跟單員應聘簡歷

⑴ 接單文員簡歷怎麼寫

目前所在：廣州年齡：24

戶口所在：梅州國籍：中國

婚姻狀況：未婚民族：漢族

培訓認證：未參加身高：155cm

誠信徽章：未申請體重：45kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：家教：，英語翻譯：，跟單員：

工作年限：1職稱：無職稱

求職類型：兼職可到職日期：隨時

月薪要求：面議希望工作地區：廣州,番禺區,天河區

工作經歷

智鋒玩具有限公司起止年月：2010-03-01～2010-12-01

公司性質：中外合資所屬行業：貿易/進出口

擔任職位：業務員

工作描述：負責跟客戶溝通，接單跟單，定期出差。

離職原因：

中國電信起止年月：2010-01-01～2010-02-01

公司性質：國有企業所屬行業：通信/電信運營、增值服務

擔任職位：接待員

工作描述：接待報名人員，並安排其拍攝、表演、領獎等活動。

離職原因：

深圳明利達片材有限公司起止年月：2009-07-01～2009-09-01

公司性質：民營企業所屬行業：造紙/印刷

擔任職位：業務跟單

工作描述：利用暑假時間在深圳明利達片材有限公司實習，處理文件，聯系客戶。

離職原因：

北京零點咨詢集團廣州分公司起止年月：2008-10-01～2009-11-01

公司性質：私營企業所屬行業：專業服務(咨詢,翻譯,獵頭)

擔任職位：數據審核員

工作描述：收集審核數據信息的真實。並做電話市場調查。

離職原因：TCL彩電有限公司起止年月：2008-05-01～2008-05-01

公司性質：國有企業所屬行業：通信/電信/網路設備

擔任職位：促銷員

工作描述：五一期間在好又多超市TCL彩電專賣場進行產品的推廣介紹和銷售。

離職原因：

教育背景

畢業院校：廣東外語外貿大學財經學院

最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：2010-07-01

專業一：國際貿易實務專業二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號

2007-09-012010-07-01廣東外語外貿大學財經學院國際貿易實務CET4-

語言能力

外語：英語良好粵語水平：優秀

其它外語能力：

國語水平：優秀

工作能力及其他專長

專業知識熟練、溝通能力強,學習能力快。

詳細個人自傳

本人組織能力強，善於組建團隊,制定計劃,並達成目標.有較強的獨立性和上進心.能夠吃苦耐勞，可以適應快節奏的工作。

性格樂觀向上，戒驕戒躁，有比較沉穩的性格.對工作認真負責，力求更大的發展和完善自我！

⑵ 跟單員的中英文簡歷

直接網路搜索簡歷範本，應該會有的

⑶ 面試簡歷該怎麼寫，面試跟單員這個職位。

不要寫很多頁紙，最好用一張A4紙把你的基本信息，與你應聘的職位相關的經歷、經驗描述出來，文字精簡干練，最好從中能突出你在應聘崗位上有能力取得好的表現。格式規范，可上網看看別人的簡歷模式，模仿一下。

⑷ 想應聘一家大公司的外貿跟單員，簡歷中工作經歷怎麼寫

工作經歷實話實話，總結工作中個人收獲；說明對求職崗位和企業的期望和想法，要顯示自己求職熱情和務實能力。

⑸ 外貿跟單員的工作內容的簡歷怎麼寫

如果你有實際工作經驗，將工作的經歷寫出來就可以了。

⑹ 簡歷（外貿跟單員）

http://wenku..com/view/98f781d528ea81c758f57876.html
精美簡歷,不妨點過去看看,謝謝您回的采答納.

