⑴ 我今天去平安面試了，他們說我筆試得了10非常難得，就游說我進平安，好多人都說不要去，是在五四廣場的郵
保險抄公司都是那套，無襲論發的是招聘哪個職位，其實都是招聘推銷員，比如你是應聘人力資源專員，結果你去了，他告訴你，你非常合適，不過，公司里的人力都是從推銷員中提拔的，然後說了一大堆亂七八糟的理由，最後還是讓你賣保險
⑵ 進入平安自我介紹怎麼說
就說我是誰,哪裡人,哪裡畢業,參加過哪些工作,然後興趣愛好等,平安只要到了年紀很好進的,沒壓力
⑶ 求職信範文怎麼寫
現在工作競爭力地倍增，讓人產生恐懼感啊。想要一份滿意的工作，首先就要會寫一份求職信，讓公司看到並相信你的能力。要注意以下這幾點。
說明為什麼應聘。
想對方表達你想要進來的理由，並且你具備什麼能力能夠勝任工作。要表達自己對加盟到該單位的渴望和對該單位真誠的關心,你對單位歷史、現狀、未來的認識或對領導的關心將贏得單位對你的好感。但要得體、中肯,不可採用過分吹捧和有意討好的言詞,以免對方討厭,反而不利求職。
成功的自薦信往往會在真實的基礎上，通過獨具匠心、巧妙構思的包裝，從而達到不同凡響的效果。
⑷ 求職信的範文
求職信是求職者寫給用人單位的信，目的是讓對方了解自己、相信自己、錄用自己，它是一種私人對公並有求於公的信函。求職信的格式有一定的要求，內容要求簡練、明確，切忌模糊、籠統、面面俱到。
尊敬的領導：
您好！
感謝您在百忙之中批閱我的簡歷。
我是天津職業大學社管系的一名學生，即將面臨畢業。
三年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業基礎知識，系統地掌握了人力資源六大模塊等有關理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語聽說讀寫譯等能力；能熟練操作計算機辦公軟體。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養了自己多方面的技能。
此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學三年，我深深地感受到，與優秀學生共事，使我在競爭中獲益；向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。我熱愛貴單位所從事的事業，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業添磚加瓦；並且在實踐中不斷學習進步。
收筆之際，鄭重地提一個小小的要求：無論您是否選擇我，尊敬的領導，希望您能夠接受我誠懇的謝意！
祝願貴單位事業蒸蒸日上！
(4)想進平安求職信擴展閱讀
注意事項
1、過於關注工作職責
履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。創建一份履歷是對上述剩餘部分的刪節，你不該僅僅敘述必需的信息，還要說明你的每個公司的不同經歷。要提供公司怎樣因你的表現而大獲其利的具體例子。當彰顯自己的成就時，請問自己以下問題：
2、如何更好完成工作
你或你的團體所面臨的是怎樣的問題或挑戰？你是怎麼樣克服困難的？你努力的結果怎麼樣？公司怎樣從你的表現中獲利？
3、目標敘述過於華麗
許多候選人在履歷的開始部分的目標敘述時就讓人興趣寡然。最糟糕的目標敘述一般是這樣開始的：」一個具挑戰性的職位不僅讓我有機會為公司做貢獻而且也給我以成長和進步的機會。」這樣的敘述早已用濫掉了，而且太過平常，浪費了寶貴的履歷空間。如果你正在寫履歷，試試用小紙條來代替目標敘述，在小紙條上你可以說說你的工作或你專長的領域。
4、篇幅過短和過長
太多的人想把他們的經歷壓縮在一頁紙上，因為他們曾經聽說履歷最好不要超過一頁。當將履歷格式化地縮到一頁時，許多求職者就刪除了他們給人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履歷上用幾頁紙漫談不相乾的或者冗長的經歷的候選人來說，看的人很容易就會覺得無聊。
所以，當你寫履歷時，試著問自己：」這些陳述會讓我得到面試的機會嗎？」然後，僅僅保留那些會回答」是」的信息。
決定其篇幅的因素包括有職業、企業、工作經歷、教育和造詣程度等等。最重要的就是，履歷中的每一個字都要能夠推銷該候選人。
5、人稱代詞和冠詞的用法
履歷是商業溝通的形式，它應該是簡潔和正式的，不應該出現「我」的字樣，且盡量少用冠詞。試看一例：
陳述：我已經開發了一種新的產品，它使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%。
應該寫成：新開發的產品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%。
