應聘銀行客戶經理

Ⅰ 銀行客戶經理職位有什麼要求

初、中級客戶經理應具備以下條件：

（1）品德素質。應具有較強的內責任心和事業心，嚴守容銀行與客戶的秘密。

（2）營銷技能。能夠對市場細分、市場定位、營銷手段等方面進行綜合運用。

（3）知識全面。對金融、營銷、法律等知識有較深的了解，熟悉銀行各方面業務。

（4）分析能力。能了解自己工作范圍的各方面情況，能夠對客戶進行綜合分析，對客戶風險有較強的預見力。

(5）籌劃能力。工作目標明確實際，計劃方案切實可行，預算安排精確有效，工作日程井然有序。

（6）協調能力。善於表達自己的觀點和看法，與銀行管理層和業務層保持良好的工作關系，團隊協作精神強。

(1)應聘銀行客戶經理擴展閱讀

工作內容

（1）訪問。對客戶進行富有成效的拜訪與觀察。

（2）細分客戶。確立目標市場和潛在客戶。

（3）風險管理。有效監測和控制客戶風險。

（4）客戶關系管理。保持與客戶的聯系和調動客戶的資源。

（5）客戶分析與評價。對客戶進行各方面的分析與評價。

（6）溝通。利用有效的溝通手段和溝通策略保持與客戶的關系。

（7）談判。與客戶進行業務談判。

（8）業務成交：指導客戶完成業務的成交。

Ⅱ 我要應聘銀行的客戶經理

我之前在民泰當過客戶經理，首先我可以告訴你，你理解錯了。地方商業銀行，固然需版要純存款，不過那隻權是你轉正的指標，最終是考核你的還是以貸款為核心的，具體為什麼不方便這么直接的說出來，可以和你說，這涉及很多不合規因素。
你說的筆試，我沒參加過，沒這個環節。是直接參加的面試，一般現在的客戶經理會問到一個核心題目，唐僧三個徒弟中你覺得你最適合哪個，這個沒有固定答案，但最好你要給考官回答出你的理解，孫悟空是主導慾望強的控制者，和人交流屬於強勢地位，八戒是一個愛出風頭但是會推諉的人，這樣的人比較圓滑，沙僧是一個傾聽者，從這些中你總結出你認為客戶經理需要的，基本上就可以了。當然有時候考官會讓你向他推銷一個產品，比如他手上的手錶，你只要知道自己做一個能和人主動交流，但不完全強勢、會傾聽客戶意見，但同時會較好得規避掉一些不必要的麻煩。

Ⅲ 應聘銀行客戶經理！~~~~

這個問題我已經在銀行業務里回答你了，你可以去看看答案吧。沒必要浪費這么多分去所有的板塊問。
看來你是真的很希望去招行工作，呵呵

Ⅳ 銀行客戶經理的面試要注意什麼

眾所周知，要進入任何一家銀行並且得到一個滿意度較高的職位，就必須經過面試，而短短幾十分鍾的面試也許就決定著你能否進入銀行工作。那麼在面試中如何自如應對面試官的面試問題呢？

1、請介紹一下你自己。

回答技巧：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好等，這些在簡歷上都有。企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事等，圍繞著你能給企業帶來什麼。不知道面試時如何自我介紹的請閱讀《面試的自我介紹方法》
推薦閱讀：《面試自我介紹範文》

2、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什麼？

回答技巧：企業喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。你可以繼續重復自己的優勢，然後說：「對於這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經驗，這個問題我想我可以進入公司以後以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業文化，進入工作狀態。」企業喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。

3、你在接受別人指導時，會不會感到難受或受到傷害？

回答技巧:這是個順從性問題，如果你的失誤被別人指出來之後，會輕易地頂撞或發火，那麼你在公司里不會幹得很久。初級崗位的競爭相當激烈，這也是你表明自己與眾不同的又一個機會。你可以這樣回答：「我會接受別人的意見，更重要的是，我能接受建設性的批評而沒有抵觸情緒。即使主觀上盡全力而為，我也還會出現失誤，還需要別人把我引回正確的方向上。我明白，如果我想在公司里有所發展，我必須首先要證明自己服從管理」。

4、你為什麼報考我們銀行？

回答技巧:考生在面試前對這個公司或者銀行的歷史做一些了解，這樣就可以有一些准備，以下用中國建設舉例。

答：「首先，中國建設銀行成立於1954年，是具有良好歷史的一家銀行，早在1961年，鄧小平總書記就說過：『建設銀行的工作很重要，是為國家看門的。』其次，建設銀行擁有良好的管理機制。第三，建設銀行有培養人，鍛煉人，提高人的工作環境。基於以上3點我選擇了建設銀行」。（最好擴展一下，多說一點）

5、你進了銀行會怎麼做?

回答技巧:你可以這樣回答「我會先了解銀行的基本情況和銀行業務,郵儲與其他商業銀行的異同點。要奉公守法,穩重踏實、求真務實，好學上進，具備團隊精神。工作態度認真,服務態度要好,才能建立強大的客戶群,虛心請教,多學多問,盡快掌握業務知識,提高業務能力,才能應付繁忙的櫃面業務.尊敬領導,團結同事」。

6、在一次事件中，明明是顧客做錯了，但顧客卻一味認為是你錯，你該怎麼做?

