A. 公務員面試第一名是怎樣對答如流的，大寫的
第一，習慣講普通話。
大多數考生認為，很多考官其實普通話並不標准，只要考官能夠聽懂我們的表達即可，普通話講得好其實也沒有什麼特別大的優勢。其實不然，習慣講普通話並不是讓你普通話說得很標准，而是習慣說、脫口而出的說。
第二，學會心理控制和停頓。
這條方法主要適合針對那些有嚴重口頭禪的同學，這里需要考生在備考練習過程中，每次作答前心理都強迫自己不能有口頭禪，雖然剛開始兩三次答題很別扭，但慢慢地就會發現口頭禪真的沒有了。同時，面試是口頭表達，在口頭表達中不同於書面表達有標點符號間隔，那麼口頭表達的「標點符號」就是停頓，學會句與句之間的停頓，顯得尤為重要。在此建議各位考生在備考過程中，每天抽出一些時間來閱讀一些材料，一定要大聲有感情的朗讀，學會停頓且學會干凈簡練的語言。
第三，勤用「復述」方法。
在教學過程中，會發現很多考生知道自己想要表達什麼，話到嘴邊就是表達不出來，即使能夠勉強表達出來，也是結結巴巴且和自己想要表達的思想出入很大。這里建議考生可以試試「復述」這種行之有效的方法。所謂「復述」就是考生在備考過程中，無論是看到一道題的參考答案，還是自己閱讀的新聞、文章等，看一遍知道文章所要表達的大意後，就自己組織語言將剛剛看到的內容重新說一遍，要求所要表達的意思相同即可，切忌不要去背書。
B. 為什麼公務員考試就一定要錄取第一名
公務員考試是筆試成績+面試成績的總分第一，錄取第一名，公平競爭。
C. 厲害了，看看公務員面試第一名是怎麼對答如 來自笑
面試測評八大要素包括：綜合分析能力、言語表達能力、計劃、組織、協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表 。
在面試過程中應注意必要的禮節和清晰完整的思路。以下15點可供參考：
1．聽到考官對自己筆試通過的祝福後用微笑加謝謝應對。
2．當考官導語讀完，下達考試答題指令後，對考官說「謝謝」，然後說：「請讓我考慮一下」或「請讓我考慮幾分鍾」，「好的，我准備一下」。
3．說普通話：語速要中等偏慢。
4．四個題目，可以一題一題作答，每個題目前都可以略微思考一下。回答完一題，要說「回答完畢」。
5．考慮時間不要太長，每個題目1-2分鍾，可以打草稿，寫要點，如果一時實在不知道從何答起，可用諸如「關於」之類的一句話縮短思考間隙，這也是不留痕跡地延長了思考時間；也可重復一下該題題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。
6．盡量用「一、二、三……」、「第一，第二，第三……」等句式；進行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便於考官明明白白地去聽你的回答。
7．沒聽清題或自己一下子不知道怎麼回答，可以請考官再讀一遍題目，但不可超過兩遍。有的地區有題本提供，則不存在這個問題。
8．怎麼想都不會回答時，不要浪費時間，坦率地承認，爭取下一題答好。
9．合理分配每一題的答題時間，不可太短，也不要超時。超時後立刻結束。
10．保持適度的音量，保證考官聽得到、聽得清。提前幾天保養好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官說明，求得諒解。
D. 公務員面試第一名是怎麼對答
1、公務員的面試題一定要有所掌握，包括應急類、組織類、協調類、人際關系類、對問題或事件的看法類、當今熱點事件的了解等等，一定要准備透徹；
2、不一定有標准答案，但是回答得有條例有邏輯很重要，回答一定要按第1點第2點第3點第N點來講，思維要清晰；
3、可以上QZZN論壇找找有關資料和經驗，也可以買本公務員面試的書多練練；
4、面試不只是回答問題那麼簡單，整個過程的每個環節都很重要。我當年是這么做的：
⑴第一印象很重要，西裝革履是必須的，整個人顯得精神面貌特別好；
⑵進門先敲門，進去後小聲關門，然後30度鞠躬目光掃視眾考官大聲問好以示禮貌；
⑶考官說請坐後謙遜地走到座位旁坐正，面帶微笑，認真聽考官介紹考場紀律和宣讀試題，注意要不時點頭回應。宣讀試題時大可梳理回答的邏輯，並用筆在草稿紙上記錄一二三四點；
⑷宣讀完畢考官問清楚沒，可以回答『清楚了，考生開始思考』，然後用1分鍾最多不超過2分鍾的時間思考並理順答案，思考好了就回答『思考完畢，考生開始答題，這個問題我認為主要包括以下幾點，一、……，二、……，三……』直到最後說『考生回答完畢』；
⑸考官說你可以出去了，記得起身把紙、筆、座椅都還原，並禮貌地說『各位考官辛苦了』，然後慢慢推出考場，關好門。
整個過程如果能向這樣把握好，不會很低分的。
