學院面試自我介紹

㈠ 大學部門面試自我介紹怎麼說

師兄師姐們好!我叫李堅，是級信管1班的同學。能站在這個講台上參加學生會XX部門的面試，我非常激動，但也非常緊張，畢竟學生會面試是一個競爭的地方!
學生會是為同學服務的地方，有人對我說過，為別人服務的原動力是熱情，唯有熱情是從內心迸發出來的力量，可以驅動自己為別人貢獻自己的力量。那麼我想說我很適合加入學生會，因為我就有著為別人服務的熱情，我喜歡幫助別人。當然，僅有著份熱情是不足以為為同學服務的，還需要一定的學習和工作能力，我不敢誇大海口說我有多麼強的能力，但我會實踐中，用行動證明我能行。
鍛煉自己是我加入學生會的另一個目的，我認為學生會是一個可以很好的鍛煉我的人際交往能力和工作能力的地方，現在我能站在這個講台上參加學生會面試，就已經是一次鍛煉自我的機會了。因此無論此次面試結果如果，我都會揚起嘴角，對學生會和各位師兄師姐們說聲謝謝!「謝謝」簡短有力的學生會面試自我介紹，把自己加入學生會的優勢和加入學生會的目的都充分地表達出來，理由充分，雖說不是篇非常優秀的面試自我介紹，但是用來參加面試也卓卓有餘!
大學部門面試自我介紹篇二
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好!很高興站在這個講台上，參加學校學生會宣傳部長的競選。首先我要感謝學校給我提供了這次競選的.機會;同時也感謝在座的各位領導，老師以及同學們對我的支持與信任!我會積極協調師生間、同學間關系;團結一切可以團結的力量，妥善處理學習與工作之間的矛盾。時間和實踐都證明：我有能力勝任學生會宣傳部長一職，有能力把學生會發揚光大。今天我想講兩個問題。
一、熱情飽滿，施展才華，盡我所能——我能做!
既然是花，我就要開放;既然是樹，我就要長成棟梁;既然是石頭，我就要鋪成大路。
既然作學生會主席，我就要成為出色的水手和船長!
首先，我有足夠的工作熱情。熱情是工作的動力，有了熱情，才能主動服務同學，服務社會;有了熱情，才能成為同學的朋友，老師的助手!
其次，我具備一定的組織、領導、協調、宣傳等能力
二、精心策劃，團結協作，鑄就輝煌——這樣做!
服務學校，服務同學，需要勤勞，需要愛心，更需要智慧。
首先，整體規劃，精心設計。依靠老師的指導，依靠同學的幫助，開展形式多樣的文化活動，創造和諧溫暖的心靈家園。還將結合學校實際制定全面的、合理的工作規劃，做到分工明確，責任到人，各司其職，保證通暢。

㈡ 大學面試自我介紹

第一，考察自我介紹內容和遞交簡歷內容是否相沖突？如果簡歷是真實的，口述內自我介紹就不會有明顯出入。如果容簡歷有假，自我介紹階段一般就會漏馬腳。如被面試者反問：「我的經歷在簡歷里都寫了」，面試官會認為這人得瑟，印象分一下子降為負數。

第二，考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達能力，總結提煉概括能力。

第三，考察被面試者是否聚焦，是否簡練和精幹，現場的感知能力與把控能力。

第四，考察被面試者初步的自我認知能力和價值取向。因為被面試者要敘述職業切換關鍵節點處的原因，尤其要考察最近職業變動的原因。

第五，考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力。有時面試官給出的問題是「請您用3到5分鍾做一自我介紹」，被面試者有時一介紹就超過10分鍾，甚至20分鍾，逼得面試官不得不多次提醒引導

㈢ 參加大學錄取面試的時候自我介紹要說什麼

個人自我介紹是面試實戰非常關鍵的一步，因為眾所周知的「前因效應」的影響，你這2-3分鍾見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心裡的形象。這份介紹將是你所有工作成績與為人處世的總結，也是你接下來面試的基調，考官將基於你的材料與介紹進行提問。

個人單獨面試基本上都是從開場問候開始，開場問候很重要，它有可能決定整個面試
的基調。開場問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機會。進門應該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲「老師好」就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹或過分謙讓。

接下來就是自我介紹；面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹，自我介紹的時間一般為2-3分鍾左右。自我介紹是很好的表現機會，應把握以下幾個要點：首先，要突出個人的優點和特長，並要有相當的可信度。特別是具有實際管理經驗的要突出自己在管理方面的優勢，最好是通過自己做過什麼項目這樣的方式來驗證一下；其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述；第三，不可誇張，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類；最後，要符合常規，介紹的內容和層次應合理、有序地展開。最後，要符合邏輯，介紹時應層次分明、重點突出，使自己的優勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急於羅列自己的優點。

