在職找工作
A. 關於在職找工作的問題
我有過先辭職再找工作的經歷，也有先找好工作再辭職的經歷。先辭職是我在私企老闆版那裡干，老闆對權我摳門，我實在忍受不了就辭職了。這個是我一時沖動，結果就是我找了很長時間才找到後面一家新工作，差不多有半年不到點，當時心裡感到挺急的，又不想將就，弄得自己真挺被動的。好處是新公司一錄用我我馬上就去上班了。這個是優點。缺點是我沒有工作的情況下找不到合適的心裡挺著急的。還有一次是我還在一家公司上班，正好朋友來電話推薦我一個公司挺適合我的，這家是中外合資單位，這個是我第一次能去外企，我當然得去試試。我就先去面試，等過了一個星期對方說基本要我了，我讓他們馬上給我書面的OFFER，我拿到後就去辭職了。老闆一開始留我，我說我心思已經不在你這里你老闆強留我也沒有意思，這樣我跟老闆說我可以做好2件事情再走，一個是我盡快做好工作交接，一個是這個月工資我不要了。畢竟是私人老闆聽我主動放棄工資，就留了我3天，我做完交接就走人了。挺順利的比前面那次先辭職後找到工作感到順利多了。我這2個經歷分享給你，我給到你的經驗還是盡可能先落實好工作再辭職。純手打碼字不容易，望採納我的回答。
B. 是在職時找工作好還是辭職後找工作好
這是一個雙向選擇的問題。在職時找工作，哪怕各方面的待遇都比現在的好，我也一定要把原來的工作交接好才會辭職，我是我的底線。新的單位如果認可我，願意等我，未來我們一起打拚；如果不能達成共識，那沒辦法，沒有緣分吧。 來自職Q用戶：劉女士
C. 發現公司在職員工還在人才網上找工作怎麼辦
個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路
過完年了，現在很多的地方還是陸陸續續招工，馬上就要到招工的高峰
先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的
不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的
沒找到工作之前花銷很大，如果是現在准備出去找工作的話，要提前准備
盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心
現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道
由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!
1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。
第一：找工作如何防騙
1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐
第二:對方打電話過來分析綜合因素
1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。
第三：應聘時候的自我介紹
1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。
第四：應聘面試的如何能做到禮節性
1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路，
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。
第五：該謹慎的東西需要注意下
1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子，去面試的時候記得多細心觀察下
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱+騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。
送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。
D. 在職找工作技巧
裸辭一時爽，但後面的日子就比較難過了。
所以，作為一個理性的職場人，在找好下家之後再離開會是一個最佳的選擇。公子在這里要說明的是，有一些人會認為這是對公司不忠誠的一種表現，但俗話說得好「條條大路通羅馬」，如果確實不合適，繼續留在公司或許對雙方來說都是一種折磨。
