糾結面試

『壹』 我很糾結面試兩家公司都通過了，但是我很苦惱。不知去哪一家，第一家

不知道你入職沒有，建議你選第一家，一開始有人帶很沒人帶差別很大的，不然你遇到問題都不知道找誰，先學習別人的經驗和方法，差300塊而已，而且兩個人的公司，你得知道很多活沒人乾的……

『貳』 令人糾結的面試

為什麼非得就業協議書，我這邊的有是有，但那個時候我沒有給。公司也回就要你的經驗答和能力，就業協議書對他們其實沒有什麼用處，無非蓋個章罷了。你之前完全可以復印一個，再貼上成績單。過個目就可以。或者完全可以說就業協議書學校有另行安排，憑我的能力可以實在的為公司做出貢獻，就業協議書只是參照，如果貴公司真的需要我可以下次來上班的時候補上。到時都上班了，拖多久雖你高興了

『叄』 面試上了但是糾結要不要去

為什麼糾結，好好考慮下，或者找家人朋友溝通下，聽聽他們的意見

『肆』 你最崇拜誰 面試如何回答 糾結

建議告訴考官，你最崇拜的是你父親（或者你家族裡的一個比較出息的長輩），然後結合他的特點狠誇一番。這樣的好處是：會讓考官覺得你從小在這樣傑出長輩的熏陶下，也一定錯不了，而且你這人有孝心，責任感一定不會錯啦。哈哈

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答你最崇拜的人，你為什麼崇拜他，你和他的那些觀點或處世有共鳴之處就可以了！
比如我最崇拜奧黛麗赫本，喜歡她的高貴、典雅、美麗與純潔，不僅被她的熒屏魅力所折服，更為她的人格魅力著迷！她最後是因為幫助非洲貧困地區的愛滋病孩子感染愛滋病而死的，但她直到最後都沒有後悔自己為了幫助那些孩子而感染了愛滋病。我喜歡她，不僅喜歡她的外表，更喜歡她那顆高貴的心。她是我人生的榜樣，我要向她學習！
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最崇拜誰？面試總是喜歡問這種問題，一點意義也沒有，可以明確告訴他，最崇拜自己，別人的成績不是你的，崇拜也沒用，崇拜自己，自己努力
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這個問題是面試時常見的問題~~其實考官問這個問題，最主要的目的就是看你這個人身上所具備的品質或者是你的人格。
千萬不要回答你最崇拜哪位明星，這樣會讓人覺得你太沒深度和品味；也不可以說你最崇拜自己，這樣的人不適合做職員，只適合做老闆，沒人會請你的，因為太自負：
不要隨便說自己崇拜身邊的某一個除了你以外，可能現場沒有一個人認識的不出名的人，比如你的父母、你的老師等等，因為考官並了了解他們，也許會認為你只是為了應付而已：
最好在面試前查看一下這個公司的資料，了解他們的理念和信仰，這樣你大概就可以確定他們需要什麼樣的人~~還要根據你應聘的職位看，看要做好這個職位的人要具備什麼主要品質，
然後選擇一個類似品質突出的正面人物做為你這次面試崇拜的人~不要小看這一點，如果你選擇的人和品質對了的話，那你的面試成功率會大大提高哦！！祝你成功~！！
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你可以回答：
我崇拜很多人，他們身上都有各種各樣可以讓我學習的優點。
如愛因斯坦的勤奮
周總理外交風彩……
等等
另外我還崇拜自己的父母親，是他們給我了生命……

『伍』 找工作之前總是糾結這糾結那，面試之前也是這樣，為什麼

目標感缺失，不知道自己想要什麼
一個人沒有目標，生活就會失去方向，其實最根本的原因是自己不知道自己想要什麼，這類人缺乏對自己的系統認識，也缺乏一個對生活合理的要求，從心理學的角度分析，就會出現這樣兩種現象，要麼不知道自己要什麼，要麼要的太多，自己沒有能力滿足，出現泛化，所以如果是前者就認真思考，如果是後者，就認真決定，定而後動。
自信心喪失，不相信自己能做什麼
自信心的喪失，意味著對自己能力的否定，根據積極心理學的觀點，人的主觀意識會產生心理能量，會影響你做事情的程度和方向，最終會決定你人生的走向，所以如果你的主觀意識沒有了對自己積極的牽引，取而代之的是消極的暗示，產生消極的心理能量，那麼你做的事必然會產生你擔憂和不想要的結果。
行動力塌陷，只是想想
這是一部人的常態，行動力塌陷，只是想想，從心理學的角度分析，這種人被失敗的恐懼和現實的困難在心理上已經進行了第一次的打擊，好比晚上你走夜路前面有一個黑色的龐然大物，你以為你遇到了鬼，這時心裡很害怕，突然這個不明物叫了兩聲汪汪，原來是只流浪狗而已。在現實生活當中，你之所以不敢去行動和在這個場景當中發生的心理是一樣的。

