線上面試結果

Ⅰ 保研大學生線上面試過後一般多長時間知道結果

您好。不一定的 分導師，有的可能當時面試完就直接知道結果，當報考學生比較多的時候，導師們會有考慮時間。會在幾個星期以後出結果

Ⅱ 線上面試是怎麼面試的

准備好適合崗位的簡歷

有的小夥伴喜歡把一份簡歷海投，其實這樣的效果是很差的，先篩選一遍自己心儀的公司和崗位，然後根據公司的招聘要求修改簡歷，簡歷上千萬不要有無效信息或者虛假內容，符合崗位需求的人才是HR想要的。我還記得自己曾經在簡歷上寫了「學習能力強」就是一句吹噓自己的大話，結果面試時候面試官直接問「怎麼證明你學習能力強？」問的我啞口無言，結果不用猜想肯定是失敗了。

簡歷的形式也很重要，比如你應聘的是設計崗位，如果你做的是個Word文檔簡歷，就很不合適了，可以設計一份高大上的簡歷海報，讓面試官眼前一亮，也是你能力的證明，最好是再附帶上自己以往的作品，因為面試官不了解你的能力，只能通過你的以往成果來判定。

一定要提前了解公司

有些皮包公司打著應聘的名義，其實有其他目的，讓你先交一定費用，結果說你不合適。我們應聘前可以通過官方的企業信用平台，輸入公司名稱來查看企業的相關資質和信用風險等，第三方的平台天眼查、企查查等還可以查更多公司信息。

很多人進到公司了才後悔，原因就是沒有足夠了解公司，包括公司的主要業務、發展前景等，可以通過相關網站和眾多信息平台（微信、微博、今日頭條等）查看以往的新聞報道、職員評價，甚至是你將要從事的崗位內容都可以了解，這樣不僅可以讓自己「避坑」，在面試時對於面試官的問題也能應對如流。

線上面試需要注意什麼？

線上面試無非視頻面試和電話面試兩種，就像我們平常視頻聊天一樣，要注意自己的面部和說話的語調，這些都非常關鍵，如果是女生可以化一個淡妝，男士也要看起來乾乾凈凈，因為面試官會通過這些來判斷你的生活習慣和性格，即使不能給他一個特別好的印象，也不能留一個差的印象。

面部表情不要太過僵硬，保持適當微笑，語音語調要平穩，本身線上就沒現實那麼緊張，一般面試前面試官會和你提前約好時間，最好找一個背景好一點和環境比較安靜的地方，讓面試官知道你是非常重視的。

面試時應該怎麼回答？

即使是線上面試，面試官也很有可能是兩位或者三位，開始時一定注意禮貌性問題比如說「各位老師好，我是XXX」,這部分也相當於你的自我介紹。因為是線上面試，其實也完全可以提前在紙上寫好，怕忘記了可以看看，但不能太明顯。介紹自己要重點介紹自己是怎麼符合這個崗位的，簡歷上已經有的可以簡略一些。

回答問題時把握住一點，面試官無論問什麼都是在考驗你的能力，聽懂「話外話」。比如問「你覺得這個行業前景怎麼樣？」其實就是在問你對應聘工作的了解程度和將來你的打算和規劃，如果你很直白說不清楚，他會直接讓你通不過。

另外，可以採用倒金字塔型，先說出重點和結果，然後分條補充是怎麼做的，對於一些問題我們很容易找到標准答案，但在這些面試官早就聽多了，可以說一些自己的思考，讓他眼前一亮。