有一個筆試分很低，並且只有4年工作經驗的考生被錄取，其中一份6易其稿的個人介紹底稿起了關鍵的作用，因為在將近25分鍾的面試時間里，面試老師的提問都是圍繞著您個人介紹以及基於這個介紹製作的一個PPT圖進行的。現整理該底稿如下，僅供大家參考：

《自我介紹的概要》

各位老師好，我叫鄧小群，1998年畢業於哈爾濱工業大學，同年分配到北京工作，現在就職一家外企億書堂公司市場部部門經理。

(下面我想從兩個方面介紹一下我自己。)

工作業績：

1：1998年7月分配到北京*****公司重點實驗室；

1999年4月作為首席代表組建並運作上海辦事處，一年就為公司實現了***萬銷售業績。

2：2000年5月加入******公司，在市場部任商務經理，帶領sales人員，推動中小企業的網站建設。

3：2001年元月份，加盟美資企業億書堂科技發展有限公司，任職市場部部門經理，主要負責培養銷售團隊，帶領我的客戶經理人及銷售人員推廣我們的軟體系統。

其中最大的成績：

在億書堂公司，作為市場部部門經理，帶領客戶經理，面對包括北大方正等競爭對手，最終將我們的軟體系統與惠普、康柏、恆基偉業四大隨身電腦硬體平台捆綁成功！使我們的軟體成為該行業的一種標准！

(實例：去年華納與聯想FM365合並後，由於我們的成功，他們希望收購我們公司，為此我們還專門給聯想總裁柳傳志做了一場融資報告，其中的產品競爭對手分析以及未來市場預測兩部分就是我負責的！)

個人的幾個特點：

在個人自我介紹中有幾點值得讀者來探討體會的：

是你需要深造還是你值得名校錄取？

自我介紹必須非常簡潔地回答清楚這樣一個問題「我需要得到來名校來深造的機會，同時我也值得北大選擇我」。很多同學的介紹里都急切地表明無論從哪個方面講都到了急需充電，急需到最高學府深造，往往都忽略了前面這個問題。記得在參加265-269分段第一次面試時，王教授就曾直接問過我：「你們都需要到北大來，可是北大今年只有260個招生名額，能否談談北大為什麼要選擇你，你有哪些工作業績，有哪些潛質？」北大的招生原則就是寧缺勿濫，北大希望錄取的考生是全國最具有管理潛質的青年。所以介紹的核心是你值得學校錄取，而不是你需要深造！

重在個人經歷介紹還是個人品質和能力？

在寫自我介紹前，要靜下心來想一想，自己這些年的所有發生的事情，從十年寒窗到每一年的工作經歷，自己到底擁有哪些優秀的品質，哪些事情反映了這些品質；在本章第一節的自我分析一定要當作一個重要的事情去做。

自我介紹要用事實說話，切忌使用含糊的字眼，要知道主考老師都是有很強的辨別能力，比如：你的第一學位學校在很大程度上反映你學習新知識的能力，你在很短的時間內被提拔為部門經理在很大程度上反映你工作方面的能力。所以在寫自我介紹時候要用個人的經歷來證明自己的品質和能力！

露出馬腳還是流下伏筆？

作為考官都有很強的鑒別能力，對你面試中的表現出的不嚴密的地方，能夠很快感覺到，從而進一步提問，很多考生就亂了陣腳。漏洞更多。其實自我介紹對突出業績的介紹要精煉，要點到為止，必要的時候要為主考官設置一些案例伏筆，引起主考官對你進行提問，然後你才將早已准備的內容娓娓道來。

自我介紹要反復模擬練習，並找不同背景的同學提出修改意見，在陳述時，不能讓人感覺在背紙稿，而應該是與朋友交流，語氣中肯又不失激情。在三月份最好是多參加一些團隊的模擬面試，或者多到網上投些簡歷，直接參加一些公司的面試。

