模擬應聘開場白

㈠ 求校園模擬招聘會主持詞~~~

開場白

㈡ 誰能給我寫一些模擬招聘會流程環節的串詞啊 （比如淘汰的時候該說什麼，怎樣過度到下一節）

大家晚上好！首先，歡迎大家參加我們027的招聘會！我代表027感謝大家對我們團隊的關注和對我們事業的支持！

首先，我自我介紹一下：·····（做簡單自我介紹，包括職務、專業等）

下面我給大家介紹一下今天晚上出席我們招聘會的然人以及招聘主考官：

今天出席我們招聘會的有××同志，現在（或者以前）在027裡面擔任××（職務）···（介紹負責人等出席人員。被介紹的人應起來致意）(~~~~~約三分鍾）

下面，請我們027的經理給大家講話：

（經理講話）：

下面我給大家簡單介紹一下我們這個組織。

華中科技大學027大學生勤工儉學中心，簡稱027家教，是我們華中科技大學大學生自己創建的創業性團體，自去年創辦以來，走過了近一年的風風雨雨，一路坎坷，幾經波折，是我們還是在義無反顧的前進，只為了心中一個不滅的夢想，或許也是幾代華工學子的理想——我們的目標是建立一個全校性的、規模最大的大學生勤工儉學中心，甚至全武漢高校大學生勤工儉學聯盟。但局限於目前的條件和人力資源，我們的工作主要還是集中在家教方面，但我們決不甘心只局限於一個家教中介，我們以後要做大學生勤工儉學能做的所有的事情。

創業艱難百戰多！每一個事業的成功，都需要經歷無數的挫折和艱辛，更需要大量的人才為它盡心盡力，貢獻自已的一分力量。可以說027現在正處於幼兒時期，它需要大量的人才來輔助它發展、壯大。027沒有輝煌的過去，我們必須把握好現在和將來，我們肩負責任！在這里我們強調一種奉獻精神，埋在地下的樹根使樹枝產生果實，卻並不要求什麼報酬，我們以及以後在027裡面工作的所有的人，都是華工027的根，當有一天我們看到華工027茁壯成長、開花結果的時候，我們會展顏微笑！每一位027的工作者都是華工027的功臣，也許許多年之後人們都只知道華工027，但華工027會永遠的記住他們！我們在工作中要志在參與，勇於挑戰，要有超越自我的熱情，在求真務實中認識自己，積極進取，不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，盡自己的努力和可能，去實現自己的人生價值。

現代社會的功利性實在太強了，強到一切都以金錢作為價值標準的地步，身份、地位、財產被作為人的價值的體現。我們大學生已經過早地意識到了這一點。現在大學生很多人都想著賺錢，他們可以分為兩種，一是為眼前的生活所逼需要工作賺錢，二是為了自己長遠的人生目標而工作，第一種可以說完全是為了錢而工作，但為生活所逼，我們也無可厚非，第二種卻是為了前途而工作，也許他們現在賺不到什麼錢，但他們都通過有意義的工作鍛煉了自己，提升了自己的工作能力和人格魅力，為大學以後的工作賺了一筆經驗，也無形中為他們的將來積下了一筆雄厚的財富，這是不能用錢來衡量的。

我們今天晚上開招聘會，最主要不是為大家提供一個賺錢的機會，而是想給大家一個鍛煉的平台。也許你們其中某些人從來沒有試過站在人流滾滾的馬路邊發傳單，親身嘗試那種被人忽視的滋味，或者你們其中某些人從來沒有試過站在喧嘩熱鬧的地段採集信息，感受那種冷冷的目光投在你火辣辣的臉上的感覺。但這一切，不管是被人忽視，或者遭人冷眼，都是一個成功人士必須的經歷！其實只要我們的心足夠堅定，又何必在乎旁人的態度呢！大家說是嗎？關鍵是我那麼的心怎麼對待它，有一句名言說：「心若改變，你的態度跟著改變；態度改變，你的習慣跟著改變；習慣改變，你的性格跟著改變；性格改變，你的人生跟著改變！」所以說，心態是決定一切的關鍵！只要你的心是堅定的，我相信，無論你有無經驗，你都會成為一名成功的兼職工作人員。

