初級教師資格證面試考什麼

A. 教師資格證面試考什麼

教師資格證面試形式為：試講+結構化+答辯，都是從題庫統一抽題的

B. 教師資格證面試考什麼

教師資格證面試一般考所報學科的試講，例如考生報考科目為小學語文，那麼面試考試為小學語文某一課文的試講。

教師資格面試流程如下：

(1)抽題。按考點安排，登錄面試測評系統，計算機從題庫中隨機抽取試題(幼兒園類別考生從抽取的2道試題中任選1道，其餘類別只抽取1道試題)，考生確認後，計算機列印試題清單。

(2)備課。考生持試題清單、備課紙進入備課室，撰寫教案(或活動演示方案)。時間20分鍾。

(3)回答規定問題。考生由工作人員引導進入指定面試室。考官從試題庫中隨機抽取2道規定問題，要求考生回答。時間5分鍾左右。

(4)試講或演示。考生按准備的教案(或活動演示方案)進行試講(或演示)。時間10分鍾。

(5)答辯。考官圍繞考生試講(或演示)內容進行提問，考生答辯。時間5分鍾。

(6)評分。考官依據評分標准對考生面試表現進行綜合評分。

C. 教師資格證考試面試都考什麼內容

教師資格證面試形式：結構化+試講+答辯。結構化是圍繞教師的道德規范來出題考察考生的應急應變、組織計劃和邏輯思維能力；試講是根據你報考的科目抽到的題進行模擬上課；試講結束後考官根據你的情況進行提問，你可以進行答辯。具體的順序要根據當天考官的要求進行。教師資格證面試是考察是否具備教師綜合素質的一場考試，一定要認真對待。加油！

D. 教師資格證的面試一般都考什麼啊

教師資格考試面試主要考查申請人的職業認知、心理素質、儀表儀態專、言語表達、思維屬品質等教師基本素養，教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。
面試採取結構化面試、情境模擬等方式，通過抽題、備課(活動設計)、回答規定問題、試講(演示)、答辯(陳述)、評分等環節進行。
在結構化面試的5分鍾，考官主要考查考生的職業認知。而思維品質不僅在結構化問答中體現，在答辯環節中也會得到體現。
試講(或演示)的10分鍾，考官主要針對教學設計是否合理，教學實施組織是否有效、以及教學評價是否恰當這三個方面予以考量。
而儀表儀態和心理素質則是貫穿在結構化、試講(或演示)以及答辯的整個過程當中。

E. 考教師資格證面試考什麼

中小學抄教師資格考試面試主要襲考核內容是什麼?

面試通過結構化面試、情景模擬等方式進行。主要考核申請人的職業認知、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教師基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

面試分科目報名嗎?

幼兒園教師資格考試面試不分科目，小學教師資格考試面試科目分為小學語文、小學英語、小學社會、小學數學、小學科學、小學音樂、小學體育、小學美術。中學教師資格考試面試科目，與筆試科目三「學科知識與教學能力」相同。

面試考生試題如何確定?

面試試題分備課(或活動設計)試題和規定回答問題兩種。

備課(或活動設計)試題的確定：考生在備課前登錄面試測評系統，面試試題從試題庫中隨機抽取。

規定回答問題的確定：考生在試講(或演示)前，考官在面試考場從試題庫中隨機抽取後確定的。

簡單來說：1.隨機抽題進行教學設計、

2.試講

3.答辯

面試需要多長時間?

抽題備課准備20分鍾(幼兒園活動准備20分鍾)，試講(展示)、答辯20分鍾。

F. 教師資格證面試都考些什麼

考核申請人的職業認知、心理素質、儀表 儀態、言語表達、思維品質等教師基本素養，以及教學設計、教學實施、教學評價 等教學基本技能。
在面試時，考官可能在考察你的一下幾點：

