面試儀態
面試的時候有句話叫做「前三分鍾定終身」，言外之意也就是要告訴我們求職者，要有一個好的開場白。
一個大方、得體、優雅自然的面試開場白，不但能給面試官留下一個良好的印象，也為我們順利通過面試奠定好基礎。
很多時候面試開頭開得好不好，主要看你如何去回答面試官的問題。在現實的招聘過程中，不少求職者在回答問題的時候，要麼顯得不自信，憋半天一句也說不出來，要麼顯得啰里啰嗦、沒有條理。
在面試過程中，望、聞、問、評是幾項重要且關鍵的基本功。這里我們重點討論提問的技巧。
就「問」來說，無論那一種面試來說，都有導入的過程，循序漸進，不能一上來就問薪資福利，公司待遇等等這些，要在恰當的時間，恰當的對話過程中銜接進去，而且提問問題要先易後難，循序漸進，先具體後抽象。
就比如想問公司的薪資福利，如果和面試官談話還不到直接詢問的時機，就可以拆開來問，先問具體的容易回答的，比如公司月薪多少？之後時機成熟再問福利待遇，提問的方式的選擇要恰到好處。
總而言之，一個漂亮的面試開場白，就是你成功拿到offer的一半。
❷ 參加面試大學生在儀容儀表儀態方面有哪些要求
一、建立印象
（1）遵守時間；
（2）服飾得體；
（3）從容自然；
（4）注意禮節；
（5）面帶微笑；
（6）注意傾聽；
（7）適度贊同對方；
（8）正確使用態勢語言。
二、著裝得體
適宜的裝扮容易給予招聘者留下良好的印象，也是一種禮貌的行為。面試時的著裝應該注意以下幾點：
首先，著裝必須整潔。無論如何，招聘者不會將一個不修邊幅、邋遢不潔的應試者作為首選。整潔意味著你重視這份工作，重視這個單位，也重視你今後代表的企業形象。整潔並不要求過分的花費，卻能贏得招聘者的好感。因此一定要挑選洗得干凈、熨燙平整挺括的衣服。
其次，著裝應當簡單大方。面試不是約會，盡可能拋棄各種裝飾。如果工作的專業性強或職務較高，在色彩上也應慎重。
譬如，你穿著閃光的彩色短T恤和拖地的扎染牛仔褲去應聘一份管理工作，也許你的能力真的合適，但服飾卻不禁讓招聘者在心裡打上大大的問號，成功的希望也就很渺茫了。總之，著裝要協調統一，並與所申請的職位相符。
再次，氣質美是個人的綜合表現。求職者在求職應聘中要力求通過儀表、舉止、談吐形象，充分顯示自身所具有的氣質特徵。
另外，頭發的整齊清潔也是非常重要的。無論男性或女性，干凈利落的短發比較適合面試。
(2)面試儀態擴展閱讀：
面試禁忌——以自己為中心：
面試中對自己經歷及能力的表述應簡明扼要，適可而止，千萬不要像打開話匣子般沒完沒了地誇誇其談，自吹自擂，甚至主次不分地「反客為主」。求職者要講究實在，言簡意賅，不可大包大攬地做太多的口頭承諾，說得太多了容易引起考官的反感。有誇海口之嫌的話在求職面試場合，一定要慎言。
不錯，負責招聘的主考官很注重對你能力的評估，但面試時他更會對你抱著謹慎的態度，意在讓你充分展示自己。
這時，如果你想把考官「侃」暈，東拉西扯，盡說些不著邊際的話題，甚至大肆吹噓「關系網」，還自鳴得意，生怕別人不知道你有多大的能量，那麼主考官一定會認為你這個人只會拉大旗做虎皮，淺薄至極，能力也不會好到哪裡去。
誇誇其談說到底就是想迴避問題的實質，因而用不誠實、不坦率的吹捧方式來為自己遮羞。