那麼，既然在不裸辭的狀態下，如何去找新的公司面試呢？公子這里給幾個小建議：
一、有提前和公司申請過離職
如果我們之前就有按照離職的程序提前和公司的人力部門申請，那麼其實我們完全可以光明正大的請假（事假）去面試。畢竟人心都是肉長的，大家都是同事一場，既然要離開了，雙方也都知道你的心思已經不在這里了。
這個時候，只要和自己的領導提前溝通好，向人力部門報備好就行。提前找好一份心儀的工作對你或者對公司來說，都是一個不錯的結果。也能以一個良好的心態和圓滿的結局離開公司。
二、未和公司申請過離職
反之，如果你之前從未申請過離職，而且也不想其他人知道你有離職的想法。那麼這個時候就要把握好自己行為的分寸，具體來說我們可以這么做：
1.請假
這里就不再局限於前面說到的事假了，也就說為了新工作，我們的撒謊也是必要的。可以是事假，也可以是病假，朋友結婚等等。
2.靈活調整面試時間
這里還有一個比較實用的方法就是在公司休息的時間去面試，比如我們可以和新公司的HR約在中午或者下了班之後面試。
不過這個方法有利也有弊，好處就是可以不用擔心別人懷疑，也不用去找各種各樣的理由來請假。壞處就是首先會讓自己很累，畢竟是要利用休息的時間，還有就是有不少大公司並不會選擇在休息或者下班的時間來面試。
所以，這個方法可以值得一試，但是具體的時間點可以根據實際情況作調整。
三、一些具體的小建議
1.既然有離開公司去其他公司面試的打算，那一定要注意平常刷新簡歷的時候屏蔽掉自己的公司，不要讓自己公司的HR看到了，以免造成不必要的煩惱。
2.准備離職的這段時間是非常寶貴的，所以如果你是要在不裸辭的狀態下面試，投遞簡歷的時候就一定要掌握「精準」的原則。不要廣撒網，而是要找到真正符合自己的公司和崗位，這樣可以減少你去面試的時間。
3.前面也說到了時間很寶貴，所以如果利用休息的時候去面試，那麼就不要吝嗇你的錢包，選擇能夠快速到達目的地的交通工具，比如的士等。
4.不要隨便發朋友圈，如果要發，也請分好組。有部分人來到一些高大上的公司面試的時候就想著在朋友圈炫耀一番，如果你是請了假出去的，這樣的後果有多嚴重你應該是知道的。
以上。
E. 在職時找工作和離職後找工作的區別
這個得來看你們現在的公司辭源職流程是怎麼規定的了，很多公司規定辭職都要提前一個月遞交辭職申請。
那麼你就要先提辭職申請，然後關注多方面的招聘信息，篩選，到剩下大約十天半個月左右的時候選出幾家自己覺得合適的公司去面試，如果面試成功，讓對方公司等你1周左右問題應該不大的。
先離職再找工作呢，生活開支應該會大一些。
祝你好運！
F. 在職狀態，找工作的時候，應該先提離職再找工作，還是先找到工作再提離職呢單休，請假不好請，可是乾的
建議先找到新工作再離職，這樣即使很長一段時間找不到適合的也有基本收入，可以保障生活。
然後估計在原單位幾天能辦理好手續，找到新單位後可以跟新單位約定上班日期，以便按時入職。
G. 找工作說在職好還是不在職好
各有來各的好，在職的話不自容易焦慮，可以騎驢找馬，慢慢看工作，直到找到你滿意的為止。但是在職心態會比較放鬆懈怠，找工作可能抱著可去可不去的態度，不能全力以赴，也容易錯過一些比較好的工作崗位，而且在職時間也不自由，很難約到合適的時間面試。
不在職的話，時間自由，隨時可以參加面試和培訓，但是不在職找工作，時間久了還沒找到容易有心理壓力和經濟壓力。
H. 在職的情況下如何找工作
勞動法規定：如員工辭職，因為工作原因，公司有權要求員工繼續工作專不超過30天進行交接。這點是所屬有公司的人事都理解並接受的。如果你已提交辭呈，現在正好是進行大量面試找下家的黃金時期：
一 .現在在原先的崗位已經沒有工作負擔，只要做好交接即可，一般只要是和平離場，原公司也不會在請假這點上多為難你。
二.在這段時期內找好下家，在上一份工作離職後，立刻對接下一個工作，社保不會中斷，這對將來買房或信貸都是有利的。
至於下家是否原因耐心等待，就看他們的對人員需求的急迫度了。但一般如給了你offer（注意一定要書面的），公司不太會臨時改變注意。因為，
一來,參與面試的人事、崗位主管、部門經理不可能有太多時間，一般敲定一個候選者，除非特殊原因，就不會再安排其他面試了。
二來,如果公司真的臨時變卦，你有offer在手，也可以到勞動仲裁部門申訴，一般這種情況，公司都會賠償被放鴿子員工1個月的工資。所以除非是特別財大氣粗的老闆，沒人願意無緣無故為這賠償的1個月的工資買單的。
所以放心投，放心面吧，只有跨出去，才會有轉機。