二本學校畢業找工作

1. 普通的二本學生，畢業之後找工作很難嗎

由於現在社會發展的越來越快，很多行業之間的競爭壓力也越來越大，因此對於行業發展來說非常重要的一個因素就是人才。所以說現在很多行業對於人才的需求力度都很大，然而，對於一些基本的技術人員的需求已經接近飽和。人才需要的是學歷夠高，有足夠的才華和實力，或者有工作經驗的綜合型人才。然而對於剛畢業的大學生來說，很多大學生的才華和實力還不夠企業和公司的要求，一個剛畢業的大學生，更沒有工作經驗，所以現在很多大學生的就業壓力都非常大。

對於剛畢業的大學生來說，最重要的事情不是找一份自己喜歡的工作，而是要先提升自己的才華和實力。不管是名牌大學的畢業生還是普通二本院校的畢業生，在大學里學習的知識難免會不全面，所以在畢業之後，我們要提高自己的綜合能力，讓自己變成一個有價值的人，這樣在找工作的時候才不會沒有資格與他人競爭。所以大學生們應該意識到找工作並不是剛畢業的重要任務，而是要提升自己，找到自己的不足和缺點，先提高自己的能力，再找到自己喜歡的工作。

2. 二本畢業的大學生找工作很難嗎

我是去年畢業抄的，通過一年多的感觸，說下自己的觀點：
1 現在普遍大學生畢業找工作難
2 但是所謂難不是指找不到工作，而是找不到合適的工作。我感覺95%以上的都是銷售，並且相對很容易就能面試成功。
3 大學就連名牌大學都有找工作的困難，因為有些地方覺得廟小裝不下，有些地方這些學生又看不上，等等。反而普通的大本學生相對容易一些。
4 我感覺和找工作有關系的還有一個就是專業，你在你這個學校的這個專業是不是主力專業？這個專業目前是不是好的形勢？適不適合你的口味？等等
5 當然，「清華北大不如有個好爸」這句話還是很現實的，很多單位還是很黑暗的。

所以，我感覺，盡人事聽天命，順其自然的態度面對，積極地態度爭取。

可以先在一個小地方干著，積攢經驗和力量，以圖後繼。

3. 二本大學畢業，是找工作重要，還是應該考研呢

看你的志向還有專業了，網上查查你所學專業的就業情況，是本科比較好就業回還是研究生學歷比較答好就業。另外你也可以權衡一下是三年工作經驗重要還是學歷重要。有很多人是為了逃避找工作才選擇考研的，如果你也是這種想法的話，我鼓勵你還是面對找工作吧，因為考研只不過是把找工作的時間往後推遲了幾年而已，將來該面對的還是要面對的，如果你選擇考研我建議你考一個好一點學校的研究生，要不到時候研究生畢業也不好找工作，和本科的情況是一樣的。

4. 二本學校考研以後找工作是看本科學校還是研究生畢業學校

在絕大多數情況下，找研究生要以最後學歷為主，也就是你的研究生學專歷是找工作的參考。但有些屬公司特別是像世界500強這種企業，一般會對你本科的學校也會有所要求。一般要求,本科和研究生都是二幺或者是985的。當然了，你要是想找個一般的單位來講，研究生的學歷最基本上是夠用的。本科和研究生都是211或者是985的。當然了，你要是想找個一般的單位來講，研究生的學歷最基本上是夠用的。

5. 請問讀二本大學畢業了工作好找嗎

我是去年畢業的，通過一年多的感觸，說下自己的觀點：
1 現在普遍大學生畢業找工作難
2 但是所謂難不是指找不到工作，而是找不到合適的工作。我感覺95%以上的都是銷售，並且相對很容易就能面試成功。
3 大學就連名牌大學都有找工作的困難，因為有些地方覺得廟小裝不下，有些地方這些學生又看不上，等等。反而普通的大本學生相對容易一些。
4 我感覺和找工作有關系的還有一個就是專業，你在你這個學校的這個專業是不是主力專業？這個專業目前是不是好的形勢？適不適合你的口味？等等
5 當然，「清華北大不如有個好爸」這句話還是很現實的，很多單位還是很黑暗的。

所以，我感覺，盡人事聽天命，順其自然的態度面對，積極地態度爭取。

可以先在一個小地方干著，積攢經驗和力量，以圖後繼。

6. 普通二本大學的畢業生應該怎樣找工作

這個事實呢，可能同時還需要自己的一些面試的技巧，第二個呢，找到公司的門檻也不能太高

7. 最最普通二本應屆畢業生怎麼找工作

在當代社會，人人都比較重視教育，但是更重要的是能力，現在的大學生到處都是，若是在老一輩，覺得家裡出一個大學生那可真的是天大的喜事，也只有大學生才有出路，但是在當代，不管你是從哪裡畢業，都可以上大學，但是區別是是什麼樣的大學，現在不缺的就是普通二本大學生。那麼這些人該怎麼找工作呢？

