國資網應聘

㈠ 國網的招聘流程安排是什麼

(一)網上報名：登陸國家電網公司人力資源招聘平台報名。
(二)資格審回查：用答人單位對應聘者進行資格審查和簡歷篩選，確定進入筆試環節人選。
(三)統一筆試：通知進入筆試環節人選參加國家電網公司統一組織的筆試。
(四)統一面試：通知進入面試環節人選，參加國網電力統一組織的面試。
(五)確定錄用：根據企業需求，依據綜合評價，擇優確定擬錄用人選，報送國家電網公司核准。
(六)辦理入職：根據國家電網公司核准名單，通知錄用畢業生進行入職前體檢和資格驗證，合格者辦理入職手續。

㈡ 應聘國家電網需要什麼專業學歷和資格

要看你的專復業，及應聘的制單位是什麼，首先說省級電力公司:正式工，除新疆電力公司及南方電網，其他地方電力公司要本科及以上。勞務派遣:重慶電力公司的一些供電局要招專科及以上。新疆電力公司今年都是找正式工，專科及以上文憑。但是專科的必須在基層干8年，本科干5年，研究生3年。我就了解這些哈，謝謝採納。

㈢ 去國家電網公司工作需要什麼條件

條件：

1、國內普通高校全日制2018年應屆畢業生，或者國家教育部認可的國（境）外院校留學生。

2、專業、學歷符合招聘計劃要求，學歷、學位證書以及相關專業等級證書齊備（學歷、學位證書可在中國高等教育學歷信息網查詢），成績優秀。

3、身體健康，品行端正，具有良好的團隊意識和溝通協作能力，認同公司「誠信、責任、創新、奉獻」的核心價值觀。

4、有相關專業工作經歷者從優考慮。

5、專科生年齡不得超過22周歲，本科生必須在25周歲以內，研究生不得超過28周歲，博士研究生年齡需在在33周歲以內。

(3)國資網應聘擴展閱讀：

國家電網應聘流程：

1、用戶用身份證號及有效郵箱等信息進行注冊系統，然後登錄系統；

2、認真填寫真實簡歷詳細信息，簡歷經過預覽確認後，除了聯系方式和密碼外不可再修改；

3、在"我的求職"中搜索招聘需求，選擇有意向的職位可先收藏然後進行申請；

4、根據應聘者簡歷、應聘崗位要求、參考招聘計劃數量，篩選可參加筆試、面試的人員，未入圍人員的簡歷放入人才庫，如有合適職位會另行通知；

5、電話通知請您在"待辦事項"查看筆試面試時間地點，請務必確認處理消息。請務必提供有效手機號和及時查看處理我的消息。

㈣ 去國企應聘面試應該注意哪些方面

國有企業多年來一直是畢業生就業的主渠道。由於國有企業本身的特點，使其在招聘畢業生時有其明顯的國企特色。國有企業面試相對於其他性質企業來說其挑戰性往往並不大，只要畢業生認真准備，不犯一些典型性錯誤，能夠參與國有企業的面試，最後過關的面試還是有很大希望的。 針對面試前的准備和面試時的技巧，分智網給出三點建議：第一，面試前應聘者一定要對招聘單位概況有最基礎的了解。不要連這個單位是干什麼的，規模有多大，都搞不清楚。第二，在介紹實習經歷時，不要說自己「主持」或者「負責」了什麼項目，這種用詞明顯是誇大其詞，最好選擇說「參與」了什麼項目。還有一點需要注意，如果應聘者參與過一個大項目的運作，而自己只涉及其中一小部分內容，千萬不要為了突出自己可以參與大項目的能力，而對你所涉及的那一小部分工作避而不談，卻對整個項目侃侃而談。最後一點，也是應聘者特別需要注意的，因為國企有落戶口的優勢，所以很多外地學生對這一點尤為青睞。但在面試時，求職者切忌表現得對落戶口問題過於關注。有些應聘者一上來就問能不能落戶口，多少年可以離職，需不需要付賠償金等問題。這樣帶有強烈目的性的求職者，基本不會考慮錄用。分智網總結一些國有企業招聘程序，對國企面試的特點可以歸納為以下幾方面：1、面試人員往往由企業的人事主管參加，而由於國有企業體制的原因，人事主管往往就能決定應聘者的取捨。因此能夠通過第一批簡歷的淘汰之後闖入面試階段，說明人事主管已對應聘者的素質進行了肯定，面試只是去進一步證實他們的這種判斷。2、國有企業面試相當直接，許多問題都是直接切入主題，重點對面試者的專業能力進行考察，因此畢業生在面試前應該做好充分的准備，特別是對所應聘企業所從事的業務應該有充分的認識，避免面試時給人專業知識不好的印象：3、國企面試的問題常常會夾雜一些個人家庭背景等問題，比如是否是獨生子女，父母工作情況等，應聘者只要如實回答就行。4、國有企業的面試往往是一對幾的面試，採取一問一答式，問題也是程式化，但由於面試人員多，有時會讓人應接不暇，因此集中注意力聽每一位面試人員的問題非常必要，如果來不及回答，也應向提問者有所表示，以示尊重。5、國企很少用英語來面試，雖然現在許多國企也很在意應聘者的英語水平，但他們大多數看重其是否擁有國家英語四級或六級證書。@分智

