至影響到你的面試結果。
可以說面試自我介紹是十分重要的，不錯的口才，應對靈活，不僅能充分展示自我，也能給用人單位留下好感。做好面試時的自我介紹，便能為自己的職業理想打開一扇希望之門，只要你用心，保持良好的求職心態，相信你會成功的。

最後，小編再來總結一下面試自我介紹的幾個要點：(1)自我介紹一定要與簡歷內容一致(2)表達方式一定要口語化(3)每句話都要對面試成功有一定作用(4)條理要清楚，層次要分明(5)用文字寫好，背熟關鍵字，練習到自然。
面試時如何自我介紹?相信看了以上內容，你心中有了答案。

㈦ 學校校衛隊面試怎麼說。加入校衛隊的理由是什麼。為什麼要加入校衛隊。面試時怎麼說

寫作思路及要點：圍繞貢獻，保持一定真實性。

正文：

尊敬的領導：

我是黃河科技學院**學院**系**班的一名學生，今天，我懷著無比激動的心情申請加入校衛隊這個優秀組織。

校衛隊主要任務是：以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，繼承和發揚「開拓、拼博、實干、奉獻」的黃科大精神，與時俱進，勇於創新，在學校改革、發展、穩定的各項工作中發揮先鋒模範和骨幹帶頭作用，團結和凝聚廣大學生；

在實踐中鍛煉提高思想政治素質、科學文化素養和自我管理能力，維護學校的教育教學和生活秩序，促進學風、校風建設，為黨組織輸送合格的發展對象，並使學生預備黨員、正式黨員受到進一步的教育和提高。

自從進入黃河科技學院以來，我嚴格要求自己，在軍訓中表現優異，被評為優秀學員。我擔任班幹部，積極申請加入學生會，受到領導老師和同學們的一致好評。我認識到了校衛隊的先進性，我要積極向這個優秀組織靠攏，向黨組織靠攏，我渴望加入黃河科技學院校衛隊，請組織接納我。

如果我被接納為校衛隊員，我會更加嚴格要求自己，在生活工作學習中，處處起到模範帶頭作用。團結同學，尊敬師長，熱愛生活，熱愛學校，向著德智體全面發展的優秀學生而努力。如果我沒有加入校隊，我也不會氣餒，說明我還不夠優秀，我會不斷改正缺點，爭取早日加入校衛隊。

此致

敬禮!

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20xx年x月x日