應聘出納巨神

① #出納#怎麼才能面試成功呢

做財務工作的基本素養是誠實，你會什麼說什麼，如果你沒做過，應聘的時候說你會，錄用你了，工作中就會看出來你到底干沒干過，誠實回答問題，一切順其自然！ 來自職Q用戶：李女士
出納都不需要經驗 不用擔心 來自職Q用戶：程女士

② 出納面試應該注意什麼新手出納應該懂得什麼出納具體應該做什麼工作

出納的主要工作大致如下：
1）收取報銷單或收款（銷售）單，審核單據的票據和簽署是否完整版；
2）根據會計憑證權支付報銷或收取貨款（含其他收入）；
3）根據借條支付現金或支票；收取還借款，並開具收據；
4）負責現金支票和轉賬支票的購買、保管、開出等（含提取現金）；
5）保管財務專用章和法人名章，除了支票外，其他使用時要有批准；
6）登記現金日記賬和銀行存款日記賬，庫存現金日清月結；
7）月末與會計核對庫存現金和核對銀行存款日記賬，做到賬賬相符、賬錢相符；
8）定期到銀行收取相關單據，含銀行對賬單、到款通知等，並與銀行對賬（使用銀行存款余額調節表）
9）協助會計裝訂憑證、報表等工作，完成領導交辦的其他工作。

出納工作應注意：
1）出納堅持原則是首要的，出納不能靈活，要堅持制度和法律。
2）出納一定要仔細，認真，會計錯賬可以修正，而出納一旦出錯，多數就是既成事實而不可逆了。
3）新員工要虛心向老同志學習，虛心是進步的開始。
4）注意團隊合作，有問題多請示、匯報，不要自作主張
5）一定要對企業忠誠，這是最重要的，要堅持職業操守。

③ 招聘出納崗位需要什麼條件

1、會計、財務等相關專業中專以上學歷，有會計從業資格證書。

2、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務。

3、熟練使用各種財務工具和辦公軟體，且電腦操作嫻熟，有較強的責任心，有良好的職業操守，作風嚴謹。

4、善於處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力。

5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

(3)應聘出納巨神擴展閱讀：

出納工作，是財會工作的一個重要組成部分，從總的方面來講，其職能可概括為收付、反映、監督、管理四個方面。

1、收付職能。出納的最基本職能是收付職能。企業經營活動少不了貨物價款的收付、往來款項的收付，也少不了各種有價證券以及金融業務往來的辦理。

這些業務往來的現金、票據和金融證券的收付和辦理，以及銀行存款收付業務的辦理，都必須經過出納人員之手。

2、反映職能。出納要利用統一的貨幣計量單位，通過其特有的現金與銀行存款日記賬、有價證券的各種明細分類賬，對本單位的貨幣資金和有價證券進行詳細地記錄與核算。

以便為經濟管理和投資決策提供所需的完整、系統的經濟信息。因此，反映職能是出納工作的主要職能之一。

3、監督職能。出納要對企業的各種經濟業務，特別是貨幣資金收付業務的合法性、合理性和有效性進行全過程的監督。

4、管理職能。出納還有一個重要的職能是管理職能。對貨幣資金與有價證券進行保管，對銀行存款和各種票據進行管理，對企業資金使用效益進行分析研究。

為企業投資決策提供金融信息，甚至直接參與企業的方案評估、投資效益預測分析等都是出納的職責所在。

一般公司出納的工作：

1、辦理銀行存款和現金領取。

2、負責支票、匯票、收據管理。

3、做銀行賬和現金賬，並負責保管財務章。

4、負責報銷差旅費的工作。

（1）員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然後交總經理審批簽名，交由財務審核，確認無誤後，由出納發款。

