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區面試

發布時間: 2021-02-06 18:42:02

A. 社區面試一般是什麼形式的

結構化面試。你網路一下,有詳細說明

一、面試的本質——相親
相信很多在讀的各位都知道相親。試想一下,面試不過是相親中的一種情況。筆試相當於對方對你的條件和資格進行審核,這一條你過了。面試則是對你的外在、為人等進行測試。如果再次合格,並且比對手更優秀,那麼你就成功的牽手了。所以追根溯源,如何讓考官喜歡你才是我們考試的第一原則。
二、面試的第一原則——投其所好
真正決定你能否牽手的人就坐在你的對面——考官。考官認可了,你自然就通過了。面試在形式上是一次問題回答,但是本質仍然是一次交流。所謂交流,就必然需要考官對你的回答予以回饋。很多時候,考生總以為考官或者疲勞或者麻木,因此不會予以反饋。我們應該在自己身上找原因,試想一下,如果我們的回答內容,能夠引起考官共鳴,考官自然就會加以傾聽和反饋。因此,回答要答到心坎里。
三、面試的最高境界——問什麼答什麼
我們理解了面試時一種交流,要投其所好。那麼我們第一個要做的就是想想考官不想聽什麼,很多同學在網上拷貝了許多的材料,名言警句等等。在回答問題的時候,固然起到了先聲奪人的效果,但是,如果不能把這些東西融會貫通,則起到的是掉書袋的感受,效果就會適得其反。踏實、可靠、謙虛、謹慎等優秀品質在任何一個人群中都是受歡迎的。如果我們在這樣的品質中,誠懇認真的回答,比花言巧語更好。
四、面試的測評要素——得分點
在國家公務員考試的試行標准中,規定了公務員必須具備的一系列素質,也就是每一個考題的測評要素即得分點,但是於此同時在考試的部分題目中存在著賦分點,即出現按點給分的情況。賦分點的獲得,就需要考生的積累以及特殊的應對策略了。比如可以針對性地准備一些應急應變類和組織管理類題目的特殊技巧。關於應急應變和組織管理類題目的答題核心我們會在之後的文章中具體介紹。
五、面試的理論基礎——投射、先天素質的差異
所有的一切總結為:考官是一個人。

B. 街道社區面試一般會提問那些問題

  1. 了解一抄下對方的家庭襲情況,(用於判斷文化程度和經濟狀況)

  2. 都做過哪些工作,學過什麼,(用於判斷對方的工作經驗和處事經歷)

  3. 是否能夠吃苦耐勞。

  4. 對以前的領導的看法(用於判斷他是否服從上級,或愛抱怨說上級的壞話,虛偽在工作上也是必要的)

  5. 接受不說前領導或公司或學院壞話的人

C. 請問一下你是在哪個區面試的啊你現在知道結果了嘛是要打電話問的

一般面試過後的一兩天就可以收到回復,最晚一星期之內給你回復,你可以給他打電話問一下

D. 去社區面試具體會問什麼樣的問題該怎麼回答要詳細一點的

1、八一建軍節快到了,要你組織一個活動,你怎麼辦?
,首先,按照八一建軍節的性質確定活動的主題內容,確定好活動內容和參加人員,計算好活動經費,形成計劃書,向相關負責領導匯報,征詢領導意見,開會討論,確定最終方案。可以組織大家參觀愛國主義教育基地,開展一場文藝匯演等,如果允許的話還可以帶領大家到井崗山等革命老區自費參加活動。當然還是做一些比較有意義又花錢少的事情好。
其次,確定好活動的相關負責人,將責任落實到個人,保障活動的順利開展。可以根據活動特點開設後勤組、宣傳組等和活動有關聯的小組,搞好組織協調,分工明確,充分做好前期准備工作。
再次,按方案實施計劃,並根據實際情況小小變動相關計劃,保障活動順利開展。在戶外搞活動要注意安全,在戶內則要注意現場氣氛的維護。
最後,活動結束,總結此次活動的過程,形成報告,向領導匯報。總結經驗得失。
2、你的領導作出了一個錯誤的決定,你怎麼辦?
我會和我單位的領導進行協商和溝通。如果這個領導是外向型性格的,而且我們平時關系也不錯。那我會坦言和他說明現實的情況。當然會委婉些。如果和領導不太熟,那我會通過其他領導說說,畢竟領導們平級,有時說話比較方便;當然如果需要,我也會嘗試和那領導溝通,說明情況,分析原因,委婉提出自己的意見,讓領導自己拿捏。
3、有人說腐敗是經濟的潤滑劑,你怎麼看?
4、首先,應該指出的是,這個觀點是錯誤的。腐敗問題是嚴重的社會和經濟問題,處理不好,使腐敗滋生泛濫將不利於我國經濟建設的發展。
其次,腐敗不利於我國建設社會主義市場經濟體系,腐蝕黨員幹部的黨性意識,助長不好的社會風氣,影響黨和政府在群眾中的聲譽,不利於公共服務型政府的創建。
再次,腐敗問題不是經濟的潤滑劑,它不是使市場走向公平競爭的法制環境,而是可能引起惡性競爭的存在,各種腐敗問題滋生的同時,市場環境也會因此變得極其惡劣。市場將走向權錢交易的困惑之中。
最後,作為一名未來的公務員,應該做到遵紀守法,廉潔奉公,用實際行動去防止自身腐敗
4、一個居民來辦事,領導不在,你怎麼辦?
3、這個屬於接待類題型。
我會想請他坐下,倒杯水給他,讓他先穩定情緒。
然後,我再向他詢問有關情況,了解他這次來訪的內容和目的,並記錄下相關內容。
有些我可以解決的,我就及時給這位群眾解決;有些需要征詢領導同意解決的,我就等領導回來再批示。如果情況緊急,我就要及時打電話給領導,征詢他意見,看他有沒有空趕過來。不能趕過來的,就征詢領導授權解決某些問題,或者移交給其他有相關權力的領導負責。
總之,盡量在堅持原則的情況下,把事情辦好,辦妥。讓群眾滿意,使領導放心。

