江西省國稅面試

1. 國家公務員國稅局的面試，請問各位高人面試需注意什麼

上海華圖為您解答-國家公務員面試國稅面試
2015年國稅系統面試時間為2015年3月回7日-3月17日。在2015年國稅答系統的面試中，除江蘇省是3月7日、3月8日考試外，其他省份均在3月12日-3月17日期間考試。往年國稅系統中個別省份有單獨命題的情況，但在2015年考試中全部為統一命題，即江蘇省國稅系統面試時採取的是與當天統一命題一套題目，而從3月12日起，每天固定一套題目，並沒有省份單獨命題，這是2015年國稅系統面試最大的改變。
面試形式全部是結構化面試。2013年、2014年、2015年國稅系統面試中均有材料題、漫畫題、多事件統籌安排題等出題形式。
2016國家公務員面試備考http://sh.huatu.com//zt/shgkdjt/index.html

2. 國考國稅面試是怎麼樣的呢

一、國稅面試基本情況介紹

面試形式：結構化面試，一天一套題，每套4道題。從2015年開始，除版了國家稅權務總局採取無領導小組討論的面試形式外，其餘省份均採用結構化面試，題量基本為4道題目(江蘇國稅為5道題目)這種趨勢將延續至2016年。
考查方式：結構化面試總共20分鍾，時間包干制。剩餘5分鍾時有提醒。一般採用聽題的考查方式，大部分考場內提供草稿紙和筆。
總成績計算方式：綜合成績=筆試成績/2*50%+面試成績*50%
二、國稅面試試題特點分析
整體來看，計劃組織協調能力、應變能力、綜合分析能力、人際交往意識與技巧以及言語理解與表達能力都有所考查，求職動機與擬任職位匹配性的考查較少。一套題中，一般有兩道題目為專業情境(角度)題目。計劃組織協調能力、應變能力大部分試題為國稅專業情境題，綜合分析有少量的國稅專業角度題目，總體難度不大。幾乎每一套題中都有一道小材料題，大部分小材料題涉及稅務實際工作中的情境，一般多為兩問，綜合考查考生的多種能力。
僅供參考！

3. 各省國稅的面試形式都出來了嗎

國稅部門的面試以來結構化源為主，面試中題量以4道居多。從2015年開始，除了國家稅務總局採取無領導小組討論外，其餘省份均採取結構化面試，題量基本為4道題(江蘇國稅為5道題目)，時間為20-25分鍾。

面試形式：考試過程中，一般為考官讀題，考生聽題，場內沒有題本，但微材料題與漫畫題會放置題本。場內提供紙和筆。

面試題量：陝西國稅面試題量相對較為穩定，均為每天一套題，每套4道題目。

面試時間：國稅面試在20分鍾左右，思考和作答時間實行包干制，一般剩餘5分鍾時會有提醒，提醒方式為舉牌或語音。

考官及考場：一般面試面試考官為5--7人，為單數;考場U型和L型都有。

面試比例：1：3。

總成績計算方式：綜合成績=筆試成績/2*50%+面試成績*50%

4. 我是江西省的大三大學生，我考國家稅務局是不是需要工作經歷

一。如果你是專科學歷，那麼你屬於應屆畢業生，就可以報考
如果你是本科學歷，那麼你到大四才可以考。
二。考國家稅務局有兩種形式：一是：參加公務員考試，二是：參加稅務局的招考

5. 國稅局面試考什麼

地方稅務局系統面試主要採用結構化、結構化小組兩種面試形式。面試的難易度是看你是否准備充足，准備好了每年的面試形式還是比較穩定的。下面是總結的稅務局的面試概括，可以看一下。
（一）面試概況
地方稅務局系統面試主要採用結構化、結構化小組兩種面試形式。2018年地方稅務系統採用結構化小組面試形式。2018年以前，除海南外的其他省份稅務系統，採用的均為結構化面試形式。海南省在2016年和2017年已經開始採用結構化小組面試形式。


