韓企應聘

❶ 我正應聘韓國企業，不知韓國企業薪酬待遇怎麼樣，發展空間如何

韓國企業大部分都是家族企業。科長以上大部分都是某某的親戚。
韓國企業非常難混。除非你實力雄厚 呵呵
要是韓語流利，業務能力強的話 薪酬應該不是問題。一般比別的企業都高。
要是不懂韓語就不要應聘韓企。
我在韓企幹了3年 職位升到代理。薪酬太低就不幹了。
剛應聘的時候2500 幹了3年提了700 現在不幹了。太累人。。業務非常繁瑣。。
升到科長就好混了 干個5~6年就行。工資一般在5000~7000左右+年終獎金+節日獎金 年薪也差不多10萬。
對自己有信心的話 挑戰一下吧。 韓企還可以的。

❷ 去韓企面試需要注意什麼

韓國成為在華外企中對華投資額最高的國家，成為中國最大的貿易合作夥伴，在華韓企的數量也越來越多。在這里，在華韓企招聘網為大家介紹一下，在華韓企招聘面試時的注意事項。
一．禮節最重要
韓國企業不會因為你遲到一分鍾而將你拒之門外，但卻可能因為你一句不得體的言行而對應聘者本人產生不好的印象。所以，要注意保持彬彬有禮和恰當的衣著打扮。
二、了解企業文化。
應聘者必須事先對應聘的韓國企業有基本的了解，並且在問答的過程中表示出理解和接受的態度，這也是進入韓國企業的前提。韓企會通過履歷判斷求職者是否對原來的工作和公司有較強的忠誠度，通過游戲和問答的方式測試求職者是否有堅強的意志力和對新事物的接受程度等。
三．慎提薪酬
如果你去應聘一家美國公司，在面試的時候提出自己的薪金要求，有可能被當
場滿足；但如果去韓國公司應聘提出同樣的要求，你有可能失去這個機會。不是韓國公司小氣，而是他們覺得你在應聘時提出這樣的要求是一種不禮貌的行為。
當然，如果你是一位已經有了多年工作經驗的求職者，對自己的實力有足夠的把握，你大可不必遵循這條原則，如果你為自己提出一個高薪，韓國企業還會對你進一步地交流和考察，確定你是否真的是他們需要的「人才」，這種自信，有時還能夠為求職者加分。
四．突出教育背景
如果你是應屆生，沒有工作經驗，可以著重突出你的教育背景，從名牌大學畢業的，因為韓國公司首先挑學校和專業，其次才看工作經驗、創新能力和忠誠度等。在一些韓國公司看來，只要專業成績好，實習經驗甚至可以忽略不計。

❸ 請問韓企對應聘者的韓語要求如何英語呢

韓企一般都偏向於用漢族會韓語的大學生，他們不太偏向於用朝鮮族。工資待遇內明顯是2個層次，容韓國人還要找漢族人管理企業，我現在就在韓企。但是因人而意，工作水平好的話，也可以改變他們的看法。總之這我對於韓企的看法，

❹ 去韓國公司面試,應該注意什麼啊

首先，抄韓國人普遍自恃清高，瞧不起中國人，如果你真要去他們公司，必須要放下自尊表現出很謙虛的狀態。
面試時，他們會了解一下你的韓語會話能力，學歷以及酒量，親屬關系等等，因為對於他們來說這些方面都會影響你的工作狀態。
需要注意的是，去韓國公司免試，不要表現的誇誇其談，目空一切，他們不喜歡比自己優秀的人。但是也不要表現的一無是處，扭扭捏捏，這樣會讓他們覺得你毫無用處。還有就是他說話時要仔細聽，盡量不要讓同一句話說第二遍，因為他們普遍耐性都不是很好，當他說完第一遍你說一句「我剛才沒聽清楚」好了，你的印象就會大打折扣的。所以，你只需要回答好他的專業問題和能表現出你能勝任的理由就可以了。
這些是韓國人在中國的中小企業的招聘事項，我想你要了解的應該是這些。對於三星，LG這樣的國際企業就不同了，你需要一份令人滿意的簡歷和干凈整潔的西裝和出眾的辦事能力。
另外，1樓的不要答非所問，韓國偶像跟企業招聘沒有一毛錢關系。