一、儀表風度
這主要來自於對應試者的體型、外貌、衣著舉止、精神狀態等的觀察所獲取的信息。對於太陽底下最光輝的職業--教師來說，公眾對其儀表風度的要求是較高的。心理學家的研究表明，一個人外在的舉止風度往往反映了一個人內在的心理品質。
二、專業知識
對專業知識的考查既可以通過組織專業知識的考試來進行，也可以通過面試了解應試者掌握專業知識的深度和廣度，以此對其擁有的專業知識是否符合所要應聘職位的要求做出有效的判斷。因此，面試可以作為對專業知識考試的一種必要的、有效的補充。面試對專業知識的考查更具靈活性和深度，所提問題也更接近職位對專業知識的要求。專業知識對於教師來講是至關重要的，教師對專業知識的掌握和發揮程度的高低關乎學生的發展水平和整體教育質量程度的高低，所以作為教育隊伍的後備力量，在沒有成為教師之前，要具備過硬的專業知識，並且還要廣泛地涉獵多個學科的基本知識。
三、口語表達能力
面試中的口語表達能力主要考查應試者能否將自己的教育思想觀點、專業知識水平、教育技能順暢地用語言表達出來。考查的具體內容包括：表達的邏輯性、准確性、感染力、音質、音調等。這一點對教師尤為重要，作為教師說話要言簡意賅不失情感。應試者要格外注意，切記不要頻繁出現口頭語、非重點重復的話語、不合時宜的言論。例如：有些應試者在面試時很緊張，「嗯、這個、那個」等口頭語總是重復出現，這其實就是緊張不自信的表現，即使你的內容很精彩，這些口頭語也會使你的成績打折扣。所以要在平常的工作和生活中多加註意和培養口語表達能力。
四、綜合分析能力
面試中的綜合分析能力主要考查應試者能否對考官所提出的問題，通過分析抓住本質，並且說理透徹、分析全面、條理清晰。教師要具備較強的綜合分析能力，因為教師要將知識通過分析講給學生，也就是把自己的綜合分析能力傳授給學生，因此，這一點也是不可小視的。
五、反應能力與應變能力
這一點主要看應試者對考官所提問題的理解是否准確，回答是否迅速、准確;對於突發問題的反應是否機智敏捷、回答恰當;對於意外事情的處理是否得當、妥當等。教師的反應能力和應變能力主要是通過學生、教學體現出來的，比如說，課堂中教師的提問由學生回答之後，作為教師要對學生的回答作出相應的評價和引導，這就體現了教師的應變能力。
六、人際交往能力
在面試中，通過詢問應試者經常參與哪些社團活動，喜歡同哪種類型的人打交道，以及在日常社交場合所扮演的角色，可以了解應試者的人際交往傾向和與人相處的技巧。
七、自我控制能力與情緒穩定性
自我控制能力對於教育工作者及其他相關的工作人員(如學校的管理人員)顯得尤為重要。一方面，在遇到上級批評指責、工作有壓力或是個人榮譽受到沖擊時，能夠克制、容忍、理智地對待，不致因情緒波動而影響工作;另一方面工作要有耐心和韌勁。這表現在對自己和對學生以及對工作的掌控能力上。
八、工作態度
這一點一是了解應試者對過去學習、工作的態度;二是了解其對現報考職位的態度。在過去學習或工作中態度不認真，做什麼、做好做壞無所謂的人，在新的工作崗位上也很難說能勤勤懇懇、認真負責。教師的一切言行舉止都在影響著學生的成長，因此教師這一職業要求工作態度必須嚴謹端正。
九、上進心、進取心
上進心、進取心強烈的人，一般都有事業上的奮斗目標，並為之而積極努力。表現在努力把現有工作做好，且不安於現狀，工作中常有創新。上進心不強的人，一般都是安於現狀，無所事事，不求有功，但求無過，對什麼事都不熱心。
十、求職動機
這一點是了解應試者為何希望來本單位工作，對哪類工作最感興趣，在工作中追求什麼，判斷本單位所能提供的職位或工作條件等能否滿足其工作要求和期望。