最後，個人能力和崗位需求不匹配——還是擔心。包括得不到良好的評價，沒有滿意的收入，入職後做不久等等。

『陸』 一次糾結的應聘經歷，我應該怎麼辦

一、 缺少自信面試過程中最難戰勝的是自己，很多考生在面試還沒有開始的時候已經敗下陣來，不自信已經寫在了臉上，具體表現為緊張、表情糾結、說話語無倫次……，因為他們清楚地知道在事業單位錄用中，面試是最關鍵的一步，一不小心就有被人逆襲的可能。所以，他們無限放大面試過程中的任何一個環節，最終給自己帶來無法負荷的壓力和負面的情緒，導致在面試結果令人遺憾。因此，面試中最大的敵人就是自己，如果考生能調整好自己的心態，從容應對，那麼在面試過程中就成功了一半;自信從容的心態還要求考生要正確對待別人，不要長他人志氣滅自己威風，認真定位自己相信自己的能力。很多考生對待面試考官時總是把考官想像成比較嚴肅、不近人情的人，考生們必須要無條件地接受考官的百般責難和挑剔。其實，在面試過程中考官對考生的評價也有非常客觀的標准和准則，甚至考官其實在某種程度上和我們的父母年齡差不多，考生們只需要認真和實事求是展示自己即可。在對待自己的競爭對手上，很多考生也走入了誤區，把自己的競爭對手刻畫的過於完美、或者通過各種方式打探競爭對手的家庭背景，無端給自己知道壓力。因此，自信是面試成功至關重要的一步，考生們要做的就是在面試時可以把面試官想像成你的上級，把競爭者設想為你的同事，真正做到面試考官引導語中所講的溝通與交流。二、過於追求完美鑽牛角尖面試過程中沒有完美的考生和答案，面試答題本身就是非常靈活，考場上考生要做到以不變來應萬變，追求絕對的完美主義即意味著永遠的自我否定，在某種程度上是給競爭對手創造機會。然而現實中很難存在十全十美的事情，因此，面試前，過於追求完美主義者會給自己出數以千計的心理壓力，而面試中，則會盡量地掩飾、遮蓋自己的不足之處，卻忽略了面試的根本目的——通過面對面的交流與溝通，展現出自身與崗位的高度匹配性。就面試題目來講，一次考試3道題目作答時間15分鍾，一道題目從思考到答題最多不超過5分鍾，過分地追求細節的完美而忽略了全局，這不是考官欣賞的，也不是考生在面試中能夠做到的。所以面試時，多講講自己比較突出的與崗位相匹配的優點、長處、經歷等，但不要面面俱到、誇誇其談。面試是一個精細活，只有鑄就扎實的理論功底才能以不變應萬變。事業單位面試其實就是一種人才測評方式，廣大考生應該以正確的心態來面對，平常心去備考，平常心去回答考試時面試官的問題，相信面試的成功一定非你莫屬。

『柒』 很糾結的面試

你原來面試的是銷售助理，和總經理室是兩個不同的部門。所以以前你面試的結果並不能送版到總經理室，而且權既然是總經理助理則由總經理當面測試一下你的工作能力及外語水平。如果覺得有前途再去試試也不要緊。多花點時間換來一個稱心的工作還是值得的。總經理室一般在公司都是需要別人仰望的。所以一旦入職你的工作會總經理的威勢下很好開展，前提是你能勝任工作。

『捌』 極度糾結。到底該不該去面試。

我也很胖啊，170斤啊，但是人胖也不要自卑反而要自信一點，你想啊，胖是因為內無所顧慮，樂容觀才會胖的，你可以和面試官說你很樂觀，很樂於助人，如果被錄用肯定會給團隊帶來快樂和活力。不妨直說，豬八戒是取經團隊中很重要的角色，如果漫漫取經路上整天看著黑著臉的沙和尚和呆板的唐僧你想想誰能受的了 你可以試著硬拼保安或者超市防損員。這些工作量稍微大些，你一邊工作也可以一邊減減肥。以上為本人拙見，希望可以幫助你
兄弟，誰說做銷售不行啊，實在沒人招聘你，你去夜市或者菜市場擺個攤總該可以吧，活人怎麼能讓尿憋死啊，如果你有毅力恆心花一個月減二三十斤也不是沒可能，總得來說你還是自製力太差了
和你講個故事，說十六世紀英國的王子愛德華奪了他哥哥的王位，而且將他哥哥囚禁在一城堡中，這個城堡門窗都特製的比較小，但正常人都可以從城堡中出來，而他的哥哥身體比較肥胖，無法從城堡中走出，於是大臣們紛紛譴責愛德華的暴行，但是愛德華當眾承諾如果他的哥哥可以從城堡中走出，他就把王位讓給他的哥哥。你知道最後他的哥哥怎麼樣了嗎，他竟然老死在城堡里，原因是愛德華每天都送上他哥哥最喜歡的食物，而他的哥哥無所節制。
你知道你自己問題出在哪裡了嗎

『玖』 面試通過了，糾結要不要去

不要再猶豫啦！離家有點遠，現在公交那麼方便，找份合適的工作不容易，你可以先去上班嗎？做一做再說嘛，你覺得你合適的，你就留下來，不合適，你立馬走人，不要再糾結啦

『拾』 面試了之後有點糾結

選擇你喜歡的，男怕入錯行，女怕嫁錯郎，不知道你是男是女，但這句話真回的有道答理。一旦你步入一個你不喜歡的行業，你根本沒有什麼動力去做好它，慢慢就沒有激情了，混日子等同於溫水煮青蛙，當你時間久了想跳出這個圈子，突然發現已經沒有當時的那種意志了，希望可以幫到你，哥是過來人。