Ⅲ 面試完了，教你如何詢問面試結果

但是如果遲遲沒有得到結果，那麼最好就要打個電話過去問問清楚了。 I』m just calling to follow up on the status of the Personnel Manager. 我打電話來是想問一下人事經理的招聘情況。 Does it possible for me to know when the decision will be made? 我能知道什麼時候出結果嗎? I』m an applicant of your company. And I』ve been waiting for over two month after the interview. Could I possibly know the results? 我是貴公司的求職者。面試過後我已經等了兩個多月了。我能知道一下結果嗎? Have you made any decision concerning the position? 面試的結果出來了嗎? 找人談話的十句話 1. Can I talk to you right now? 我現在可以跟你談一談嗎? 2. You got a minute? 你有空嗎? 3. Can I have a word with you? 我可以跟你談一下嗎? 4. I need to talk to you. 我需要跟你談一談。 5. May I have a little talk with you? 我可以跟你談一下嗎? 6. Can we sit down and talk it over? 我們可以坐下來好好談一談嗎? 7. Can we talk? 我們可以談一下嗎? 8. Can I bend your ears for a minute? 可不可以借我一分鍾?我有事要跟你說。 9. May I have a conversation with you? 我可以跟你談一下嗎? 10. Do you have time now? I've got something to tell you. 你現在有空嗎?我有事要跟你說。 英文電子簡歷tips 求職者在申請職位時，最重要的是撰寫一份配合職位所需的履歷表。隨著電腦科技的快速發展，眾多大公司都採用一些電腦軟體來掃描數以千計的履歷表，儲入其電腦資料庫之中。因為電腦可以代為執行挑選工作，節省很多時間。要被電腦選中，也需留意許多竅門。你的履歷表必須包含一些其電腦所找尋的"魔術字眼"(Magic Words)。 不同職位有不同的需要，你可以從招聘廣告或該職位的職責范圍中找到。試用紅筆圈出一些描述資歷、經驗、技能和其他要求的主要字眼(Key words)，然後確定所有字眼都顯示在履歷表當中。最佳方法莫如將這些主要字眼包含在你的成就(Accomplishments)列當中。 為確保這些主要字眼沒有遺漏，可在做文字處理時加上Key words在末段，完成後再清除。如果因使用不同的描述方式而有所重復也沒有什麼害處，但遺漏了則可能失去獲選的就業機會。如果你能將職位所需的技能都放在履歷表上，獲選的機會必然增加。為確保你的電子履歷表由電腦掃描不會產生問題，可做以下改動： 1.清除斜體、粗體、底線和括弧。 2.清除陰影、圖案和線條。 3.避免使用項目符號(Bullets)及跳格鍵(TAB) 4.在首行清除你的名字以外的任何東西。 5.只使用普通常用字型，大小由10點至14點為限。 6.用句號或逗號類分割主要字眼。 7.所有主要字眼需用名詞，例：Purchasing Raw Materials. Electronic. Components. Drafting. Blueprints. Proct Development. 8.以文本格式(TEXT)存檔，以便不同軟體皆可閱讀。尤其在網上申請工作時，一般都要用ASII檔案，並需要用剪貼(Cut & Paste)方法放在履歷表欄內。所以，電子履歷表是網上求職必需的。 9.如附在電子郵件送出，應先送自己以作測試，以確定不會出現問題。

Ⅳ 線上測試和線上面試有什麼區別

線上就是網上。
線上測試：這個是指測試網路產品，比如一款新的APP.正式上線之前，都會做各種測試的。
線上面試：簡單講就是視頻通話。

Ⅳ 面試線上教育都能過嗎

現在線上教育需要的老師還是比較多的，因此面試的話基本上都很好過，但是比較好的網校或者職位競爭比較激烈，所以這種情況是有被刷下來的可能的！

Ⅵ 線上面試通過了會不會因為身高被刷

線上面試只是對一個人能力的測試，而並不是對一個身體素質的體檢，所以不能作為最終結果的，待到體檢報告的時候或許真的會因為身高健康之類的被刷下來了的！

Ⅶ 線上面試有哪些優缺點

優點是節省成本和時間

Ⅷ 請問HR們，各位都用什麼線上面試工具啊

我們抄單位用的是多面，這襲是很多大型企業都在用的一款線上面試工具，功能設計各方面都挺好的，對於面試效率的提升效果特別明顯。以前，我們HR組織一次面試，要挑上很多份簡歷，然後再一個個溝通對方的面試意向，一圈電話打下來，好幾天可能就過去了；之後溝通面試雙方的時間安排面試，往往需要反復幾次才能搞定，現在用多面，溝通意向環節直接交給平台智能真人語音外呼BOT就可以了，省時又高效，結果標注得還特別清楚明了；在面試環節，多面的靈活創建面試房間功能可以隨時隨地發起面試，系統自動生成通知傳送給面試官和侯選人，效果更好還非常省心。

Ⅸ 線上面試的考生號是按成績高低排的嗎

線上面試的考生號，有面試的話，可能是隨機的，也可能是按成績高低排的，再看他系統的匹配吧

Ⅹ 線上面試平台有哪些

boss啊、多抄面啊、拉鉤啊等等還挺多襲的，不過我更願意用多面，從事HR工作5年了，經驗所得，是真的好用，特別是它能夠多渠道導入簡歷、AI智能BOT代替人工進行候選人邀約、候選人初面篩選等功能，可以極大的提高HR的工作效率，在面試過程中能夠支持多人同時在線，讓面試官也可以更高效地與面試者溝通，節省面試雙方的時間，更好地促成面試結果。不僅可以滿足企業招聘需求，而且還可以更好的幫助企業篩選優秀的行業人才，避免人才的流失，整體來說多面是一個實用高效型的線上面試平台。