普通二本應屆畢業生找工作，可以從一些小公司做起，然後在這里鍛煉自己的能力，一步一步往上走，畢竟是一個剛剛畢業的大學生，沒有人脈，沒有勢力是不可能找到一個特別好的工作，所以我建議，還是從基礎做起，二本的大學生只要有能力並不差。

8. 為什麼有人說讀二本學校很難找工作，二本生的出路在哪裡

網友一：

既然上了二本就不要自己貼個二本的標簽了，我們的學位證畢業證上都只寫四年本科，並沒有標明是一本，二本。盡管有些單位錄取非得要985，211的，那我們也不一定非得進去才有前途。每個人都有每個人的前途，二本有二本的前途，985有985的前途，211有211的前途。學好本職專業，掌握好本領，有特別的興趣也加強一下，最好怎能把它變成你你能力的一部分。

既定的現實，我們都應放平心態，考慮一個可以努力的方向，這個社會有太多的標簽，每年都好幾波標簽，什麼農村的，城鎮的，城市的，北上廣的，85後，90後，95後，過一兩年00後都出來了。根據自己的實際情況，立足現實，腳踏實地，走好每一步，現在的每一步，都算數，盡管一開始走的不完美！

網友二：

二本大學大多為省屬大學或者非「211工程」大學，一本和二本在師資、硬體等方面還是有一定差距的。這也是為什麼大家都追捧一本大學的主要原因。但是相對來說，考上一本大學的學生畢竟是少數，更多的同學讀的是二本大學。

基本上我比較認同的是：「學歷是一個敲門磚」。在畢業前後，學歷的重要性非常高。因為學歷折射出的一個問題，不僅僅是學歷本身，而是很多三本學生的自律能力、學習力、持久耐力、領悟力普遍比一本的學生要差（當然也不絕對，但應該涵蓋大部分），所以用人單位在錄取時，勢必會考慮這些背後的因素。

在我看來，能夠考上二本已經不錯了，說明你還是有能力的，不要管這個學校怎麼樣，至少還有一些人不如你，達不到你所在的高度。所謂比上不足比下有餘，有時候對自己要求過分的高，也是一種折磨。

網友三：

我是211畢業，工作後才接觸一些專科生。看人吧，有理想有目標的會考專升本，會上各種培訓班，考證。有一個合租室友就是這樣，孩子都生了還在奮斗，讓我很佩服。還有一個朋友，是在讀專科生，認識了一段時間後，從她口裡知道她從不去上課，考試整個班（其他班我不知道）就和玩一樣。

聽她描述的考場紀律，就是沒有紀律，手機能帶進去還能打電話！至於重點學校的，也有沉迷游戲無法畢業的，所以統一而論不合理，總有一堆特例。

網友四：

我是三本出來的。畢業後還去了唯985、211海歸扎堆的金融行業。幾年後我成為一名私募基金的高管，現在出來創業。我想說，過去幾年帶了不少985211出來的研究生和海歸。總體感覺，案頭工作名校出身的孩子確實有功底，領悟也挺好，但人際處理方面普遍教弱，很少有很強的向上動力，適應安逸工作。有時候覺得挺可惜的，這么好的條件出身卻安於現狀。至於三本的，我沒帶過三本的孩子。我大部分同學都直接依靠關系進了各大銀行，經過幾年的混日子都普遍舒適高薪。說到底。還是家底豐厚和父母輩的資源有直接關系。

但是只要你夠努力，名校也有學渣，二流大學也有精英，最重要的是畢業後靠自己努力摸爬滾打，努力吧少年。現在我畢業5年，年薪到手70多萬。

網友五：

現在我周圍有很多二本的親戚，畢業幾年了，干著跟自己的大學專業沒任何關聯的工作，畢業後拿個三兩千的小工資。學機械的在幼兒園干保育，學農業科技的在賣電瓶車，學工程材料的在做錄單文員。

這是我看到的社會現實。若你是社會底層，不保持終身學習，不停進取的狀態，那你這二本並不比那些初高中畢業學廚師學電焊的收入待遇高，也沒他們日子舒坦。更不會比有人脈有父蔭的但有途徑進入事業編制再轉個公務員的，或者二十多歲就可以接班家族億萬資產的舒坦。

上了二本，畢業了，如果你是這樣的二本：一，自己五本錢，二，吃父母老本，那，還是趕緊放下這二本的身段，繼續修煉自己適合這社會的知識和技能上下功夫吧。

網友六：

我不知道你是在校生，還是畢業生。

在校生的話，那就好好學習，好好利用學校的時間，別人玩的時候，你多讀點書，別人談戀愛的時候你多點書，別人打打游戲的時候，你多關注一下你所學專業的去向，在大學里好好利用這段時間，提升自己專業能力，社交能力，情商等。畢業工作了話，找一份專業相關的工作踏實做好工作，和同事處好關系。利用業務時間拓展自己的能力。相信自己並不比別人差，能做好自己。

9. 現在2本大學畢業生找工作容易嗎

有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議： 我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！ 以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡「錢多、活少、離家近、坐坐辦公室」的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題： 1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……） 3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！ 總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的「交集」，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好「我能做什麼？」和「市場要什麼？」這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。 關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題： 1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。