⑺ 應聘外貿跟單員一般都問什麼問題

應聘外貿跟單員一般會有以下問題：
一、各職位通用類
1、針對簡歷上的基本信息的質疑，姓名或公司名不寫真名而用某某、先生/女士來代替，中文簡歷寫英文名字，時間不連貫或重疊
2、住得遠不遠。如果住得遠，那麼您要認真考慮對策，例如可以搬遷、以前公司上班更遠等，否則面試官會擔心您路遠而堅持不下來從而優先錄用別人。
3、婚姻狀況是最常被問到的，大齡未婚女生可能會被問到何時結婚的打算（企業可能擔心很快面臨生育問題），這樣的問題要慎重作答，或者索性說離婚了兩三年內不考慮結婚，一般來說這種職位不會特意去調查婚姻情況，如果面試官再問什麼原因離婚一類的，您可以直接拒絕回答了（這是更隱私的、與工作無關的東西）。已婚的女生可能會被問到小孩的的問題，企業會擔心您要照顧小孩，工作受影響，因此要慎重作答。總之，想要這樣的職位，就要想辦法讓對方沒有顧慮，這樣您才有優先被錄用的機會。
4、求職意向的問題，請問您對公司有多少了解？建議提前上網查詢公司背景、產品等信息，否則面試官會認為您不重視、意向不高。
5、如果是應屆生，會問您的興趣愛好、喜歡或討厭哪種類型的人、職業發展規劃、以前生活或學習中遇到過的困難、吃過什麼苦等等，從而了解您的價值觀、品性。心態、價值觀類的問題，通常是對於加班加點、責任承擔、吃苦耐勞、穩定性等方面的提問，舉例：
（1）您對高薪養廉有什麼看法？
建議持否定觀點。因為一般企業都是績效導向的，更注重員工先做出成績來再給予相應的回報，而不是還沒開始做或者開始做了但還沒做出成績來就頻繁提要求。當進入正式談薪資階段時，也是這樣，不要以市面上外貿跟單很多人拿多少去談，而要談自己擅長哪些，哪方面能給公司帶來什麼樣的價值，哪些更適合公司，某方面雖然不足，例如產品不熟，但會抽出個人時間加班加點來學習、研究產品，盡快上手。
（2）當您正處於熱戀中，而公司正好有個重大的晉升機會，您時間不夠用時，您會放棄晉升機會嗎？面對這樣的問題，建議您如實作答，否則違心回答而被錄用，很可能因為不適應企業文化而被淘汰，浪費雙方的時間。這樣的公司通常會加班加點、注重實干型的人員，如果您有家庭牽掛、想過朝九晚六的准時上下班的生活，建議放棄這樣的機會。如果是折衷的回答，例如我會合理安排時間，把工作、生活的關系處理好，那麼最好能有具體的方案措施，或者列舉以前成功的案例，否則很難輕易獲得面試官的認可。
（3）您簡歷中的自我評價是，能夠承擔壓力，吃苦耐勞，但我看到每個人的簡歷中都這樣評價自己哦，您能解釋下嗎？或者舉個例子來證明下。建議您REVIEW一下您的簡歷，凡是您寫上去的東西，最好都要經得起考證，不能隨便摘抄別人的東西，事先想好應對方法，那麼面試時別人問起來，您就可以從容應對了，即使您講的不是事實，但聽起來還真是那麼回事就行了。
6、專業不對口的問題。應屆生轉行一定要慎重作答，有兩三年以上相關經驗的專業倒不是很重要。通過書面測試的有沒有資歷證書也不是很重要。能通知您來面試，就代表著專業不對口問題並不是很嚴重，還有機會，但一定要慎重作答，打消面試官的顧慮。
7、面試接近尾聲時，公司會問您還有什麼想了解的，總結下您的感受，還有什麼顧慮或者不清楚的沒有？一般來說，公司方主動做一個全面介紹的，是專業的態度，且您有較大被錄用的機會。擅於提問，也能給自己加分，面試官也能了解到您所關注問題的層次（先問薪資和先問企業文化、發展前景等就反映了層次的差別），您的顧慮也反映著您的求職意向（有顧慮的問題被面試官解答後，最好給予積極反應，否則面試官可能會認為您顧慮未消，意向不強），這時如果還想繼續了解，最好把薪資的問題壓到最後，通常了解完了面試官會主動跟您談薪資。
二、結合簡歷，針對具體工作經驗的問題，側重點在工作經驗和能力
1、工作部門、職位不明確的，會被質疑
2、針對工作內容的問題，會更深入的了解以前公司的部門結構、職責分工、作業模式、業務量、作業流程、是否有用專門的系統平台、是否有參展經歷、報價有何技巧、是否需要推薦產品（如果有推薦，可能會問推薦產品的技巧）、客戶管理措略等，針對以前所做產品的問題（旨在了解您對產品的專業度）。建議您先反思、總結以前的工作，把一些能突出自己能力的技巧、經驗總結出來。
3、以前的薪資結構（基本工資可以如實作答，獎金提成可以大概說下，涉及商業秘密的可以迴避，業務量和提成額的比例要符合邏輯）
4、針對挑戰精神、業務能力的問題要慎重作答，最好先了解清楚這個職位的定位或主要職責，如果這個職位不要求開拓客源或推薦產品，而您表現得挑戰精神很強，發展規劃也是急於提升、急於挑戰高薪，那麼可能會導致您落選。公司要招的是最合適的人，而不是最優秀的人，所以業務能力太強的人，面試官很難相信他/她會甘於做跟單。如果有自己做生意的經歷或打算，簡歷或面試中最好不要體現出來，有些企業是很忌諱有自營風險的人，擔心會把公司訂單拉走自己做。