5、城市有許多外來人口、作為社區工作者你這樣做好外來人口的管理和教育工作?
認為應該首先談一談外來人口對你生活的這座城市是有貢獻的,但同時也帶來了一些問題,針對這些問題的存在,作為社區就更有它得天獨厚的優勢,它是直接面對外來人口的第一線人員,更能為他們提供優質的服務,讓他們產生對社區的好感,從而融入社區,熱愛社區,形成對社區的認同感、最終達到和諧的局面。當然也要考慮到有機少數的外來人員也給城市社區帶來了問題、如犯罪、就業機會、不良風氣等等,這就要求我們要通過不斷的加強管理、監督、教育、以情感人促進社區的社會風氣好轉,治安秩序良好。

E. 投簡歷說不要工作經歷,為什麼區面試要3年工作經歷呢

這種情況也比較常見,面試的時候要求蠻高的,然而,在職位的階梯或者職位說內明書上描述的也不是很具體,甚容至有些甚至不要求,面試的時候又要求相關的條件!
我認為有幾個方面的原因,導致上述問題,第一個方面是HR的粗心,第二方面是招聘人員故意設置的,招聘的要求寫得比較寬泛一點,籠統一點,面試的時候就比較嚴格一點!很多公司都是根據候選人進行優中選優的,甚至自己都沒有明確的標准!

F. 社區面試技巧

你沒有說你要面試社區的什麼工作啊?這個就不好回答了,不過,社區一般都是為社區居民服務的,所以你盡量體現你的一種樂於助人,積極主動的熱心腸就好。

G. 請問一下那個鄉鎮公務員的面試是不是在每個區各自面試還是說全市的一起面

您好,中公教育抄為您服務。
都是襲全省統一部署,各個市的每個市出100左右各面試官,然後各個市互相交換,在面試的時候,考官、考生都抽簽決定面試。考官在市級的時候就抽簽決定去哪一個縣,到了這個縣,由縣人事局負責交代,在面試當天再抽簽決定是哪個考場。
流程跟省考面試差不多
如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

H. 社區面試考什麼

應知應會

I. 社區面試一般會出什麼樣的問題

一是自我介紹或對這項工作了解多少,你有什麼優勢之類的。
二是組織協調能力測試。就是給你一個問題或讓你安排一次活動、會議之類的。
三是解決問題能力測試。也是讓你面臨一種困境或一個問題,問你該怎麼去解決。
四是看你對社會民生問題的看法之類。或提出當前一種社會現象或出現的新聞現象,問你是怎麼看待的,如果你也身處其中,你會怎麼做之類的。

我們在面試的過程中要注意禮貌,禮貌是對面試官的尊重同時也是面試官對你的認識的第一印象。像面試過程中的禮貌注意表現在你一進門的行為舉止上,還有你的語言。在和面試官說話的過程中多用「您好」而不是「你好」「謝謝」「請多關照」等詞,這樣會讓面試官覺得你非常有禮貌。

面試的時候你的儀表儀態也是非常的重要,衣服的選擇要根據你面試的職業來決定,比如你要面試銀行.政府等部門的時候一定要衣著正統,不能隨便穿點就去了,當然你要是面試一些時尚雜志了什麼的這個時候你的衣著一定要有流行因素,讓面試官看到你的時尚。還有就是你的穿著要干凈整潔你想要是剛畢業的學生,穿休閑類的運動裝就好,學生要是在衣著正裝反而更達不到想要的結果。

面試的時候要婉轉地說明你與同事或團體的合作能力。如果你善於與人溝通這樣你就有被錄取的希望,若你要是有什麼工作經驗可以盡量提起面試官聽見,爭取他的認可。還有就是前萬別好高騖遠不切實際,高不成低不就。像現在有很多本科畢了業找工作,不是嫌工資低就是嫌工作累。現在已經不是以前那個社會了,遍地是大學生。就是因為這樣有很多的企業寧可願意招收那些中專生.大專生也不願意要那些本科生,找一份理想的工作是每個求職著的願望切勿眼高手低,這山望著那山高這是求職的大忌。

J. 請問社區面試如何面對

首先,從社會發展的角度來說,科學發展觀的思想告訴我們,社會主義和諧社會專的核心是社會的安定屬有序。社區是社會最基層的組織,他們雖然在組織結構中的層次不高,但對於社會的穩定發展卻具有重要的作用,沒有社區的穩定,就沒有社會和國家的穩定。因此,如果能夠進入社區這個基層組織工作,為社會和國家的穩定貢獻自己的一份力量,將會是我的榮幸。

其次,從社區發展的角度來說,在目前這個高速發展的社會中,社區除了保持穩定外,還需要進行多方面的改革與發展,以適應社會主義現代化建設的需要。因此,需要一群有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質人才補充進社區的基層工作隊伍,而我認為我恰屬於這方面的人才,我的所學一定能夠為社區的發展作出貢獻。

最後,從個人發展的角度來說,作為一名剛剛走入社會的大學生,我現在最欠缺的就是經驗,包括社會經驗和工作經驗,而進入社區基層工作,恰恰能夠擬補我這方面的不足。通過為社區居民服務,我能夠有機會與更多的人打交道,從而積累社會經驗;通過擔任相關職務,處理具體的各種事務,我能夠積累工作經驗。所以,我相信通過擔任社區工作者,我個人的發展將會有長足的進步。

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