（2）員工出差回來後，據實填寫支付證明單，並在單後面貼上收據或發票，先交由證明人簽名，然後給總經理簽名，進行實報實銷，再經會計審核後，由出納給予報銷。

5、員工工資的發放。

④ 如何面試來應聘的出納

面試既是一種人才選拔過程，又是一種雙向溝通過程。在這種相互交流的互動程序中，考官通過提問、傾聽、觀察等手段逐步認識和評價應試人，同時應試人也在自覺或不自覺地採取各種方式逐步認識和評價考官。面試官面試來應聘出納的考生時可從以下方面著手：
1、請考生自我介紹一下自己。
2、詢問考生為什麼想離開目前的職務?
3、考生對公司了解有多少?
4、考生找工作時，最重要的考慮因素是？
5、請考生談談個人的最大特色。
6、請問考生3-5年的職業規劃是如何的？
7、一般納稅人可抵扣票證有哪些？納稅申報的流程如何？
8、在和銀行之間進行業務往來時，要做到什麼。
9、關於坐支行為的問題．有分數獎嗎？
找到一份理想的工作是大學畢業生們最大的心願，一定要有所准備才能「百戰不殆」。而要在面試前得到有關信息，常常採用的有這樣幾個方法：
1.充分利用人際關系，與近年進入該企業工作的師兄師姐溝通，以預測面試題目的方向；2.查詢該企業的資料，深入了解該企業的企業文化特點，聯系當前情況，自己預測考題；3.利用網路資源，登錄該企業網站，查詢相關信息及面試題目。從目前的情況來看，最普遍也最為有效的方式，仍然是嚮往屆畢業生咨詢相關信息。
為了能在較短的時間內推銷自己，面試成功，講話策略與口才是一個關鍵因素。面試中需要注意以下方面：
第一：把緊自己的嘴巴，三思而後答。
在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖採用多講話的策略來謀求在較短的時間內讓招聘方多了解自己。
第二：留足進退的餘地，隨機而應變。
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者"圈套"式的問題，應試者要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置於尷尬境地或陷入"圈套"之中。
第三：穩定自己的情緒，沉著而理智。
有時面試時，考官會冷不防地提出一個應試者意想不到的問題，目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時，需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
第四：圓好自己的說詞，滴水而不漏。
在面試中，有時考官所提的一些問題並不一定要求有什麼標准答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說而已。這就要求應試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。