⑻ 怎樣寫求職跟單文員的簡歷

你好 lijuhuab
為什麼你對跟單工作很熟悉呢？你可以把原因寫進你的簡歷，這樣就很有說服力了。最後祝你求職順利，早日找到滿意的工作！

⑼ 面試跟單員需要注意哪些問題

a、空間須保留。
人與人之間永遠有距離。每個人都有自己的空間。面試時，應試人和主試人必須保持一定的距離，留有適當的空間，不適當的距離會使主試人感到不舒服。如果應試人多，招聘單位一般會預先布置好面試室，把應試人坐的位置固定好。你進面試室後，不要隨意將固定的椅子挪來挪去。有的人喜歡表現親密，總是把椅子往前挪。殊不知，主試人是討厭這種行為的，因為他們不喜歡別人坐得太近。如果應試人少，主試人也許人讓你同坐在一張沙發上，這時，你就應該界定距離，太近了不好，太遠了也不好。太近了容易和主試人產生肌膚接觸，這是失禮的行為。如果一個女性應試人和一個男性主試人摩肩擦時，主試人勢必會認為你是個輕佻的女子，不宜錄用。坐得太遠了，則會使主試人產生一種疏遠的感覺，這就會影響溝通的效果。
b、坐勢須自知
應試人必須有良好完美的坐勢，以使面試中的溝通和接觸能夠順利進行。如果你坐的是一張直背椅，千萬不要"癱"在椅背上，背脊應挺直，切勿彎腰弓背，也不要搖擺小腿，頭要挺起，但不宜高昂著頭顱，僵直著脖子，這樣會把自己弄成一具僵屍似的，給人以一種冷冰冰的感覺。如果你坐的是一張軟綿綿的沙發，就要量控制住自己的身體不要陷坐下去，應用脊椎抵住椅背。無論是坐硬椅子還是坐軟沙發，都應保持輕松自如的坐勢，雙手最好平放在腿上，雙眼平視主試人。面試時最忌諱的坐勢就是把腿翹起來。在日常生活中，很多人翹"二郎腿"是無意識的動作，往往一坐下來便不知不覺地翹了起來。因此，面試時一定要有意識地提醒自己，千萬不要翹腿，否則，主試人會認為你這個人自高自大，沒有修養。有的應試人在錄用時名落孫山，就是因為面試時翹過"二郎腿"所致，可是事後自己還一直不知道何緣何故呢。
c、態度須自然、親切、友善、斯文和積極
為了做到這一點，一是臉上應掛著微笑。微笑是無聲的語言，是人與人之間溝通的一種好方法。會心而善良真誠的笑意，會使你的臉龐更加美好，顯得更親切。微笑會使用權主試人對你友善，而友善則是面試成功的最好條件之一。假如你在面試時自始自終板起一副臉孔，顯得冷若冰霜，主試人怎麼可能會對你產生一種親切感受呢？二是要注意眼神的交流（eye contact）。面試過程中應望著主試人，直視對方的雙眼，以示留神。如果你在東張西望，不是看天花板就是看地板，主試人難免會認為你太冷漠，或沉得你幹事愛三心二意。面試時都難以專心致志，遑論工作？三是不要急於搶答問題，先讓度試人問完整條問題，然後給自己數秒鍾的時間去想清楚才開始作答。說話時神情要鎮定，態度要不卑不亢。不可滔滔不絕，興奮不已以致口沫橫飛，這是有失斯文的。四是不要把面試談話變成爭論或爭辯。在面談過程中，主試人很可能在某個問題會和你意見相左，在這種情況下，千萬不要過於熱烈地維護自己。如果你老用一種僵硬的語氣反駁："Why isn`t it so？"（為什麼不是這樣？）"It`stupied of you to say so."（你那樣說是愚蠢的。）"It`s my opinion，no matter whether you like it or not."（不管你喜不喜歡，我就是這么認為的。） 主試人聽了，肯定會厭煩不已。要記住，面試的目的是要獲得工作，而不是要在談話中和主試人比個高低。你在爭辨中取勝了，可失去的卻是一份工作，這真是得不償失啊！