㈤ 國企面試需要注意哪些

國企面試需要注意以下幾點：

1、素質。國有企業一般對學生黨員和學生幹部比較感興趣，因此在面試過程中畢業生如果本身的政治素質過硬，就很容易讓招聘人員對你另眼相看。

2、專業。面試中恰當地表現自己的專業素質，在面試過程中往往要比空洞的強調自己的綜合素質更容易引人注目。

3、禮貌。應聘者所表現出來的良好的教養與必要的禮貌和細心往往會使自己在國企面試人員心目中佔有—定的心理優勢。

4、舉止。國有企業一般來說不太喜歡面試中個性張揚的人，中規中矩，舉止行為朴實的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時畢業生穿著上應以平實普通為標准。

5、才藝。許多應聘者在應聘國企時並不因為專業能力出眾而脫穎而出，卻是以一技之長而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書畫皆會、球技出眾等。

6、報酬。國有企業更樂於看到一個有甘於奉獻精神的員工。因此在提到薪酬待遇時如果應聘者很在意這個職位，就不妨將薪酬要求放低一些。

7、品質。面試中突出自己能夠踏實肯干，一向遵紀守規的良好品質也是國有企業普遍認同的價值觀。

㈥ 國家電網面試所需材料有哪些

(一)請考生在面試公告規定的確認時間內，及時登錄招聘平台確認面試信息，面試信息以招聘平台信息為准。手機簡訊僅作為輔助手段提醒考生在招聘平台確認面試信息。
(二)接到面試通知的考生，請於2017年3月28日16:00至29日16:00期間登陸招聘平台並確認是否參加面試(用戶登錄->待辦事項->我的消息->確認參加面試)。
(三)參加面試的考生應攜帶筆試准考證和二代居民身份證，並須在本人參加面試場次開始時間提前60分鍾到達指定面試候考地點，服從考場工作人員引導，完成資格審查、面試抽簽等面試前各項准備工作。
距每場面試開始前20分鍾內，不再允許參加本場面試的考生進入考場，並取消面試資格。如：上午第一場面試開始時間為8:30，則8:10以後不再允許參加上午第一場面試的考生進場，並取消面試資格。
(四)參加面試的考生必須經過二代身份證件和指紋驗證後方可參加面試。進入面試考場前，需將手機及其他電子通訊設備關閉電源並交給考場工作人員保管。在面試考場若發現考生攜帶手機及其他電子通訊設備，當場取消面試資格。
(五)參加面試的考生，須將已經填好的《2017年高校畢業生招聘考試應聘意向單位填報表》在2017年3月30日10:00～18:30交到國網河北省電力公司培訓中心(保定分部)培訓樓B座一樓面試資格審查室。逾期不交者，視為考生自願放棄國網河北省電力公司的應聘資格

㈦ 一個朋友給我說 今年國資委在招聘國企司機 讓我去面試，然後他說先去國資委面試過了再去他公司上班，

忽悠你的。

各級國資委是各級政府的內設機構，主要職責就是代表國家對各級國有企內業進行監管。

國資委並不幹容涉國有企業的日常經營，像企業招聘普通員工就不屬於國資委要監管的內容。一家國企要招聘個司機根本不用通過國資委，也不會由國資委代國企進行招聘，更不會說國企招個司機還要國資委面試，那是絕對不可能的，全國大大小小的國有企業數萬家，招一個司機都要國資委面試，那各級國資委別的事兒都不用幹了。再說要是招聘的事情都給國資委管了，國企內部的人力資源部門干什麼？不都成擺設了？