當然，每個人都希望自己勞動和努力能夠得到應有的回報，在這一點上我給大家的答復也是肯定的，每一個在027裡面努力工作的人，都會得到自己應得的報酬。我們管理的方式是公司經營管理的方式，我們對你們負責，所以希望你們也對我們負責。我想任何一個公司或者機構都不會接收一個沒有責任心的人，我們也同樣不會接收沒有責任感的人！我們不希望某些人被招聘進來之後，一旦工作上遇到什麼困難或挫折，就要求退出，拿了錢就走人，這是對我們也是他自己的不負責任！所以在正式錄取之前，我們會有一份協議書，只有同意協議書上的條款並且在協議書上簽了字的人，才會被錄用。

下面我再給大家介紹一下今天晚上招聘的崗位，一個是信息采購員崗位，它的工作方式是單人或者兩人一組，到市場上去採集家教信息，直接跟家長面對面交流，接觸各式各樣的人物，這個工作最具有挑戰性，難度系數也較高，要求應聘的人有一定的工作激情和主動性，能吃苦耐勞。另一個是發單員崗位，工作就是分發我們的傳單，地點可能在校內，也可能在校外，但主要可能是校外，這個工作相對比較輕松，工作量相對也較少，沒有什麼風險和挑戰性，這個崗位限招四人，要求比較能吃苦耐勞。

下面就開始招聘吧，應聘信息采購員的到·····（左邊或者某人那裡）應聘發單員的到······（右邊或者某人那裡），應聘的時候大家最主要是表現自己競聘的優勢就行，其他的都不必多說。

招聘結束，現場公布錄取人名單，並宣布在本周四（或五）晚在辦公室（或者確定一個地點）對他們進行統一的就職基礎培訓，信息采購員本周周末即工作。

招聘要點：1。責任心（20分） 2、個人能力（10分） 3、工作經驗（10分） 4、實干精神（10分） 5。言談技巧（10分） 6、內涵修養與外在表現（10分） 7、簡歷分（30分）

㈢ 關於英語模擬應聘的對話。

1. 什麼做你見到你自己做五年從現在?
2. ，你是作什麼的長-嗚響了事業 abjectives?
3. 如何 fdo 你達成你的事業目標的計畫?4. 什麼是那大部分 importent 酬謝你在你的商務事業中期待?5. 為什麼做了你選擇你正在准備的事業?
6. 哪一個對你是更重要的: 錢或工作的類型?
7. ，什麼做你考慮是你最好的力量和弱點?
8. ，你如何會描述你自己?

㈣ 怎麼寫職場模擬招聘大賽的領導發言稿求指教

模擬招聘大賽匯報賽主持詞
女：尊敬的各位領導、各位嘉賓 男：親愛的同學們大家 合：晚上好 女： 歡迎來到石河子大學商學院第二屆模擬招聘大賽匯報賽的現 場本次模擬應聘大賽 這里我們將職場競聘搬進了校園，提前讓同學 們感受到了求職的氛圍，提高了同學們的應聘技巧，為走入職場提前 做好准備工作。 男： 本屆模擬招聘大賽經過院選拔賽、 院復賽， 決賽歷時一個月， 角逐出 6 個優秀招聘企業,3 名優秀的應聘者 女：今天在這個舞台上，他們將進行現場匯報。下面有我來介紹 本次模擬招聘大賽的流程和規則 1 實力作證環節 應聘選手依次展示實力作證視頻 每位應聘選手的 展示時間為 7 到 8 分鍾。當選手用時 7 分鍾時，工作人員以短鳴聲警 告示意，當選手用時 8 分鍾時工作人員將以長鳴聲警告示意，此時參 賽選手必須停止視頻展示。 2 壓力面試環節 伯樂方針對應聘者實力作證展示進行提問 每位應
聘者被提問的時間約為 4 分鍾。 伯樂方對應聘者在實力作證和壓力面 試兩個環節表現進行點評 時間約為 90 秒 3 案例分析環節 現場觀眾針對應聘者的案例分析，提出自己的觀點 時間約為三分鍾
4 談薪環節 用工單位對自己感興趣的應聘者進行一對一的談薪和面 試每個用工單位約 4 分鍾 5 獎項設置 有最佳簡歷獎，最佳招聘能手 最佳應聘能手 最佳專業 精神獎 最佳組織獎 人 男：好了，在比賽開始之前，首先介紹一下參見本次比賽的各位 領導及評委。他們是： 最佳專業風采獎 最佳潛質獎 優秀招聘團隊 2
伯樂方共三人有企業領導和本系老師共同擔任 他們是人力資源 管理系李光明主任 馬乃毅主任利豐電子王·· ·· 女 ： 現在請允許我介紹挺三位應聘者：他們是 1 號馬建偉 2 號楊玥 3 號房凱 請他們為大家做簡單的自我介紹 男： 現在我宣布石河子大學商學院第二屆模擬招聘大賽匯報賽正 式開始
女：下面有請企業領導 學院領導 伯樂方（ 賽進行點評。 男：下面請允許我宣布此次大賽評比結果
）對此次匯報
榮獲此次模擬招聘大賽匯報賽最佳簡歷獎的應聘者是 （ 接下來有請評委老師上台為獲獎同學上台頒獎 女：榮獲第二屆模擬招聘大賽匯報賽的最佳能手是（ 來有請評委老師上台為他頒獎。有請獲獎同學上台領獎 ··· ···
）
）接下
女：讓我們大家再次以熱烈的掌聲祝賀以上獲獎的學院及同學， 本次比賽可以說是盡現了許多同學的招聘能力和應聘能力。
男：在充滿競爭的商業環境里，無論是遇到某個具體難題，還是 企業發展出現危機， 掌握好應聘方式總能幫我們找到一片生機勃勃的 藍海。 女：成功，不相信眼淚；

