原畫師應聘

① 麻煩高手告訴下角色原畫師面試過程，我好做好充分准備

我只知道游戲的角色原畫師是這樣的，首先要准備好自己的作品（不用太多能體專現自己的屬目前水平就可），然後出試要現場畫畫，面試官會現場出題，所以自己要帶好畫具，出試後，他們看完現場發揮和簡歷，會復試，就是問你一些問題，原畫師呢重要是實力，問題那些不是關鍵，他要是覺得你很有潛力怎麼著都會把你帶走的！
希望採納

② 如果你學原畫進游戲公司應聘，給你兩個選擇，原畫師7到8千，UI設計師1萬多。請問你是要堅持當原畫師

什麼叫反正一輩子只能是上班族？瞧不起上班族？不可能做藝術家？上班族和藝術家二者矛盾嗎？你說這些話無非是你一點都不了解藝術，也不會了解喜愛藝術的人，無趣的很。

③ 應聘動畫原畫師的測試一般是什麼我應聘過一家是讓我畫一組人物四分之三側面跑步的動作 還有什麼測試

每個公司都不一樣的

不過都大同小異 主要看你對人物或場景設計 和動態及整體的把回握

我是原畫組長 有新人面試就答需要給人出題

一般就是角色或者場景兩題任選

角色規劃出性格背景然後讓畫手設計
場景做大概時代背景及要求描述

④ 請問像英雄聯盟的那種原畫師怎麼應聘哪有難找那樣的工作嗎畫畫功底還好

哈哈 英雄聯盟的的模型外觀設計師都在美國 而且都是名校畢業。 不是說會畫個動漫人物就可以去靠這個吃飯的

⑤ 插畫師，原畫師的月薪最高能達到多少

好的插畫師原畫師月工資一般在18000元左右。

接活是按件的，單價得綜合考慮個人水平、委託回方的給價答以及具體的要求難度。質量高的封面一般2千到3千，內頁500-1000左右。價格越高難度越大，一個月能賺多少錢取決於畫的件數。一個畫工好又勤勞的插畫師月入18000以上是沒有問題的。

想要了解並掌握插畫的話，找一個好的教育機構學習是最簡單的方法，在眾多的教育機構中，王氏教育的口碑好，教學團隊強大，想知道王氏教育實體培訓有多強，線上聽一聽就get到了：點擊進入王氏教育網校(教學APP)。

經過18年市場的洗禮，積累了大量的教學經驗，融入了市場上成功的商業案例，不斷迭代優化教學方案，真正用心設計每一堂課，而且王氏教育的創始人和管理層都是行業的專家出身，了解整個產業，需求，就業，能無縫深入到市場需求，做到投資型教育機構所不能企及的細致入微。

即便你現在沒法去線下學習，也能在手機應用市場下載到王氏教育實實在在的教學研發產品：繪學霸APP。上面有十多年來的新老學員在裡面交流和學習，還有成千上萬的公司在上面招聘，光這些真不是隨便成立三五年的培訓機構可以復制出來的。

⑥ 應聘動漫公司原畫師。。要求只發應聘文件的！

工資那個說不行，我覺得還可以，每分鍾20元

⑦ 原畫師的要求

主要能力是具備基礎美術，對色彩有一定的認知，原畫設計的基礎版就是美術基礎和行業應用權，軟體使用其實很簡單，想要學好，一定要選擇品牌權威的原畫培訓機構，推薦王氏教育。

在眾多的原畫機構中，王氏教育的口碑好，教學團隊強大，想知道王氏教育原畫培訓有多強，線上聽一聽就get到了：點擊進入王氏教育網校(可下載原畫教學APP)。。

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⑧ 想要應聘游戲原畫師，請問求職簡歷應該注意那些方面

1、求職簡歷的作用是為應聘者贏得面試的機會，因此需要精心設計求職回簡歷；
2、求答職簡歷應該圍繞「一個中心」即求職意向，重點體現「兩個基本點」即個人基本情況及實習實踐和獲獎情況；
3、一份好的求職簡歷一定是「定向的」，即求職簡歷投給某一企業的某一個崗位的，如果做不到太具體的話，至少也要圍繞某個特定的崗位寫求職簡歷；
4、求職簡歷中體現的重點就是使hr感受到你這個人與用人單位所招聘的這個職位是相匹配的的；
5、所以先確定你要求職的單位和具體崗位，根據企業文化、崗位要求等寫個性化的求職簡歷，而且要在簡歷中充分體現出你做這個崗位所需要的能力；
6、建議你通過具體的事例反映的求職簡歷中，用事實說話更有說服力；
7、求職簡歷也就1頁紙，因為hr閱讀求職簡歷的時間也就十幾秒到幾十秒，如果在短時間內沒有看到崗位設置所需要的閃光點，那你可的簡歷的去向就可能是廢紙簍了，所以要精心設計求職簡歷；
8、想想情書是怎麼寫的，其實求職簡歷也類似，需要反復揣摩、不斷修改、投給唯一的意中人（范范的求職簡歷不會吸引hr的眼球）！
祝成功！

⑨ 只會手繪可以應聘原畫師嗎

試試呀，有些不一定要會很多東西的，對畫畫來說主要的是要精

⑩ 關於游戲原畫的一些面試問題

1，面試機會
一般來說，游戲公司邀請你參加面試，有2種途徑。

第一種途徑，從原畫人等繪畫類網站論壇收集簡歷，然後交給主美審核簡歷和作品。如果作品符合要求，就會給應聘者發測試題做，測試題通過後，就會通知面試了。

第二種途徑，內部員工推薦給 HR 一些優秀的畫師。經過推薦的求職者，獲得面試的成功率更高些。

言規正傳，你已經得到面試機會，那你應該准備一套好的作品，並且表現出你對游戲原畫的熱情，願意積極努力去工作的態度。
2，面試流程

正式的面試一般分2-3輪：

測試 ➜ 美術主管面試 ➜ HR 面試

第一關是測試。游戲公司的題目一般是由主美根據當前製作項目出的，形式一般是繪制一個角色或者場景等，要求基本跟項目製作類似。

比如，公司最近正在做的一款日韓風格游戲，項目當中需要用到角色和場景，測試題目就分為2部分，你需要選擇其中一個來測試。

第一部分是角色：唯美型的女戰士，年齡18歲左右，雙手武器，穿板甲，要求畫出三視圖等。

第二部分是場景：場景是一個單體建築，要求結構交代清楚，畫出三視圖等。

測試題大概是這樣子。

3，面試介紹

面試的時候，自我介紹不要太復雜。將重點放在你的專業特長和工作經歷上。沒有工作經歷的你可以放在自己的特長和作品上。

4，面試溝通
面試中，美術主管負責考察你的專業能力，HR 負責考察你的團隊協作和溝通能力。

團隊協作態度方面，HR 一般會問求職者過往的團隊合作經歷，以及在這些團隊當中所起的作用，或者如果未來進入公司以後，遇到團隊問題怎樣處理……

溝通方面可能會問，如果未來做項目當中，遇到跟其他同事或者主管在具體製作問題上有不同意見的時候，會用什麼方法去協調溝通。

在面試前，希望求職者可以做好這方面的功課。這樣 HR 和你溝通起來會非常順暢。