⑤ 出納面試時怎樣應對

首先，人力資源部對財務也不是很懂得，所以你的答案肯定是很難讓他們滿意，至於你說的專業性問題，因為他們就不懂專業財務，何來專業面試，建議面試出納崗位如果對方是菜鳥，一般會先讓你進行自我介紹，所以你可以從自我介紹上下功夫來引導面試官，讓他按照你的思路來提問或是交流。做自我介紹除了介紹一下簡歷最上邊的公共資料部分，然後最快的轉入工作經歷中去，把你的工作內容詳細展開，這樣他就會順著你的思路問下去了，因為你是專業的，所以估計會把他給說暈了啊。附上出納崗位職責和工作流程，把這些搬出來估計通過初試沒有任何問題。因為出納是個基礎性崗位，替代性強所以很多外在因素也是考慮范疇，比如：你的家庭情況、路途遠近、學習和工作的經歷背景、是否已婚已育或者快到婚齡等等？很多聊天話題都會把你給PK下去，所以萬要慎重。附：出納崗位職責和工作流程。
出納崗位職責
負責現金支票的收入保管、簽發支付工作；
嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用並編制相關憑證；
及時准確編制記賬憑證並逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證；
定期列印銀行對賬單，及時與銀行對賬；
根據公司領導的需要，編制各種資金流動報表；
配合會計人員做好每月的報稅和工資的發放工作；
管理銀行賬戶、轉賬支票與發票。
出納基本工作流程：
貨幣資金核算：
辦理現金收付，嚴格按規定收付款項。
辦理銀行結算，規范使用支票，嚴格控制簽發空白支票。
登記日記賬，保證日清月結。
保管庫存現金，保管有價證券。
保管有關印章，登記注銷支票。
復核收入憑證，辦理銷售結算。
②往來結算：
辦理往來結算，建立清算制度。
核算其他往來款項，防止壞賬損失。
③工資結算：
執行工資計劃，監督工資使用。
審核工資單據，發放工資獎金。
負責工資核算，提供工資數據。
2、出納工作的具體流程是什麼？
①出納的工作。
辦理銀行存款和現金領取。
負責支票，匯票，發票，收據管理。
做銀行賬和現金賬，並負責保管財務章。
負責報銷差旅費的工作。
•員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然後交總經理審批簽名，交由財務審核，確認無誤後，由出納發款。
•員工出差回來後，據實填寫支付證明單，並在支付證明後面貼上收據或發票，先交由證明人簽名，然後由總經理簽名，進行實報實銷，再經會計審核後，由出納給予報銷。
員工工資的發放。
②出納工作細則。
工作事項及審驗等程序。
失誤防範及糾正程序。
③現金收付。
現金收付的，要當面點清金額，並注意票面的真偽。若收到假幣予以沒收，由責任人負責。
現金一經付清，應在原單據上加蓋「現金付訖章」。多付或少付金額，由責任人負責。
把每日收到的現金送到銀行。
④不得「坐支」。
每日做好日常的現金盤存工作，做到賬實相符。做好現金結報單，防止現金盈虧。
一般不辦理大面額現金的支付業務，大額支付用轉賬或匯兌手續。特殊情況需審批。
員工外出借款無論金額多少，都須總經理簽字，批准並用借支單借款。若無批准借款，引起糾紛，由責任人自負。
⑤銀行賬處理。
登記銀行日記賬時先分清賬戶，避免張冠李戴。開匯兌手續。
每日結出各賬戶存款余額，以便總經理及財務會計了解公司資金運作情況，以調度資金。每日下班之前填制結報單。
保管好各種空白支票，不得隨意亂放。
公司賬務章平時由出納保管。每日下班後上交賬務章。
⑥報銷審核。
在支付證明單上經辦公是否簽字。若無，應補。
附在支付證明單後的原始票據是否有塗改。若有，問明原因或不予報銷。
正規發票是否與收據混貼。若有，應分開貼。
支付證明單上填寫的項目是否超過3項。若超過，應重填。
大、小寫金額是否相符。若不相符，應更正重填。
報銷內容是否屬合理的報銷。若不屬，應拒絕報銷，有特殊原因，應經審批。
支付證明單上是否有總經理簽字。若無，不予報銷。

⑥ 如何應聘出納

首先來就是你的證書有沒有，源其次是出納要用的財務軟體會不會，超市了解多少，面試單位一定會問的就是你對我們公司了解多少，你一定要事先了解，還有就是你對加班怎麼看，其實並不是真的加班，只是問你的態度，你就說只要公司需要就服從公司安排，沒意見的，其次就是問你覺得出納要做什麼工作，你只要看下他們招聘時對出納的要求是什麼你說什麼就可以了，其次，你剛畢業沒經驗，他們會問你有什麼優缺點，優點對於出納你就說你做事比較仔細善於和人溝通，缺點就說剛畢業沒什麼經驗，很希望有機會能到貴公司有學習的機會給自己一個成長，其次是你的人生目標，你就看出納的一個職業發展是怎樣的你就說怎樣的，就OK了，基本就這些，沒什麼了，其他也可能會和你聊天，你之前在學校有什麼活動，會不會參加社團什麼，你就表現的很活潑，很想到這個公司就可以了，其實如果兩個人面試，一個實力好些另一個實力差些，面試的HR會看兩人的態度，一般會選態度熱情很上進的人。

⑦ 關於應聘出納技巧

1.錢進錢出都是從出納這里的,所以出納對數字要非常敏感,而且要非常細心內,因為如果出一點錯都會牽涉到錢容的問題.

2.企業都不願意要已到結婚年齡,或已婚未育的,因為那樣企業要承擔一定的風險,你可以把你小孩的年齡說大一點,比方:3歲了,都上幼兒園了,父母在這邊帶,啥心也不用操.

3.這個回答得很好,就這樣說吧.