對於轉行的考生更要注意一點，我們看看這個本科讀的是計算機專業，工作做的是記者，如何闡述選擇MBA的問題。

㈣ 學校面試自我介紹

1. 自己的基本情況
介紹這部分時，事先想好分幾個方面說。因為本身這個過程就可以看出一個人是否有條理，暴露的是你的思維水平。言如其人。
簡要介紹。可採取「從外向內」原則——先說家庭父母、學校、你在學校做什麼工作；然後是你的興趣愛好、個性……這樣就自然過渡到下一部分（優缺點）。這里要記住簡要和精準，如果可能，至少說一個具體的事實——
2. 你的強項和弱項
這部分我們常犯的錯誤，就是用一些空虛的形容詞，事實上面試官有可能通過這個，看看你如何用事實來論證觀點。
因此一定要用「具體的方法」來描述那些抽象的品質。內容上，可以說說這些品質如何對你的學習生活起到幫助作用。
缺點不得不說說，高手會利用缺點自嘲、活躍一下氣氛，同時又可以變相地自我表揚。比如這里的完美主義、工作狂——度假也要有計劃、今日事今日畢。
3. 他們憑什麼僱傭/錄取你
說說你對這個學校和專業、或公司和職位的了解，本身就是和對方建立緊密感（你看，這是我對「我們學校」的了解）。這裡面可以從三個方面預設：
你知道什麼相關的知識
你自信符合要求的理由
你希望自己會學到什麼
比如你要表達「符合要求」，最好也有具體事實——
我從親人那裡了解的、關於這個學校/專業的情況
我一直在關注貴校、或這個專業領域……的相關新聞和進展
總之想想，怎麼說話，才能讓對方信服——說具體的事情、而不是感受！

㈤ 學生到學校面試時如何介紹自己

自己去組織語言吧，告訴你一些面試自我介紹的技巧，相信對你會有所幫助的：
1、自我介紹的內容
首先請報出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官打招呼時，已經將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。
其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關於你個人情況的基本的、完整的信息，如：學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷，一般只需談本專科以上的學歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和面試及應考職位有關系。請保證敘述的線索清晰，一個結構混亂、內容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，並且讓考官倦怠，削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力。
應試者還要注意這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬於中性問題，但如果因此而大意就不妥了。 接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經驗與能力，例如：在學校擔任學生幹部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務；或者自己在專業上取得的重要成績以及出色的學術成就。
接下來要著重結合你的職業理想說明你應考這個公務員職位的原因，這一點相當重要。你可以談你對應考單位或職務的認識了解，說明你選擇這個單位或職務的強烈願望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那麼你將怎樣盡職盡責地工作，並不斷根據需要完善和發展自己。當然這些都應密切聯系你的價值觀與職業觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的「聖人」，那麼考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。
這里我們介紹了一條清晰的線索，便於你組織你的自我介紹。為了保證結構明確，有條有理，你可以多用短句子以便於口語表述，並且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復說幾遍的「粘糊勁，同時不要用過於隨便的表述。
2、自我介紹的時間
一般情況下，自我介紹應該是三～五分鍾較適宜。時間分配上，可根據情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鍾，第二部分可以用約一分鍾，第三部分用1～二分鍾。
好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決於你面試准備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內容，並分配了所需時間，抓住這三、五分鍾，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其後補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鍾左右就結束了自我介紹，然後望著考官，等待下面的提問。但也有的應試者想把面試的全部內容都壓縮在這幾分鍾里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關問題的，你應該給自己也給他人留下這個機會。

3、自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結構的重要內容，同時也是面試測評的重要指標。

4、自我介紹的要點
（1）自我介紹是應以面試的測評為導向。
自我介紹也是一種說服的手段與藝術，聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內容，你不僅僅要告訴考官們你是多麼優秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內容，既使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。

（2）自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質，而只有你對此有信心並表現出這種信心後，你才證明了自己。

應試者在談自己的優點的一個明智的辦法是：在談到自己的優點時，保持低調。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關鍵的，要談，與面試無關的特長最好別談。另外，談過自己的優點後，也要談自己的缺點，但一定要強調自己克服這些缺點的願望和努力。
特別指出的是，不要誇大自己。一方面從應試者的綜合素養表現，考官能夠大體估計應試者的能力；另一方面，如果考官進一步追問有關問題，將令「有水份」的應試者下不了台。
面試中應試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風貌等。自信、為人等是其中的重要的潛台詞，應試者務必注意。
5、自我介紹的注意事項
（1）應試者應充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發音、以開朗響亮的聲調給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
（2）情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養，如果在自我介紹中起伏波動，就會產生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬；在談及自己的優點時眉飛色舞。興奮不已；而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。
（3）有的應試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷後，才反應過來行為有些出格。
（4）有的應試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學、藝術、旅遊、攝影等等，由此考官進一步詢問其拍攝過什麼作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家裡的幾本影集都已經滿了。
（5）有的應試者在介紹家庭關系時，似乎「漫不經心」地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領導。
（6）有的應試者表示將來踏上工作崗位，將「一定要……「絕對……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。
這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會為你的形象增添色彩，會「越抹越黑」！