比如求職者常常被主考官問及為何會放棄過去的職業，有些人為了迴避正題，便故意顧左右而言他，大談理想抱負或過去的工作所學非所用;若實在還過不了關，便對過去的工作單位大加痛砭，言下之意就是說原來的工作單位廟太小，容不下他這個大和尚而已。
面對這樣誇誇其談的面試者，主考官十有八九會在心裡做如此反應：你以為你誰?本廟更用不上你這種華而不實的「大和尚」。
❸ 面試的舉止禮儀有哪些
1、面試時復與面試官握手時應注意制的禮儀
進入面試室時應與面試官握手，握手也有相應的禮儀。在與面試官握手時應堅實有力，雙眼要注視著對方。但是握手時不能太過用力，也不能使勁搖晃；不能用兩只手。如果你剛剛剛到面試現場手比較涼的話，應該盡快把自己的手捂熱。
2、面試時的眼神應注視對方
求職者在面試的時候要注意自己的眼神，與面試官交流中目光要注視對方，但不能死死地盯著對方一直看。如果面試的時候不止有一個面試官的話，要經常用目光看一下在場的其他面試官，以表示尊重和平等。有多個面試官在面試現場的話，他們不僅只是旁聽者，還負責為你的面試打分的。
3、面試時應注意的坐姿禮儀
很多時候面試時都會讓面試者坐著面試，面試者也應注意相應的坐姿禮儀。一般以坐滿椅子的三分之二為宜，不要緊貼著椅子的後背坐，坐下後身體要略向前傾斜。這樣不僅可以讓你有精神回答考官的問題，還能不至讓自己處在比較放鬆的環境中。
4、面試時不應有太多的手勢
求職者在面試時不應有太多的手勢，如轉筆、撓頭等，這樣會顯得很不嚴肅，還容易分散面試官的注意力。還有不能用手捂嘴，用手捂嘴說話是一種緊張的表現，所以，在面試時盡量避免捂嘴這個動作。
❹ 參加面試要遵循哪些禮儀
1、著裝必須整潔。無論如何，招聘者不會將一個不修邊幅、邋遢不潔的應試者版作為首選。整潔意味著權你重視這份工作，重視這個單位，也重視你今後代表的企業形象。整潔並不要求過分的花費，卻能贏得招聘者的好感。
2、回答問題時，整個過程都要微笑回答。主要看向主考官，當答案轉折時，看向其他考官，或當一個考官對我們微笑或表示疑惑時，看向他。回答的聲音要高低有起伏並且鎮定自若。這就需要我們平時對答題思路有熟練的掌握。
3、禮貌起身，離開有禮。面試交談完後，要禮貌起身。起立的動作最重要的是穩重、安靜、自然，絕不能發出任何聲音。入座通常由左邊進入座位，起立時可由左邊退出。站立時也要站在椅子的左邊，不要發出任何聲音。
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面試成功的原則：
1、你是公司未來的有利資產。你需要傳遞給企業這個信息：你擁有幫助企業實現預期目標的潛在能力，你是公司的寶貴資產而非包袱。
2、明確的人生目標。具有積極自我成長概念，努力進取，並充滿旺盛的事業心與鬥志，能迅速進入工作狀態的人，更易為企業賞識和任用。
3、強烈的工作意願。面試時要隨時保持對工作的高度熱誠與興趣。
❺ 面試的基本禮儀
面試的基本禮儀：
（1）遵守時間；
（2）服飾得體；
（3）從容自然；
（4）注意禮節；
（5）面帶微笑；
（6）注意傾聽；
（7）適度贊同對方；
（8）正確使用態勢語言。
(5)面試儀態擴展閱讀
著裝得體
適宜的裝扮容易給予招聘者留下良好的印象，也是一種禮貌的行為。面試時的著裝應該注意以下幾點：
首先，著裝必須整潔。無論如何，招聘者不會將一個不修邊幅、邋遢不潔的應試者作為首選。整潔意味著你重視這份工作，重視這個單位，也重視你今後代表的企業形象。整潔並不要求過分的花費，卻能贏得招聘者的好感。因此一定要挑選洗得干凈、熨燙平整挺括的衣服。