備考時間15分鍾；答題時間每人6分鍾，每題作答2分鍾；點評時間4分鍾，每人點評2分鍾；回應時間4分鍾；每人回應2分鍾。
考場情況
一般為7名考官，另有計時員和監督員各1-2名；
結構化面試一般採用聽題，漫畫、微材料為看題，大部分考場有草稿紙和筆；
結構化小組採用看題形式，備考室和考場都提供題本、筆、紙。
考試成績
一般為當場20-40分鍾左右簽字確認成績，當日晚上（內蒙）或次日之後，網站查詢體檢名單，2018年山東也出現了電話通知分數的情況。
（二）題型分析
近年來，稅務局面試題目涉及知識面越來越廣泛，出題形式越來越靈活，出現了多項選擇題、漫畫題、開放式問題、統籌安排型題目等，且突出對考生答題內容針對性的考查，反套路傾向十分突出，難度逐年增大。
稅務局關面試題目主要考查以下幾種能力：綜合分析能力，聯想與分析能力，計劃組織協調能力，統籌安排能力，心理調試能力，溝通能力，服務意識與技巧等。
1.綜合分析能力
命題內容上，主要考查時政類問題，以社會現象類問題為主，其次是政策理解類問題，命題點集中在政治、文化、經濟領域。
命題形式上，在2018年以前以觀點類為主，2015年—2017年，11道綜合分析題目中，有8道為觀點類問題，2018年考查的4道題目中，2道多項選擇，2道開放式問題。
2.聯想與分析能力（漫畫類）
每年必考，考查比例逐年上升，2018年的6套題目中，有4套涉及漫畫題。
命題內容上，漫畫的選材多為哲理類漫畫，且根據漫畫能進行思維的發散，角度較多。
設問方式上，均要求擬定至少兩個標題，選其中一個聯系社會現象進行闡述。
3.計劃組織協調能力
命題內容上，測查較為全面，涉及多種類型，如宣傳、培訓、活動策劃等，考查時，稅務工作情境和一般工作情境均有涉及。
設問方式上，問法靈活，在問法上要求擬2-3個主題，選擇其一具體開展，且對於活動主題有特別要求，如有創意、有成效、活潑有趣、有趣味性等。
4.統籌安排能力
考查比重上，近三年，統籌安排能力的考查逐年上升，2015-2017年共考查3道題目，2018年考查3道題目。
命題內容上，主要結合工作和生活情境考查在限定的條件下，統籌協調處理好當前所有事項，一般會涉及公私沖突，時間沖突，物資人力短缺等。
設問方式上，比較常規，一般設問「你會如何安排」，「你將怎麼處理」等。
5.溝通能力
從命題內容看，題干情境的設置，主要包括生活和工作兩種情境，需要溝通解決的問題，往往會在給出假定身份的情況下，圍繞工作實務進行設定，溝通對象主要包括朋友，同事（新同事，老同事，領導），以及其他常見角色，如市場管理人員。另外，2017年考查一道圍繞生活情境展開，身份為裝修的主人，協調解決因裝修擾民導致裝修停滯的問題。
從設問方式看，主要考查一般溝通類和情境模擬類，一般溝通類通常設問「怎麼辦」，情境模擬類通常設問「如何勸導/溝通，請進行現場模擬」。在兩種題型中，情境模擬的比重較大，尤其是2018年，考查的4道溝通能力題目均為情境模擬類問題。
6.心理調適能力
一般不單獨進行考查，主要通過溝通能力問題進行考查。
從命題內容上看，題目主要結合新錄用公務員常見的心態問題進行考查。
從設問方式上，一般為「怎麼辦」，「如何勸導/溝通，請進行現場模擬」。
7.服務意識與技巧
從命題內容看，主要結合工作情境，考查公職人員服務的態度、效率、方式等，2018年之前有一定的專業性，會涉及到稅務情境和知識，2018年考查的1道題目選取「銀行推廣閃付卡，效果不好，讓你解決」，沒有專業性。
從設問方式看，靈活多變，出現過兩問的情況。例如「你認為此單位在以前的工作中存在哪些問題，並就其中一個方案談如何細化落實」「請提至少兩個有創意的想法，並說明理由」。

