邀約面試提成

㈠ 今天去應聘了網路銷售一職，一聽到面試官，說什麼邀約簽單，提成什麼的感覺這個工作對我好玄乎，好難勝任

就是讓你去搞推銷，拉客戶啊，不想干就不幹唄，沒什麼大不了的，不想干推銷的人多著呢，看人臉色，被人像趕蒼蠅一樣的東趕西趕，難道很好么？我當初就沒有去應聘這一類的工作。

㈡ 面試一份工作是有底薪加提成的可是對方不告訴你提成怎麼算

這樣的公司不正規，將來補發提成，或者提成基礎和比例都告訴你，你怎麼主張提成，就是發生了提成，公司不認可，將來申請勞動仲裁或者起訴，你也不可能贏。

㈢ 面試邀請函：您好！上誠邀您明天上午10:30到公司面試，無責任底薪3000+高提成，來時攜帶一份個

出於禮貌就說一下吧

㈣ hr打電話邀約面試的時候是否該說清楚待遇

這種公司肯抄定不去啊，我去面試過很多這樣的公司，要麼待遇含糊其辭說要看你個人能力，要麼對於你提出的問題一問三不知，面試都不說實話，何況工作之後呢 來自職Q用戶：李卓俊
這些肯定要說清楚的啊，好點的公司的都會直接說清楚，他待遇可以的話，你不問，他都要跟你講，這種你問都這種態度的公司，不去也罷，估計待遇好不到哪兒，而且，面試電話都這樣了，這個公司的氛圍，企業文化是啥樣的啊！真入職了，這個公司能待的順心？幹嘛給自己找不痛快 來自職Q用戶：王女士

㈤ 哪位知道英孚教育課程顧問邀約一位學員的提成是多少

邀約學員應該沒有具體的提成吧，不過報名肯定是有的，具體多少如果是面試的話，可以問HR啊

㈥ 我去面試一家公司，說是招聘專員，但是他是邀約別人過來面試有提成的，我感覺像銷售啊，

現在許多公司的招聘壓力大，為了調動招聘人員的工作積極性，對招聘人員採取邀約面試提成的激勵政策，取得了很好的效果；你不用擔心，這是很常見的一種工作模式。

㈦ 我去一個銷售公司面試問到提成問題，他說以後工作的時候會告訴你，為什麼面試的時候不說呢

銷售提成應該也屬於公司機密，你現在只是去面試，還不屬於公司的正式員工，如果面試的時候就把工資和提成以及其他的一些問題都告訴你了，等於泄露了公司的機密，只有你工作以後才會具體了解。

㈧ 剛才去面試他說有提成，我就問提成是怎麼算，就說說不合適這哪個工作，這是什麼問題

㈨ 銷售面試去說按1～5個的提點給提成，一萬能提多少啊

我也是做銷售的，我們是底薪加提成，1-5就是100元到500元之間，你考慮下，銷售是門技術活版，需要口才，權各方面都很有講究，包括衣著打扮、言辭，潛在的需求都要考慮到，你必須好好培訓下，希望我能幫到你，記得採納！

㈩ 我面試了，人家說五點的提成，五點的提成是怎麼說的啊，五點的提成是什麼意思 啊

5%，就是說你有100元的銷售額，可以提取5元的個人收入。