其次，著裝應當簡單大方。面試不是約會，盡可能拋棄各種裝飾。如果工作的專業性強或職務較高，在色彩上也應慎重。譬如，你穿著閃光的彩色短T恤和拖地的扎染牛仔褲去應聘一份管理工作，也許你的能力真的合適，但服飾卻不禁讓招聘者在心裡打上大大的問號，成功的希望也就很渺茫了。總之，著裝要協調統一，並與所申請的職位相符。
再次，氣質美是個人的綜合表現。求職者在求職應聘中要力求通過儀表、舉止、談吐形象，充分顯示自身所具有的氣質特徵。
另外，頭發的整齊清潔也是非常重要的。無論男性或女性，干凈利落的短發比較適合面試。
參考資料：面試--網路
❻ 在面試中儀容儀表儀態的作用與意義
白領的形象和禮儀往往代表公司形象，面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相符合，給招聘人員留下大方、干練的良好印象，是求職者的加分題。選擇服裝的關鍵是看職位要求，應聘銀行、政府部門、文秘，穿著偏向傳統正規；應聘公關、時尚雜志等，則可以適當地在服裝上加些流行元素，顯示出自己對時尚信息的捕捉能力。儀表修飾最重要的是干凈整潔，不要太標榜個性，除了應聘娛樂影視廣告這類行業外，最好不要選擇太過突兀的穿著。對於應屆畢業生來說，允許有一些學生氣的裝扮，即使面試名企，也可以穿休閑類套裝。它相對正規套裝來看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。 身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。參加面試，在衣著方面雖不要特別講究、過分花哨華麗，面試時你所穿的西服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發亮的感覺，但也要注意整潔大方，不可邋遢，不可修飾過分。無論是男裝或女裝，對質料要略有講究。好的面料可以使剪裁全體的服裝更加合身、相得益彰。合乎自身形象的著裝會給人以干凈利落、有專業精神的印象，男生應顯得干練大方，女生應顯得莊重高雅。 面試時最重要能表現你很樂意「與人溝通」，記住要斯文地、有禮貌地、清楚地回答問題，千萬不要「吞吞吐吐」、「粗聲粗氣」或「不瞅不睬」。你的「未來老闆」最希望聘請的員工是能夠親切地和顧客傾談、主動了解顧客需要的人。面試時最好自然地望著對方，保持微笑，表現出你開朗外向的性格和親切態度，避免「垂下頭」、說話「太細聲」、「全身抖震」，這會被你的「未來老闆」誤會你怕羞、無信心和害怕與別人接觸。面試時你適宜放鬆心情，說話不緩不急，表現出你的自信和「口齒伶俐」。這行業是前線工作，良好溝通技巧及親切服務態度是最基本的條件，亦是面試成功的關鍵！所以千萬別對這點掉以輕心! 2. 這行業的收入來源主要來自前線員工。員工積極、反應快才能幫「未來老闆」賺錢，面試時千萬不要「烏眉瞌睡」、「無神無氣」、「愛理不理」。遇到聽不清楚的問題，有禮貌地要求你的「未來老闆」再說一遍吧，千萬不要「扮聽不到」、「目定口呆」，謹記時刻保持你的「醒目」形象。 3. 避免由朋友或家人陪同面試，這會顯得你不夠獨立，你的「未來老闆」又怎會放心聘請你去「照顧」他的「米飯班主」呢?