如果你轉述你朋友的話沒有出錯的話，那這100%就是忽悠你的。

㈧ 國企社招面試通過以後多久通知入職，

一般國企社招面試通過以後都是五到七個工作日之內通知新職員入職的，最快也需要三個工作日。具體還是看那個央企。

中央企業，是指由中央人民政府（國務院）或委託國有資產監督管理機構行使出資人職責，領導班子由中央直接管理或委託中央組織部、國務院國資委等其他中央部委管理的國有獨資或國有控股企業。

中央企業，為「中央管理企業」的簡稱， 在關系國家安全和國民經濟命脈的主要行業和關鍵領域占據支配地位，是國民經濟的重要支柱。按照國有資產管理許可權劃分，國有企業分為中央企業（由中央政府監督管理的國有企業）和地方企業（由地方政府監督管理的國有企業）。

特別指出，在中國除了廣義和狹義定義的中央企業外，對於個別中央企業在國家社會經濟發展過程中所承擔的責任較為特殊，這些中央企業歸國務院直屬管理，屬於正部級。

(8)國資網應聘擴展閱讀：

一、央企的薪資待遇。

央企、國企工資一般比較高，以國家電網為例，一般大學畢業生剛工作就可以拿到5000+的工資，而且國有企業部分的考核機制，還是以「年資」為主，成果為輔，更注重工齡的價值。福利待遇比較好，五險一金，節假日還有補貼。

正所謂，放長線釣大魚，只要保證能進入國企，就等於有了終身的保障，所以很多人願意進國企。

二、進央企、國企很難嗎。

其實確實難，要不就招人，要不就等對外招聘的時候，通過自身的學歷、經驗什麼的進去，只能這樣，而且覺得國企更加看中學歷。

相信大家都知道，進央企、國企是需要筆試、面試的。

筆試的考試難度就跟又參加了一次高考一樣，先是過簡歷篩選關，要好學校、好教育背景、有些還非得要求是黨員是學生幹部，當年某央企在某省搞校招點名只要幾所知名985高校學生參加，其他院校的學生想都不用想，導致其他學校的學生十分不滿。