5、要克服緊張，不斷麻醉自己催眠自己。精神意志上，不斷跟自己說沒問題，不用怕，我最強；物質營養上，可以在考前喝一倆罐紅牛，保你有意想不到的收獲！記得了，紅牛，我當年就很受用！
6、要有心裡准備，所謂的皇親國戚打招呼的現象，不保證沒有，萬一發生在你身邊了你只能自認倒霉，但要調整好心態，呵呵。另外，面試就像相親一樣，可拉開的分數線大了，沒眼緣的可能得個六十分，有眼緣的即便回答得不好，也可以得個七八十分。相比起筆試的那零點幾的分差，那真的是差得遠了。所以筆試成績排第幾都不重要，面試都可能反超甚至拉開大的距離。
E. 公務員面試第一名是怎麼對答如流的，厲害了
公務員面試考試，考生平時要注意復習，積極備戰，才能在考場上從容應對。以下為四個公務員面試中的常見問題的答題技巧，供大家參考：
時事方面的面試問題。
有志應征新工作的人，應養成讀報關心時事的好習慣。這不是說平時對報紙上的時事問題有文必讀、死記硬背，而是通過它來增長知識，培養觀察、分析問題的能力。面試中主考官問你時事方面的問題，不過是了解你對國家大事和社會重大事務是否關心，是否注意，進而了解你對這些問題的看法，這也是測試你綜合分析能力的方法之一。
考生在參加面試前仔細閱讀近期的有關報紙。對重要的要細心閱讀，一般指國際、國內政治方面的和社會問題方面的，以及與你報考的單位有關的。如果閱讀中能對這些文章、消息加以分析、並以自己的看法加以判斷，這樣更具有說服力。
「家庭背景」類面試問題。
面試開始時，主考官常常會問及應考者家庭背景方面的問題，一是緩解面試剛開始時的緊張;另一個目的，是想通過這方面的問題了解你的家庭和你的關系怎樣，從而探知你是怎樣一個人，家庭環境好壞及對你的影響，負擔重不重，等等。因此，當主考官問你的家庭情況時，你應當把情況如實地講出來，如果你的家境很好，你在回答中一定要表明並使對方相信你可以精力集中地工作。即使家庭有困難也要實事求是地講出來，但必須講明你克服困難的決心和信心，以及克服困難的措施。另外，回答此類問題時語言要簡明扼要，講清楚即可。
「實踐經驗」類面試問題。
在談自己的經驗時，既不能口氣太大，吹得離譜，也不能以偏概全、毫無典型意義，更不能牽強附會，弄虛作假。正確的作法，是在介紹自己某個方面經歷時，加進一些個人體會方面的東西，這樣回答，主考官會認為你是個既謙虛、坦誠，又有一定社會經驗的人，具有良好的素質，這就提高了你被錄用的可能性。
如何回答對自己不利的面試問題。
考官提問觸及應考者的弱點，一般有兩種情況：一是從應考者的簡歷或其它材料中了解到的弱點;二是提問無意中觸及了應考者的弱點。考官的目的是藉此來觀察應考者應付於己不利情況的能力，進而評價其個性素質。因此，當提問觸及到自己的弱點時，敢於正視自己的不足，保持心平氣和的情緒。回答問題時要發揮自己的優勢想辦法克服自己的不足。例如，有的應考者在期間學習成績平平，考官問「「你的筆試成績不夠突出」等問題時，應該是實事求是地把自己在校期間學習成績平平等問題坦誠地說清楚，應簡要地說明造成這種情況的原因。這樣讓主考官感覺你回答問題的誠實程度和客觀地分析你存在不足的原因。這樣你便能轉變劣勢，得到好評。如果錄用你，你的誠實也能讓領導放心。
F. 公務員筆試，面試第一名，為什麼上不了
進面試沒問題。地方公務員考試面試比例一般是1：3，既然考了第三名，只要面試資格審查沒有什麼問題，應該可以進面試的。有沒有機會？一般來說只要分差不超過20分，大家都有機會，當然第一名更占優勢。找關系的話，還是算了，現在是隨機抽取考官和考生，除非是自己家很親的親人，否則沒人冒這個風險。還是好好准備面試，爭取面試能多得幾分。公務員考試總成績計算：沒有專業加試的，面試成績×0.5 + 筆試成績×0.5 = 總成績有專業加試的，計算方法由招考機關確定。大多數是 面試成績×0.4 + 筆試成績×0.4 + 專業科目成績×0.2 = 總成績（三）筆試成績公布及面試人員確定筆試結束後，按行政職業能力測驗、申論考試成績各佔50%的比例，採用百分制計算報考人員的筆試成績。面試人員從達到筆試合格分數線的報考人員中，根據錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定。面試人數按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下為1：3；10人（含）以上為1：2。………… 五、面試面試採取百分制計分辦法，……面試結束後，按筆試、面試成績各佔50%的比例，採用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入，並按規定程序向社會公布。
G. 厲害了，看看公務員面試第一名是怎麼對答如流
公務員不僅需要一定的表達能力，同時還要有豐富的知識儲備，只有這樣才能對答如流。