6. 請問江西國稅的公務員面試時先讀材料，然後再進入考場，考官讀題，沒有題本，25分鍾5道題目，是嗎謝謝

您好，中公教育為您服務。應該是面試的時候，考官讀題。然後思考幾分鍾，思考完畢開始答題。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

7. 國稅面試是什麼形式

去年剛改革，一共有四道題，考官念完題後考生要依次回答，最後還有考生互相點評環節，感覺改革完之後相對以前會容易超時，所以回答問題的時候要注意把握語速和時間。

8. 國稅的面試形式具體是啥樣的啊

稅務機關2018年起首次採用結構化小組面試

在2018年國家公務員考試中，結構化小組面試藉助稅務部門的全面推廣，成為了備受關注的一種面試形式。這種面試形式兼具傳統結構化面試和無領導小組面試的優勢，體現出標准化、互動性強的特徵，利於考官更全面、科學地測查考生。結構化小組面試和傳統的結構化面試到底有什麼區別?讓我們以稅務系統面試為例，通過以下內容來具體了解：

【破題】
正確把握漫畫中的信息，能夠剖析漫畫所反映的寓意。小動物追隨恐龍的腳步，而沒有追隨飛翔的同類的腳步，聯想到做事情不經過自己的思考和實際情況，直接按照前人的方法和軌跡前行，無法發揮自身的潛力和優勢，聯系社會現象展開論述。
【亮點點撥】
第一：「踏著別人的腳步，超越就無從談起」，要敢於打破常規，創新，要實事求是。
第二：「原來我也可以飛」，抓住漫畫上方展開翅膀飛起來的小動物展開論述，很多時候我們其實不是做不到，而是根本沒有努力，或者根本沒打算努力。 ……

9. 國稅局面試主要是什麼形式會考些什麼內容呢

一、面試形式
國稅面試一般為結構化面試，雖然各地區國稅題目仍然不同，但國稅統考考試題型仍然比較一致，延續了歷年的考試特點，主要變化體現在題量上，3-5道不等。近幾年來，國家稅務部門公職人員招考分兩個部分進行，一是國家總局招考，二是派出機構招考，不再統一時間進行面試，而是分地區進行集中面試。其中重慶國稅、山東國稅、陝西國稅、吉林國稅、遼寧國稅、海南國稅等地分別單獨面試、單獨命題；北京國稅、湖北國稅、天津國稅、江蘇國稅、廣東國稅、江西國稅等地採取同時段全國統一面試。與往年相比，需要考生特別注意的是，2013年國考，廈門、深圳、青島、寧波、大連5個市的國家稅務局脫離省份單獨招錄。
二、面試的題型與規律
國稅面試題型概況
綜合分析是必考題型，涉及內容一般為社會熱點或公共政策；哲理故事、名言警句少有；漫畫題雖連續兩年都有考察，但數量較少，考生備考時亦需注意。
情景應變是考核頻度僅次於綜合分析的題型，這與國稅的工作職能息息相關，尤其考察考生在遭遇突發事件時的應對能力。國稅系統的情景應變題型涵蓋種類較廣，如生活、工作情景、公共安全事件等，且會在題目中給出身份定位，諸如「你作為稅務工作人員」，或加入情景，「你在辦稅營業廳……」，這種題型是國稅專業能力考核的主要切入點，需要考生注意。
組織管理也是常見題型，常與基層工作緊密相關，活動類型典型且具體，所考問題中規中矩，考生需了解稅務基層工作，明確各種活動類型的關鍵點，清楚機關中的許可權分工，即能夠對這類題目有所把握。
人際關系一般非單獨考核，往往結合組織管理或情景應變，多為處理工作中與同事或群眾的關系。考生需明確國稅機關工作人員的服務意識、權屬意識及團隊合作意識，才能更好的把握這一類問題。
言語表達題型考核數量偏少，考試類型主要是現場模擬的形式，串詞和演講的形式近幾年沒有考核。因此，現場模擬是考生需重點關注的題型。
國稅系統與其他部門相比，自我認知題型涉及甚少。所以，考生只需要適當准備自我介紹，了解自我認知題型的考試特點即可。
更多信息關註：國家公務員考試網（http://yn.offcn.com/?wt.mc_id=bd4545）