d、小動作須避免
當著人挖耳朵、擦眼屎、剔牙縫、擦鼻子、打噴嚏、用力清喉嚨都是粗魯與令人生厭的小動作。應試人在面試時應該努力避免這些令人難堪的小動作。只要你意識到這些小運作會誤了自己的大事，想避免這些小毛病是完全可以做到的。你可以將雙手交疊在膝上，用姆指指甲撫弄著另一隻手的掌心，這樣你的雙手就會被服帖地管制住。即使噴嚏難以抑制住，打過之後你也應該脫口說一聲"Excuse me ."（對不起。）這樣，被噴嚏所破壞了的談話氣氛又可以馬上恢復過來。扮鬼臉也是一種不雅的小動作。有些人總愛在臉上表露出對別人說話的反映，或驚喜，或遺憾，或憤怒，或擔憂，表達這些情緒時，他們總是歪嘴、眨眼、皺眉、瞪眼、聳鼻子，這就是扮鬼臉。這種鬼臉在平時人與人的交往中或許有好的效果，但在面試時卻有害無益，應加以克服。還有一類小動作就是為了掩飾內心的緊張和不適而去抓頭皮、弄頭發、搔癢癢。克服這類毛病並不難，保持輕松自在的坐勢，雙手平穩地抱臂，如果帶有公文包，用手抱著包、或手握手也行。手裡抓住了東西，不要嚼口香糖，也不要吸煙。
f、注意細節
帶上招聘廣告。常見一些求職者由於應聘頻繁，竟忘記了應聘的職位，面試時結結巴巴、張冠李戴，效果自然不佳。
帶上簡歷。現在工作的門檻越來越高，哪怕是應聘普通工作，備上一份應聘簡歷及有關資料，不僅會讓用人單位在短時間內對你有所了解，也會讓他們對你刮目相看。
帶上一支筆，幾張白紙。既便於記載各種注意事項，以備不時之需，也讓人覺得你做事有條理。
留下好印象。面試可能要經過漫長的等待，這時拿出一本專業書來看看，不僅可以解悶，還給人留下愛學習的印象。如果是雨天去應聘，雨傘、鞋子會帶進雨水，影響招聘單位的整潔，如果自己配上傘套、鞋套，會給人留下有修養的印象。女性去面試，包里還應放點化妝品，以備補妝之用。
善於表現。有些求職者覺得自己是外地人，求職時就畏畏縮縮，話也不敢說，殊不知這只會給用人單位留下不自信的印象。適時表現自己，才能盡快地將自己「嫁」出去。
基本禮節。求職就是推銷自己，要注意一些基本禮節。招聘單位一般都有固定的招聘方式，就是你想提出改進意見，也要選擇恰當的方式，否則難免會被拒之門外。

⑽ 想找外貿方面的工作（單證員、跟單員），請問如何寫簡歷比較有說服力

任何工作如果有工作經驗最要，有經驗寫經驗，沒有也要弄點相關經驗專出來

也就是說，針對屬性的做點工作，比方說：跟在職人員交流，吸取討教經驗。然後寫出來，沒做過了解也算稍有優勢吧。如果對方直接說要新人，那麼OK強調個人優點，做單證么，就是要認真負責，耐心細心，跟單員同時要強調溝通協調能力，總之什麼好說什麼寫什麼，當然，務實最重要，光說不練那是假把勢

找工作簡歷只是一方面，簡歷通過只是萬里長征第一步，再好的藝術照最終還是要以真面目示人，面試又是一關。

當然問題不涉及面試問題