㈥ 我面試一個學校，自我介紹怎麼說的格式步驟詳細些

「請你做下自我介紹吧!」這個問題可以說是百分之百的面試必考題，然而大多數求職者連這個可以提前准備多拿分的面試題也隨便應付，不做任何准備，只是兵來將擋水來土掩，不為成功做准備，那就只能准備著失敗了。當企業面試官問到這個問題時，很多人就介紹一下姓名、年齡、家鄉、畢業院校等這些簡歷中有記載的，對面試來說可謂毫無幫助，純屬畫蛇添足，多此一舉。那麼，在面試時如何自我介紹呢?
一、打好自我介紹草稿
小編也曾經負責過面試工作，面試過不少各種崗位的人才。印象最深的是有好幾次都遇到這樣的場面，我對面試者說：「麻煩你自我介紹一下吧。」對方的反應可謂千姿百態，有的愣在那裡不出聲，好半天才擠出幾個字;有的抓頭發版手指也沒能掐出一句完整的話來，吞吞吐吐說著他是哪裡人，來自哪裡，都有哪些家人之類的。但也有一些目的非常明確，我印象深的有其中一位面試硬體工程師項目經理的求職者是這樣說的：「我叫徐茂，茂盛的茂，工作兩年，帶領團隊完成過兩個項目，獲得公司頒發的優秀經理稱號。我仔細拜讀過貴公司項目經理的要求，並且覺得我基本符合要求，當然您可以考察我，謝謝!」短短幾句話，不到30秒，我硬是對他刮目相看。（此文摘自http://www.ncwhr.com/Guide/show.aspx?i=382216）
通常情況下，我們是收到面試通知後，才去公司面試，此時你可以在家寫好自己介紹的草稿，然後試著講述幾次，感覺一下，做到有備而來，就不至於臨場慌張錯亂，有話說不出。
面試開始時最恐怖的事莫過於緊張，然而面臨一個陌生的環境，陌生的人，緊張是在所難免的。這里我教大家一個小竅門，我們越是緊張，越是刻意利用矛盾法來告訴自己「快說不出話吧，快臉紅吧，快緊張吧!」當你做了最壞的思想准備，你就會更從容的應對一切，也就不那麼緊張了。
另外，面試緊張害怕，也證明面試的次數不夠，當你面試了一次又一次，身經百戰，就不會再害怕了。所以，勇敢地走出去，哪怕是不喜歡的企業，也可以那它來練習。當然，你也可以在家裡「綵排」，「綵排」次數越多，對面試的場景越熟悉，就越不容易有陌生感而緊張。另外，這里值得提醒大家的一個小竅門是：我們可以將求職崗位的每一個要求寫上相應技能，准備幾個小故事，寫在紙上，找家人做聽眾，看錶情，演練，這就是所謂的「綵排」了。切忌不能背，面試官會通過觀察聲調、眼神與表情，一眼就能看出來。只要掌握關鍵詞就行了，其它內容臨場發揮就會給人很真實的感覺。
二、簡短開場白，別唱獨角戲
小編面試應聘者時也曾見過求職者嘰嘰呱呱說上一大推的，我什麼也沒說，剛坐下，他便機關槍一樣從他出生一直說到在哪裡上小學、中學、高中、大學，獲得了什麼獎、什麼稱號等，甚至連每一年發生的事都說的很詳細，等他說完，我回過神來，五分鍾過去了，我一句也沒插上嘴，也沒聽出任何有價值的東西來。
另外，還有一類有備而來的面試者，面試官還沒做好准備，他就開始迫不及待背誦他所准備的自我介紹草稿了。在這里我要告訴你，不論你背的多麼流利，不論你背的內容多麼精彩，面試官都會十分反感。
當你見到面試官的時候，還沒正式開始面試，應當禮貌地做一個簡短的開場白，並向所有的面試人員(多個面試官的情況下)微笑示意，如果面試官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他們注意力轉移過來後再開始。
三、控制自己介紹的時間
有的求職者自我介紹非常短，你讓他開始自我介紹，他就一句話，例如：我叫劉淺夏。你以為他剛開始，誰料等了半天才發現他早已結束。而有些人話匣子一打開無法收場了，說個沒完沒了，那是真的足可以讓你見識一回旁徵博引的力量。
有時候面試官會規定呢自我介紹的時間，那麼我們就應該把握好這個時間尺度，不能超時太長，也不能太短。如果面試官沒有明確規定時間，那麼進行自我介紹時也一定要力求簡潔，盡可能的節省時間，通常以半分鍾左右為佳，如無特殊情況最好不要長於1分鍾。為了提高效率，自我介紹時可以利用名片、介紹信等資料加以輔助。
當然，也有許多面試官會對面試者說：「請用3分鍾時間做一個自我介紹!」當你准備的時間與面試官要求的不一致時，如何控制自我介紹的時間呢?其實很簡單，這里有一個小竅門，我們可以將時間進行拆分，第一分鍾談學歷等個人情況，第二分鍾談實習、兼職或工作經驗等情況，第三分鍾談自己的理想及對本行業的看法或者突出自己某個方面與崗位相符的能力。另外我們時刻要記住一個目標：合理安排自我介紹時間是為了突出你想要介紹的重點。