面試環節，一般這關都是由人事部門和用人部門共同面試，什麼無領導，什麼半結構化，整一堆有的沒有的名詞，面試都是套路滿滿的。

㈨ 各位面試過的大佬，請問國網面試自我介紹要

國家電網招聘面試需要組我介紹的。

國家電網招聘面試自我介紹應該注意以下幾個方面
1、個人專業知識的角度
專業知識上的優勢有兩種：一種是學習成績上的優勢，另一種是實際操作能力的優勢。
(1)對於成績好的應屆考生，當然在回答該問題時，可以在陳述中提到自己的在 校成績，用優異的在校成績來證明自己專業知識上的優勢。在這里，有一個很關鍵的點
就是，考生要把自身所取得的優異在校成績主要歸功於在校老師的辛勤培育以及個人的 勤奮，切忌說自己天分高、接受能力強或從小到大成績都比較優秀之類的
話，這類話一旦說出會給人自視過高的印象，不利於在面試中獲得高分。
(2)而對於成績一般的應屆考生，那麼回答該問題的時候，就要注意不要給面試 官一個在校期間無心向學，不勤奮，不熱愛本專業的感覺。在專業知識上的優勢時，
應該突出自己比較注重專業知識的實際運用，要強調自己熱愛本專業的知識，但注意力 集中在實際運用方面，並且強調在學習專業知識過程中得到了老師的關照和愛護，學到
很多很實用的知識。對於學習成績不特別好的原因，考生可以這樣回答：原因是自己本 身考試的方法相對比較薄弱，不大會考試，而自身的學習注意力很多時候沒有在考試題
目上，所以一定程度上影響了考試成績，但自身對考試的態度是很認真的，同時老師對 自己的教育很好，自己在校所學已經可以適應社會的要求。
2、個人性格的角度
談到考生的個性是否合適招考職位，那就要從銀行職位對考生個性要求的共性和個 性分別著手分析了。從銀行職員性格的共性上看，要幾方面共同的要求：謙虛謹慎、
沉著冷靜、膽大心細、敢於承擔責任、團結而顧全大局、服從上級考生在做自我陳述 的時候就要把這些要求融合在答題中。同時也要關注銀行職員性格的個性，對於這方面
的准備，考生在面試前就要回顧報考時招考職位的具體要求，是分配到哪個部門、哪個崗位、是否要派往外地工作等等，以及要上網站查詢報考單位的具體業務。從這些單位
業務信息及招考職位信息來找到具體職位對面試者性格上的特殊要求。總之，要有針對 性地體現自己的性格無論從銀行所需性格的共性還是個性上看，自己都是適合從事銀行
職業的人選，而且是可以長期從事銀行職業的人選。
3、個人經歷的角度
這里的個人經歷從時間段上來劃分主要指兩方面：學校經歷和工作經歷。
(1)對於應屆畢業生來說，主要的經歷當然是指學校經歷，那麼在學校中的經歷 主要有工作經歷、學習經歷、獲獎經歷、勤工助學經歷。
①學校中的工作經歷主要分為：學校團委工作經歷(團幹部)、學生會工作經歷(學生
會幹部)、社團工作經歷(社團幹部)、班集體的工作經歷(班幹部)。對於考生來說，這部 分的陳述應該有所側重，重點談自己最輝煌的一面。這里有一點需要強調的是，如果面
試的考生在校期間的學生工作經歷非常豐富，幾乎遍及各個方面，那麼請注意，切不可 陳述時間過長，挑最有代表的部分來說就可以，陳述時間過長一方面顯得累贅，另一方
面有可能讓面試考官覺得考生在炫耀，易引起考官的不好印象，不利於面試中 獲得高分。
②學校中的學習經歷主要是獎學金的問題，如有獲過獎學金，可以略為陳述，如沒 獲過獎學金，則可以避免談這方面的問題。
③學校中的獲獎經歷，這里包括體育、文藝、科技方面的獎項，這里有一點需要注 意的是不需要羅列具體的獲獎項目。打個比方，假如戴斌老師在面試的時候這樣說：本
人曾獲得全校第二屆『當代大學生三個代表』徵文比賽的一等獎、『聯想未來』三校征 文比賽一等獎……。大家試想一下，假如戴斌老師這樣對面試考官羅列自己的獎項，
面試考官會有好印象嗎?不會。而且這樣的羅列完全沒有必要，因為完整具體的獲獎經歷在考生的資料中已有顯示。對於上述的情況，實際上正確的表述方法應該是說：本
人獲得過一些徵文比賽比賽的獎項，在寫文章方面有一定特長，可以在機關從事(勝任) 一定的文字處理工作。
④對於勤工助學經歷，可以說很多人都忽視了這方面的內容。實際上這種經歷很能 體現考生的一種精神，一種毅力，那就是考生在經濟不寬裕的情況下，仍然可以靠自己
的努力完成學業，這種經歷本身就是一個值得贊揚的經歷，考生如能很好地體現自己這 方面的經歷，應該是可以獲得考官青睞

㈩ 往屆畢業生還可以應聘國家電網公司嗎

國家電網公司聘平台對往屆生（兩年擇業期內）報名是開放的，招聘少回量優秀往屆生。答

企業核心價值觀內涵：堅持把以客戶為中心的理念貫穿於公司生產經營全過程，以市場需求為導向，大力弘揚工匠精神、專業精神，不斷提高專業能力和水平，集中精力、心無旁騖，以釘釘子精神做好每一項工作，永不自滿、永不停頓，努力做到今天比昨天做得好、明天比今天做得更好。

(10)國資網應聘擴展閱讀：

主要職責：

建設能源互聯網，保障國家能源安全，服務人民美好生活。

內涵的公司使命：執行總書記習近平「四個革命，合作」的能源安全戰略，符合能源革命和數字革命的發展趨勢，融合，構建以電力為中心，具有較強的智能電網和電力的東西為基礎平台，深度融合先進的能源技術，現代信息和通信技術和控制技術。

實現可以互補，智能交互，相互關聯的智慧能源網路，提高低碳清潔、安全、高效能源系統建設，並積極履行政治責任和社會責任，經濟責任，國有企業實踐「六力量」新的歷史地位，在國家能源安全、保護服務於經濟社會發展和人民美好生活時的市場為例。

參考資料來源：網路－國家電網公司