考編面試和教師資格證面試
怎麼說呢？因為教師招聘面試是招聘單位或者是招聘縣市區統一的一個考試試題，他可版能是。高年級權的或者是你考的學科的一個面試題，但是教師資格證面試的話，他會考。你所考學科的。就是年級小學初中或者是高中的一些考試試題而且教師資格證面試一般的話比。教師招聘面試會松。也就是說，簡單很多。
B. 教師資格證面試選的科目，考編的話也選擇面試時的科目嘛
不是的
一般的教師編考試會有報名條件的要求，並在職位表中要求學歷，專業，持有教師資格證的科目，給你舉個例子，如下：
當然，也有不限制學歷的崗位，找到適合你的即可~望採納~
C. 教師招聘考試和教師資格考試面試區別是什麼
教師資格考試面試流程：
(一)候考：考生持面試准考證、身份證，按時到達考點，進入候考室候考。考生可提前了解面試禮儀，並想好面試中如何進行自我介紹。
(二)抽題：根據考點安排，登錄「面試測評軟體系統」，計算機從題庫中抽取一組試題，考生任選其中一道試題，系統列印備課紙及試題清單。試講教案如下：
(三)備課：考生持備課紙、試題清單進入備課室，撰寫教案(或演示活動方案)，備課20分鍾。
(四)回答規定問題：考生由工作人員引導進入指定面試室。考官從題庫中隨機抽取2個規定問題，考生回答，時間5分鍾。
(五)試講(模擬上課)：考生按照準備的教案(或活動方案)進行試講，時間10分鍾。
(六)答辯：考官圍繞考生試講內容和測試項目進行提問，考生答辯，時間5分鍾。
(七)評分：考官組依據評分標准對考生面試表現進行綜合評分，填寫《面試評分表》，經組長簽字確認，同時通過面試測評系統提交評分。
教師招聘考試面試流程：
報名簽到--侯考--備課--試講說課--查詢成績。
一、考生按照準考證所列內容和要求，憑身份證和准考證到指定待考休息室集中報道。由檢錄員組織考生抽簽確定面試順序，屆時未到者，其面試順序，由檢錄指定。
二、未到備課時間的考生在休息室侯考
三、在檢錄員的引導下，考生由抽簽順序到指定的備課室備課，時間20分鍾，備課是不得攜帶任何資料。
四、在計時統分員引導下，考生到指定測試點進行面試。面試採用說課、試講或其他形式，面試成績採用百分制。
五、評定成績、成績查詢和公布成績
D. 教師資格證考試和教師招聘考試都是考筆試面試兩部分嗎考試內容有什麼區別
您好，中公教育為您服務。
也不一定全是，具體考試要看具體的公告內版容，一般國考都是權分兩部分的！考試的區別就是必須通過筆試才能考面試！
詳情可以關註：http://zj.zgjsks.com/
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
E. 教師考編提前招了教師資格證面試沒過怎麼辦
2021年已經來臨，很多同學都非常關心2021年威海教師招聘公告什麼時候發布?具體回要求是怎樣的。近日，有網友答在問政平台的咨詢得到了回復，詳細內容如下：
問：您好，請問一下21年教招公告什麼時候可以出?有大體時間了么?還有就是針對擇業期內是夠可以「先上崗，後考證」呢?因為20年畢業只能參加1月份的面試，成績短期出不了，也沒有進行認證呢，麻煩了，謝謝
答：您好，您的來信已收到，經教育分局處理，處理結果是：2021年教師招聘工作已列入經區教育工作計劃，將視疫情情況出台招聘公告，如有意報考，請持續關注威海經濟技術開發區網站;根據相關要求，2021年應屆畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，凡符合教師資格考試條件和教師資格認定關於思想政治素養、普通話水平、身體條件等要求的，仍實施「先上崗、再考證」階段性措施。
從以上回答可以看出，公告一觸即發，准備工作已做好，待情況穩定就會發布，並且對於應屆畢業生來說，仍然可以「先上崗，後考證」，這只是階段性措施，所以，趁政策春風，一定要把握時機，一舉成功!