回答技巧:

(1)首先，我會保持冷靜。作為一名工作人員，在工作中遇到各種各樣的問題是正常的，關鍵是如何認識它，積極應對，妥善處理。

(2)其次，我會反思一下客戶不滿意的原因。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是客戶不太了解相關的服務規定而提出超出規定的要求，三是看是否是客戶了解相關的規定，但是提出的要求不合理。

(3)再次，根據原因採取相對的對策。如果是自己確有不周到的地方，按照服務規定作出合理的安排，並向客戶作出解釋;如果是客戶不太了解政策規定而造成的誤解，我會向他作出進一步的解釋，消除他的誤會;如果是客戶提出的要求不符合政策規定，我會明確地向他指出。

(4)第四，我會把整個事情的處理情況向領導作出說明，希望得到他的理解和支持。

(5)最後，我不會因為客戶投訴了我而喪失工作的熱情和積極性，而會一如既往地牢記為客戶服務的宗旨，爭取早日做一名領導信任、公司放心、客戶滿意的職員。

7、你如何看待加班?

回答技巧:你可以這樣回答「如果工作需要莪，我會義不容辭加班，莪現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作，但同時莪也會提高工作效率，減少不必要的加班」。

8、與上級意見不一時，你將怎麼辦?

回答技巧:

①一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」

②如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」

9、你對薪資的要求?

回答技巧:你可以這樣回答「我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多」。

10、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做?

回答技巧:可以按照以下步驟進行回答

（1)原則上我會尊重和服從領導的工作安排，同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法。

（2)如果領導沒有採納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作。

（3)還有一種情況，假如 領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見，如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。

Ⅳ 銀行客戶經理面試常見問題

客戶經理是銀行的一線部門，是靠業績說話的，所以你還是應該來點實在的，比如你的優勢在哪，是資源性的還是技術流，呵呵 一般銀行都傾向於資源性的 因為可以直接獲取銀行需要的業績，技術流則是錦上添花，當讓如果你業務水平很高的話，一般要麼直接去後台做管理，要麼可以找個「大哥」，就是那種資源很多，沒有時間和 經理打理的那種客戶經理，為他服務，等以後積累自己的人脈資源後再出去單練。

為什麼要做客戶經理?

客戶經理既是銀行與客戶關系的代表，又是銀行對外業務的代表.客戶經理的職責 其職責是開場，全面了解客戶需求並向其營銷產品、爭攬業務，同時協調和組織全行各有關專部門及機構為客戶提供全方位的金融服務，在主動防範金融風險的前提下，建立和保持與客戶的長期密切聯系。

你將如何做好?

1、聯系客戶2、開發客戶3、營銷產品4、內部協調

應具有較強的責任心和事業心，嚴守銀行與客戶的秘密。能夠對市場細分、市場定位、營銷手段等方面進行綜合運用。對金融、營銷、法律等知識有較深的了解，熟悉銀行各方面業務。能了解自己工作范圍的各方面情況，能夠對客戶進行綜合分析，對客戶風險有較強的預見力。工作目標明確實際，計劃方案切實可行，預算安排精確有效，工作日程井然有序。善於表達自己的觀點和看法，與銀行管理層和業務層保持良好的工作關系，團隊協作精神強。

面試問題

三個問題一個是：你要跟一個很難相處的人合作，怎麼辦

二是：領導器重別人，而你被孤立，怎麼辦

三：你做過的最成功的事

Ⅵ 剛應聘的銀行客戶經理

樓主留個QQ吧 大家一起交流下
在同一崗位，可以經驗交流下

Ⅶ 關於應聘銀行客戶經理

日均存款的意思就來是：一年下來，平源均每天有多少余額。比如，你有1500萬存款，從1月1日存到了12月31日，日均就是1500萬了。或者，你有1個億的存款，存了一天，日均就是27萬元。以此類推。如果你現在去應聘客戶經理，假設試用期是六個月，那麼如果你第一天起就有1500萬元並保持不動，那麼六個月後你的業績是達標的。當然，余額也要繼續保持，否則日均會下降的。
如果你應聘成功，試用期會有一個協議簽署的。一般情況下，如果一年內完不成任務，你的收入會逐步降低，壓力會日漸增大，直至自動離職。

Ⅷ 去銀行應聘客戶經理一般多會提什麼問題

你是應屆還是有工作經驗啊？
1、應屆的一般不會直接放到客戶經理崗內位上的，因為根本沒容法勝任，除非你有關系，直接帶來存款或者貸款，而且規模夠大。有關系的一般不用面試，一頓飯就結束了。呵呵，所以我們銀行從沒招聘過應屆畢業生的客戶經理。
2、有工作經驗的，一般就問 首先你有過銀行信貸工作經驗么？有-》都做過哪些項目-》存款和貸款規模是多少-》業務開發能力怎麼樣，一年開發幾個新項目-》挑幾個你以前做過的，你覺得含金量比較高的項目來說說聽->你對風險怎麼看-》你覺得怎麼把控XXXX風險（根據你剛才說的那些項目）-》你來我們這里以後，有沒有一些社會關系或者客戶帶來-》你來應聘，講講你以後的工作計劃。

………………等等，類似的。