㈤ 2020國考面試情景模擬開頭如何說

一、經典例題：
國家放開二孩政策之後，單位的一些入職較久的女員工紛紛選擇休假生二胎，工作都落到了新人身上，小劉向你抱怨工作累，勸你和他一起離職，你如何答復?請現場模擬。
二、回顧思路：
1、理解溝通對象;2、解釋勸說溝通對象;3、推進總結溝通效果。今天我們重點講解第一步，如何真正做到「理解溝通對象」。
三、例題分析：
小劉是一名單位新人，能力有待提升，心態有些浮躁，當遇到工作量突然增加的情況下，出現想離職的情緒也能夠理解。勸你和他一起離職其實也是在尋找情感共鳴的對象。我們想要走進他內心，就要了解他此時此刻內心的具體動態，當大量工作都落在他身上時，工作出現乏力，經常加班，內心自然是比較煩躁的，所以開頭應該用較為溫和的方式和他想要聽的語言(認同他的說法並利用其它語言轉移他的注意力)去安慰他焦躁的情緒。
四、案例呈現：
說到這里，我們就要去圍觀一下眾位考生是如何錯誤地回答情景模擬題目開頭的?一般在考試現場比較常見的有問題的開頭有以下三類：1、只說理解對方，而不說具體內容型;2、自問自答型;3、自創情景型。具體呈現如下：
考生A：「小劉，我非常理解你。」
考生B：「小劉，你為什麼這么煩躁?哎，也是，工作都壓到我們身上了確實還是非常辛苦的。」
考生C：「小劉，你先嘗嘗這個皮皮蝦，肉質是不是非常棒?哎，不用再為無窮無盡的工作發愁啦。」
這三種開頭是考場當中考生經常會去說的，但是確實打動不了任何人，那我們到底該如何做，才能做好情景模擬的開頭呢?我們要明白，情景模擬題目思路的第一步，「理解溝通對象」其目的是拉近與溝通對象的距離，我們要走進對方的心裡，找到對方的心結，確定自己的切入點進行有針對性的勸說。
五、正確答法：
開頭：「小劉，剛剛你說的我都明白，對於我們新人來說，現在的工作量確實超過了我們的能力范圍。但是萬事開頭難，這句話說得很好，我覺得你呀，跟我前兩天的情緒一樣，特別著急。此時此刻你能給我說出你的想法我覺得特別開心，我覺得你拿我當你的好朋友看待，來咱們兩個好好聊一聊，想想如何去解決這一問題吧。」
這個開頭，真正做到了理解小劉的目的，達到了情感共鳴，並且對於接下來的具體勸說做好了准備。
中公教育建議各位考生，想要做好面試情景模擬題的開頭，我們需要記住兩點。第一，注重審題分析，重點抓住題干當中的溝通對象身份，遇到的問題。從而揣摩溝通對象的內心動態，確定溝通的目標、方式以及溝通內容。第二，情景模擬要想做好開頭，達到入情入境，必須以一定的題量去支撐，練習了很多題目之後，我們就會形成自己的情景模擬開頭的方法，這一點至關重要。