G. 教師資格證面試考什麼內容

結構化面試考查內容
1.綜合分析能力：比如「談談你對這句話/現象的理解/看法/感悟」。這是結構化最難的題目，並且每年必考。
2.計劃組織協調能力：比如「如何組織安排某班會/活動」。這種題型考查較少，因為有固定模板，大家只按固定模板答題即可。
3.人際關系處理能力：比如「ABC 三位同事對你的態度不一，你怎麼處理與這三者的關系」。
4.應變能力和情緒控制能力：比如「你是一名老師，上課過程中飛進來一隻鳥，同學們一直在歡呼雀躍，你會怎麼處理這種情況」，這就是在考查大家的應變能力和情緒控制能力。
5.語言表達能力：面試從第一個環節結構化面試到最後一個環節答辯， 都是考查語言表達能力。
6.教育教學(解決難題)能力：比如「你在上課講述你的上課內容，有一位同學突然站起來說你講錯了，你將怎麼做」，這是在考查教育教學能力、課堂管理能力以及解決這種課堂難題的能力。
7.自我認知能力：比如「你了解你自己嗎?你知道自己的優點和缺點有哪些嗎」，再比如「成為一名教師，你認為你有哪些優點和缺點呢」，這就是考查大家的自我認知能力。
試講
試講作為考試中的重要得分項——試講， 考官打分看的就是你的教學基本功。
試講並不是一節課內容的壓縮，而是選擇其中一個內容片段進行教學。這個教學必須是具體、豐富的，包括教學方法的使用、師生活動的安排、教學環節的完整等。
考生要明白試講的目的是考查考生是否適合做一名教師，而不是如何成功地將一課時的內容壓縮為十分鍾或十五分鍾的內容。所以考生要盡量在有限的時間里，將一個知識點講授清楚，做到學生能夠理解運用。
試講中要體現的是教師如何「教」，學生如何「學」，所以不能簡單地認為只要自己能流暢地講完就好了，還應注意教學方法的選用、教學環節的安排、教學氛圍的營造等，這些都是考生在試講中應該注意的地方，不能自顧自地講。
答辯
答辯的問題比較隨意，評委要是覺得課有問題就問課堂教學問題要是覺得沒有問題就不痛不癢的問兩個其他問題。
如：教育教學，應急應變，有的時候也會考自我認知，比如你為什麼當小學老師
答辯，也稱問答，指在面試的試講之後進行的簡短問答，採用評委提問考生回答的方式進行，意在考察考生的綜合素質，從而得到一個比較全面、客觀的立體形象，為選拔合適人才提供充分依據。
答辯時注意沉著冷靜，實事求是，緊扣題目，條理清晰，教態自然，語言流暢
以上就是關於教師資格證面試相關解答分享，希望對大家有所幫助~

H. 教師資格證面試考什麼

面試內容
(一)考核內容
面試遵循《中小學和幼兒園教師資格考試標准》和《考試大綱》（面試部分），主要考核考生職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。
(二)面試方法
採用結構化面試、情景模擬等方法，通過備課、試講、答辯等方式進行。
(三)面試過程
1．候考。考生持面試准考證、身份證，按時到達考試地點，進入候考室候考。
2．抽題。按考點安排，登錄面試測評軟體系統，計算機從題庫中隨機抽取試題（幼兒園類別考生從抽取的2道試題中任選1道，其餘類別只抽取1道試題），經考生確認後，系統列印試題清單。
3．備課。考生持備課紙、試題清單進入備課室，撰寫教案或演示活動方案，備課20分鍾。
4．回答規定問題。考官從題庫中隨機抽取2個規定問題，考生回答，時間5分鍾。報考中職文化課考生的面試與高中類別相一致；報考中職專業課和實習指導教師的考生，此部分為專業概述，時間5分鍾。
5．試講/演示。考生按照準備的教案或活動方案進行試講或演示，時間10分鍾。
6．答辯。考官圍繞考生試講或演示內容和測試項目進行提問，考生答辯，時間5分鍾。報考中職專業課和實習指導教師的考生面試時，考官圍繞考生試講或演示內容和測試題目、專業知識、德育與班主任等方面進行提問，考生答辯，時間5分鍾。
7．評分。考官依據評分標准對考生面試表現進行綜合評分，填寫《面試評分表》，經組長簽字確認，同時通過面試測評系統提交評分。

I. 教師資格證面試都考什麼呢

教師資格證面試：面試分為說課（學科知識）和考官提問兩部分。

教師資格認定考試面試的要求和流程：

1、先抽題，後當場擬寫說課稿，稿紙統一發給，撰稿時間90分鍾，說課稿的字數必須在1200字以上。

2、說課時間不超過15分鍾，超時將酌情扣分。

3、說課後，專家組根據說課情況和測試項目內容提出面試問題，申請人答辯。考官的提問，可能會涉及說課內容，但主要是關於教育教學發展動態、政治思想理論或者關於考生個人的，比如為什麼想當老師等等。

(9)初級教師資格證面試考什麼擴展閱讀：

面試技巧

一般面試時間約10分鍾。面試分為說課和考官提問兩部分。面試成績為合格或不合格。

面試要求：不攜帶任何資料，即問即答，談話式交流。儀表端莊，服飾得體，行為大方，氣質文雅，師德良好。使用普通話，語言清晰、流暢、准確、完整，有感染力。解答針對擬教學科以及教育學、心理學、相關專業基礎知識的有關問題。

講課 給10分鍾時間准備，然後把這段話以講課的形式也就是給學生上課的形式講出來 講之前回答兩個問題，講之後回答兩個問題，主要強調情景教學關於考官的提問，可能會涉及說課內容，但主要是關於教育教學發展動態、政治思想理論或者關於考生個人的，比如為什麼想當老師等等。總的來說，提問不是重點，說課才是重點，提問只要如實回答，一般不會有太大問題。