碰見面試官

『壹』 面試遇到看不上又話多的面試官，你會怎麼辦

面試官覺得我不適合這個公司，那我自然就沒有必要跟他進行過多的交談，保持禮貌性的交往，然後告退就完全沒問題了。

選擇公司找工作，本來就是一個雙向選擇的過程，所以說在沒有確認自己進入這家公司之前，沒有必要因為面試而帶來太大的緊張，因為成了你就是這家公司的人，將來這個面試官也是你的同事，失敗了你不屬於這家公司，那你就沒有必要有什麼緊張了，因為你不屬於他們的管轄，他們是他們，你是你，兩者沒有任何的聯系，你更不必要緊張，保持最好的狀態去面試，然後盡可能得到一個肯定的結果，不管是好還是壞，至少有了一個結果，自己可以做下一步的決定。

『貳』 你們有遇到面試官咄咄逼人的嗎

作為面抄試官，給面試者營造一個放鬆、自在的環境，是職責所在。
畢竟面試者在不緊張的狀況下，可以更積極主動的表現自己，更合理的表達自己的想法，使面試結果更真實，更充分。
當然了，現在人力資源行業的進入可以說沒有標准，各地大大小小的公司的面試官也是參差不齊的，作為求職者通過面試官了解一個公司的方式不夠理性。千萬不要因為個人的評價，喪失一個好的工作機會。
來自職Q用戶：麻先生
我一般網上查了有復試的面試都不去。比較喜歡那種當時面試當時就有結果的。只不過沒去，也沒打電話說，有的HR比較生氣。其實，我只是感覺有復試的，我應該過不了，才沒去的。第一次面試的HR說，找話跟我說我回一句就沒了。當然面試也沒過(ಡωಡ)。後頭有個公司沒去，那個HR打電話給我有種想罵我的感覺，意識到了點，後頭不去都發簡訊了。 來自職Q用戶：匿名用戶

『叄』 遇上不如你的面試官怎麼辦

職場上混的，換工作肯定很正常，所以，面試，肯定很多人都遇到過。

同樣，面試的時候，感覺面試官水平不如自己的情況，估計也有很多人遇到過。

那麼，為什麼會有這種情況呢？

一般情況，去公司應聘，都是管招聘之類的人面試，這種人事部門的人，一般都只負責招聘、培訓、人員調動等，對於真正的工作內容，專業知識，並不了解，或者了解不多，所以會覺得這些人能力不如你。

但是，如果你連這些人面試的基本標准都不符合，你進這家公司的希望不大。

我曾經去國內民企前三的某企業去面試過，由於是面試事業部大區副總，所以過了很多輪面試：第一輪，招聘專員，只了解個人信息；第二輪，人事經理，只了解以前的工作經歷；第三輪，事業部總經理，了解相關專業能力；第四輪，大區總和人力資源總監，了解個人管理能力和行業眼光；第五輪，人事經理談薪資；第六輪，招聘專員通知入職，給出需要整理的入職資料清單。

所以，不是人家不如你，是個人專業不一樣，面試到後面的時候，你就會遇到很專業，並且比你牛逼很多的人。

當然，也會有一些什麼都不懂，在企業混日，或者是公司的一些關系戶存在。不過，這樣的情況畢竟是少數。

那麼，遇到這樣的事情要怎麼辦呢？

其實，遇到這樣的事情，沒有必要考慮太多，正常對待就好。你覺得水平沒你高的面試官在面試你，那你就給出你有高度有水準的答案就好。

進入公司之後，你可以用你有水平，有高度的做事風格和成績，來證明你的能力。

『肆』 面試的時候遇到了一個刁難的面試官是什麼樣的一個感覺

面試的時候總會遇到這樣或者那樣的刁難問題，有的時候的話是問題本身的難度比較大，有的時候就是面試官的刁難。我在面試的時候就遇到這樣的一個面試官，我在找第1份工作的時候到我們當地的一個企業，在我們當地還是比較知名的。

『伍』 面試的時候，遇到認識的面試官要不要說破

不要，因為面試的時候人人平等，就算認識也不會開後門的，而且很容易被人誤解，也是很不好的。

『陸』 面試的時候，遇到如此的面試官，我也是醉了！

這要看情況，聽面試官說這句話的語氣是怎樣的。 其實面試整個流程怎麼樣，自己應該有個體會。根據自己的表現有個自我評價。 如果面試官只是單純說回去，很可能是回去等消息，是否正式錄用後續會有通知。

『柒』 在面試的時候，若遇到羞辱型面試官該怎麼辦

相信在找工作以及已經找到工作的人都有一種體會，就是你剛進一家公司的時候會進行面試，由於不同公司面試官的性格不同，所以他們採取的面試方式是不同的。根據不同的面試方式調整自己的戰略，是現在年輕人必學的一節課，有網友就問在面試的時候，如果遇到羞辱型面試官該怎麼辦？我覺得如果這個面試官羞辱你的話，你不要去迎合他人，都是有自尊的，沒必要為了一個工作，把自己放得太低。真正有價值的企業不會選擇，一個會羞辱人的面試官來面試自己的員工的。

你本身就是個人才，何必要去就在這家公司呢，這個世界有這么多企業沒有必要，為了這個工作被別人踐踏人格，侮辱自尊。羞辱型面試官，他不會面試到很好的員工，能夠接受他的羞辱，我覺得只能證明這個人臉皮比較厚，並不能證明這個員工工作能力比較強。

『捌』 遇到不尊重面試者的面試官，你是怎麼處理的

他如果不尊重我，觸及到我的尊嚴，那我也不會尊重他就算不能面試成功，我也懟回去，。

『玖』 為什麼碰見女面試官，我基本上都通過不了我是女孩。

這就是長得漂亮惹的禍，

你肯定比那個女面試官個長得漂亮多了。

他看見你長得漂亮嫉妒羨慕恨。

所以她才會故意整你不讓通你過。

你也應該知道女人的嫉妒心最可怕。

『拾』 遇見極品面試官

這個面試官的確是有問題的。第一，在篩選簡歷的時候，如果職位有年版齡或者學歷的要求權就不應該邀約不匹配的簡歷；第二，既然約了面試者，就應該給候選人足夠的尊重，對方是找工作不是乞討工作，企業和候選人本來就是雙向選擇；第三，這種面試方式會嚴重影響企業的形象，給企業帶來負面影響。