F. 教師招聘面試和教資面試一樣嗎
教師招聘面試和教資面試是不一樣的。
教師資格面試一般分為回答規版定問題、試講和答辯權三個環節，而教師招聘的面試則是不確定的。有些地區會單獨考察說課、試講、結構化問題中的一種，這是目前採用最多的；有些地方採取「說課/試講+結構化問題/答辯」中的一種組合方式；
在個別地區，也有可能面試的前半部分是說課，後半部分是試講，或者反之。對於考試形式上的差異，原因可以歸納為各地區的報考情況及條件等因素不同。
(6)考編面試和教師資格證面試擴展閱讀：
教師招聘面試介紹如下：
無論是教師資格證考試還是教師招聘考試，通常都是無生試講，也就是說沒有學生配合。但也存在特例，比如江蘇常州曾經某些學校招聘高中老師的時候，會讓考生直接進教室面對著40多個學生講一堂課。
所以每個地區可能每次考核完，都會衡量一下考核方式是否合適，感覺這個考核方式不太好的時候，下一次考試會選擇換一種方式。如果一個地區每年的考情都相同，那說明該地區的考察形式已經成型。
G. 考教師資格證需要面試嗎
需要，考試分為筆試和面試。
01考生先進入候考室簽到、分組抽簽。
02考生按抽簽順序進入抽題室，在老師指導下登錄面試測評軟體系統，抽取試講試題（幼兒園類別考生從抽取的2道試題中任選1道），列印面試試題清單，領取備課（活動設計）紙。
03在備課室備課，寫教案限時20分鍾。
04進入考場，結構化5分鍾（面試考官通過面試測評系統從試題庫中隨機抽取2道規定問題，告知考生問題並要求考生開始回答）→考生試講（演示），限時10分鍾→答辯（面試考官根據考生試講（演示）情況，提問2道問題並要求考生回答），限時5分鍾→考生將教案（活動演示方案）呈交面試考官，及時離開面試室。
劃重點：之前有很多同學在問能否把教材帶進考場，現統一回復：考場規定允許考生攜帶教材進入候考室，但抽題室不允許帶教材，也就是在獲得試講題目之後絕對沒有看教材的機會，還是要多熟悉教材呀~
面試考什麼
1
機構化
結構化題目一共有6類：自我認知類題目、人際溝通類題目、應急應變類題目、組織管理類題目、綜合分析類題目、教育教學題目。考試時考官會在題庫中隨機抽取兩道，需要考生即時回答。
結構化面試考察考生對教育知識的把握以及結合教學實踐的能力，它作為面試的第一環節在很大程度上影響了考官對你的印象。結構化在面試中的重要性不言自明。
小建議：結構化試題看似涉及面大，內容繁雜，但只要掌握了每一類題目的套路，就會很容易駕馭。
01對於結構化面試，考生們要收集以往面試的真題，總結這些題目的類型，把數量繁多的題目進行分類，看到一個題目首先要知道它是哪種類型的題目。分類是把握答題技巧的第一步。
02每一種類型的題目都有答題思路的。不同類型的題目，經過總結，都能得出比較好的答題思路，只要掌握了答題思路，答題內容就不至於太單調無內容，也能在短時間內條理清晰地回答出來。
03結構化題目有一點加分項，就是記得回答時要融入教育理念和教師職業情感，表現出對教師這份職業的熱愛。
2
試講
試講，是在有限的時間內，教師通過口語、形體語言和各種教學技能與組織形式的展示而進行的一種教學形式。考查的是考生的綜合能力。
考生需要把握如何導入、講授、提問、結課和板書。
小建議：考生要在20分鍾內寫好教案，並且在10分鍾內將自己准備的內容呈現出來，這不僅考生需要對教材熟練掌握，同時也考察了考生的語言組織能力、互動能力、時間掌控能力、板書能力、言行舉止是否得體等多方面能力。
所以備考時要多看多聽，然後自己練習限時寫教案和試講。
3
答辯
在實際練習的過程中，可以對著家中的鏡子，調整自身的教姿教態。同時用手機錄音，查找試講的不足之處，加以修正完善。
註：答辯是考官根據之前的試講進行相關提問。
小建議：做好答辯的准備要注意以下幾點：微笑、語速和禮貌。謹記在回答老師的問題時不要急於反駁，遇到刁鑽的問題也不要失措，態度誠懇也會在考官心中加分哦。
H. 國編教師招聘考試面試和國考教師資格證面試形式和結構差不多麼
教資：結構化+試講+答辯
考編：試講/說課 + 答辯 差別還是很大的，而且考編也會更嚴格。
I. 教師資格證考試和教師考編有什麼區別
1、教師資格證考試屬於職業資格認證，是教育主管部門根據教師資格認定條例而內頒發的，具備從事教容師職業的一種能力證明。
2、取得教師資格的公民，可以在本級及其以下等級的各類學校和其他教育機構擔任教師，不具備教師法規定的教師資格學歷的公民，申請獲得教師資格，應當通過國家舉辦的或者認可的教師資格考試。
3、而各地區招錄、招聘教師考試屬於職位編制考試，是由當地人事主管部門依據編制條例，並根據當地教師崗位需求而組織的人事入編考試。