6、羅列不相乾的信息
許多人會在履歷中概括他們的興趣，比如閱讀，徒步旅行和滑雪等等。其實，這些只有在它們與目標工作有關聯的時候才最好加入。例如，候選人申請的是一份滑雪教練的工作，那麼他或她就應該提到其喜歡鄉間滑雪的興趣。
履歷中一般不應該提到一些私人信息，比如生日，婚姻狀況，身高和體重等等。當然，這也是有例外的，比如說一些娛樂方面的特長和美國以外的求職。
7、求職信要有內涵
不要千篇一律，求職信要有內在美，內在美就是能突出屬於你的優勢和特點，字眼不可浮誇，但也要謙虛有度。
8、求職信的外在美
不要誤會，外在美不是讓你在信紙的選擇和字體之類做研究，而是你要讓招聘人員在看你的求職信時，會有舒服的感覺。那麼做好外在美，就要求職信篇幅長短適宜，內容行距分明，不要太過於密密麻麻。
9、言簡意賅
言簡意賅就是一封好求職信的標准，求職信的語句不要追求華麗的詞眼，讓閱讀者深澀難明，注意不要走脫離了求職信目的的個性化路線。求職信最好的發揮就是一針見血。
10、寫完之後要校對
寫好之後不要急著發送給招聘人員，要對自己的求職信做好檢查，看有沒有不滿的地方和錯別字，檢查該有的資料是否齊全，情況允許最好是讓你的朋友幫忙檢查一下。
希望以上的求職信寫作方法和注意事項能助你一臂之力，獲得面試機會。
⑸ 中國平安的求職信怎麼寫
到平安幹嘛？現在保險的都是一群忽悠棒子！~唉！~
要是想去，就隨便找個業務員，他把你介紹去還能拿提成呢。
⑹ 什麼理由想進平安保險公司,要怎麼回答好呢
就是,為更好生活,努力賺錢!，真實一點就好
⑺ 我想加入中國平安工作,需要學習什麼
您好，中國平安公司有保險領域，有銀行銀行領域，還有證券投資領域，看是是想加入平安哪一個領域？
⑻ 中國平安應聘的問題
雖然樓上的回答很細致，但是因為不知道提問者是什麼地區的，因此我結合北京的情況作一個修訂：
1、完全一樣。
2、電話秘書、經理助理屬於私人招聘行為，非公司招聘行為，性質有點像小時工。業務員和內勤屬於公司招聘行為，業務員簽署代理合同，內勤簽署勞動合同。內勤不需要做業務。（我沒見過要做半年業務的內勤崗，即便是營銷管理部門）
3、平安基本法里沒有底薪一說，所謂「底薪」是指訓練津貼，因為新人前期需要花費時間進行學習，因此公司設立此項補貼，但是都是有條件的，按照不同級別的業務員達到不同的業績標准而給予。
4、新人入司前必須完成三個培訓：職前——代理人——崗前。其中費用情況是：培訓費50元（教材費），代理人考試費60元，代理人資格證書工本費5元，後兩者都是給國家的，全國統一價。入司後所有培訓免費。
5、正確。
6、3000元傭金以內部分：試用期工資＝傭金之和×80％＋培訓津貼（所謂底薪）；3000元以上部分100%發放。培訓津貼在下發時是不打折的，這一點樓上的公式是錯誤的。轉正後會把曾經3000元以內扣的那20％工資還給你。
7、正確。入司押金500元。離職時全額退回。
最後補充兩點：
1、LASS成績關繫到你入司的級別，成績越高你就越有可能申請到更多的訓練津貼（所謂底薪），因此如果你的增員人真的幫助你獲得10分的話，我認為你應該感謝他。起碼你能夠申請最好的級別進入公司。他欺騙的是保險公司，而不是你個人。你是獲利方，保險公司是吃虧方。
2、保險公司的招聘只有兩個部分，內勤和業務員，只要你受聘的不是內勤，那麼無論叫什麼，比如理財規劃師、儲備經理人、儲備主管等等，都是業務員。
⑼ 進去平安保險新人怎麼寫感謝推薦人
賺到錢了。學到了，知識了。實事求是就好了。在這個行業感謝誰也沒有用，做業績全憑自己的能力！就是幫你也是有目的性，挨不著別人的事，誰幫你啊？
⑽ 求職信應該怎麼寫在投遞簡歷的時候有必要要寫求職信么
要達這個最復終目標，第一制步是盡可能地使招聘單位對你產生注意,發生興趣，這樣你才可能順利的進入面試。
要引起招聘單位的注意，求職信中要有閃光點，比如：你的文筆不錯，你就充分展示你的寫作水平；你的文章寫得好，你就在介紹自己時充分表現你的文章；你的學歷高，你就突出寫明你所學的知識；你的專業正好與招聘職業相符，你就應該充分顯示一下自己本專業上較深的造詣；假如你有豐富的社會閱歷，你可以通過簡要羅列，引起單位的興趣；假如你是俊男或靚女，也可選取自己最可心的照片貼上去，甚至身高和體重，學生期間是否當過幹部，是否黨團員等等都可以成為亮點，都是你的資本。恰到好處的利用這些資本，就是求職的決竅，會利用這些資本宣傳自己，推銷自己的人才稱得上是一個有經驗的求職者。
求職應該明白，你想去的單位，應聘者決不可能只你一人，在眾多的應聘者中，你能否不被篩選掉，獲得面試機會，主要看專業對不對路，水平高低，但在同等條件下，求職信寫得如何就成為能否進入面試階段的關鍵。所以，誰要拿寫求職信當兒戲，那最後被戲弄的肯定是他自己。
摘自：瑞蘭偲職業顧問官網
