找工作集中收搜

① 大學生找工作的時候，可以通過哪些渠道搜索

又到了一年一度的畢業生找工作的季節了，然而路程這么多，每年又有那麼多畢業生。就業對於每一個人來說都是很重要的事情，因為就業直接關繫到自己的生存問題，國家也十分重視我國的就業情況，不斷的出台各種政策穩定社會的就業，在國家政策的支持下，現在的就業情況十分好。那麼大學生找工作的途徑有哪些呢？

② 大家都通過什麼途徑找工作的

1、網路招聘渠道

很多大型企業都會在智聯招聘，前程無憂等招聘網站上發布招聘信息，除此之外還有很多專業性比較強的招聘網站，求職者可在這些招聘網站上注冊一個賬號，製作一份簡歷，就可以搜素崗位投遞簡歷了。

2、人才招聘會

每年年初各個城市都會有針對於求職者的大型人才招聘會，求職者可以帶著自己的簡歷到人才市場碰碰運氣，說不準可以碰到自己心儀的公司。

3、公司網站招聘板塊

在一個行業呆的久了，對這個行業肯定也有自己的了解，什麼公司待遇比較好，發展前景比較不錯，想必每個求職者心中都有數，求職者可以登陸心儀公司的官網，查看招聘板塊內是否有適合自己的崗位。

4、媒體招聘板塊

有的企業也會選擇媒體招聘方式，比如報紙，電視廣告等，求職者也可以多多關注這些媒體招聘板塊。

5、朋友介紹

年後跳槽人員很多，很多公司都會出現崗位空缺，如果有從事同行業的朋友，可以咨詢一下朋友公司是否缺人，是否有適合自己的崗位，通過朋友引薦，面試幾率會提高很多。

6、原單位推薦

如果在公司人緣不錯，在離職時原單位也可能會給你推薦其它比較有前途的單位接收你，所以一定要在單位搞好人際關系哦。

③ 找工作時，搜索結果太多怎麼辦

以51job為例，當抄填好搜索選項開始搜索職位時，有一個功能非常實用。那就是「排除關鍵字」功能。它主要是用來將你不需要的職位信息排除在搜索范圍之外。比如你想找會計職位，但又不想是擔任助理，就可以在排除關鍵字的功能框內填上「助理」，那麼，最終搜索到的職位就不會存在助理類的職位，可以少用點時間在排除不需要的信息上。

④ 為什麼找工作搜的工作信息都是離的遠的

是啊，我也在找工作

⑤ 通過招聘網站搜索功能找工作的問題

首先你要確定你想找一個什麼樣的工作，有針對性的去搜索，這樣效率就能很大的提高了！

⑥ 找工作如何收集信息

一、搜集什麼就業政策和相關規定：國家就業方針、原則和政策及相關的就業法律規；

1.地方的用人政策。

2.供求信息：當年畢業生總的供求形勢；用人單位的信息。

二、從哪獲得

1.學校招生就業處及各系老師。

2.通過各級畢業生就業主管部門、人才服務機構及其組織的有關活動獲取信息。

3.通過各級政府主管部門和就業指導機構搜集。

4.通過網路、報刊、廣播、電視等媒體

5.實習、社會實踐、社交等活動

6.親朋好友。 

7.通過黃頁掌握各單位地址、電話，通過打電話、寫求職信或登門拜訪獲取用人信息。

三、收集方法

1.全方位搜集法。把與你的專業有關聯的就業信息統統搜集起來，再按一定的標准進行整理和篩選，以備使用。

2.定方向搜集法。根據自己選定的職業方向和求職的行業范圍來搜集相關的信息。

3.定區域搜集法。根據個人對某個或某幾個地區的偏好來搜集信息。

四、如何篩選

1.掌握重點。將收集到的所有就業信息進行比較，初步篩選之後，把重點信息選出，標明並注意留存，一般信息則僅做參考。

2.適合自己。每個人的情況不一樣，畢業生應選擇適合自己的信息。

3.注意信息的時效性。搜集到就業信息後，應適時使用，以免過期。

4.確定信息搜集范圍時不能局限於熱門單位，和周邊較近的地區，這樣一來，會大大降低就業的成功率。

⑦ 怎樣在網上找工作搜索附近的

看本地網站，58同城網

⑧ 找工作的途徑是什麼應該怎樣去找工作

首先，在找工作之前我們應該對自己要有一個清晰的認識和定位。知道自己想要什麼？這樣才不至於看到這個工作覺得工資不錯想試一下，看到哪個工作也想試一下，到最後把大把的時間都浪費了。我在深圳做HR的時候經常看到一些畢業生在人才市場跑了兩個月還沒有找到合適的工作。那麼我們怎麼樣去定位自己的求職方向呢？主要從以下幾個方面。

1，自己有什麼能力，學歷和特長？

2，自己比較擅長哪方面的工作？

3，自己想要找哪方面的工作？

其次，我們確定好自己的求職方向以後就不要輕易的去變動。把簡歷寫好就選擇相應的渠道找工作，當然，我們可以通過多種渠道同時進行，這樣求職成功的幾率就會大大增加。以下就是幾種常用的求職渠道，可以參考一下。

一，利用網路

在互聯網高度發達的今天，找工作的第一選擇當然是利用方便快捷的互聯網了，我們可以根據自己不同的需求選擇不同的求職平台。比如藍領找工作的可以選擇益藍網，58，趕集，百姓網這些平台。如果是文職類、技術、管理類的我建議去找中國人才熱線、BOSS直聘，前程無憂、智聯，卓博人才這些網站。當然這些都是有代表性的。另外還有一些新興的求職平台，APP，微信群也可以利用。

題外話。

對於一個職場新人，一定不要怕吃虧和吃苦，要有「捨得」精神，沒有舍哪有得啊！多做一點事沒什麼的。你積累了經驗才是最重要的。沒有哪一個領導會重用拈輕怕重的員工。只會用那些有擔當，能吃苦，有能力，學習力強的員工。才有機會得到提拔。因此，我們在做好工作的同時也要多學一點東西，八小之內求生存，八小時之外求發展。記住一句老掉牙但很實用的話，機會永遠只會留給那些有準備的人！