❼ 面試的基本禮儀
面試基本禮儀
1．原則
一般不應由親友陪同面試，避免給人留下不成熟的印象。
不要緊張，保持自信和自然的笑容，一方面可以幫助你放鬆心情，令面試的氣氛變得更融洽愉快；另一方面，可令考官認為你充滿自信，能面對壓力。
2．面試前：
道明來意：告知接待員你是來應聘的，以便作出安排。
應對所有職員保持禮貌，要知道，他們可能成為你的同事。
進門前先敲門，和主考人禮貌地打招呼。
3．面試時：
談話時要與考官有恰當的眼神接觸，給主考官誠懇、認真的印象。
點頭不可太急，否則會給人留下不耐煩及想插嘴的印象。
談話時切忌東張西望，此舉有欠缺誠意之嫌。
4．身體語言：
待主考人邀請時才禮貌地坐下，坐的時候要保持筆直。
留意自己的身體語言，要大方得體。蹺腿、左搖右擺、雙臂交疊胸前、單手或雙手托腮都不適宜。
切忌一些缺乏自信的小動作：
男士應避免把弄衣衫、領帶及將手插進褲袋內；
女士不宜經常撥弄頭發，過分造作。
避免把弄手指或原子筆、眼鏡及說話時用手掩嘴。
面試完結離去時，向主考人道謝及說「再見」。
5．態度：
態度誠懇，不宜過分客套和謙卑。
不太明白主考人的問題時，應禮貌地請他重復。
陳述自己的長處時，要誠實而不誇張，要視所申請職位的要求，充分表現自己有關的能力和才幹。
不懂得回答的問題，不妨坦白承認，給主考人揭穿反而會弄巧成拙。
6．語調：
語調要肯定、正面，表現信心。
盡量避免中、英文夾雜。
盡量少用語氣助詞，避免給主考人一種用語不清、冗長、不認真及缺乏自信的感覺。
講錯話要補救
在講錯話之後，你亦不要放棄，必須重新振作，繼續回答其它問題。
7．其它：
不要打斷主考人的話，因為這是非常無禮的行為。
主考人可能會問你一些與職位完全無關的問題，目的在於進一步了解你的思考能力及見識，不要表現出不耐煩或驚訝，以免給用人單位留下一個太計較的印象。
切忌因主考人不贊同你的意見而驚惶失措。部分主考人會故意反對應聘者的意見，以觀察他們的反應。
❽ 面試的基本禮儀有哪些
1.著裝：大多數公司要求面試者身穿正裝，由此能看出應聘者的精神面貌和工作態度，不過沒必要「全副武裝」。女生只要穿端莊的裙裝，男生也可以選擇干凈的短袖襯衫。面試著裝也要依據季節而變，對在校大學生的要求更是比較寬松，只要看起來比較正式、干練就可以了，大熱天仍然西裝革履，反而讓人感覺應聘者不善變通。 2.基本禮貌：輕敲，慢關房門；主動與面試官打招呼、握手；如果條件允許可以記住每位面試官的姓名和稱謂；面試結束時微笑起立、道謝、告別。一般無須主動伸手握別，切記不可主動向對方要聯系方式。 3.姿勢：坐姿要筆直端正，切忌小動作。如果面試官准備的是一張軟綿綿的沙發靠椅，應試者要盡量控制自己不要陷坐下去，更不要蹺起二郎腿，要挺直腰桿；女性應試者最好雙膝並攏，雙手放在膝蓋上。 4.視線：應試者大部分時間應該看著提問的面試官，但不必目不轉睛盯著對方，眼神可以停留在他人眉宇之間或者額頭上，這樣既可以保持平視，也會降低自己的怯意，切忌不可東張西望、動手動腳、閉目養神或中間插話。 5.聆聽：面試官講話必須留心聽講，把自己看作聆聽者。遇到自己不明白的問題，最理想的辦法是請對方略作解釋，這樣既可以贏得幾分鍾的考慮時間，也可以表現出自己的認真，聆聽時需要面帶微笑。 6.發言：發言時語速不要太快，可以一邊說一邊想，給對方一種穩重可靠的感覺。面試回答問題，切忌只回答「是」或「不是」，一定要把自己的答話略作解釋。避免市井街頭的口頭禪和俗語，切記不可不懂裝懂，胡亂作答。 面試是成功求職的臨門一腳。求職者能否實現求職目標，關鍵的一步是與用人單位見面，與人事主管進行信息交流，以便使人事主管確信求職者就是用人單位所需要的人才。面試是其他求職形式永遠無法代替的，因為在人與人的信息交流形式中，面談是最有效的。在面談中，面試官對求職者的了解，語言交流只佔了30％的比例，眼神交流和面試者的氣質、形象、身體語言佔了絕大部分，所以求職者在面試時不僅要注意自己的外表及談吐，而且要注意避免談話時做出很多下意識的小動作和姿態。