㈥ 我面臨一個教師招聘講課面試，需要開場白嗎

不需要抄多少開場白，但可以做一個簡單的自我介紹，給評委多一個映像。試講時要注意體態自然大方，語言流利，重點突出，表達准確。
一般開始幾句話都是：大家好，我是xxx,今天我講的主要內容是XXX，希望大家多多指教。下面我們開始上課了。
如果你是才畢業的，或者是沒有教學經驗的，試講主要考的是你的表達能力和對課堂的組織能力，注意這兩點就應該沒什麼問題了，祝你成功！

㈦ 主持人主持求職模擬大賽比賽中場串詞

這個是我前兩天剛剛寫好的，校園風采大賽的主持詞開場白和結束語，如果你是用做串詞，稍微按照你的實際情況改動一點點，就可以用了，希望可以幫到你。 【畫外音】：XXXXX大學第七屆「***」杯MR and Miss 校園明星風采大賽現在開始。 【開場白】： 1、尊敬的各位領導、各位來賓2、親愛的老師和同學們合：大家晚上好！ 1、今晚，我們將藉助這個活力四射的夢想盛會，一起點亮如火的青春。 2、今晚，我們將在這個群賢匯聚的夢想舞台，一起放飛青春美麗的夢想。 1、讓我們把夢想和激情寫進日記，記下菁菁校園的青春和喜悅 2 、讓我們展開知識和才華的翅膀，盡情遨遊在絢麗風採的港灣 1、我們的校園明星挑戰賽舉辦至今已經是第7屆了，他已經成為一個同學們展示自己才能和風採的舞台。 2、此次大賽，我們在報名的百餘名選手中層層篩選，最終有十五名同學來到了我們的比賽現場。 1、我們今天的比賽共分為初露鋒芒、星光乍現、個性狂潮等7個環節。 2、照例採用評委現場打分的形式，首先向大家介紹光臨我們本次大賽的各位評委和嘉賓，他們是—————— 1、好，感謝各位評委和嘉賓老師的光臨。同時預祝今天的各位選手都能取得優異的成績。 2、下面我們的比賽正式開始。首先我們進行的是XXX環節，有請我們的XX選手上場。 【結束語】： 1、青春的律動煥發出繽紛的色彩，點亮了今天夢想的盛會； 2、健康的氣息演繹出青春的風采，燃燒著今天青春的激情。 1、今晚在這里，我們用歌聲寄託對學校的深情厚意； 2、今晚在這里，我們用才華承諾對學校的信念永恆。 1、讓我們緊緊抓住時光飛翔的翅膀，燃燒青春的熱情，感謝生活賦予的蓬勃朝氣； 2、讓我們緊緊跟隨時代發展的節奏，展示青春的才華，創造屬於我們的收獲季節。 1、第七屆「 * * * 」杯MR and Miss 校園明星風采大賽到此結束！ 2、感謝大家的光臨，我們明年，再見！

㈧ 我們要做個模擬應聘,在一分鍾內自我介紹,還要給人印象深刻,請大家提供點啊~~

一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設的。

一分鍾的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內，針對「客戶」的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發起「購買欲」。

自我認識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什麼好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。

最理想就是能夠「展示」過去的成就。例如你曾為以往的公司設計網頁，並得過獎項或贊揚。當然，這些例子都必須與現在公司的業務性質有關。

職位愈高，自我認識就愈重要，應將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。

投其所好清楚自己的強項後，便可以開始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。

好處眾多，但只有短短一分鍾，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟體公司，應說些電腦軟體的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司做出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。

鋪排次序內容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或記錄增加印象分。

身體語言不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。

身體語言也是重要的一環，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾專心，也可表現自信。

㈨ 模擬招聘開場白模擬招聘會主持人開場白怎麼說

隨著社會經濟的不斷發展

㈩ 模擬招聘會主持人開場白

校園模擬招聘會的開場白不需要找現成的吧，也不用太長，簡單的介紹一下這次模擬招聘會的主辦，及到場的企業，再感謝一些應該感謝的人與組織就可以了