❺ 去韓企面試應該注意點什麼

就和普通面試差不多，沒有必要因為是韓企就過分的禮貌。
起碼的禮節知道就可以了，要穿戴內整潔，韓國人很容重視這個。
我有個朋友在韓國企業工作，其實沒什麼的，不要太拘謹，
一般韓國企業里的老闆還是很和氣的。
說點後面的吧，如果你已經進了公司，工作態度一定要熱情，
因為韓國人非常重視員工對工作的態度，而且韓國人很能吃苦，
我的朋友在進公司之後還有個培訓，真的好嚴格的~
其他節本上和中國的公司沒什麼差別。

❻ 我明天要去一個韓國企業應聘人事專員，有什麼要注意的

如果是存韓國企業，面試時是群面。
要注意禮貌

1，見面的時候要行禮。
2，面試時介紹面試官時要站著起來行禮。

❼ 怎麼才能去韓企工作

你好 萬事開頭難，沒有省心又省力的工作，更沒有適合自己滿意或理想的工作，根據我們的管理經驗，我們建議你，如果想學技術就去技術類的行業，比如汽車，電腦，等等，如果想掙錢就去業務行業，為自己將來做老闆做好基礎工作，想快速的找到工作就去服務行業，自立、自強、自給自足、自信、堅持十年如一日的去付出，擁有了這些優點，即使你暫時沒錢，或沒有你想要的，別怕，早晚你都會找到你理想中的工作，百煉鋼才能成為繞指柔，多去應聘，不要自卑，更不要應聘幾次就灰心喪氣，只要堅持以上幾點你就能吧所有的工作做好，更能成為大家眼裡成功的人士，早晚得道你想要的一切，期望我們的答案能讓你選為精華答案！

❽ 請問應聘韓國企業內的什麼職務一定要學韓語嗎謝謝

不要去韓企工作
大公司除外
歐美企業比韓企好N倍
你口語好進歐美企業不是很輕松么
進韓企等著被剝削把

❾ 如何在國內應聘韓國企業(就是工作地點在韓國的正規企業)

問題太籠統了吧...
我是在韓企工作的HR。
應聘過程是：招聘網站搜索職位->發送求職email->電話面試->一面->二面->體檢－>錄用。

面試方面的心得是（轉自己的原創）：
【我在韓企做HR，整點實際的經驗給你，原創.
*以下內容適合東方文化背景的企業，包括政府機關、國企、私企、日韓企業等。

◎面試必須正裝，深色西服（不能有明顯的紋路、方格、圖案）、淺襯衣、冷色領帶（千萬別帶大紅的-_-|||）、黑皮鞋、與褲子&鞋子顏色相符的綿襪（別黑褲、黑鞋、白襪子...）
◎進門敲門，有人應門再進
◎入門後，表情自然地略觀察環境，向考官目光/點頭示意，依令就座。
◎無論多舒服的椅子/沙發，只坐2/3，後背挺直、不碰椅背，雙腿分開距離一拳半，雙手自然搭在腿上（指根能碰到膝蓋）
◎表情在「自信」「恭謹」間找到平衡點
◎輪到自己第一次發言時，把坐姿從上面的狀態更嚴肅一點，以示恭敬。先問好、道謝（面試機會），從容、有重點地自我介紹（別背簡歷）
◎別人說話時注意聆聽，考官發言、你回答問題時保持適度的眼神交流
◎不止一個考官的情況下，用人決定權一般不在面試主持人手上...
◎面試結束後，有機會發言道謝，或目視考官點頭/微鞠躬致意&微笑。
◎預先做好道別握手的准備，手心有汗抓緊偷偷擦乾、手涼的捂熱，沉穩短促有力的握手是「我有信心"的訊號】

❿ 我今年剛畢業，半個月去一家韓企應聘，兩次去面試都沒有通過，但是我還是想進那家公司，我該怎麼辦

兩次面試都沒通過？
既然有了兩次面試機會，就證明你書面簡歷是內過關的，你的基本條件是容他們認可的，是過關的。
找原因：
1、面試當天的著裝、談吐、回答等方面的表現；
2、咨詢身邊同學或老師，你平時和他們打交道時有哪些細節，是自己沒注意到，但是會讓別人覺得不太好的，找到、調整、改正；
3、想辦法聯繫到面試人員，咨詢原因。
呵呵，這可就有難度了哈，把握得好就好，把握不好就更沒機會了。
郵件、電話、微博，很容易聯系得上的。