找工作沒簡歷

Ⅰ 找工作填寫個人真實簡歷了但沒被錄取那我們的簡歷怎麼辦

找工作時填寫的個人簡歷面試後沒有被錄取而簡歷又被公司收走了，這專時每個公司會有處理失屬效簡歷的辦法。找工作時填寫的個人簡歷面試後沒有被錄取而簡歷又被公司收走了，這時每個公司會有處理失效簡歷的辦法。找工作時填寫的個人簡歷面試後沒有被錄取而簡歷又被公司收走了，這時每個公司會有處理失效簡歷的辦法。找工作時填寫的個人簡歷面試後沒有被錄取而簡歷又被公司收走了，這時每個公司會有處理失效簡歷的辦法。望採納，謝謝。

Ⅱ 最近在找工作，投了很多很多簡歷卻沒有任何回復，是怎麼回事

37歲整是年輕力強的時候，這個歲數怎能算大了呢？你在網上找工投了好專多簡歷沒有回信息的屬，你可以在網上查一下哪裡有招工的，看看招聘的信息有沒有適合自己的工作，也可以去人材市場跑一跑，也可以找同事幫你介紹一下他們去的單位有沒有空的位置適中你乾的工作，多跑跑一定會有的。

Ⅲ 我簡歷中有半年沒上班，現在會不會影響到我找工作

填了筒歷也不會去查實，找工作主要看你的經驗，是不是干過這行工作

Ⅳ 找工作投簡歷一直沒什麼回復，怎麼辦

找工作的途徑很多的，投簡歷沒回復，你可以去人才市場現場的招聘會，專還有一些招聘的報紙屬直接打電話問就可以，還可以讓親戚朋友同學留意工作機會，還有很多單位的門口都貼有招聘啟事，剛畢業可以先要求別太高，一邊工作一邊積累經驗，以後會有好工作的。

Ⅳ 找工作一定要簡歷么，可是我沒有

一般公司都是要求有簡歷，你可以讓電腦店幫你製作一下，很簡單的

Ⅵ 找工作面試時填簡歷信息虛構會被公司查到無薪開除嗎

首先，按照各公司規定，提供虛假簡歷可以終止勞動合同，但是沒到無薪開除的程度專。
其次，也要看屬簡歷的哪些項目虛假，適當包裝簡歷是正常的，作假沒必要的。
最後，簡歷是求職者之前的工作經歷，用人單位還是更注重實際工作能力，努力提高自己，工作中能獨當一面，就沒人去糾結你入職時簡歷里寫的什麼東東啦～

Ⅶ 我想問去人才市場找工作需要帶簡歷嗎沒有簡歷可以直接去現場填嗎

你可以自帶簡歷，這樣的話會顯得你更有誠意找工作，也可以不帶，因為人才市場只不過是相當於海選，你在那裡如果看到感興趣的工作，留個簡單的聯系方式即可，一般到公司或工廠面試的時候還會讓你再填一份簡歷！

Ⅷ 在網上投了簡歷找工作卻沒有回復是怎麼回事，是簡歷問題嗎

不一定，有可能你的簡歷不適合用人單位，找工作是雙向選擇，現在就業壓力大，先放低門檻，找到工作後，提升自己的同時，再騎驢找驢，最終找到適合自己的工作。

Ⅸ 在外聘網找工作好像都好多天沒有公司看我的個人簡歷。什麼情況

在各個找工作APP上都投一點，有的APP就是慢。

Ⅹ 剛畢業找工作，簡歷上的一段空白時期該怎麼填寫

一、不要在簡歷中掩蓋職場空白期。
職場空白期主要是指職場人士由於某種原因在一定時間段內處於無工作或就業記錄的狀態。很多人都會遇到職業空白期的問題。求職者如果有職場空白期千萬不要說謊，最好在簡歷中寫明，並想好面試時如何應對面試官的疑問。如果是客觀原因造成的職場「空白」，那麼可以直接講明，通常情況下，企業不會因此而拒錄。如果上一份工作恰好和目前正在申請的職位不同，那麼就可以這樣解釋：「發現上一份工作並不適合，所以就辭職離開；在相當長的一段時間里，都在思考職場規劃，直到想明白了什麼才是真正適合的，才想投這個職位。」總之，需要突顯的是這一段時間的職業空白對於以後的職業規劃的重要價值。
二、空白期不能完全空白。
據了解，用人單位招聘有一個潛規則：凡是很長一段時間沒有工作的人，要麼是沒有去找工作，要麼就是沒有人僱用，無論哪種情況，都說明求職者是有缺點的。如果出於某些原因，沒有立即找到工作，畢業之後的三四年是「空白期」，那麼寫簡歷的時候，一定要謹慎。用人單位是非常看重一個人在「空白期」是如何度過的，是在學習其他技能，還是無所事事，這能反映出一個人對自己是不是負責任。求職者最好能在簡歷中註明在職場空白期期間所做的努力和總結，比如在這期間看過的書籍、考過的證書，以及對未來的思考等。
三、突出自身職業技能。
HR們所關注的不是職場「空白」本身，而是職場空白對於應聘者的影響。因為長時間的「空白」往往會造成很多應聘者在短時間內無法完全適應職場生活，或者是造成應聘者職業技能降低。求職者在簡歷中要重點突出技能，以優異的業績來證明工作能力，讓HR忽視求職者的職場空白期。