四、突出與應聘職位相關的優勢
曾經有個設計師來我工作的一個公司面試，那時公司需要招一個產品設計師，他什麼也沒有說，只是拿出一系列作品，分別告訴我們是什麼時候設計的，獲得過什麼榮譽。後來他被公司錄用了。很簡單的道理，當你把與公司招聘職位的條件相符的特長一一展示出來，相符程度越高，你被錄用的機會就越大。
自我介紹不要過多的講述工作經歷、學歷等內容，這些簡歷上都已經清清楚楚的寫著，就無需再重復述說了，你應該更多的談一些憑什麼認為你自己可以勝任所應聘的工作職位，最好是以跟你應聘職位有關的工作經歷和教育所取得的成績做輔證。企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事、主要的成就等，重點要突出積極的個性和做事的能力，也不要誇誇其談，只要說得合情合理企業才會相信。
這里有一個小竅門，如果求職者有某項與應聘職位要求特別符合的優勢，自我介紹時不妨省去千篇一律的常規介紹，除了介紹自己的姓名外，將所有的時間用於介紹你的這項特長或優勢，這會給面試官留下非常具體、形象的記憶。
五、注意自我介紹的身體語言
不論是我們正在自我介紹還是面試官正在提問，我們都要保證眼睛不要東張西望，四處游離，顯得漫不經心，最好能多注視面試官，還可以加一些手的輔助動作，因為面試畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。態度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方、笑容可掬;言語里充滿信心和勇氣，說話語氣自然、語速正常、語音清晰等。
六、追求真實
很多求職者為了能夠進入某個心儀的公司，莫名其妙就給自己製造出許多相關的工作經驗。有一位面試者就在我面前說他做軟體開發主管有兩年時間，並且做得非常出色，我問他："你在帶領團隊完成項目的過程中遇到的最大困難是什麼，最後你是如何解決的?」對方嗯啊了半天說不出來。
自我介紹只是進入公司的一份介紹信，我們建議一定要實事求是據實以告，多用真實的事例說話。過分謙虛會令你與機會失之交臂，而自吹自擂被揭穿，只會適得其反，都是不足取的。
七、結束致謝
自我介紹完畢後，不要忘記說一聲「謝謝」，表示對面試官給你來公司面談和展示自我機會的感激，這種不經意的禮貌許多時候直接影響到你留給面試官的印象，甚至影響到你的面試結果。
可以說面試自我介紹是十分重要的，不錯的口才，應對靈活，不僅能充分展示自我，也能給用人單位留下好感。做好面試時的自我介紹，便能為自己的職業理想打開一扇希望之門，只要你用心，保持良好的求職心態，相信你會成功的。

最後，小編再來總結一下面試自我介紹的幾個要點：(1)自我介紹一定要與簡歷內容一致(2)表達方式一定要口語化(3)每句話都要對面試成功有一定作用(4)條理要清楚，層次要分明(5)用文字寫好，背熟關鍵字，練習到自然。
面試時如何自我介紹?相信看了以上內容，你心中有了答案。

㈦ 高校（大專）面試的自我介紹

思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口內語化。容 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

可以參考下以下網站http://bbs.yingjiesheng.com/thread-7698-1-1.html

㈧ 職業學院入學面試自我介紹一分鍾

如果我是職業學院的，好你學的東西和你去面試的工作應該是有一定的相關度的，那你就大概的說一下，你為什麼要學這個專業，這個專業這行，在現在的這個樣的市場有著怎樣的走向，而你又為什麼會去學習這個專業，就如現在的電子商務，他在十年 二十年後會走向於什麼市場，可能會擴大到怎樣，將來會不會是實店與網店成為公司的綜合，，自己先去做好面試工作，去觀察一下市場和這行業的不足或是這行業的長處，因為你只有一分鍾，所以你不要去說你會認真做事什麼的，誰去工作了不會認真做事，那都是一些沒用的話語。